能吃苦耐劳，工资4000-5000/月，能吃苦耐劳工作8小时

18-35周岁 开机学徒/四岗 1.大专即以上学历；能适应早晚倒班 2.学徒期1个月左右，工资6900-7100 考核合格转四岗开机工；6900-7800，计时计件奖励 3.负责机台换接料、点检，机台故障排除、机台卫生清扫等工作。 企业福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、三节福利（端午节、中秋节、春节）； 3、6-9月享受高温费； 4、春节期间返程员工核销 ； 5、返程员工第一天上班享受开门红包； 6公司提供食宿安排，餐费150-180元/月，一日4餐（夜班员工提供夜宵），住宿80-100元/月，同时公司为员工缴纳住房公积金289元/月； 7车间员工每季度享受“6S”奖励、团建等活动。

产品组装学徒工，吃苦耐劳，服从安排，上班时间13：00-1：00，单休

负责配合师傅完成定制工作

不锈钢厂里上班学徒，设备操作，开槽，剪板，折弯，氩弧焊，电焊

学习纸箱的制作或者印刷机器的应用，积极向上，勤劳努力，长白班8个半小时，提供工作餐，男女不限

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

激光切割机.焊机的操作.折弯机.开槽机.的操作

公司式样件铆工直接带教 拼铆焊全面发展，熟练后公司统一安排考取相关证件 要求中专以上学历 焊接及机械相关专业优先 接受无经验 吃苦耐劳优先 公司包工作餐包住宿

杭州市淳安县招装修木工

新大工地开工，地暖混凝土找平，要干活积极实在，活干的好

浙江省杭州市钱塘区前进街道招聘钢筋工，年龄要求46岁以内，今晚需要人员。工作地点在零跑，主要负责质检及其他工作。薪资为21元每小时，日结。

招聘安装油烟管道工人一名。工作地点位于杭州市临安区锦城街道。

杭州市余杭仓前招聘小工，薪资260元一天。工资发放方式为本月工作，次月由公司统一发放。要求年龄在61岁以下，需配合完成刷脸认证。工作需长期稳定，有意者请携带身份证和银行卡报名。优先考虑居住在余杭附近的人员。不提供住宿，工作期间无预支生活费。有意向者可联系报名。

招聘岗位： CNC学徒：跟着师傅学习数控机台操作、产品装夹、简单调机、磨刀、看懂图纸，学成做CNC操作员 钣金学徒:学习折弯、切割、打磨、钣金组装，看懂简单加工图纸，后期可转钣金工 焊工学徒:学习二保焊、氩弧焊基础操作，安全规范，师傅带练，学成考证后薪资大幅上涨 机电设备学徒：车间设备巡检、保养、更换配件，排查简单故障，偏向电工、设备维护方向 质检学徒：学习产品检验标准，尺寸检测，不良品判定，记录数据，细心即可。 老师傅一对一教学，学实打实技术 上班模式：两班倒（一个月一转班），月休4天，部分岗位长白班 学徒综合薪资5000-6000，学成上岗6000起，越做越高 福利待遇： 包吃包住，宿舍有空调，热水器 晋升清晰：学徒-技工-技术员-班组长-手艺学会终身受用 应聘要求： 1. 年龄18-40周岁，男女不限 2. 愿意动手学习，能吃苦，服从车间安排 3. 身体健康，无传染病，无大面积纹身 工作地点：宜宾

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 对所负责工位的产品质量进行自检，确保符合标准 4. 协助班组长完成日常5S整理与现场维护工作 5. 及时反馈生产异常情况，配合问题分析与改进 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3. 服从管理，责任心强，有团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能接受倒班安排，遵守公司各项规章制度

惠州博罗特箱厂招聘学徒工 生熟手不限 260/天 生手45岁以内 18-45周岁，纯包吃住，每周可预支，1 月综合7000-8500/月 十指健全无伤残 手上无明显纹身 工厂位置在博罗

江门新会集装箱9月-11月每天额外补贴38元 . 订单爆满 特箱线开双班急需1000人 特箱走动式岗位 一天就几十台产量 比较轻松 急需各种工种生熟手不限 9000+以上/月 生手带薪培训5天左右下产线 12小时两班倒车间 加班另算 18-45岁

数控激光下料

免费聊】点击左下角免费聊，报名入职 【高工资】260/天，月结可预支 【高福利】包吃包住!三餐免费!人走帐清! 员工保底260元一天，月保底工资8000元，每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支1000。 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天，外地过来全额 三：工作内容 1、主要生产键盘、鼠标、显示器、主机、耳机的组装、测试、检验、包装.品检，物料，技术员等 2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高招聘：普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限，16~45周岁 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报道需知：男女不限，年龄符合，请你直接带上（身份证）和（行李）过来报道，工作在-杭州，我们会当天安排宿舍，第二天开始上班 本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

