工作描述： 1、负责日常录音审核相关工作，编制审核周报/月报； 2、熟悉公司各职能部门的业务流程及规范要求，严格执行公司审核制度，确保审核结果的真实性和准确性； 3、针对审核过程中发现的问题，及时提出改进建议并向主管反馈； 4、定期对审核问题进行分类整理，分析根本原因并提供可行性优化建议； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练操作办公自动化软件，具备基本的数据表格处理能力； 2、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能独立识别问题并进行分析判断； 3、需具备半年以上银行审核或客户投诉处理相关工作经验，无同行业经验者请勿投递； 4、全日制大专及以上学历且已取得毕业证书；不接受寒暑假工、实习生、兼职人员及远程办公，需现场参加面试。 公司待遇： 1、薪酬结构：底薪4-4.5k+绩效奖金+工龄奖+项目奖金；具备同行经验者应聘组长岗可面议薪资； 2、享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期权益； 3、工作时间：上午9:00-12:20，下午1:50-6:00；实行大小周工作制，法定节假日正常休息； 4、提供完善的晋升机制与发展通道； 5、缴纳五险，定期组织员工生日会、下午茶、节日福利发放、团队聚餐、户外拓展及年度旅游活动； ①天河分公司地址：珠村新干线科创园A5栋216；（办公地址） ②总部地址：海珠区新港东路238号世港花园A座（磨碟沙地铁站C出口右转直走500米）

企业亮点： 国企平台，稳定有保障；深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄25–45岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验； 沟通表达流畅，有责任心，工作耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7000–10000元。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等丰富福利。

工作职责： 1、负责与监管部门对接各类活动的组织与材料报送，包括常规性及专项类报送工作。 2、处理监管转办及内部受理的投诉案件，重点跟进理赔拒付、合同解约等重大事项。 3、定期开展投诉数据统计分析，形成分析报告，并编制培训课件与宣传资料，组织开展合规宣导培训，保障业务运营的规范与合规。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律、医学、金融保险相关专业优先考虑。 2、具有3年以上投诉处理工作经验，具备监管类投诉案件处置经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力，学习适应能力强，能承受一定工作压力。 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的PPT制作水平。

1. 负责公司投标文件的编制与整理； 2. 准备项目申报所需材料，完成申报流程及相关后续跟进，保障项目顺利通过审核； 3. 负责公司合同的管理及归档工作； 4. 有参与企业补贴申报经验者优先，如社保补贴、创业扶持、商标注册、高新技术企业认定、科技型中小企业认定等相关项目； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

工作描述： 1、负责日常录音审核工作，编制审核周报及月报； 2、熟悉公司各职能部门的业务流程与规范要求，严格执行公司审核制度，确保审核结果的真实性和准确性； 3、针对审核过程中发现的问题，及时提出改进建议并向上级汇报； 4、定期对审核问题进行分类整理，分析根本原因，并提出可行性优化建议； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用各类办公自动化软件； 4、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能独立识别问题并进行分析判断； 5、有银行审核或客户投诉处理经验者优先考虑。 公司待遇： 1、薪资待遇：底薪4K+绩效+工龄奖+项目奖金 2、购买五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； 3、朝九晚六、大小周； 4、良好的晋升空间； 5、员工生日会、下午茶、节日礼品、聚餐、户外拓展活动、年度旅游等 天河分公司地址：广州天河区新干线科创园招商服务中心A5栋-216

工作时间： 周一到周五 8:30-18:00 岗位职责： 1、负责审核专营店上报的各类单据，准确填写对应信息，判定审核结果，并完成数据整理与汇总提交； 2、编制生产数据统计报表。 任职要求： 1. 具备汽车行业从业背景者优先，有数据统计相关工作经验者优先 2. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel函数应用，具备较快的打字速度 3. 学习能力突出，工作效率高，资料核对过程中需保持细致与严谨 面试地址： 东风南方大楼三楼 工作地址： 东风日产PV办公楼

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要记录及后续事项跟进，提升内部协作效率 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4.管理办公用品申领与库存，协调行政事务支持，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据整理等辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境，服从工作安排

1、工作内容： 负责档案与资料的管理，包括档案的整理、编号、扫描、信息录入、图像处理及数据关联等数字化相关工作。 2、任职要求： 年龄18-35岁（男女不限），学历不限，需具备基本的计算机操作能力及办公软件使用技能（可接收实习生）。 上班时间： 09:00-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假。 工资待遇： 入职后含1天试工期和4天培训期，期间均按120元/天发放；正式上岗后实行计件薪资制，即计件工资+保密津贴，收入与工作量挂钩，多劳多得，上不封顶。

