辅助领导工作协助领导处理日常事务，如安排日程、协调会议、处理文件等，确保领导工作高效运转。 处理日常事务包括办公用品采购、文件管理、信息传递、接待来访等，维护办公室的正常秩序。 会议组织与管理负责会议筹备（如场地预订、材料准备）、会议记录、决议跟踪等，保障会议顺利进行。 文书与档案管理起草文件、处理公文、整理档案，确保文件的规范性和安全性。 沟通与协调协调内部部门关系，对外联络客户或合作伙伴，传递信息，解决沟通中的问题。 专项任务执行根据领导要求，完成临时性或阶段性任务，如项目跟进、数据统计等。

1、将公域流量引导至私域进行转化； 2、与私域运营团队做好对接及信息反馈； 3、配合团队完成相关数据统计工作； 4、协助上级主管推进日常工作任务； 要求：实习生需全职到岗，工作时间9:30-19:00，午休1.5小时，每月调休4天

会办公软件

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务的处理； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收记录等），并配合开展采购申请、费用报销及原始凭证整理等财务基础性工作； 要求及说明： 一、学历：大专及以上 二、经验：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1．主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。2．负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3．负责公司领导完成部分工作 岗位要求： 1．大专以上学历 2．年龄25周岁以上 3．有经验优先 薪资待遇：试用期5100无责，转正6000

1.吃苦耐劳，工资认真负责，学习能力及团队合作精神。 2.上班时间可协商 3.可接受应届实习生，学徒。新人有同事教。要求为人踏实，吃苦耐劳，愿意学习，多问多沟通。 4.兼职或者全职。 本公司是图文打印店

岗位职责： 1.负责海外仓库相关费用的核算，包括头程与尾程运输成本、仓内运营费用等核对工作，并输出对应的分析报表； 2.负责海外仓客户应收款项的核算，确保应收账款及费用明细报表编制准确无误； 3.根据业务需求开展数据整理与分析，按时提供分析报告及相关优化建议； 4.高效完成上级交办的临时性任务，保障工作进度与执行质量。 任职资格： 1.熟练掌握Excel进行数据汇总与分析，能熟练操作Word、Outlook等常用办公软件； 2.有跨境电商或海外仓财务相关经验者优先考虑； 3.具备一年及以上数据处理或物流仓储类助理岗位工作经验，物流、统计等相关专业应届毕业生亦可接受； 4.熟悉数据采集、归集与分析流程，对数字敏感，逻辑思维清晰，工作态度积极主动； 5.具备较强的数据分析能力、风险识别意识及判断力； 6.学习能力强，能够适应高强度的工作节奏。

广州白云区招 地铁安检员，高铁乘务员，机场话务员，工厂普工，技工，操作工，文员，家电清洗，保洁，保安。

综合文员（10人) 岗位要求： 1、，18-30岁，大专及以上学历，1年以上行政经验； 2、具备传媒技能：摄影、剪辑、平面设计、产品拍摄，能处理售前售后； 3、较好的沟通表达能力，理解力强，有服务意识和团队精神； 4、要求细心踏实、积极主动，抗压且学习能力强。 薪资待遇：双休购买五险一金行政班朝九晚六，转正5000. 人事专员（10人） +

会电脑，农产品配送文员，1. 抗压能力强： 能接受初创公司的混乱，能接受可能需要配合您去仓库、去盘点，我不在时，能顶住压力。 ​ 2. Excel 高手： 不需要会写代码，但必须精通表格、会电脑， ​ 3. 嘴严、心细，勤快，

广州市番禺区招装修木工，主要负责施工墙面面层无机预涂板。施工工艺是结构胶双面胶。做包工，1000平左右

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广州市增城区招光伏安装会焊不绣钢的师傅

4号广州黄埔华贝和庭附近汕头建安招外架工2人，服从安排管理，听指挥！突击一天400元，两三天的天活，干完结账

招聘项目文员 18-26周岁男女不限，懂电脑会做简单表格做简单文案 包住月休4天 工资4500-5000. 要求：活泼开朗 身体健康 无犯罪记录

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 录入并核对基础业务数据，配合完成报表统计与简单文书撰写工作 4. 协同各部门传递信息、跟进事项进度，做好内外沟通协调支持 5. 完成上级交办的其他基础性、辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

主要负责日常数据录入、整理、核对与归档 保证数据的准确性，完整性 完成上级安排的其他相关任务 工作细心，认真，学得快 24 届、25 届大专或普通二本毕业生 （26 届暂不接收）

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

要求：年龄21-45，学历，高中以上，性格开朗、工作态度认真负责 上班时间：8:30-12:00， 14:30-17:30 每周休息周六下午、周日全天。月休8天，节假日正常休息，不加班，到点就走 工作内容：回访老客户做售后服务、通知客户相关老保单的权益、福利、节假日礼品、旅游等 工作内容简单，上手快，有老带新 有社保、年假、定期团建、公费旅游

