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一、岗位职责1.全面负责物业管理项目的日常运营和管理工作，确保项目的服务质量和客户满意度。2.制定和执行项目的年度预算、工作计划和目标，并监督其执行情况。3.组建和管理项目团队，包括培训、考核和激励员工，提升团队整体素质和工作效率。4.处理业主投诉和纠纷，维护良好的业主关系，促进物业费用的收缴，保证小区收费率等指标完成。5.与原单位、街办、社区等相关方保持良好的沟通和合作关系，协调解决项目中的问题。6.负责项目的安全管理、环境管理、设施设备管理等工作，确保物业的正常运行和保值增值。7.不断优化项目管理流程和服务标准，提高物业管理水平和竞争力。8.完成领导交办的其他工作。二、任职要求1.大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先。2.具有5年以上物业管理工作经验，至少3年以上物业项目经理管理经验。3.熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备丰富的物业管理知识和技能。4.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力和决策能力。5.持有物业行业证书或相关资格证书者优先。6.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。三、福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.五险一金、带薪年假、定期体检等法定福利。3.丰富的培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。4.良好的工作环境和团队氛围。

物业收费员一、岗位职责1.负责物业管理费及其他费用的收缴工作，确保费用按时足额收取。2.建立和完善收费台账，记录收费明细和欠费情况，及时进行催缴。3.为业主提供费用咨询和解答服务，处理相关问题和投诉。4.协助财务部门进行财务核算和报表编制工作。5.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.大专及以上学历，财务、会计相关专业优先考虑。2.具备1年以上收费或财务工作经验，有物业行业经验者优先。3.熟练使用办公软件和财务软件，具备一定的财务知识。4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。5.具备较强的抗压能力和团队合作精神。三、福利待遇1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 带薪年假等法定福利。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 提供专业培训和职业发展晋升通道。

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物业维修招聘1人，要求有低压操作证，招聘结束会删除信息