
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。
2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。
3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。
4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。
5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。
6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。
7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。
8、处理日常劳动关系及相关人事事务。
任职要求:
1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。
2、年龄在23至40岁之间。
3、熟练掌握常用办公软件操作。
4、具备良好的协作意识与学习能力。
5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
背调专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 负责依据候选人提供的背景信息,开展全面的背景核实工作,包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容;
2. 根据核实结果,独立完成背调报告的撰写并按时提交;
3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题,保障调查流程高效推进;
【任职要求】
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识;
3. 具备较强的信息整理与数据分析能力;
4. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
5. 至少1年人事行政类岗位工作经验,有猎头行业从业经历者优先;
6. 熟练操作常用办公软件;
【福利待遇】
1. 薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500;
2. 提供系统化的职业培训与成长支持;
3. 周末双休,法定节假日正常休息;
具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。
人事专员(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。
[红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成
上班时间
周末双休,法定节假日正常休息,节日享有红包福利
工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
⼯作内容:
1、⼈员⼊离职与合同管理
2、考勤与福利管理
3、资产及文件管理
4、证件及荣誉管理
要求:人⼒资源相关专业或具备相关工作经验
背景调查专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销
【岗位职责】
1.负责依据候选人提供的个人背景信息,开展全面的背景核查工作,包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容;
2.根据核实后的信息,独立完成背调报告的撰写,并及时提交相关结果;
3.配合解决背调执行中的各类问题,保障调查流程高效有序推进;
【任职要求】
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识;
2.熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3.具备较强的资料整理与数据分析能力;
4.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
5.至少1年从事人事或行政类工作经验,有猎头行业从业经历者优先;
6.熟练操作常用办公软件;
【福利待遇】
1.薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500;
2.提供系统化的专业培训及职业发展通道;
3.周末双休,法定节假日正常休息;
具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
服务员月结
鲜啤福禄家招聘,一店18米街,二店穆村硬化路,工作时间3点-11点,工作简单,月休一天,工资2000,年龄25-35,工作地址硬化路,联系电话
营业员月结
赵一鸣零食招聘啦,一店柳林十八街,二店柳林穆村镇
工作内容:
1.负责门店日常运营,包括商品陈列、销售、收银、库存管理等。
2.为顾客提供优质的服务,解答顾客疑问,推荐商品。
3.维护门店形象,保持门店整洁卫生。·任职要求:
4.年龄18-35岁,高中及以上学历。
5.热爱零食行业,具备良好的服务意识和沟通能力。
6.工作认真负责,吃苦耐劳,有团队合作精神。
7.有相关工作经验者优先。
8.薪资待遇3000
9.联系电话
山西吕梁想找个居家保姆,工作轻松,主要陪老人吃住,母亲84岁,能行动,但腿脚缓慢,有意者电
保姆
想找个居家保姆,工作轻松,主要陪老人吃住,母亲84岁,能行动,但腿脚缓慢,有意者电话详谈。
