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1、落实培训计划的执行，及时收集并分析培训效果的相关反馈； 2、负责培训教材、课程内容的编制与持续优化； 3、建立并维护培训档案，做好教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员学习档案，记录兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场所的运行保障，统筹教学设备、物资、书籍等资源的配置与支持。

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