量尺，绘图，谈单跟单

量房、制图、跟进订单、洽谈客户

早八晚五，月休四天

量尺，绘图，谈单

早八晚五，月休四天工资面谈

岗位职责：独立承担餐饮品牌（如烤肉店、自助餐厅、大排档等）的空间设计工作，涵盖概念构思、平面布局、效果图表现及施工图深化。 结合品牌调性、目标客群特征与运营流线，提出具备商业价值的创新空间解决方案。 任职要求：室内设计或环境艺术设计相关专业背景，3-5年专注于餐饮空间主案设计经验（需附作品集）。 熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计工具，具备BIM或动线分析软件操作能力者优先；了解餐饮类消防要求、厨房工程规范及现场施工工艺，具有成本管控思维。 曾独立完成500㎡以上餐饮项目全流程设计，熟悉餐饮行业运作模式，能通过空间策略优化用户体验并增强品牌价值；具备优秀的提案表达能力，可清晰传达设计思路并有效赢得客户认可。 适应高强度工作压力，能同时推进多个项目，接受阶段性出差进行实地调研。 岗位福利：朝九晚六八小时工作制，节假日正常休息，底薪加提成（上不封顶）

岗位职责: 1.与客户深入交流，确保设计方案贴合实际需求； 2.协同团队成员推进项目进程，保障项目按时交付； 3.主动学习行业新技术与设计理念，持续提升专业能力； 4.热爱家庭装修设计领域，积极追求设计水平的精进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2.具有较强的学习能力，能快速掌握并运用新知识； 3.对家装设计充满热情，有意愿持续提升自身专业素养； 4.具备2年以上相关工作经验，期待你的加入！

具备良好的沟通能力，熟练掌握CAD，具有团队协作意识

岗位职责: 1.根据客户需求及房屋结构，合理规划空间布局并进行定制化家居设计 2.负责上门实地测量，准确获取现场尺寸数据 3.制定个性化设计方案，邀约客户到店沟通方案内容，提供专业讲解，推动签约达成 4.跟进订单安装进度，及时处理安装环节中涉及设计方面的各类问题 5.协同团队成员，完成上级交办的各项工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，家居设计、室内设计或相关专业优先 2.******之间 3.性格外向，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力佳，思维条理清晰 4.可独立完成量房、设计、洽谈、下单等全流程工作，熟练使用酷家乐、CAD等设计软件 5.有两年以上衣柜、橱柜或全屋定制家具设计经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪3000-4000（可面议），依据经验等综合因素确定+提成+绩效奖金 工作时间： 早9:30-晚6:00 月休4天

我们是一家活动策划和婚礼策划公司，日常工作主要就是设计这两方面的平面图

辽宁锦州市太和区招随道钻工多名带班1人光爆400一个班9000-18000

锦州万达四楼粉小主招聘： 1.服务员及迎宾： 3800+200+营业额提成（爱说话性格开朗手脚麻利） 2.后厨操作：3800+200+营业额提成（男女均可 50以内） 4.杂工洗碗工：（男女均可）3500+营业额提成，有洗碗机， 工作时间：早晚倒班，每日工作10小时 工作地点：锦州万达 休息：月休息3天 要求：20-50岁岁以下 供吃 住，有专人培训上岗。要求勤快肯干，动作麻利，善良有团队精神。 应聘电话☎：

海尔售后招聘 1️⃣文员 2️⃣家电维修人员 底薪2600实习期第一个月2000(学习能力强者可提前结束实习期）➕提成➕满年奖金 要求 会使用电脑 有责任心 有上进心 月休2天 如有特殊事件可随时请假 工作不累 有午餐 最少两到三个菜 ⌚️时间早八晚五 地点 兴业人家南门 ☎️有意者打电话

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小工 会开车，能长期干的，不会可以教 薪资福利:工资4000 - 6000元，上不封顶；工作时间早7.30 - 晚6点，节日带薪休假，有午餐，待遇好

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

纯文职岗位 8-17点/15-24点（30元班次补贴） 月薪约3000元 每周休息2天，法定节假日休假，排班调休 享有工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机会、带薪年假等 要求：******，打字速度较快，有相关工作经验者优先，男女不限

岗位职责 1.负责环保专用设备除尘器、脱硫、脱硝以及噪声治理工程钢结构部分的设计和施工技术方案,负责提供钢结构施工图纸的详图分解细化工作,提供准确的现场安装图和工厂加工图 2.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,办理相关的设计变更手续 3.负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底 4.核算除尘器、脱硫、脱硝及噪声治理钢结构部分的造价编制

1.能够熟练且高效地统筹安排各班组及工位的生产调度工作 2.负责各类设备的日常维护与定期保养（包括激光切割机、火焰切割机、组立机、门焊机、矫正机、拼装设备、气保焊机、抛丸机等） 3.具备扎实的钢结构车间生产组织经验，能够稳定推进现场生产运行 4.拥有良好的沟通技巧，可与各工位操作人员保持及时、顺畅的工作对接与状态交流 5.能够清晰高效地制定并执行生产计划 6.可与部门主管及公司各职能部门实现高效协同与无缝沟通 7.遇到生产异常时，能快速准确地与技术部、采购部、安装部等相关单位积极沟通并推动问题解决

锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 办公室文员 工资：3000-4000元/月，没有休息 时间：早7晚5 联系电话： 工作地址：大唐电厂

1.能熟练且高效地统筹安排各班组及工位的生产调度工作 2.负责各类设备的日常维护与定期保养（包括激光切割机、火焰切割机、组立机、门焊机、矫正机、拼装设备、气保焊机、抛丸机等） 3.具备扎实的钢结构车间生产管理经验，能够有效组织现场生产流程 4.具备良好的沟通协调能力，能与各岗位操作人员及时顺畅地交流生产任务及相关工作状态 5.能够清晰高效地执行和推进生产计划的实施 6.能与部门主管及公司各职能部门保持高效协同与对接 7.能快速准确地将生产过程中出现的问题，与技术部、采购部、安装部等相关团队积极沟通并推动解决

任职要求：*******（具备相关经验者年龄条件可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （非纯文职类岗位，需参与实际业务操作） 岗位职责：具备一定工作权限，可独立处理常规事务，遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

1.设备台账管理 2、备品备件台账管理 3、保养计划、点检计划制定 4、设备维修记录 5、设备档案管理 6、设备部门设备包含配件采购 7、会制图，零部件图纸绘制存档 8、体系文件的应用与管理配合相关部门审核

跟单专员 8-23点，排班制 月薪3500-7000+ 周休2天 六险，食堂，工龄奖，生日福利，节日福利，晋升空间等 要求： *******，具备基础电脑操作能力，能承受工作压力

锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 纯计件能者多劳司机含装卸 办公室文员 工资：3000-4000元/月，没有休息 时间：早7晚5 联系电话： 工作地址：大唐电厂

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （本岗位非纯文职类工作） 岗位职责：拥有一定权限，可独立处理事务，对于无法处理的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，每月安排休息4至8天