岗位职责: 1. 制定并实施与数学相关的策略及工作规划 2. 带领数学团队，保障团队成员的工作质量与项目进度 3. 协同其他部门，提供数学技术支持与解决方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对问题，拥有较强的分析判断与逻辑思维能力 3. 对数学领域有浓厚兴趣，具备持续学习和提升专业能力的意愿

承担高中数学一对一及小班形式的教学任务

本职位入职后主要参与小学3-8年级数学/物理/化学学段教学工作 一、岗位职责 【工作职责】 1. 根据学生实际学习状况，开展个性化课程讲授，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期实施阶段测评与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维能力训练，强化学生学科素养，全面提升孩子学习潜能； 4. 按时与家长交流，及时通报学生课堂表现及学习进展； 5. 为学生升学路径提供专业支持与可行性指导； 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2. 具备相应学科教学经验者优先录用； 3. 持有教师资格证书； 4. 表达清晰流畅，具备较强沟通能力，性格开朗积极； 5. 职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无备考公务员、事业编制或研究生计划； 6. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心，工作态度严谨踏实； 三、薪资结构（前期保底3000）+课时费，综合收入6-8k，寒暑假可达1w+ 五、上班时间 1. 周中（13:30-20:30） 2. 周末（8:00-18:00）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并执行互动性强的教学活动，激发小学生对数学的学习兴趣； 2.依据学生个体差异和课程目标，灵活调整并完善授课方式； 3.参与教学研讨交流，持续提升教学质量与学习成效； 4.与学生及家长保持良好沟通，准确把握学习需求并给予针对性指导； 5.积极参与校方组织的教学实践及拓展活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱教学工作，具备良好的职业操守； 2.擅长课堂管理，能营造积极活跃的学习氛围； 3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.对教育领域有强烈兴趣，乐于迎接新的工作任务； 5.富有创新意识，善于反思并优化教学策略。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、严守师德规范，以身作则，展现良好的职业风貌； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，形象大方得体，具备亲和力； 3、具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 5、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6、热爱教育领域，具备良好的客户导向思维，可接受弹性工作时间。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区） 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：1.个性化 2.专心做教学

职位描述 岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料或教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业操守； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、热爱教育领域，具备较强的客户导向意识，可接受弹性工作时间。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区）

我司各校区现招聘全职数学教师、全职及兼职英语教师，应聘者须持有相应学科的教师资格证书！ （一）、岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上教学经历，有初升高教学经验者优先考虑； 2. 持有对应学科及学段的教师资格证； 3. 具备较强的归纳总结能力，授课逻辑清晰，能将知识点讲解得通俗易懂，帮助学生高效掌握内容； 4. 形象端正、专业扎实，工作态度认真严谨，责任心强，有实际教学成果者优先录用。 （二）、待遇福利： 实习期保底薪资4000～8000元，视个人能力而定；能力突出者可协商7000～10000元保底。收入结构为：底薪+绩效+课时费（约1000～20000元，依能力浮动）+全勤奖+年终奖金+多项企业福利 （三）、工作时间： 上午9点至下午6点，部分时段需安排晚间课程，晚班时间为13:30～20:30，实行单双休制，固定周二、周三休息，每月享6天休假。法定节假日按国家规定执行，有授课任务的教师节后可安排调休。每年暑期享受5～7天带薪年假，春节假期10～12天。 欢迎有意者咨询联系~

1，教培老师，初中小学语数外科目，做教学计划，提前备课，课后反馈 2，普通话标准，师范专业者加分 3，认真负责，时间充裕，线下一对一，小班教学 4，有相关经验，或有学习能力，周内能够及时接受培训者 5，薪资100/2小时起，班课100起多1人+50，一对一150/2小时左右 6，上班，面试地址：中海国际海科大厦B座405，及时联系 7，能长期工作者，本、下学期周末，暑寒假都有空者

数学1对1/班课兼职教师 岗位职责 1.负责学科兼职教学及基础教研工作，精准匹配学生学习需求； 2.结合本地教材与课程体系，设计适配的教学方法，保障教学质量与课程效果； 3.跟踪教学数据与学生反馈，协助优化教学方法及课程设置。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，数学相关专业，211/985名校背景优先； 2.热爱教育行业，熟悉教学大纲、教材及考点，有3年以上相关教学教研经验者优先（特别优秀者可放宽年限）； 3.职业素养良好，善于沟通，具备服务意识，能灵活协调兼职授课时间； 4.持有教师资格证书。 岗位福利 •薪酬待遇：课酬丰厚，180-500元/课次（根据学历、教龄、教学效果浮动），按劳计薪，月结及时； •时间灵活：可根据个人日程协商排课，兼顾工作与生活； •授课形式：线下授课，地点为本地校区（交通便利）； •额外福利：节日专属礼品、不定期团建活动，同享团队关怀。