岗位职责 轮岗培养： 完成跨部门轮岗任务，全面掌握体育产业链各环节的运营机制。 深度参与核心业务项目，积累一线实战经验。 业务支持： 协助策划并推进体育营销方案，涵盖品牌合作、赞助权益执行、社交媒体内容管理等。 研究行业动态与用户行为数据，为产品迭代（如体育类APP、会员服务体系）或商业策略提供依据。 管理能力提升： 参与团队协作、预算规划及跨部门资源整合，逐步承担小型项目的统筹职责。 学习并掌握体育领域相关合规规范与政策要求。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，体育管理、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 热爱体育产业，了解主流赛事或特定体育细分领域发展情况。 能力素质： 思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel、PPT，掌握SQL或Python者优先）。 具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。 加分项： 具有体育行业实习经历、赛事志愿服务经验或运营体育类自媒体的成功案例。 持有体育经纪人资格证、PMP项目管理认证、教练资质或国家级运动员证书者优先。

1.负责标书制作，投标渠道获取，客户消息登记等:2.负责协助合同及函件草拟、项目合同评审; 3.负责各项目情景及时跟进登记、请款; 4.负责部门客户接待、部门出差安排有关预定工作; 5.负责部门会议记录、工作计划、各工作节点跟进、工作总结:6.负责部门日常业务及行政事务管理(与公司各部门的对接);7.完成领导交办的其他任务。8.该岗位需一本及以上学历。

岗位职责（该岗位设在前台，介意勿投）： 1. 负责前台日常事务的处理与接待工作 2. 负责员工考勤数据的统计与管理 3. 办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等人事异动手续，编制异动分析报表，并同步更新人力资源系统数据 4. 维护、更新及管理员工人事档案资料 5. 管理并及时更新员工花名册信息 6. 跟进劳动合同及各类协议的到期续签工作 7. 解答员工在人事相关事项中的咨询与疑问 8. 协助策划并执行公司企业文化建设活动 9. 协助推进各项员工福利活动的组织实施 10. 撰写各类通知、公文及其他文书材料 11. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业 2. 具备1年人力资源相关工作经验，身高160cm以上，能接受前台坐班安排，熟练掌握办公软件，文字录入速度快且准确 3. 熟悉《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规，具备基本合规与风险防范意识 4. 了解前台接待基本礼仪规范，有前台工作经验者在同等条件下优先录用 福利： 早九晚六，周末双休，购买五险一金，享受各类节假日福利

核心职责： 1.组织发展战略伙伴：深度理解业务战略，通过诊断组织能力差距，制定并推动组织发展计划（组织结构优化、人才梯队建设、关键岗位设计、企业文化落地等），以支撑业务目标的实现。 2.绩效与激励驱动者：与业务领导者协同，优化绩效管理体系，将业务目标转化为清晰的团队和个人绩效目标；设计并推动实施符合业务特性的多元激励方案（如短期激励、长期激励、非物质激励等），激发团队活力。 3.组织健康守护者：建立人才评估与退出机制，妥善处理低绩效员工的管理与优化，维护组织的良性新陈代谢；有效处理员工关系，提升员工敬业度，营造积极向上的组织氛围。 4.变革管理者：在业务转型、重组、并购或快速发展期，能有效管理变革中“人”的问题，推动变革进程，降低变革阻力，保障组织平稳过渡。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。 2.5年以上HRBP或人力资源负责人相关经验。 3.具备业务洞察力、人力资源全模块知识、数据分析能力（如Excel/PowerBI等）。 4.熟悉组织发展与变革管理，有OD经验者优先。 5.优秀的沟通、协调、问题解决与推动能力。 6.逻辑性强，具备服务意识和责任心。 福利待遇： 薪资范围10K~13K，试用期3个月.

工作内容: 1、负责公司招聘工作(包括全职及临时工)，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、安排入职。 2、负责公司培训计划的组织和执行，以及培训计划的安排、培训过程的监督等。 3、负责公司员工关系管理，包括员工转正、调岗、离职奖惩等工作办理。 4、负责处理员工劳动合同签订、续签、解除等事务，规避劳动风险。 5、制定与执行绩效考核制度，定期汇总考核结果，协助制定改善措施。 6、管理办公用品、后勤物资采购及发放，控制行政成本。 7、负责公司人员工资核算，人事档案管理等。 8、处理其他临时性工作，服从领导工作安排。 岗位要求: 1、大专以上学历，人力资源或相关专业: 2、有人力资源六大模块的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，2年以上人事经验优先。 3、需要有丰富的招聘经验(硬性要求)。 4、性格外向、活泼大方，优秀的沟通能力。 5、有良好的职业心态与抗压能力。 薪资待遇: 具体面聊，上班时间:9:00-12:0013:00-18:00，月休四天