职位描述：岗位描述】 1、办公室固定岗位，无需外勤，利用公司提供的资源核实客户资料，并完成信息归档整理。针对符合条件的客户，协助其与相关业务部门协调并预约办理时间 2、负责客户后续沟通与关系维护，促进稳定持续的合作，工作内容清晰易上手 【岗位要求】 1、年龄18-40岁； 2、学历不限； 3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，有责任心和集体荣誉感； 4、性格踏实稳重，态度端正，做事细致认真，具有较强的合作精神 【福利待遇】 1. 底薪4300元（含300元全勤奖）+提成+绩效奖金 2、法定节假日正常休息 4、定期组织下午茶活动 上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，周末双休，无加班，法定节日按规休假

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职手续，包括合同签订、资料归档、系统录入及入职培训协调 3.准确讲解各岗位工作内容、职责要求及发展路径，提升候选人匹配度与入职意愿 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作 4.工作细致耐心，具备基本的保密意识与职业素养

广州黄埔文冲工地，砌砖师傅招一名小工，工资做的多得多，包住不包吃，多劳多得，只要肯做，工资三五四百一天是有的

广州市番禺区招工地学徒工一名，主要做展示柜广告牌，不受天气影响，日薪200包吃住，工资，，长期有活干不支持临时工（最好湖南怀化老乡）年龄不超过45岁，有兴趣滴滴

广州市番禺区招工地学徒工一名，主要做展示柜广告牌，不受天气影响，日薪200包吃住，，，长期有活干不支持临时工，年龄不超过45岁，有想学技术的兄弟滴滴

明天招临时工电脑车大熟手1名270一天，厂在清湖红馆后面

，熟手计时240不用调模，摸鱼的不要来浪费时间 明天招一个台面计件做链贴650套0.35一套，2个计时台面200一天，也可计件，一个计时全能车位240一天，一个熟手全能电脑车250一天

电厂直签，全日制本科以上毕业，优秀者可放宽到大专，根据专业分配岗位，六险二金，6300+ 安置地区：山东省内

✅鼎鑫仓储 招聘 1.收银员2名 2.服务员5名 3.文 员2名 要求： 年龄20到45岁，对工作负责认真 工作时间： 【1】7：30—18：30 工资+所有补助+全勤4200 【2】8：30—19 工资+所有补助+全勤4000 【3】11：00—22：00 工资+所有补助+全勤4200， 【4】12：00—22：00工资+所有补助+全勤3800 【5】9：00—22：00工资+所有补助+全勤5000 【6】8：00—21：00工资+所有补助+全勤5000 【7】18：00—22：00 工资1800+200全勤共2000 中间有吃饭时间 4.招聘短视频宣传员3名 工资：4000—6000 地址：静海镇东兴道塞维阳光北侧，（总统府饭店对过） 应聘电话

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

负责现场人员接待、引导登记、答疑咨询，工作轻松简单，室内坐班。 薪资可日结月结，下班结清，多劳多得。 要求：沟通礼貌，有耐心，会使用手机登记信息，男女不限。 工作地点：惠州仲恺陈江 正规直招，不收取任何费用，无押金无套路。

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

1. 构建并实施企业人力资源管理体系，保障招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块实现规范化与高效化运作； 2. 主导年度人才引进规划的制定与执行，整合各类招聘资源，推动招聘进程，紧跟市场趋势与人才动向，不断优化招聘策略与流程； 3. 设计并持续完善薪酬激励机制与绩效评估系统，建立合理的考核标准，提升员工满意度，支持业务团队激发员工潜能并稳步提升工作成效； 4. 策划并落地公司整体培训方案，强化员工专业能力与综合素养，为人才成长提供多元路径与发展平台； 5. 统筹员工事务协调、企业文化推广等相关工作，增强组织凝聚力与员工认同感； 6. 配合管理层参与公司战略目标与长期发展规划的拟定与推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业背景，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2. 精通招聘配置、薪酬设计、绩效推动、员工关系维护等核心模块，拥有扎实的培训组织经验及员工职业发展计划制定能力； 3. 掌握国家劳动法规及相关政策，熟悉其在企业管理中的实际应用，具备独立处理复杂劳资问题的能力； 4. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力及应急处置能力； 5. 专业素养高，擅长人际交流与协商谈判，执行力强，始终追求工作品质与成果突破； 6. 具有强烈的责任担当意识，敬业投入，愿与企业携手并进，共同成长。

