全国各地级市 联通，移动，电信运营商招聘工作人员 要求：32周岁以下大专及以上学历（条件优秀者可放宽）男女不限，形象好气质佳，有责任心和集体荣誉感，能积极配合团队完成工作任务 福利待遇： 转正后完成领导安排的工作的情况下综合工资6000-9000五险一金长白班高低温补过节过年福利等福利待遇 工作地点：全国地级市可安置

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

诚聘信息采集员 岗位职责：负责辖区内问题巡查与信息采集，手机上传数据，偶尔驾车跨区域作业，可学习无人机操作辅助工作。 任职要求： 18-45周岁，身体健康，责任心强，沟通顺畅。 有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 熟练使用智能手机，具备基础拍照和文字编辑能力。 愿意学习无人机操作，接受专业培训，偶尔使用无人机开展工作。 熟悉西宁本地路况、有相关工作经验者优先录用。 无违法犯罪记录，遵守规章制度，团队协作能力强。 电话：

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

岗位职责: 1.负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2.跟踪分析产品运行数据，结合反馈持续优化功能表现。 3.主动对接用户，收集使用意见，推动满意度提升。 4.配合团队协作，共同推进产品运营任务落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效联动。 2.熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和处理运营中常见问题。 3.拥有扎实的数据分析功底，可依据数据结果优化运营方案。

餐饮外卖代运营公司的运营助理主要协助运营团队完成各项任务，以提升餐饮商户在外卖平台的经营表现与品牌影响力，岗位职责通常涵盖以下内容： 店铺日常管理 -协助运营经理完成外卖门店的基础配置，如菜品上传、菜单归类、店铺资料维护等，确保信息真实有效并符合平台规范。 -跟进门店日常运作情况，包括订单流转、配送进度等环节，快速识别并处理异常情况，如订单问题、用户反馈等，保障运营流程顺畅。 数据整理与分析 -定期获取外卖平台相关运营数据，如成交单数、营收金额、平均客单价、评价得分等，进行汇总和初步分析。 -配合运营经理从数据中识别运营短板与增长点，为策略优化提供依据，例如通过销售趋势判断菜品表现，提出调整建议。 客户对接与服务 -协助回应顾客咨询与意见反馈，及时处理售后问题，以耐心、专业的态度提升用户体验与满意度。 -汇总顾客在菜品品质、配送服务等方面的建议，反馈至运营负责人及合作商家，推动服务质量持续改进。 营销活动支持与落地 -参与策划外卖门店的促销方案，如满减优惠、限时折扣、赠品搭配等，增强店铺曝光与转化效果。 -负责活动上线设置与执行跟进，确保规则准确无误，并监控活动成效，定期汇报结果，根据实际表现配合优化调整。 商家协作与沟通 -与签约商家保持良好联系，准确传递运营计划与执行要求，收集商家诉求，促进双方高效协同。 -协助商家整理运营所需材料，如菜品图片、文字介绍等素材，确保运营工作顺利推进，提升整体配合度。

云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维，各区县就近招聘，附近各区县都可以联系。 要求：必须持有低压电工证，有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，时间自由，单价三百到四百元。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

有相关工作经验，独立完成项目管理工作

玉树藏族自治州玉树市招强电，酒店门牌安装，电动轨道安装

项目前期手续办理

年龄18到35岁

能吃苦耐劳 有工作经验优先

公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

此岗位同步招聘国内/境外/港澳地区酒店运营人员，其中： 国内运营不要求英语能力； 境外运营需具备英文沟通能力，通过英语四六级者优先； 港澳地区运营需会粤语。 岗位职责： 1.负责酒店签约合同及协议的跟进，做好相关资料的归档、整理与保管； 2.维护合作酒店的房态与房价信息，实现实时更新并保持业务沟通顺畅； 3.及时收集市场动态并向产品经理反馈相关信息； 4.具备OTA平台运营经验，熟悉主流OTA后台操作流程，持续维护网站价格及其他资料，确保信息准确及时； 5.每日完成当月主推酒店所在区域的价格对比工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，旅游或酒店管理相关专业，有行业经验者优先考虑； 2.抗压能力强，执行力高，工作积极主动，富有责任心，乐于学习提升； 3.具备良好的职业素养和团队合作意识，服务意识强。

招工，运营，拍视频，剪辑，管理

1.专业不限，热爱娱乐直播领域，了解抖音、快手等主流直播平台的运营模式与用户互动方式； 2.具备较强的沟通协作能力，能够高效联动主播、团队成员及不同部门，抗压能力好，适应高强度工作节奏； 3.具备基本网络敏感度，能迅速捕捉网络热点，思路清晰灵活，善于洞察直播间观众偏好与需求变化； 4.熟练操作Office办公软件（如Excel进行基础数据处理、Word完成文档归集），掌握基础图片或视频剪辑技能（如使用剪映）者更佳； 5.工作认真细致，责任心强，执行力高，可按时推进直播前期准备、数据汇总等日常事务，接受弹性工作排班安排。

一、岗位职责： 1、工作内容：日常浏览TikTok平台，通过TikTok后台私信联系海外主播，筛选有意向的主播并发出合作邀约，邀请其加入我司公会。主播入驻后，提供账号运营支持，包括策划PK活动、提升流水、增加粉丝量及曝光度等。 2、公司配备专用工作手机，并提供翻译工具支持及海外平台注册辅助服务。 二、任职资格： 1、年龄要求：18—25岁 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，熟悉主流自媒体及直播平台，有Tiktok运营经验者优先考虑。 3、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验者投递，入职后由资深运营人员一对一带教，快速掌握工作流程。 三、福利待遇： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖励，综合收入5000+，享有行业内高比例提成机制，激励政策丰厚。 2、拥有系统化培训机制与清晰晋升通道，试用期间表现优异者可提前转正。 3、定期组织团建活动，团队以00后为主，工作氛围轻松愉悦。 四、工作时间： 1、每日工作时间：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，实行标准八小时工作制。 00后聚集地，工作环境轻松活泼！ 一经录用待遇优厚，提供广阔发展平台，企业氛围良好，管理人性化，团队协作紧密，诚邀你的加入！

