岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基本美术功底和审美素养，能示范创作并指导技法 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责 1、负责解答学生提出的问题； 2、根据学生的实际情况，实施个性化课程教学； 3、认真备课，科学规划学生的学习课时安排； 岗位要求 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业优先，具备教学经验者优先； 2、专业知识扎实，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉所授学科教材内容，持有教师资格证者优先考虑； 【日常福利】 五险一金，每月餐补，全勤奖励，定期员工体检，员工及子女报班优惠，团队建设活动，员工旅游，节日礼金等。 作息时间：周三至周五坐班（9:00-18:00），周六周日授课，周一和周二休息 校区：工作校区可根据住址就近分配

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合课程标准和学生发展需求 2.组织课堂教学，采用多样化教学方法提升学生学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，及时反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力和教学水平 5.与家长保持良好沟通，共同促进学生的全面发展 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，有教师资格证者优先 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心 3.具有较强的沟通表达能力和团队协作精神 4.能熟练运用现代教育技术手段进行教学 5.学历不限，有相关教学经验者优先考虑

一、岗位职责：教学 + 服务双驱动，全程守护学习效果 体验课授课：负责初高中数学、语文、英语、物理、化学等学科的线上 / 线下体验课教学，结合智学通 AI 系统设计生动课堂，突出课程提分亮点与差异化优势，吸引学员报名； 学情诊断与规划：通过课堂互动、课后测试精准判断学生薄弱点，提供个性化学习建议，匹配对应课程体系，协助制定阶段性学习计划； 学员全周期管理：建立学员档案，跟踪已购课学员的学习进度、课程完成情况，指导学员高效使用 AI 系统（错题本、报告解读、题库利用）； 家校深度联动：课后及时与家长沟通学员课堂表现，每周同步学习动态，解答教学与服务疑问，收集反馈并优化服务方案，提升续费率与口碑； 教学与服务优化：参与体验课教案打磨、课件更新，策划学员激励活动（打卡挑战、阶段性测评），处理学员服务需求，联动相关部门完成问题闭环。 二、任职要求：兼具教学能力与服务意识 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业或初高中对应学科专业优先，持有教师资格证者加分； 核心能力： 教学能力：熟悉中高考考点考纲，1 年以上初高中学科教学 / 辅导经验（优秀应届生可放宽，需提供试讲视频），授课风格生动易懂，能调动课堂氛围； 服务能力：沟通表达清晰，善于倾听家长与学员需求，有同理心与耐心，能高效化解沟通矛盾； 工具使用：熟练操作教学软件（PPT、白板工具）、办公软件（Excel、CRM 系统），愿意学习智学通 AI 教学系统（入职提供培训）； 职业素养：热爱教育事业，责任心强、做事细致有条理，认可 “教学 + 服务” 一体化理念，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日工作（匹配学生上课与家长沟通时间），具备线下授课与线上直播能力者优先。 三、薪资福利：优质保障 + 成长激励，赋能复合型教育人才 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4500-8000 元 / 月（根据学历、经验定级）； 绩效与提成：授课津贴（成交50-200 元 / 课）+ 转化提成（2%-8%）+ 续费率提成（3%-10%）； 综合收入：新人 6000-12000 元 / 月，资深老师 12000-20000 元 / 月，业绩突出者年薪可达 25 万； 额外奖励：月度优秀员工奖、续购冠军奖、转介绍奖励（800 元 / 人），半年一次调薪机会，业绩优异者破格晋升。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假（入职即享）； 额外福利：节日礼品、年度体检、交通 / 餐饮补贴、团建经费、员工子女课程免费（直系亲属）； 职业成长：完善培训体系（教学技巧、AI 工具、沟通方法论），清晰晋升通道（教学服务老师→骨干教师 / 学管主管→学科负责人 / 服务运营经理→校区管理岗）； 工作环境：标准化教学区、舒适办公空间、年轻化团队。

岗位职责： 1. 承担各学科课程的教学任务，为学生提供专业且高效的授课服务； 2. 结合学生的错题情况制定针对性学习方案，并持续跟进学习效果； 3. 参与教学研究工作，如课程开发、教学案例交流及教学方法探索； 4. 配合完善教学资料体系，参与教学成果的评估与反馈优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 热爱教学工作，具备良好的表达能力与亲和力； 3. 有教学实践经验者优先考虑； 4. 形象端正，气质良好； 5. 能适应动态调整的教学安排，富有创新意识。 薪酬福利 1、综合月收入8K-15K 2、合格教师年收入约10W，优秀教师年收入可达20W 3、提供入职培训+节日福利+定期团队活动 4、设有试用期，表现优异可提前转正 5、工作时间（单休） 周六至周日 8:00-17:00 周二至周五 13:00-21:00 特别说明：接受无经验应届毕业生参加培训，面试需进行学科专业知识测试