割料搬运。要踏实肯干

主要生产手机电脑零配件蓝牙耳机数据线 正式工∶ 底薪+绩效奖金+岗位补贴+加班费+职级奖金，月综合薪资8000左右 1.底薪：3110 包吃包住 上六休一 2.加班费：（平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍） 平时加班：22.93元/小时（1.5倍） 周末：30.57/小时（2.0倍 ） 法定假日：45.86/小时（3.0） 绩效奖金：200-1000元 （C200元，B400元，B+800元，A1000元） 岗位补贴：200-400元 夜班补贴：200-500元 全勤奖金∶ 200元 每三个月有一个晋升机会，每晋升一级底薪增加200元 福利待遇∶ 1入职为员工缴纳五险，养老，工伤，医疗，失业，生育，满三个月缴纳住房公积金。 2、夫妻外出租房的每月申请400元外宿补贴。 3、宿舍4~6人间配有独立卫生间， WiFi ，空调，热水器，洗衣机。 4、事假，婚假，产假，病假，带薪年假 订单稳定，常年无淡季具体已当天面试为主。

1.趋势与需求双驱动设计：调研全球内衣流行趋势（面料、版型、工艺、色彩），挖掘目标客群核心需求，结合品牌定位输出有市场竞争力的设计方向与系列企划；​ 2.全流程设计落地：独立完成内衣（文胸、内裤、家居服等）款式设计、效果图绘制，精准把控面辅料选型（如抗菌、凉感、高弹力材质、蕾丝等），跟进打版、试穿、修版全流程，确保3.设计理念完美落地；​ 跨部门协同攻坚：与版师、生产、营销团队紧密配合，解决工艺难点，优化版型舒适度与塑形效果，参与产前样确认及大货质量管控，保障产品符合品控标准；​ 4.产品迭代优化：跟踪上市产品销售数据与用户反馈，提炼改进方向，持续优化现有产品，推动新品类创新开发。​ ​ 核心要求：​ 服装设计、内衣设计等相关专业本科及以上学历，2年以上品牌内衣独立设计经验，熟悉内衣生产流程、面辅料特性及制作工艺；​ 具备敏锐的时尚洞察力与创意思维，能精准把握舒适与美学的平衡，熟练使用PS、AI、CAD等设计软件；​ 注重细节，抗压能力强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能高效推进项目进度；​ 熟悉人体结构学，对内衣的舒适度、贴合度有极致追求，能独立完成从概念到成衣的全流程设计。​ 优先条件（满足其一即可）：​ 有蕉下品牌内衣/功能性服饰设计工作经验，深度理解其产品逻辑与设计风格；​ 主导过无痕、无钢圈、运动内衣等热门品类的完整开发周期，有爆款产品设计案例；​ 熟悉抗菌、凉感、吸湿排汗等功能性面料的应用，擅长将科技材质与设计美学结合。

我公司主要从事电商直播（女装全品类），现由于业务扩大，需招服装师3名，要求对服装有自己的独到理解，有自己的设计风格及眼光，我们要求的是买手型设计师，不要那种死板的画图型设计师，欢迎有工作经验的且对自己能力有绝对自信的小伙伴加入。

