招聘饭店店长一名要求：有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，会管店，处理店内大小事务，薪资待遇面谈，联系电话（）

岗位职责： 1、负责养生馆门店的日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、带领团队完成经营目标，提升客户满意度与到店频次； 3、协调处理客户反馈及突发情况，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励团队； 2、熟悉健康养生行业基本业务流程，有责任心和执行力； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系与内部协作； 4、能适应门店运营节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 薪资待遇 一:每月10号固定工资 二:3500~10000元（业绩挂钩）

招聘门店店长，负责门店店务管理。薪资为5000元以上/月。

负责店铺销售

招聘服装店长。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；监督员工服务规范，提升顾客满意度；定期分析销售数据并优化陈列策略。任职要求：服装或市场营销相关专业优先；具备3年以上零售门店管理经验；熟悉服装行业运营流程，沟通协调能力强；有团队带教经验者优先。工作时间为周一至周日9:00-18:00（含午休）。

特步儿童（新一百店）招聘：店长+导购待遇：底薪+提成+满勤奖+（节假日三薪，工龄奖，激励奖）工作要求：勤勉自律，细心有责任心有耐心，执行能力强，有团队意识，能遵守公司及店铺的工作制度招聘长期，短期勿扰联系电话：

招聘店长一名。薪资为3500元以上每月。要求敬业。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

招聘饭店店长一名要求：有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，会管店，处理店内大小事务，薪资待遇面谈，联系电话（）

老九天单品、全品类档口招聘【店长2名】有精通人员管理档口运营有想法有审美懂时尚搭配合和陈列！一批、二批店长经验均可.【穿版销售5名】有一批二批市场经验，销售能力强、服务沟通能力强，执行力强有责任心、有团队合作意识、性格开朗自信！[握手]薪资：综合底薪餐补提成业绩奖励非诚勿扰

薪资福利： 基础薪资：5500元/月 加班费：， 节日福利：按公司规章制度统一发放 晋升与激励政策： 1、技能晋升：入职3‑6个月参加理论+实操考核，考核通过涨薪10%；晋升多能工每月岗位津贴500元。 2、稳岗津贴：入职满3个月发放320元，入职满6个月发放480元。 招聘要求： 1、年龄18‑45周岁，初中及以上学历 2、熟悉26个英文字母，可以完整默写26个英文字母 3、接受连体无尘服、站班、夜班 4、服从管理，做事细心严谨，责任心强 主要内容：芯片封装 食宿福利：包吃包住

找俩大工

特箱厂 铆工36～38元/小时（有焊工证） 二保焊工33～38元/小时（有焊工证） 长白班，产量稳定，每天计薪11小时，厂内宿舍免费，餐费一日三餐自费共9元，免费劳防用品，月工资10000～12000元 每月可预支3000

安微六安金寨要一个会干高铁二衬工人，最近两天能走的联系，，电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招聘超市生鲜主管，提供带薪培训和节日礼品，工作内容简单。薪资为2600-3500元。岗位职责包括：负责生鲜区的卖场陈列；对各超市进行生鲜价格比价；负责整个生鲜区的销售和毛利；负责月底生鲜区的盘点。

济宁任城皇营连锁便利店招人店员｜店长｜上12休24，白夜轮换，接受夜班店员综合3000+，店长面议25岁以上，踏实长期干，有无经验可带地址：皇营森泰御城

招聘店长助理。要求形象气质佳，能够自主进行拍版，具备一年以上门店运营经验，精通陈列配色与人员管理，带货销售实力出众。薪资面议。工作模式为两班倒，遵循商场作息，仅限长期稳定熟手，短期务工者请勿联系。工作地址位于中商广场。

天大津型餐公饮司直聘前招厅聘店长:8000-12000副店长: 7000-10000经理: 6000-7000 收银员:5000-5300服务员: 5000-5300 传菜员: 4800-5000 保洁员:3800-4200 撤台员: 3800-4200 前电厅话:

郑州东区胖东来营业厅：（郑州东站对面）一，员工入职8000至10000元，正式开业，全员持股制，年薪20至30万二，条件要求：全日制本科，专升本本科，其他的不要，。年龄35周岁以内，退伍军人，可放宽到大专毕业生，三，入职员工为全员持股制，岗位不同，分红的比例不同，高者年薪上百万，四，胖东来员工工资待遇工资：郑州新入职员工8000-10000每月一年2次考核升职加薪的机会，共8级16层职位，每升一层一级职位加薪涨幅20%-40%全员分红：基层员工，年分红10万长期员工，每年有股本分红，再加3-4万每年中层管理员工，大多数年分红30-50万中高层管理，大多数年分红50-100万高层管理，大多数年分红100-500万工作时间：每天6小时，基本员工，每周休息一天，管理层每周休息2天带薪假期：基层员工每年80天休息（单休48天每周二闭店日带薪假期30天）中层管理每年150天左右休息（双休104天带薪假期30天10天带薪不开心假）店长，总部高层管理每年180-190天休息（双休104天带薪假期50天释放压力假期30天）五险一金工作日在岗工作餐免费住宿住房补贴，不用出房租，承担少量水电费员工折扣内部专场，产品多数5折，同时每周二闭店前，会开放少量库存给员工福利采购员工受委屈有委屈奖，小委屈500-5000元不等大委屈，尊严补贴1万-5万元不等。补偿：1万-5万元，比如服务时遭当众辱骂可申领5000元起步、轻度推搡可给到1万元。

招聘店长，薪资为6500-9500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；组织员工培训，提升服务与专业水平；监控库存与陈列，优化商品结构。任职要求：有零售或服装行业管理经验；具备良好的沟通能力与团队协作意识；熟悉服装品牌运营，有门店管理经验者优先。

招聘:中医院食堂招聘厨师长一名，要求有后厨管理经验，认真负责联系电话:

招聘店长一名，要求有综合性酒店同岗位工作经验。薪资为4000元以上/月。

六安某高校招聘副经理1名，主管1名联系电话

招聘预备店长，薪资面议。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；监控销售数据，制定提升策略并推动落实。要求具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程，沟通协调能力强，能有效处理客户及团队问题。提供社保及超多福利。

招聘店长10名，工作地址位于凯耀汇店，薪资待遇面议。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.沟通表达能力强，具备较强的谈判与客户影响力 4.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或成功带团经验者优先

安徽省六安市某中高端餐厅（8个包厢，主营：徽菜+粤菜+本土菜）聘融合菜厨师长1名，工资12000-15000元+业绩提成，洛总

招聘店长，有经验者优先。薪资范围为3000到8000。招聘人数为5名。具体事宜请电话联系。

招聘：奶茶店店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范2.制定销售计划并监督执行，提升门店业绩表现3.管理员工排班及培训，优化团队协作效率任职要求1.初中以上学历，有餐饮行业管理经验2.具备良好沟通能力与问题解决能力3.有连锁品牌运营经验者优先工作时间工作时间：三班倒早班：7：30～16：30中班：10：30～19:30/11:30～20：30（根据情况定）晚班：14：00～23：00