营业员理货员收银员
西十二米街金虎便利招聘长期营业员
收银 理货 上货 卫生
上班时间:14.30-23.30
薪资2000 月休一天
有意向者联系 具体事宜 私信或面谈 v信和电话同号
吕梁招装卸工380一天 人走账清 过年留任奖金5000包吃三餐16-60岁都可以
1.2-1.3万元/月
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成免费培训20人以上日结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
人力资源专员/助理 招聘
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础HR系统操作经验者更佳
4. 无经验可培养,有人力资源相关实习经历者优先
5. 遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
招聘专员(线上兼职)
1000-3000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
4. 普通话标准,具备基本公文写作能力
5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者,学习意愿强
人力资源
4000-8000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训互联网产品互联网运营市场/传媒/公关培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关异动及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感
5. 维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、完整、合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备一定抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者优先
5.普通话标准,形象端正,具备服务意识与团队协作精神
招聘人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强,具备服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务性工作
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
抖音IP内容策划
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上
在抖音平台,借助系统化的策划、内容创作、推广策略及用户运营管理,打造具备鲜明个性、高辨识度与广泛影响力的IP形象,并依托该IP实现可持续的商业转化。抖音IP运营并非局限于常规视频发布,而是通过持续稳定的内容输出、深度用户互动以及品牌调性塑造,逐步构建具有长期价值的人物或品牌形象。
抖音直播运营管理
5000-9000元/月
直播运营1-3年高中及以上货物选品抖音(抖音火山)聊天直播小红书快手
岗位职责:
1. 负责抖音平台直播活动的整体策划与执行运营
2. 跟踪直播各项数据指标,评估直播效果并持续优化运营方案
3. 主动与在线用户互动交流,提高直播间人气及粉丝增长
任职要求:
1. 了解直播领域的运作模式,拥有直播运营相关工作经验
2. 具备较强的内容创意策划水平及数据解读分析能力
3. 可独立承担直播工作,同时具备良好的沟通协作意识
新媒体运营专员
2000-4000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上
岗位职责:
负责微信公众号日常内容的策划与撰写,保障内容优质且具有较强阅读性;
结合时下热点及用户兴趣,产出原创稿件,增强用户互动与留存;
积极参与内容选题讨论,提供有创意的内容方向建议;
定期统计并分析账号运营数据,依据数据优化内容发布策略;
任职要求:
熟悉微信公众号平台运营机制,掌握新媒体内容传播规律;
对社会热点具备敏锐洞察力,能及时响应并输出相关内容;
具备良好的表达能力与协作意识,适应高效工作节奏;
福利待遇:
薪资待遇:试用期2100-2500元/月+提成/奖励(根据试用期表现及个人能力评定),学历越高、经验越丰富,薪资相应提升。
工作时间:早9点至晚7点(中午12点-14点休息)或14点至21点半(晚班)可选,每周日休息,法定节假日正常休假
鸿蒙智行-人事主管(吕梁离石店)
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责人事及行政事务管理,涵盖员工关系管理与人事制度落实;
2、参与公司日常行政运营,保障办公环境整洁有序及行政支持高效顺畅;
3、协助组织与实施公司重要活动的相关人员配置与协调安排。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事行政相关工作;
2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,善于协调各类人事事务;
3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力;
4、需与供应商对接材料相关事宜。
任职要求:大专学历,1-3年人事行政工作经验。
抖音直播运营管理
4000-6000元/月
直播运营经验不限学历不限不接受居家办公抖音(抖音火山)娱乐/时尚直播
岗位职责:
1、负责抖音直播平台账号的日常维护与运营,增强账号曝光度及粉丝互动性;
2、制定并落实直播方案,涵盖直播选题、互动流程设计等内容,提升直播表现力;
3、跟踪直播各项数据指标,研究用户偏好,持续改进直播内容与运营方法;
4、协同团队成员,整合内外资源,保障直播项目有序推进;
5、关注行业趋势,吸收优质案例经验,推动直播运营方式迭代升级。
任职要求:
1、了解抖音等短视频平台运作机制,对直播领域具备高度热情;
2、拥有扎实的数据分析基础,能依据数据反馈优化运营动作;
3、思维活跃,具备优秀的策划与落地能力,可独立承担直播内容规划工作;
4、表达顺畅,富有团队合作精神,能在快节奏环境中稳定输出;
5、有直播相关工作经验者优先考虑,同时也欢迎对新媒体充满热忱的应届生应聘。
新媒体运营专员
3000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
岗位职责
1. 全面主导公司“山西盛霖”与“盛霖HR小助手”等抖音账号的日常运维、内容布局及品牌传播,清晰界定各账号的功能定位与人格化特征,增强用户活跃度与粉丝忠诚度;
2. 制定并实施运营方案,结合平台趋势与受众偏好,策划可落地的增长路径,对粉丝量、互动表现及转化成效等关键指标承担责任;
3. 独立承担短视频创意构思、脚本撰写,并指导或参与拍摄执行与后期处理工作;
4. 挖掘潜在爆款内容方向,构建可持续复用的内容资源库,不断优化内容产出机制;
5. 持续跟踪账号核心数据(如播放次数、点赞数、评论数、转化率等),定期整理分析报告,依据数据调整运营策略与内容规划;
6. 负责日常内容上架发布,主动与粉丝沟通交流,及时回应评论与私信,保障品牌口碑维护;
7. 配合运营其他社交媒体平台(如微信公众号、小红书等),联动市场团队推进品牌曝光、活动推广等相关任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑;
2. 具备1年以上抖音或其他短视频平台运营经历,有成功运作账号、打造热门内容或实现粉丝快速积累经验者优先;
3. 熟知抖音平台运行规则、推荐机制及用户行为特点,具备良好网络敏感度,能迅速响应热点并输出契合平台风格的内容;
4. 拥有出色的内容生产能力,涵盖文案撰写、脚本设计及视频剪辑,熟练操作剪映、Premiere等主流剪辑工具;
5. 具备数据解读能力,能够通过后台数据反馈指导运营优化与决策调整。
抖音内容策划
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责抖音IP策划项目的创意构思与落地执行
2. 协同团队成员,保障项目按计划推进并达成既定目标
3. 持续梳理并优化工作环节,提高项目运作效率与产出品质
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2. 适应能力强,面对变动能快速调整,具备积极的团队合作意识
3. 富有创新意识,善于提出新思路并推动实际应用
上班时间:8.30-12 1-6.30;周末单休
抖音IP运营策划
3000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
1. 深入分析个人特质、专业资历及行业认知,明确短视频账号定位,规划内容主线与可持续发展的运营路径;
2. 负责社交平台账号日常运营,优化内容分发机制,增强曝光率与粉丝互动。主导话题策划与事件传播方案,提升IP影响力与传播广度。
任职要求:
1. 具备1-3年或以上短视频内容策划及运营经验,曾成功打造或深度参与个人IP/创始人IP项目者优先考虑;
2. 文案功底扎实,创意策划能力强,熟悉网络语境,能敏锐捕捉热点趋势,并结合IP调性高效输出内容。
抖音IP运营策划
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 深入分析个人特点、专业优势及行业趋势,明确短视频账号定位,规划内容主线与可持续运营路径;
2. 负责社交平台账号日常运营,优化内容分发机制,增强曝光率与用户互动。策划热门话题与事件传播,提升IP影响力。
任职要求:
1. 具备1-3年或以上短视频内容策划与运营经验,有成功孵化或深度参与个人IP/创始人IP项目经历者优先;
2. 文案功底扎实,创意构思能力强,熟悉网络语境,能敏锐捕捉热点并融合IP特质进行内容输出。
抖音账号运营策划
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上包吃
岗位职责:
1. 负责抖音账号内容的全流程运营,涵盖选题策划、脚本创作、拍摄协调及视频后期制作;
2. 跟踪视频关键数据表现,借助数据分析工具研究竞品动态,制定DOU+投放方案,测试不同人群定向并优化投放策略,提升投放回报率;
3. 维护评论区与私信互动,设计引导性话术促进粉丝转化,构建用户分层运营机制,配合直播团队推进预热内容发布与流量导入,助力直播间热度与销售目标实现;
4. 探索多元化变现模式(如广告合作、电商带货、知识类内容付费),并视情况拓展账号矩阵,实施差异化运营策略。
任职要求:
1. 具备1-3年抖音平台运营经验,有成功从零启动账号或打造爆款视频案例者优先考虑;
2. 网络敏感度高,能及时捕捉热点趋势,掌握热门内容创作规律;
3. 熟练操作剪映/PR/PS等剪辑与设计软件,熟悉巨量算数、蝉妈妈等数据工具的应用;
4. 适应高强度工作节奏,具备多账号协同管理能力,抗压性强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘吕梁新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。