桐城嘉奕包装有限公司招文员 招聘岗位（生产文员） 1.薪资:根据岗位定薪：4000-4500 2.上班时间：8:00-17:30 无休 要求：需要有工作经验。 地址：桐城市新渡镇金九路一号五洲包装隔壁 报名电话:

岗位要求 1. 数据核对：每日记录工人上报的计件单据，计时时长，与工厂对账，确保账实一致； 2. 费用结算：根据劳务合同及考勤记录，核算劳务费用并提交工厂审核； 3.人事招聘 素质要求： 高中及以上学历 ◦ 细心严谨，对数字敏感度高，有责任心； ◦ 具备良好的沟通协调能力，能与工厂多部门高效对接； ◦ 适应短期加班（如月度结算期）。 男女不限 待遇 早八晚六，实习期两个月，工资3500，， 两个月后转正，工资4000，月休两天，工厂休息除外，月平均休四天 工作地点：明光三棵树

门窗厂接单员制图

排版技术员 中专或以上学历 具备跨部门沟通与协作能力 熟练操作电脑，有CAD使用经验者优先

工作内容： 1，发货资料及生产资料的整理编辑 2，资料档案的保管和维护 3，和特检院对接 4，其他 要求： 1，熟练使用办公软件 2，工作细心耐心有责任心 3，大专及以上，年龄45岁以下，会开车，会一点CAD.

在车间记录车间数据，登记数据

操作厂内文员工作，开送货单、收送货单，核对对账单。计算成本？

有统计的工作经验 有跟单经验 岗位职责：负责日常生产统计汇总各类工作， 任职要求：有统计工作经验3年以上 看位置距离近的再来聊哈！

负责客户下单的生产售后跟踪，及时回复客户问题，反馈生产

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及商务接待工作 2.负责文件起草、整理归档及内部信息传达，确保沟通高效准确 3.协调跨部门事务，跟进项目进度并及时汇报关键节点 4.管理办公用品、费用报销等行政支持工作，保障运营顺畅 5. 处理临时交办任务，具备灵活应变与主动补位意识 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有经理助理或行政助理经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境

淮南田家庵招门窗安装/塞缝

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

淮南国庆路万达店现招聘：炉台2名有炉台经验，服从管理，有团队意识工资6000元，有休息。案板大姐1名有经验优先服从管理，工资3千五，有休假。大姐1名听从工安排，有团队精神，3千五一个月。，有休息。，3500元以上有不慬的可以来面试或电话聊。，联系人易锋.

招聘：跟单员薪资：3500工作内容：1、负责农资订单的接收与跟踪处理2、对接客户与仓库确认发货事宜3、整理跟单相关单据与台账记录任职要求：1、服从工作安排并按时到岗履职2、具备责任心且能配合团队协作3、能够吃苦耐劳并完成跟单任务有补助+节日福利+工资月结+保险有意向者请电话联系

招聘｜跟单员1名工作内容：核对生鲜配送订单，跟进送货签收，处理货损异常，整理回单台账，对接单位与客户。要求：会基础Excel，做事细心，沟通能力好，有生鲜配送经验优先，无经验可培训，能接受偶尔加班。待遇：薪资待遇面议，月休四天，购买社保，节日福利。地点：韶关新供销配送公司联系：

仓储跟单员销售助理招聘｜双休+五险，待遇透明 我们是一家专注医疗贸易的公司，团队氛围轻松，期待细致严谨的你加入 岗位职责 订单全流程跟单：接收客户采购订单，核对产品型号、数量、价格，同步确认状态；根据已收款订单下达备货指令，协调仓库完成备货出库，全程跟踪物流进度，及时向客户、销售同步发货情况，保障款‑货流程闭环，处理发货、物流相关异常问题。 库存核对与盘点：配合仓库开展备货核对工作，定期参与库存盘点，核对系统台账与实物库存，输出盘点记录；及时上报缺货、积压、货品差异等问题。 单据与数据整理：登记订单、出库、发货台账，整理销售、发货、库存相关数据，完成简易周报、月报，做好各类业务单据归档保管。 跨部门协同：对接销售、仓库、客户及物流方，做好信息传递沟通；完成部分日常行政辅助工作。 财务处理：搞定日常账务（凭证录入、审核、装订），独立开具增值税发票并登记台账，确保票据合规；协助对接税务事宜，为月度/季度纳税申报做准备，让财务流程顺畅运转。 任职要求 学历：大专及以上学历，会计、计算机等相关专业优先。 经验：1‑2年跟单、销售内勤、仓储相关岗位经验，有医疗贸易、商贸行业经验优先，熟悉订单仓储业务流程及财务相关知识。 必备技能：熟练使用Excel，掌握基础函数与数据统计，能够独立登记各类业务台账，了解仓库出入库作业流程。 个人特质：对数字敏感，做事细致严谨；可同时处理多项工作，沟通协调能力良好，能够对接销售、仓库以及客户多方。 薪资福利&工作时间 -薪资：4000‑5000元/月，根据学历、工作经验面议！ -福利：试用期1‑3个月，缴纳五险，每周固定双休。 -时间：工作时间9:00‑17:30，中间1.5小时午休。

