岗位职责: 阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目（周期三年），通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼，助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量，是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行，为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。 第一年：适应融入，角色转变 目标：熟悉行业环境与企业运作，完成身份转换。 方式：全国统一集训；配备导师指导；一线岗位轮岗实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：夯实基础，稳步提升 目标：熟练掌握岗位技能，提升综合履职能力。 方式：持续导师辅导；阶段性复训；专题研讨与经验分享等。 第三年：聚焦发展，重点培养 目标：关注潜力人才成长，推动成为业务中坚力量。 方式：优先提拔表现优异者；突破常规调薪机制；跨部门轮岗历练；延续导师带教支持。 加入雏鹰计划，可享专属支持： 多元实践机会：基层实战+多岗位轮换 系统培养体系：定制化课程+导师全程陪伴 快速成长路径：高层关注培养+多维晋升通道 特别激励保障：专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制 岗位性质：内勤岗位（非销售类） 合同签订主体：阳光人寿大连分公司 公司福利： 年终奖、五险一金、员工关爱保险（涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。 特色假期： 法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。 特色关爱： 父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。 任职要求： 1. 学历：2026届本科及以上学历 2. 熟悉常用办公软件，具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识 3. 招聘人数：1-2人 4. 工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层

岗位职责： 1. 负责各大新媒体平台私信及评论区的咨询接待，快速响应客户问题。 2. 介绍产品与服务内容，根据客户需求进行针对性讲解与引导，协助推动合作达成。 3. 持续跟进潜在客户，开展日常沟通与维护，提高对接效率与客户意向水平。 4. 参与平台账号的互动运营工作，营造积极健康的评论区环境。 5. 汇总日常咨询记录与客户意见，协同团队优化交流话术与服务流程。

1.诚邀同频的小伙伴。能够读懂室内相关其他专业图纸，（机电各专业）（建筑、结构专业等）对常用设计类规范了解。 2.工装施工图 熟悉整套施工图绘制规范。能够独立完成墙顶 地 门表 隔墙 固定家具节点

具备三年以上相关工作经验，熟练掌握CAD、酷家乐软件，能够高效完成各类设计制图及施工现场对接工作

公司现招聘文员岗位，从事农贸类产品相关工作，主要职责为依据系统流程完成电子订单处理，以农产品数据为主。工作内容以电脑操作为核心，根据系统数据进行订单管理与信息处理，需具备基础电脑操作能力，属纯技术类岗位，非销售性质，无需电话沟通。 工作时间为9:00—16:00，周末双休，法定节假日全部休息。试用期一个月，薪资4500元+提成，转正后月薪6000元+提成。入职即缴纳五险。 晋升通道畅通，经理岗月薪1w-2w，总监岗月薪2w～4w，最快半年可申请晋升，拥有公平透明的晋升机制。 请注意：本岗位非淘宝客服，不涉及客服类工作！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

具备良好沟通能力，熟练应用酷家乐软件，做蜂窝大板设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1、负责电子资料的归档与整理工作。 2、负责项目会议场地的预订，办公区域环境维护，固定电话管理，印刷材料、采购付款等相关事务。 3、负责部门员工考勤统计、绩效支持、福利办理、费用报销、活动组织、培训协调及年度安全责任书的落实。 4、协助部门人员完成各类文件的编制、整理与打印工作。 5、负责部门月度采购数据、印刷品使用情况的汇总，办公用品的盘点与日常管理。 6、处理部门办公区域的日常行政事务。 7、统筹安排并准备各类会议，做好会议记录与纪要整理。 8、办理部门员工入职、离职的相关手续及工作交接事宜。 9、承担部门资产的登记、保管与管理工作。 10、参与制定部门年度培训计划，监督月度培训执行，并整理相关培训档案。 11、参与编制部门年度工作计划，跟进落实月度工作进度。 12、负责非一次性合同类电子文档的存档管理，并跟踪到期提醒。 13、组织实施部门年度安全责任书的签署工作。 14、负责部门员工上岗所需证件的收集、更新与管理工作。 15、在疫情期间配合完成相关文件的归集与整理；严格执行环境保护与职业健康安全管理规定；对本岗位涉及的环境因素和危险源进行有效管控；杜绝因履职不当引发环境污染或安全事故。 16、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程管理类专业优先考虑。 2、具备1年以上相关岗位工作经验。 3、工作态度积极，诚信可靠，作风细致严谨，具备良好的团队协作精神。 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写能力。 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习适应能力及亲和力。