杭州现有2家校区：森禾广场和九堡，可自行选择。 高中英语兼职教师急招！！！！ 同时紧缺初中科学及高中语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科单科教师。 工作职责： 1）为学生提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，协助其快速提升学业成绩； 4）参与学科教研活动，持续提升教学能力，为机构贡献优质教学资料与教案； 5）直接向学科组长或教务长汇报工作。 任职资格： 1）本科及以上学历，不限经验，有教学经历（特别是毕业班授课经验）者优先，语文、英语岗位需相关专业背景，数理化及科学类不限专业； 2）普通话标准，形象端正，品行良好，言行得体，具备亲和力； 3）能熟练操作OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、语文相关专业。进行专升本大学语文科目的讲授； 2、根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有教学经验者优先，曾组织或参与过教研活动者优先。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业本科生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范专业需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称，或累计三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或五年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可适当放宽； 4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

带薪岗前培训 岗位职责： 1.6--16岁课程教学工作，根据现有的教案进行教授。 2.与家长沟通学员学习情况，与家长保持良好的关系， 3.负责校区教学及孩子们的家校服务 4.完成学校安排的其他工作 职位要求： 1. 亲和力强，善于调动课堂氛围； 2. 耐心细致，热爱儿童教育事业，无不良嗜好 3、有责任心有目标做事认真，喜欢小朋友 我们提供： 有竞争力的薪资（底薪+课时提成+绩效奖金）； 免费培训+晋升空间（可发展为课程主管/教研老师）；

岗位职责： 1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、教学资料开发与习题体系建设，总结有效教学策略，形成教研产出； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校沟通满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等多环节轮岗实践，配合开展招生支持与教师培养相关事务； 5. 学习团队管理、运营成本分析及政策理解应用，参与制定教学改进方案，为后续管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先考虑，师范背景、所授学科相关专业或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热爱教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，能适应教育培训行业工作节奏； 3. 具备良好的表达能力，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生及家长建立信任关系； 4. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强且具备团队合作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作常用办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W以上）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武机会、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

绍兴市上虞区招工地小工/杂工

绍兴市柯桥区招工撤场地，8人，活简单，20一小时，保底9小时，需要加班必须加班，加班费20一小时 管宵夜 工作时间17.30--2.30 今天下午17.20分前能到的联系我 工资日结 现场必须服从安排

杭州市钱塘区青西一路与迎康路交叉口千岁兰项目招聘信号工指挥。薪资为5500元，加班费20元。45周岁以下，50周岁以下，共招聘1人。要求身体健康，需提供体检报告。最好明天就能上班，需要长期工作。绍兴新昌项目招聘货梯电梯司机。薪资为4500元，加班费20元。要求50周岁以下，50周岁以下，共招聘3人。要求身体健康，需提供体检报告。最好明天就能上班，需要长期工作。

川妹子招聘川味烧烤师一人，十多个菜品，川菜带烧烤，工资8000月，休三天，未休补发工资，包食宿，要求技术过硬，短期勿扰。应聘上班一个月！川菜灶台工资8000-10000要求五年以前灶台经历，精通川菜家常菜，切配阿姨3人工资5000月休三天，包食宿。联系电话工作地点浙江绍兴上虞区观山路！

找打箱的草塔20一个小时要会的新手勿扰

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2. 根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术展览及考级辅导等相关活动 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈与建议 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，基本功扎实 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备较强表达能力和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

斯玛特儿童美术教育机构：是一家致力于儿童成长的文化艺术教育机构，专注儿童综合素质成长。机构拥有一支专业强大的综合艺术研发团队，历经近十年一线教育实践，融合其他国家优秀儿童艺术教育经验，通过对上万名儿童的实际教学。 广钢新城校区邀您一起成长！ 您需根据总部提供的教学体系，为3-12岁孩子提供艺术教育，并在实践中不断优化课堂呈现方式。依据课程标准实施教学，并能够优质完成教学任务，善于创新； 1、引导孩子创作，更重要的是引导孩子创意的思考； 2、发现孩子的潜能，及时给予孩子差异化的指导与协助； 3、保持与家长和孩子的沟通，向家长反馈学生学习情况，确保课程质量和家长满意度。为家长提供专业的儿童艺术教育建议，以及孩子艺术成长过程中的答疑解惑。 4.定期配合公司市场部设计和实施会员活动，以及其他推广活动。 5.从品牌理念出发，和团队中其他教师一起，以平面、立体和集创等方式提升中心的艺术氛围。 岗位要求： 1.学历背景：艺术类专业本及以上学历 2.热爱教育事业，有爱心，喜欢孩子优先。 3.相貌佳，具有亲和力，开朗活泼外向 4.具有创意，具有良好的语言表达能力 5.喜欢沟通，愿意和他人分享自己的快乐，具有团队合作精神 6.了解儿童心理学 7.美教绘画类优先、有教师资格证、国画专业老师优先录用。