招聘：诚聘跟单文员，会基础CAD优先）可接受应届生薪资：3500-5000元/月岗位要求：1.****周*以下，，上班时间8:00-17:00，休息一小时，能根据实际情况平时能配合加班的，平时加班1.5倍，周六日双倍加班费，**；3.熟练操作办公软件，会基础cad，有业务跟单，业务助理相关工作经验者优先；4.提供工作餐，入职即缴纳五险，，试用期3个月；5.细心严谨、责任心强，抗压能力强，逻辑思维能力强，具备良好的沟通协调能力和执行力，服从公司规章制度，服从管理安排；6.完成领导交办的工作。

2跟单文员数名要求；会电脑，熟悉管家婆软件，有经验者优先，非诚勿扰底薪加提成（3500∽10000）上班时间；早晨八点半，下午6点电话：周经理，

岗位职责： 1、全面主持车间日常运营工作； 2、统筹车间团队管理及组织建设相关事务； 3、推进员工绩效考核实施与生产效能优化； 4、组织开展员工培训培养，提升队伍专业素养与综合能力； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、执行并保障生产计划的顺利实施与按时达成； 7、分析车间生产加工水平，及时提出人力配置与设备资源调整建议； 8、把控生产环节中的产品质量，确保符合标准要求； 9、监督生产调度会、质量专题会等会议决议事项的执行进度与成效； 10、推动精益化管理，实现成本降低与效率提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，须为设备制造、机械制造或相关专业统招毕业。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中至少5年专注于汽车五金零部件领域的生产与质量管理。 3、精通汽车五金零部件制造流程及相关业务体系，掌握现代制造企业生产管理理论与专业技术知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产组织规划能力、对外关系处理能力及应急处置能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。

有注塑相关工作经验者优先考虑。 电子电器领域从业者优先录用。 具备注塑设备维修与调试经历者优先。

凤台县。有一家快递公司。需要招一名，下午1点半左右上班。工资1600块钱一个月。到6点左右下班。年龄18岁到50岁左右。联系电话，苏老师和高老师

【岗位职责】 1. 统筹厂区公用工程系统（含特气、纯水、环保设施、化学品、供配电设施）的日常巡检、运维保养与故障抢修，建立全周期设备运维台账，保障生产配套设施稳定运行，降低非计划停机风险。 2. 牵头厂区新建、改扩建项目的厂务配套施工对接、现场监管与竣工验收，跟进技改需求落地，持续优化厂务系统运行能效，合理压降运维能耗成本。 3. 负责厂务相关外协服务商的准入评估、作业过程监管与服务质量考核，监督外协作业严...

岗位内容： 1.负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定； 2.规划并组织实施生产流程，合理分配产线人员工作，优化设备与人力配置； 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理相关制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效推动生产计划顺利实施； 2.熟知车间作业流程，掌握现代生产设备的操作与使用技能； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任高节奏的工作环境。

【岗位职责】 1. 负责工业加热类产品的技术研发与迭代工作，独立完成需求拆解、方案设计、样品试制及性能测试全流程落地，保障研发项目按节点交付。 2. 开展加热元件材料选型、热场结构优化、能效提升相关的技术攻关，解决产品在耐高温、绝缘性、使用寿命等维度的核心技术问题。 3. 对接生产端与客户端的技术需求，跟进新产品量产导入过程中的工艺适配，及时排查解决试产及现场应用中的技术异常。 4. 梳理研发过程中的技术文档。

1、生产车间的相关数据统计和录入， 2、模具配件的出入库管理， 3、车间人员考勤的管理， 4、其它临时工作处理。 要求熟练操作电脑办公软件，懂ERP优先。

工作职责： 1、参与工厂经营计划的制定，并牵头拟定实施方案并推动落地； 2、统筹各项生产指标的落实，确保达成公司既定的生产目标； 3、负责人员调度与生产运作，保障生产订单按时、保质、保量交付； 4、监督生产流程，严格把控产品质量，构建完善的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进； 5、实施成本管控，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本； 6、全面负责人事管理、团队指导、员工培训及绩效考核、行政事务等工作； 7、健全并推行部门作业流程与管理制度，持续优化体系运行，保障制度高效执行； 8、推进工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面改善，确保车间环境整洁、安全可控及设备正常运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业； 2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业从业背景，具备欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、组织能力及较强的抗压素质； 4、具有非标设备行业生产管理经验者优先考虑。

1.有2年以上工作经验 2.年纪25—45周岁 3.牧原工作经验优先 4.工资10000+

岗位职责： 1、全面主持车间各项日常运作； 2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设； 3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升； 4、组织开展车间员工培训、技能培养及综合素质提高工作； 5、落实车间安全生产责任制，确保安全规范执行到位； 6、严格执行生产排程，保障生产任务按时保质完成； 7、定期评估车间加工能力，提出人力配置与设备调整建议； 8、监督生产全过程中的产品质量管控措施落地； 9、跟踪落实生产调度会、质量专题会等会议决议执行情况； 10、推行精益化管理模式，持续实现成本降低与效率提升； 11、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、设备制造或机械制造等相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。 3、熟悉汽车五金零部件制造流程与行业特点，掌握现代制造企业生产管理理论及相关专业知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产计划统筹能力、公共关系处理能力和应急应变能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。