岗位职责： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35岁，工作态度端正，具备较强的责任意识。 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力。 3. 公司产品需通过进销存系统完成出入库操作，有进销存系统使用经验者优先。 4. 能熟练操作常用办公软件。 5. 能够独立完成上级主管安排的各项工作任务。 6. 熟悉心内科高值耗材的库存盘点、发票送达、货物配送及配送单打印等相关工作。 7. 仅对接一家医院，服务范围明确。 8. 工作时间按正常工作日早八晚五执行，周末双休，因应医院手术安排可能需 occasional 加班。

古塔夜市旁商场档口招做一顿饭负责5–8人饭菜，一饭两菜，收拾完卫生即可下班月薪1000元，要求60岁以下，：身体健康，做饭好吃，一天休。电话：

锦州招电梯司机5人，左右上班，供住不供吃，有想来的电话联系，

凌海周边农村大地装土豆一天300左右，50斤装多干多得。需要有力气的上装土豆，半个月活。报名中，联系电话：

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锦州延安路，速8楼下招聘:刀剁肉饼找一个7500厨师，一天休息电话

岗位职责： 1. 负责橱柜类家具的方案设计、效果图制作及施工图深化 2. 根据客户需求及空间尺寸，提供个性化定制化设计方案 3. 协同生产、安装部门完成产品落地，确保设计与实际施工一致性 4. 跟踪行业流行趋势，参与新材料、新工艺的应用研究 5. 配合销售团队进行方案讲解与客户答疑，提升签单转化率 任职要求： 1. 熟悉橱柜结构、五金配件及板材特性，掌握人体工学与空间布局原理 2. 精通CAD、3D Max或酷家乐等设计软件，能独立完成全流程设计输出 3. 具备良好的审美能力、沟通表达能力及客户服务意识 4. 有全屋定制或厨房空间设计经验者优先 5. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

招厂里拆单设计师，会用柜柜软件优先

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

岗位职责: 1. 协助团队完成日常办公事务的协调与支持； 2. 负责文档材料的归档与分类管理； 3. 配合处理企业内外部邮件及书面往来； 4. 参与会议的筹备与会务安排工作；

一、岗位概述： 管理培训生（以下简称“管培生”）是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目，属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位，旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才，构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍，完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系，强化目标导向与考核机制，全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求： 1 2023年及以后毕业，欢迎应届毕业生投递； 2 全日制本科及以上学历，高考成绩达450分以上； 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑； 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，可独立应对突发状况； 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生干部者优先录用； 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动积极，抗压性强，逻辑清晰，学习适应能力强； 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇： 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000； 职位福利：提供轮岗与转岗机会、支持视频面试； 职位亮点：晋升路径公开透明，企业发展迅猛，成长空间广阔

工作内容：移动端和pc软件产品使用流程及功能介绍；会员退费挽留和产品异常bug反馈等 薪资待遇：2000+200满勤+浮动绩效，综合薪资3000-3500 工作时间：八小时排班制，夜班有补助，双休（排休），法定休 岗位要求：大专及以上学历（有相对经验可放宽）

钢筋混凝土水泥一体房，农村盖房的室内外平面图设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

现面向社会招聘专业出纳人员， 负责企业日常资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核把关、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 具备1-2年出纳或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

招文员出库入库整理数据

性格好，有责任心，

25到35，会开车，沟通能力强

负责考勤 辅助主管工作。早九晚六 双休 保险 午休一个半小时 薪资1200 南俊附近优先