熟练工优先，学徒亦可

岗位定位：我们是一家自主设计、自主生产的品牌童装公司（电商），以图案和色彩为产品设计与品牌表达的重要核心。我们希望找到一位真正能独立主导设计的童装主设，至少有5年以上独立设计开发经验，能够从设计企划、系列方向到产品落地承担主责，并在团队中带教助理、分享方法，推动设计能力持续提升。 【岗位职责】 1. 独立负责品牌童装的季度或阶段性设计企划，输出主题方向、色彩规划、图案方向、系列组合和开发节奏。 2. 独立完成并主导款式、图案、印花、色彩搭配等设计开发，形成具有品牌辨识度且可落地的产品方案。 3. 结合品牌定位、儿童审美、市场趋势和商品目标，平衡创意表达与产品落地。 4. 跟进设计方案从打样、修改到生产落地的过程，及时解决图案、色彩、面料及工艺相关问题。 5. 与商品、版师、供应链、运营等团队协作，推动设计节点按计划完成并保证交付质量。 6. 建立并沉淀图案、色彩、系列搭配及设计评审的工作方法和资料规范。 7. 配合助理完成任务拆解、过程指导和作品反馈，愿意分享专业经验，帮助团队提升设计能力。 8. 结合实际设计工作使用AI工具进行趋势研究、灵感发散、图案与色彩探索、方案沟通或素材效率提升，并对AI产出进行专业筛选、修改和落地把控。 【岗位要求】 1. 至少5年以上服装设计经验，其中有独立完成设计企划、系列开发和产品落地的经验与能力；能够对完整设计结果负责。 2. 能独立承担主设工作，完成从品牌与市场研究、主题企划、色彩和图案方向，到款式开发、打样修改和最终落地的闭环。 3. 对图案、色彩和整体风格有较好的审美判断，能够清楚表达设计逻辑和取舍依据。 4. 理解自主品牌的设计工作方式，能把品牌风格转化为稳定、可延展的产品语言。 5. 有较强的产品意识和落地意识，能考虑面料、工艺、成本、生产周期和销售反馈。 6. 具备良好的沟通协作能力，能与不同岗位高效推进问题解决。 7. 愿意带人和分享，能够耐心指导助理并给出具体、可执行的反馈。 8. 能提供完整作品集，重点展示本人主导的系列企划、图案色彩、设计过程和最终落地效果。 9. 对AI辅助设计有开放态度，使用过相关工具更佳；能够明确AI的辅助边界，重视原创性、版权和最终设计质量。 【优先条件】 1. 做过童装，或有童装、自主品牌、母婴、儿童生活方式品牌经验。 2. 有印花、图案开发、色彩企划、IP/联名或系列化产品开发经验。 3. 有主设、设计主管、项目负责人或团队带教经验。 4. 有从0到1建立品牌设计语言、规范或工作流程的经验。 5. 有将AI工具用于服装设计、图案生成、趋势研究、色彩探索或设计提案，并形成实际工作成果的经验。

[强]先上班后补体检 [太阳]夜班最高24.5元/时（含外住/岗位补贴） [拥抱]工资周结1000[烟花]周结1000 [太阳]萧山万向马瑞利公司 [爱心]免费职业体检 [烟花]包吃住 [蛋糕]综合工资6800-7500元 录用当天安排宿舍 白班单价22元/时 夜班单价23元/时 [烟花]焊接岗另补贴0.5元/时 [烟花]不住宿另加1元/时补贴 18-45岁识字，身体健康 内容：汽车配件组装、铆压、机器焊接等 上班：12小时倒班，半个月倒班一次，8：00～20：00，夜班反之，，计工时10.5小时。 吃住：宿舍5人间（水电自己平摊），。白班包吃工作餐；夜班餐补12元。 面试时间：下午1.20

岗位职责： 1.负责纱窗产品的组装工3人、切料1名工序操作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，年龄18-45岁能适应车间作业环境 2. 工作认真细致 3. 有门窗、纱窗、铝合金制品等相关行业经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无不良记录，服从管理，愿意长期稳定发展

【岗位职责】 1.负责公司丝巾产品的设计、开发和改良工作，确保设计符合公司品牌定位和市场趋势； 2.根据市场需求和流行趋势，进行丝巾款式、图案、色彩的创意设计； 3.参与丝巾产品的工艺和材料研究，提供设计上的技术支持和改进建议； 4.定期收集各类与丝巾设计相关的素材，包括但不限于（传统艺术、现代艺术、自然元素、历史文化等）领域的图案、色彩及工艺资料，建立并丰富公司内部的设计素材库，为持续创新提供灵感源泉； 5.协助生产部门紧密合作，确保设计理念在生产过程中得以实现，并协助解决生产过程中的技术问题； 6.参与公司丝巾产品的整体规划，为产品的上市和推广提供设计支持； 7.跟踪市场反馈和用户评价，对产品设计进行持续优化和改进。 【任职资格】 1.艺术设计、纺织品设计等相关专业大专及以上学历，年龄25-35周岁以内（有丝巾设计相关经验者有限考虑）； 2.热爱丝巾设计行业，对时尚和艺术有敏锐的洞察力； 3.具备丰富的丝巾设计经验和扎实的设计功底，熟悉丝巾生产工艺和材料； 4.熟练使用相关设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与生产、销售等部门进行有效沟通； 6.有较强的创意能力和审美能力，能够独立完成设计任务并应对市场变化； 【工作时间】 上午：9:10-12:00下午13:30-18:00双休 【福利待遇】 薪资面谈！！！薪资面谈！！！薪资面谈！！！（重要的事情说三遍） 入职缴纳六险一金、带薪培训、学习福利、工龄奖、法定节假日带薪休假、定期团建、丰厚奖金、公司分红、节日礼品、生日会、周年会、年会、超长15天左右带薪年假、国内外旅游等等。

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