岗位职责： 1、熟悉公司产品内容，结合客户实际需求提供匹配的产品资讯，推动销售目标实现； 2、开展公司设备类产品的市场推广与销售工作，依照营销规划完成既定销售任务； 3、挖掘潜在客户的有效信息，分析市场动态，拓展新兴市场，开发新客户资源； 4、与客户保持积极沟通，精准把握其需求，输出针对性解决方案，促成合作达成； 5、持续维护现有客户关系，推进长期战略协作，提供售后支持并及时处理客户问题； 6、主动参与各项销售培训活动，提升专业技能，持续优化个人业绩表现； 7、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、学历不限，具备1年以上业务跟单相关工作经验； 2、拥有良好的人际交往能力，富有创新思维和进取意识； 3、工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通技巧与团队协作态度； 4、具备出色的客户服务意识与沟通能力，反应敏捷，善于应对突发情况及解决实际问题，心理素质稳定； 5、具有较强的团队协作观念，能胜任市场开拓、维护及销售管理工作； 6、性格开朗、自信稳重，处事灵活成熟，具备强烈的事业成功追求。

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休作息规律，朝九晚六准时下班，无业绩考核负担 公司提供充足资源，零基础也可快速上手 —————————————————————— 主要通过手机与客户沟通，操作简单，轻松实现月入过万 学历经验不限，团队氛围融洽友好 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大 —————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管全程带教，协助完成首单 入职员工可享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成100%归个人所有，客户租赁金额即为个人实收提成 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收薪资超1万元） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销 4.新员工入职即安排培训，首月配备辅助单，专人指导带教，无需担心开单问题 5.员工享受全武汉范围内租房中介费减免优惠 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外出工作时间自由安排，手机APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500元以上部分全额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工作内容： 1.通过电话或微信对接建筑领域人才，匹配项目需求，沟通合作细节并推动成交达成 2.负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次开发 3.参与公司提供的带薪培训，系统掌握建筑工程类相关专业知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，具备销售经验者条件可适当放宽；无需行业背景，零基础可培养 2、具备强烈的事业追求和进取意识，目标清晰，工作踏实认真，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实战中磨炼自我，实现综合能力提升 4、渴望在职业发展中持续进步，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻化配置 2、提供免费系统化培训，涵盖专业产品知识及销售技能强化课程 福利待遇 1、无责任底薪4000元+100元全勤奖+10-30%提成+年终分红 2、公司统一提供员工中晚餐及下午茶点 3、每两周组织聚餐，每月安排团建旅游 4、享受带薪年休假，年底参与股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，欢迎加入我们！

岗位职责：电话或微信沟通联系客户，介绍相关内容达成合作 薪资：3500+提成，4000+提成 时间：早九晚六，平时也不需要加班

租房带看员双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力公司提供资源适合零基础 只需手机沟通即可轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源客户主动咨询你！！ 前两个月新人保护期主管全程一对一指导出单！！入职即享全武汉房源中介费全免享资源！享资源！享资源！ 提成全部归你例如客户通过你租住4000元的房子你就拿到4000） [岗位职责] 1.公司拥有覆盖全武汉的房源信息通过平台发布房源并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房促成租赁成交后协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租多少你拿多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全额发放（公司人均实收过万） 2.公司免费配发电动车端口费用报销！ 4.新人入职提供系统培训首月配备辅助单专人带教无需担心无单可做 5.员工租房福利全武汉范围内房源中介服务费全免 6.设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午9:00-18:00中午休息12:00-14:00 外出作业时间自由掌控使用APP打卡记录

工作轻松双休朝九晚六按时下班无业绩压力公司提供资源手机在线沟通即可小白友好月入轻松过万学历经验不限团队氛围融洽拥有全武汉房源资源客户主动咨询！新人保护期两个月资深带教一对一指导出单！！入职即享全武汉房源中介费全免资源支持！资源支持！资源支持！提成全部归你例如客户通过你租赁4000元房子到手就是4000） 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，客户租赁金额即为你的实际收入 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%发放（团队平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销！ 3.新员工入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人全程指导，无需担忧开单问题 4.享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房中介费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与公司分红

新人有师傅手把手带包教会三天内必开单你以为租房中介=打骚扰电话？我们用大数据系统精准推客，80%的客户主动上门！新人整月带看25套房，签约12单，到手1.5w无经验可培训，但你必须1.想挣钱2.会用微信3.需外出新人包端口有师傅带早九晚六月休4~8天时间自由提供电动车