HRBP（双休，12-18K） 工作职责： 1、【招聘】高效推进招聘任务，与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，精准构建人才画像，并开展人才筛选、吸引、推荐及录用全流程工作； 2、【激励】熟练运用数据分析，设计并核算各岗位激励方案，推动方案落地实施； 3、【人效提升】持续跟踪员工产出表现，按月进行部门与岗位价值评估，及时推动人员优化调整，并与员工进行有效沟通； 4、【绩效管理】结合业务特点，主导绩效体系搭建与考核执行，定期组织绩效复盘并提供发展支持； 5、【业务支持】深入业务一线，开展组织诊断，主动识别业务难点并提出解决方案，协助搭建人才梯队，提升人才匹配度与组织效率； 6、【政策推动】推动人力资源相关政策、制度、流程及体系在业务单元的落地执行，提升人力资源运作效能。 任职要求： 1、具备2年以上电商行业HRBP或人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉招聘、绩效、激励及业务协同等模块工作； 3、能独立应对复杂人事管理问题，具备良好的协调能力与人际洞察力，善于整合资源以推动目标实现； 4、拥有积极正向的价值观，自我驱动力强，具备较强的抗压能力。 员工福利： 1、周末双休（门店&工厂、客服、部分新媒体岗位除外），钟落潭实行弹性半小时上班制，工作时长为7H（根据业务及岗位情况可调整），午休1.5H；黄边非一线销售人员工作时长为7.5H（根据业务及岗位情况可调整），午休1.5H； 2、入职即缴纳五险一金（养老险、工伤险、生育险、失业险、医疗险+公积金）； 3、享受生日假、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类假期福利； 4、享受元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节、春节等国家法定节假日； 5、享有元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、生日礼等节日关怀福利； 6、入职后可享内部优惠价购买膜法世家产品； 7、丰富的员工活动，如瑜伽课、舞蹈课、羽毛球、篮球、登山、旅游、野炊烧烤、户外拓展等，办公区设有员工酒吧及撸猫区，工作之余可轻松互动； 8、钟落潭办公区提供优于市场价的员工餐饮及住宿服务。

年轻人不爱套路，简单直接点，不整虚的！重生归来，在传媒公司招人事啦！不问来路，只看态度，人事岗等你来撩！地铁口附近！不用外出跑动！ 同时急招HRBP，薪资可谈，能力说话！ 无KPI压力！不画大饼！全员年轻化，氛围轻松融洽，拒绝小圈子、不搞内耗！ 一、岗位职责 1、负责日常招聘工作，及时补充公司所需人才，重点招募运营、化妆师、主持人、主播等岗位 2、利用抖音、小红书等新媒体平台发布职位信息，筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘支持 3、协助推进企业文化活动落地，参与员工关系建设，提升团队归属感与凝聚力 4、对接运营部、化妆部、经纪人部等部门，协调处理人力相关协作事项 二、职位要求 1、年龄20—28岁，大专及以上学历，具备人事招聘工作经验，有企业宣传经验者优先考虑 2、表达流畅，善于沟通，性格开朗积极，做事认真负责，有进取心的伙伴欢迎加入 3、头脑灵活，语言组织能力强，具备基本逻辑分析能力 4、对互联网生态感兴趣，熟悉或愿意了解传媒行业，具备挑战意识和团队协作精神 三、薪资待遇 综合薪资：6—10K，优秀者薪资可面议！ 福利待遇：节日礼包、晋升机制完善、房补餐补齐全，各类奖金拿到手软，公司福利实实在在！ 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每月4天休息可灵活调休～ 【重要提示】公司福利优厚，多个岗位开放，广州本地高颜值小伙伴聚集地，办公环境轻松，配备超市、休闲区等设施，娱乐生活不缺席！别听别人讲，想了解就来找我聊！！！

氛围轻松，领导平易近人，团队无压力，成员多为90后、00后，年轻有活力，相处愉快 注：公司直招，非中介！ 公司位于嘉禾望岗金珀广场对面，地处网红打卡聚集地，闲暇时光吃喝玩乐一应俱全，工作生活两不误，舒适惬意！ 薪资待遇：试用期3000-4000+奖金，综合收入4K～5K 上班时间：8:30-18:30，中午休息2小时 福利待遇： 1、免费提供住宿，3室1厅配置 2、包一日三餐，专人负责烹饪 3、每周水果茶点自由享用 4、定期组织团建活动（烧烤、K歌、钓鱼、羽毛球、游湖、周边游玩等） 团队以90后、00后为主，工作环境轻松融洽 岗位职责： 1、落实新员工入职相关流程，协助办理招聘、入职、离职、晋升等手续，开展新员工培训及岗位引导 2、熟悉主流招聘平台操作流程，根据公司及各部门用人需求，推进招聘工作的执行与落实

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

一、岗位职责： 1.负责快递包裹的拆解，对镜框镜架进行清点与登记； 2.在加工房完成镜片与镜架的匹配工作； 3.协助开展仓库整理、库存核对等日常仓储支持工作； 4.执行上级交办的其他临时性工作安排。 二、任职要求： 1.有责任心，动作利落，能承受快节奏的打包发货任务； 2.具备基本电脑操作能力，有物流或仓储相关经验者优先考虑； 3.工作积极主动，具备良好的团队合作精神。

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