储备干部 【你能享受到】: 1、3000无责任底薪＋绩效奖金800＋提成； 2、购买社保； 3、福利保障：年终奖＋全勤奖＋节日福利（元旦、春节、端午、中秋、生日等）＋带薪年假＋工龄奖＋员工年度旅游＋免费培训； 4、工作时间：9:00--11:3013:30--17:30大小周休息，法定节假日正常放假 5、公平且透明的晋升渠道、任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上； 6、企业专职培训师，为员工提供专业的培训，能迅速帮助提供销售技巧和营销策略； 7、团体活动：员工旅游、聚餐、团队拓展、下午茶等。 入职有主管教（需要熟练使用办公软件）!!!! 【负责内容】 1、轮岗学习各部门的运作及要点，深入了解公司运营情况； 2、分析生产运营、市场销售等要素，并提供相关意见，持续改进并落实； 3、沟通/协调与各部门之间关系，确保工作顺利开展； 【具备要求】： 1、本科及以上学历，毕业2年内优秀往届生亦可； 2、教育类、市场营销、心理学类专业优先； 3、在校期间学习优异，有过班委、学生会、社团等经历者优先； 4、对未来职业发展有高度期待，以成为管理者为目标者，具抗压性、自律自主性、沟通协调能力、执行力、学习力、探索力、乐于接受挑战、吃苦耐劳； 5、可接受全国范围内的轮岗学习（出差及调任派遣），轮岗结束时结合个人成长速度及集团发展需求双选岗职及地区；

一、核心岗位职责 1.平台运营与维护： a.协助管理阿里巴巴国际站等B2B外贸平台账号。 b.负责产品信息的上传、编辑和优化。 c.执行关键词优化和产品详情页的基础排版，确保内容准确、美观并符合平台规则。 2.数据分析与支持： a.收集并监控店铺日常运营数据（曝光量、点击率、询盘量等）。 b.将数据整理成基础报表，协助团队分析数据波动原因，为运营决策提供数据支持。 3.客户与订单支持： a.配合团队进行客户关系维护，及时传递和反馈客户需求。 b.参与外贸订单的跟进与核对，确保交易流程顺畅。 4.资料整理：负责整理和准备外贸产品资料，如产品说明书、规格书等。 二、任职要求 专业背景：国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业毕业生或在校生优先。 技能与经验： 1.对阿里巴巴国际站等外贸平台有基本了解，或对学习平台运营有浓厚兴趣。 2.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 个人素质： 1.耐心、细心、认真，能够处理繁琐的细节工作。 2.具备良好的学习能力和团队协作精神。 3.能够全职实习，有一定的英语基础。 三、岗位亮点与福利 1.全面学习：可以深入接触外贸行业的全流程，系统学习阿里巴巴国际站运营等核心技能。 2.成长支持：有资深员工带教，能快速掌握关键词优化、数据分析等实用技能，并积累真实的项目经验。 3.职业发展：提供清晰的职业成长路径，表现优秀者有转正机会，职业前景明确。

岗位职责: 1.参与公司日常运营工作，配合完成各项具体任务 2.与团队协同作业，保障工作流程高效有序进行 3.主动学习新知识，持续提升个人能力与工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能妥善处理各类协调事务 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的执行状态 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用

1、岗位核心职责： 统筹计划经营部的日常运作与团队管理； 主导公司中长期发展战略规划，拆解年度目标并推进落地执行； 牵头开展行业趋势分析，研究国内外机场商业发展格局，探索新兴业态的发展潜力； 推动业态创新与资源高效整合，负责项目的全流程管控； 以经营数据为基础驱动运营策略优化； 强化跨部门协作机制及外部合作关系维护等。 2、任职资格要求： 本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先考虑； 具备10年以上大型或中型知名企业的运营管理经验，其中至少5年担任中高层管理职务，有项目运营实战经历； 拥有广泛的行业品牌资源和人脉网络，熟悉国际品牌合作模式者优先； 熟练掌握商业数据分析工具，具备出色的战略报告撰写与汇报展示能力。

【工作内容】： 1、学习淘宝/拼多多平台店铺的基础运营流程； 2、完成商品链接的发布及页面优化等相关操作； 3、参与平台活动申报，维护店铺日常运营工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受零电商经验者； 2、不限工作经验，具备相关电商从业经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，踏实肯干，责任心强； 4、能熟练操作常用办公软件。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，午休1.5小时，入职即享免费午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 1、试用期为2个月，综合收入待遇优厚； 2、提供完善的职业发展机制，依据个人能力表现，每年有多次晋升调薪机会，表现优异者一年后年薪可达10万以上； 3、晋升通道：见习助理-运营助理-运营专员-运营组长/店长-运营主管/经理； 4、定期组织部门团建、聚餐及员工下午茶等活动； 公司拥有成熟健全的管理体系，具备行业领先的薪酬体系与透明广阔的发展平台。前期安排专人带教，诚邀有志之士加入！

【工作内容】 通过公司自有资源在自媒体平台（抖音、头条、百度等）投放广告，获取客户主动咨询信息，按照标准模板进行高效沟通与筛选，审核符合条件的客户后，安排至线下门店对接 【薪资待遇】 底薪：无责9k+不定期现金奖励+五险一金 月均收入2-3万，上不封顶 奖金丰富（含月度TOP奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等） 【工作时间】 做六休一，每周六单休，节假日按规定正常休息