岗位职责 1、落实业务经理下达的各项考核目标及工作安排； 2、在业务经理授权范围内，开展终端客户的开发与日常维护； 3、配合业务经理推进所辖区域地区级及以上市场的准入招标工作； 4、统筹协调区域内经销商与终端客户之间的业务关系； 5、达成公司设定的销售任务与回款目标，并对本区域营销活动执行负责； 6、严格执行公司各项销售政策，按要求完成货款回收工作； 7、根据上级指导，重点推广主推产品及新上市产品； 8、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格 1、年龄25-40岁，大专或以上学历； 2、具备三年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力与亲和力，擅长人际交往并掌握谈判技巧； 4、能独立开展销售工作，适应长期出差安排； 5、通过大学英语四级或以上者优先录用。

与异业，家装么司对接，

工作时间自由可全职可兼职，工资面谈

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展赛道，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇实在，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品易推广，顺应餐饮行业自动化升级趋势。只要你踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入交流。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.持续维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与合作黏性； 6.落地连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务

岗位要求： 年龄25-45岁，热爱销售工作，欢迎无经验者加入，提供系统化专业培训，一对一辅导带教 福利待遇： 1.底薪7000元起，叠加高额团队管理提成，收入上不封顶 2.缴纳社保及五险，享有补贴、节日福利、带薪培训机会，奖金激励丰富多样 3.拥有10余家连锁直营门店，岗位就近安排，配套完善培训体系，晋升通道公开透明

1，负责商超渠道的日常维护及新网点开拓 2，达成既定销售目标，推进重点产品的市场推广与落地执行 3，具备良好的沟通能力，有快消行业销售经验者优先考虑 4，年龄26～**** 5，工作积极主动，责任心强，品行端正，能承受一定工作压力 6，需持C2及以上驾驶证，具备熟练的机动车驾驶技能

主要生产全屋整装定制，柜子、木门、木饰面、柜门（批发零售）

服务老客户 打电话邀约老客户到平台参与活动 销售公司产品 招聘符合公司的精英 上班时间：早上8.30-10.30，下午面访客户，周六周日休息，节假日休息

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇优厚，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮行业自动化趋势，减少人工依赖。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4.负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 6.推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展落地，并承担售后服务与问题响应工作； 7.认真落实上级交办的其他工作任务

工作职责： 1、熟悉安徽六安市场，开展客户拓展，建立客户基础信息档案； 2、维护客户关系，跟进商机并推动签约合作； 3、深入挖掘产品价值与定位，实现潜在客户的精准匹配与开发； 4、持续关注行业趋势及竞品动态，完成市场信息收集与分析； 5、协调推动跨部门协作，保障业务高效推进； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备市场营销经验，了解物流运作模式，有区域销售经历者优先； 3、掌握项目管理方法，熟练操作办公软件，具备数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力、业务推动力及抗压能力； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 认同京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

明天招上压老师垫班一名，地址：朱家畈工业区，锦鑫木业，电话：

明天找锯边翻板垫班一名宏贺木业

星期天下午找信号工带班半天

招聘阿姨2名 年龄60岁以内(精明能干可适当放宽) 工作内容:学校里面卖早点以及打杂 时间:5:00—9:00，工价20元/小时 时间:8:00—13:00，工价16元/小时 可根据自己的时间选择时间段 具体详情面谈或致电 工作地点:杭埠致青春学习城(孔雀城往东1千米)

可有专业打铝板胶的，电话联系

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

带领团队线上、线下营销。

收银员 干事麻溜利索，有耐心，服务态度好；不需要寒假工 招工人数:若干名 有意者请直接电话联系，不要

1、深度挖掘产业目标客户资源，聚焦智能制造领域相关企业，达成年度招商指标。 2、对接政府招商职能单位（如招商局、经信委、管委会等）及招商团队，定期出差（每月不少于10天，以合肥为核心，覆盖长三角区域）开展客户洽谈与跟进。 3、拓展地方工商联、行业协会、企业服务机构等合作渠道，整合资源支持招商任务推进。 4、配合入驻企业项目落地实施，协同推进相关企业服务工作的执行与落实。

工作职责 1、积极宣传公司品牌，准确传达企业相关信息。 2、主动热情地为客户推荐项目信息。 3、严格执行服务规范，保持高质量服务水平（A保持亲切微笑B注重个人仪表整洁C讲解耐心细致、态度谦和D工作认真投入）。 4、负责接待来电及到访客户，做好推介、登记与后续跟进工作。 5、为客户及时提供所需的各类销售资料。 6、每月需达成既定销售目标。 7、及时反馈客户情况，包括处理意见及投诉信息。 8、每日按时向上级主管提交工作汇报。 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 形象气质良好，性别不限，具备地产销售或商业地产管理经验者优先，能适应高强度工作节奏，富有工作热情，积极进取。

理货员 身体健康，有相关工作经验优先。 招工人数:30名 工作地址:六安市叶集区史河湾小区

二手房交易售后，包括转户按揭公证评估等等

大客户、老客户、异业单位业务对接和服务

收银员 干事麻溜利索，有耐心，服务态度好；不需要寒假工 招工人数:若干名 有意者请直接电话联系，不要

岗位职责： 1、开展园区厂房招商工作，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。 2、运用电话联络、线上沟通、实地拜访及现有资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合作落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户满意度。 5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力和品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专或以上学历。 经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关行业者优先。 能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标； 掌握标准销售流程，具备良好的商务谈判水平； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。 软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识； 抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。

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