岗位内容: 负责招聘战略的规划与执行，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 统筹协调面试安排，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态。 制定并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 搭建并维护高效的人才储备体系，提升人才供给能力。 任职要求: 大专及以上学历，有志于在企业人才引进方面构建战略性竞争优势。 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。 精通各类招聘方法，可独立推动并完成完整招聘闭环。 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.根据业务需求及招聘计划，独立进行招聘工作 2.了解掌握部门用人需求，与部门保持密切沟通，完成招聘任务 3.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力 2.熟悉使用办公软件

【岗位职责】 1、招聘策略与执行： （1）牵头业务单元年度招聘规划的制定与落地，保障核心岗位快速到岗。 （2）持续优化招聘流程及渠道组合，提高招聘效能与候选人参与体验。 （3）开展招聘数据复盘，识别瓶颈并输出可落地的优化措施。 （4）输出人才市场趋势与竞争企业情报，辅助管理层战略判断。 2、业务协同与组织诊断： （1）贴近业务一线，掌握实际需求与挑战，提供定制化人力资源解决方案。 （2）整合招聘、绩效、留存等多维数据，识别组织运行短板并提出改善建议。 （3）配合主管开展人才评估与后备梯队搭建工作。 3、HR运营与员工支持： （1）推动绩效管理机制与员工成长体系在业务端的有效实施。 （2）协调处理员工关系事务，营造积极正向的团队环境。 （3）确保公司人力资源制度在部门层面准确传达与规范执行。 （4）配合完成其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域从业经历，具备快消、美妆、护肤或个护类跨境电商企业背景者更佳； 3、具备数据分析意识，逻辑思维清晰，富有亲和力，沟通协作能力强，结果驱动，执行高效； 4、能深入理解业务逻辑，结合发展阶段精准匹配人才，提供专业建议并达成交付目标。 【基础福利】入职购买五险一金、正常国家节假日、带薪年假、带薪病假等； 【文化活动】下午茶、零食补给站、生日会、司龄礼、团建活动、年度旅游、激励奖金、节假日礼品等； 【发展空间】行业红利期，创始人及核心成员为字节等背景团队，每年都有晋升/调薪机会；更多海外市场正在开拓中，具备足够的岗位发挥空间； 【团队氛围】团队成员均为 95 后，工作氛围年轻、有活力，管理具备灵活性及人性化。

【岗位职责】 1.负责经理办公室服务工作，包含文件整理、卫生及日常安排等工作。 2.负责经理办公室来访人员接待工作。 3.协助经理的发言稿、讲话稿、提案、议案、报告、PPT材料等的撰写； 4.协助完成行政相关事务。 5.完成经理安排的其他工作。 任职要求 1，大专及以上学历，计算机、设计类，汉语语言或相关专业优先。 2，具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。 3，熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)。 能力素质： 1，形象好气质佳，注重商务礼仪与着装规范，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及学习能力，能快速理解并执行任务。 2，细心严谨，责任心强，有较强的时间管理能力和多任务处理能力。 3，个性特质：积极主动，抗压能力强，具有团队协作精神，对互联网行业有兴趣者优先。

试用期三个月，薪资面议，入职后根据面试情况确定~本岗位不提供食宿 薪资构成：基础工资+绩效奖金+额外交通补贴 工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时 每月安排八天休息，按排班执行，通常为周中休息，周末需正常上班！！！ 工作地点：广分总部 （公司内部岗位名称为拓展专员，对外统一称为维保专员/市场助理，便于理解，实际工作职责一致） 【工作内容】 1、负责总部及各校区（限广州市内）各类硬件设备的维护与保养，涵盖门窗、照明、空调、新风系统、排水、电力设施等； 2、跟踪并监管新场地装修工程的施工进度与质量把控； 3、执行上级交办的其他外出任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的责任意识，踏实肯学，能承受一定工作压力； 3、能适应外勤工作，熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 1、每年享有两次调薪机会，支持内部晋升 2、提供带薪岗前培训 3、节假日发放专属礼品 4、享受5天带薪年假 5、入职即缴纳五险一金 6、定期组织省内外带薪团队建设活动

主要做展会内容，广州包吃住，试用期3500-4500，转正4500，每三个月加薪一次，工作透明 ，加薪正常，培养人员，只招一位

招前台薪资面议

岗位职责: 1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.深入对接各业务单元人才需求，提供精准的招聘支持服务； 3.持续优化招聘环节，提升招聘效率与人才匹配质量； 4.搭建并维护人才储备库，确保人才信息完整且及时更新； 5.结合业务发展需要，制定招聘策略并推动在各部门落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2.熟悉招聘各阶段流程，可独立推进招聘相关工作； 3.具有较强的组织协调能力，能高效完成各项招聘任务； 4.具备扎实的分析判断力，能够准确识别候选人能力与发展潜力； 5.适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。