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薪资范围：4000-8000元／月 职位底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 职位详情 农产品直供大厅 【岗位要求】具备销售领域工作经验，沟通表达顺畅，工作积极主动；性格乐观，具备较强的责任意识。 【薪资待遇】5％提成＋提供早午餐＋每月休息4天＋午间休息 上班时间：8:30-17:30

排清养生馆，招聘合作人，不限年龄，月薪过万，

银行百亿补贴，零元清债。 助力全国7.8亿负债人群早日走出负债压力。 有债清债，无债赚钱。 现我司招聘10名相关业务人员 任职要求: 1、有较强的沟通表达能力，独立的工作能力和亲和力 2、工作时间自由 3、有销售经验者优先 4、有客户资源者优先 薪酬体系: 底薪（4000-9000）+满勤奖+业务提成+奖金，综合1.5W+上不封顶，国家法定节假日休息。提供广阔的晋升平台

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收入 高提成5000—15000 寻找持有营业执照的贷款客户，要求正常经营、征信良好、流水较大 此前月收入5000以上者优先

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岗位职责: 1. 通过电话或面谈形式与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 提供专业化的金融产品解答与建议，确保服务过程符合客户实际需求。 3. 协助客户完成金融产品的申请及办理流程，保障操作的准确性与高效性。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和积极主动的服务意识。 2. 能够独立应对并妥善处理客户提出的问题与咨询。 3. 具备团队协作精神，能与同事保持顺畅的工作交流。 内蒙古全区有岗（蒙东地区，通辽，锡盟，兴安盟，赤峰，呼伦贝尔，满洲里）底薪2200-5200 五险一金入职即缴纳；工作时间 8：30-18：00 中间休息一个半小时，周日需值班，外勤打卡无限制，享受法定节假日。

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销售部门负责人 任职要求：1.本科及以上，市场营销等相关专业优先；2.5年以上食品行业销售管理经验，果蔬/饮品/调味品相关管理经历、熟悉五原本地及周边市场者优先；3.具备战略思维、渠道资源、团队管理能力，熟悉行业法规，能适应出差。 岗位职责：1.统筹销售部门运营与战略制定，搭建优化销售团队；2.拓展优化销售渠道，制定黄柿子系列产品差异化销售策略，管控销售；3.协调跨部门工作，维护核心客户 薪资福利:年薪15万以上

明天用人接滴灌带，用个工人放带，工人一名，用会干的，

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雇个放牛的：在农村，村里独帮牛，大小八十个，牧场宽畅有围栏，会骑摩托车的优先：管吃住条件好：年龄五十五到六十五的：夫妻俩也可以：工资面议有意者联系☎ 同步。

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岗位职责： 1. 负责大客户的开发与拓展，识别高价值客户资源，推动商务沟通、合同签署及项目实施。 2. 维持大客户长期稳定合作，落实日常联络、定期回访与需求响应，提高客户满意度与持续合作意愿。 3. 执行公司下达的大客户销售任务，达成业绩指标及回款计划。 4. 整合内部资源，确保订单顺利交付与售后服务跟进，汇总市场动态与竞品情况，完善销售方案。 5. 完成领导交办的其他与大客户管理相关的工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下； 2、重视工作效率，富有热情，具备良好的团队协作意识； 3、拥有较强的市场拓展能力与客户沟通技巧； 4、具备敏锐的洞察力和分析判断力； 5、能适应较强工作节奏，承受销售压力与业绩考核要求。

上市公司薪资福利待遇好!!!入职六险一金，高底薪高额公积金，办公环境优越，发展空间大! 【薪资福利】 薪资结构:无责5500+绩效，综合月薪8K-12K,入职签订劳动合同，购买六险一金 ！！！ 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常放 年度旅游，团建、节假日福利（各种节假日三百五百的卡券不等）、春节父母双亲费 工作内容：为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。带业务拓展性质。 工作模式：系统电话+企业微信客服，以电话为主，公司分配客户，无需拓客和自带资源。每日有效通话约 50 个左右。 【任职资格】 1、21岁-32岁，本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先; 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如 offhce 等基础办公软件); 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识; 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先;

岗位职责： 1.负责院内的客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.定期回访客户，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户动态与美学设计，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

工作内容：订桌订包厢打电话 工作时间：下午3:00到晚上12:00 要求：18~25岁，身高160以上，体重120以下

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

岗位职责: 1. 制定并落实区域市场营销方案，促进公司业务持续扩展 2. 带领团队完成既定销售任务，确保业绩目标达成 3. 开发并维系客户关系，增强品牌市场认可度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队组织协调能力 2. 可独立规划并推进营销活动执行 3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并高效产出

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新城区酸奶车销业务员

1.制定年度/季度销售计划，分解团队目标，监控销售数据（订单量、客户转化率、市场份额），定期分析偏差并调整策略； 2.开拓新客户资源（行业展会、商务谈判、竞品客户转化），维护关键客户关系； 3.解决客户投诉，提升满意度及复购率； 4.指导团队完成报价、合同签订、回款跟踪等全流程； 5.协同市场部制定促销方案、定价策略及产品推广计划。

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