岗位职责： 1.负责所教科目的学生进行辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划以及方案 2.高质量的完成每次授课，并做好课程记录，针对学生出现的问题可以有效的制定出改进方案 3.和家长进行充分沟通，全方面了解学生学习以及其他情况，提高家长满意度 4：认真参加公司的教研，不断提高教学水平 岗位要求： 1.本科以及研究生学历，有教师资格证 2.五年以上教学经验 3.熟悉所教科目的考点，考纲

雅安名山招二次结构木工点工需要3到5个280到330

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雅安雨城区正黄中餐诚招墩子中工一名，工资面议，电话肖师

雅安市名山区招安全员/安全负责人 年龄，25-45

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 承担初高中化学学科的教学研究与内容开发工作； 2. 开展初高中化学同步课程、备考资料及专项内容的产品化探索与实践； 3. 推进初高中化学体系化内容搭建及教学方法的研究与优化。 任职要求： 1. 第一学历为统招公立本科及以上者优先，须为化学相关专业； 2. 符合以下任一条件即可：有公立学校高中化学教学经历者优先，或具备互联网教育机构高中化学教研工作经验； 3. 熟悉化学学科知识结构与教学重点难点，精准把握课堂教学实际需求，具备一定的产品意识； 4. 持有所教授学科教师资格证者予以优先考虑。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

薪酬待遇： 工资+上课绩效+转介绍业绩绩效，综合年收20W+ 工作职责: 1. 承担初高中化学学科的1对1及1对多教学辅导工作。 2. 根据高考考纲与学生基础，制定匹配的教学计划、课件及讲义，开展化学课程授课。 3. 持续跟踪学员学习效果，及时反馈并动态优化教学方案以匹配学习进度。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历； 2. 持有初中或以上学段教师资格证； 3. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，态度认真负责，工作严谨细致。 上班时间： 1、周中实行大小周休息制度，暑期安排中班，法定节假日按规定调休。 如果你能力出众，潜力突出，锐思平台将为你提供快速成长通道！参与合作人机制~

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇+健全的福利体系+社会保险+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入优厚，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课程安排前往各校区授课 寒暑假：按照课表执行授课任务，课程结束后可享有短期寒暑假休息

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 职位三助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常运营事务的辅助工作。 2.任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标意识，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一协调。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责：负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，掌握扎实的专业基础，具备良好的协作精神。热爱教育事业，拥有一定的授课水平。遵守工作安排，踏实肯干。 3.工作时间：七月上旬至八月初，具体时段依据区域实际情况统筹规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈增收意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑假开始前主要进行线上招聘任务，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体执行时间依所在区域实际情况而定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 目标明确，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

项目介绍： 长期稳定的线上项目，专注于为大学生提供习题讲解视频录制服务。 【福利】 可靠的长期合作机会 薪资按日结算，时间与地点灵活自主 可开具实习证明 科目： 大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机 任职资格： 需具备985/211/双一流高校背景（限在校生或毕业三年内人员）或持有相关专业大学教师资格证/医学执业资格证 设备要求： 电脑搭配手写板或平板搭配手写笔（满足其一即可）

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供岗前培训 2、关注并记录学生心理发展及能力成长情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、积极完成课后与家长的沟通交流，确保教学信息及时传递 4、批阅学员课后打卡任务，并进行详细反馈与存档记录 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长激发和引导儿童思维，营造活跃课堂氛围，助力孩子在专业训练中持续进步 3、有4-12岁儿童教育相关经验者优先考虑 4、性格积极乐观，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，表达清晰，能够准确传授课程内容 7、具备团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2. 任职资格 在校大学生或研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 对教学工作有热情，拥有较强的教学实践能力。 遵守管理规定，能适应灵活安排，踏实肯干。 3. 工作时间 七月上旬至八月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力及团队协作与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期将结合所在区域实际情况统筹安排。 4. 工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配岗位）

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验