少博集团成立于2015年，集团在职员工超500人，总部位于湖北武汉，已在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌设立分支机构。专注于为中小企业提供全方位服务，涵盖建筑资质申办、证书人才注册、财税与知识产权服务、法律咨询等业务领域： 1、借助公司分配的客户资源对接建筑类人才，深入沟通需求并推动业务成交； 2、负责客户关系的持续维护及潜在资源的二次挖掘； 3、参与公司组织的带薪培训，系统掌握建筑行业相关专业知识。 任职要求： 1、不限经验，应届毕业生亦可投递，具备销售背景者优先考虑； 2、积极进取，目标清晰，具备较强的责任感和稳定性； 3、渴望在岗位中实现自我提升，有志于向管理方向发展的优先。 晋升路径： 销售专员—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升机制透明、公正、公开） 薪酬福利： 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+绩效奖金，部门平均月薪8000元以上，公司设有食堂、工作餐及下午茶，岗位易上手，培训一天半即可开单，业绩越稳定收入越高，资深员工月均收入过万。 核心优势： 1、办公环境优越，坐落于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售队伍以90后为主力军； 2、为每位成员提供广阔的发展平台，共享资源，协同成长，共创共赢。 员工福利： 1、年终奖金、股权分红激励； 2、每周不定期提供下午茶点； 3、每月组织团队聚餐与建设活动； 4、享受带薪年假十余天，年末发放年终奖励。 工作时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假。 工作地点： 武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀您的加入！

公司团队年轻化，00后、05后为主，工作氛围轻松融洽！（不招短期寒暑假工哦！） 配备饮水机、冰箱、空调、洗衣机、麻将桌等，纯免费宿舍（水电全免） 我们是一支充满活力的队伍，沟通直接高效，收益与努力成正比，老板亲和，公司发展稳定持续~ 位于居民小区内，宿舍面积一百五十多平，三室两厅，环境整洁，配空调、全自动洗衣机、独立卫生间， 家电家具齐全，厨房可自行烹饪； 1、住宿条件优越，24小时热水供应，真正实现拎包入住； 2、经验不限，小白也可加入， 工作内容： 1、开发新客户，拓展市场，完成销售目标，配备师傅一对一指导 2、负责产品推广与销售工作 3、维护客户关系，推动客户长期合作与发展

岗位职责： 1.负责公司金融服务、支付产品及信用卡相关业务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，为客户提供专业的金融解决方案，提升客户满意度 3.维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4.定期反馈市场动态与竞争信息，协助优化产品策略与服务流程 5.参与团队培训与业务交流，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，有金融、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，具备销售经验或金融行业实习经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 4.对金融服务行业有兴趣，愿意长期在金融销售领域发展 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （无经验要求，无专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：无责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

岗位职责： 1、完成门窗产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责市场的开拓、客户的开发及新客户前期联络，沟通工作。 3、负责新客户上样规划布置，整体形象的维护； 任职资格： 1、具有1年以上门窗行业市场销售经验，对销售有较强理解者尤佳。 2、肯干，肯学，有较强的工作责任心和团队协作精神。 3、有野心，有欲望，想挣钱的年轻人。 4、年龄40岁以下。

招聘：输配员 薪资：3000-5000元/月 1.负责场站设备设施的维护保养。 2.负责各类报表记录，场站卫生。 3.熟悉站内设备的分布及性能。

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，通过电话、微信等渠道与大中型企业的客户对接，沟通财税相关业务内容，推动合作达成 （无需经验、不限专业，入职后提供系统培训，可掌握财税领域基础知识）； 2．协助回应客户在财税方面的一般性咨询与问题解答（经过前期培训均可熟练应对）； 二、任职要求： 1．经验不限，欢迎优秀应届毕业生加入 2．年龄要求：18-38岁 3．专业不限 4．思维敏捷，乐于从事具有拓展性和挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日按国家规定休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪＋项目提成＋签约奖励＋激励奖金，月综合收入5000-13000元，能力突出者薪资可面议； 福利体系：双休＋法定节假日＋带薪年假＋节日礼品＋生日福利＋周年纪念礼＋每周下午茶，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽，期待你的加入~

任职资格： 1、具备吃苦耐劳精神，表达清晰，普通话标准流畅； 2、对销售工作充满积极性与热情； 3、性格坚强，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、富有责任心、上进心，保持主动进取的工作态度。 5、有电商运营相关经验者优先考虑。 本企业已成立十年有余，正处于成长与发展阶段，只要你勤奋踏实，渴望通过努力获得回报，乐于学习，敢于挑战自我，我们欢迎你的加入！我们可以输在⼈⽣起跑线，但绝不能输在⼈⽣转折点。

话务员：年龄35岁以下,办公软件熟练，中专以上学历,性格外向、坦诚、情商高；要求熟悉电话销售，以及终端客户销售的业务模式；有电话销售经验者优先；有较强的事业心、强烈的目标感、勤奋的工作态度；主动好学,具有较强的沟通能力及交际技巧。

招聘湖北孝感地区棉零工，短期临时职位，下班即结算工资。

能力要求: 1、有连续1年以上销售经验或养户开发工作经历; 2、有饲料、动保、兽药、保险等销售经验优先; 3、近3年内毕业的大学生，大专以上学历，市场营销、工商管理、畜牧类等专业大学生 岗位职责:负责新养户开发和关系维护;

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-60岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

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