我们是一家在成都正处于快速拓展期的综合性素质教育科技公司。目前在成都市拥有多区域核心教学点位，致力于为少儿学员提供高品质的（美术、舞蹈、口才、英语等）素养培训。 岗位职责： 1、教学授课与执行：负责少儿班的教学课程设计、授课、课后评估与指导。 2、家校沟通服务：课后需及时与家长沟通，做好学情反馈、成长档案维护等。 3、续费转化与招生支持：负责所带班级学员的续费转化工作；配合机构完成体验课、公开课等宣传活动以达成招生目标。 任职要求： 1、专业背景：大专及以上学历，美术/舞蹈/播音主持/英语/学前教育等相关艺术或教育类专业。 2、资质经验：3年以上培训机构教学服务经验优先，优秀应届毕业生且业务扎实者可考虑；持有教师资格证或相关考级/评委资质者优先。 3、综合能力：亲和力强，善于与家长打交道，有营销意识、不排斥招生续费工作，有团队协作精神 岗位福利： 基础保障：社保（五险一金） 生活平衡：带薪年假、婚假、产假等 机构隐形福利：子女入学超低折扣或学费全免 团队建设：定期高品质团建活动、节日福利 职业提升：完善的专业技能培训体系 常态化工作地址：该条招聘信息，求职人员适用于温江区（无法满足，谢绝投递）

岗位职责： 1. 负责少儿或青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣，提升审美与表达能力 3. 定期组织课堂作品展示与教学成果汇报，加强家校沟通与反馈 4. 参与校区美术类活动策划与执行，如画展、公开课、节日主题创作等 5. 配合教研团队完成教案优化、教具准备及教学档案整理 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力与耐心，具备良好的课堂组织能力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，学历不限 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 熟悉儿童心理发展特点，能独立完成备课与授课全流程 5. 工作地点为北京市海淀区西北旺地区亮甲店东路9号院1号楼3层301

合浦县石康镇招聘美术老师，只上周六周日，月薪，5000，联系，微信同号

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通技巧； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 原则上需有一轮或两届高考毕业班教学经验； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学比赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按国家规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、使用全英文或双语讲授Alevel相关学科课程，确保教学任务按时高质量完成； 2、依据Alevel考试时间节点，有序组织学生进行复习及报名等相关事宜； 3、主动配合班主任开展与家长及学生的沟通工作，助力学生实现全面规划与综合素养提升； 4、积极响应同事与上级安排，协作完成各项团队工作任务； 5、参与职称评定工作； 职位福利：包住、带薪年假、弹性工作 职位亮点：提供免费单身公寓

岗位职责： 1、指导学生掌握编程的基础知识与进阶技能； 2、结合学生实际需要，设计并整理教学资源，如代码样例、练习题及解析； 3、定期跟踪学生学习情况，给予针对性的学习反馈与提升建议； 任职要求： 1、具有扎实的编程功底，精通至少一门编程语言； 2、有授课经历或具备将编程专长转化为教学实践的意愿； 3、具备良好的表达能力和耐心，善于调动学生积极性； 4、时间安排灵活，能配合周末或晚上进行授课。

工作职责 负责中小学生英语课程的授课及教学方案设计，根据学生实际情况制定针对性学习计划。 准确掌握英语学科考试重点与出题方向，通过分层教学提高学生的应试水平与实际语言运用能力。 定期向家长汇报学生学习进展，沟通学习成效，促进家校之间的有效配合。 积极参与教研工作，持续改进课程内容与教学策略，推动教学质量的整体提升。 任职要求 大专及以上学历，英语相关专业背景，持有英语专业四级以上证书或教师资格证者优先考虑。 具备良好的英语基础，口语表达流畅，熟悉中小学英语教学大纲及教材结构。 有1年以上英语教学经验，能够调动学生积极性，擅长课堂互动与引导。 工作认真负责，细心耐心，能适应课外教育环境的教学节奏与多样化学生需求。

岗位职责: 1. 负责书法课程的授课与教学工作，确保教学质量； 2. 根据学生特点制定合理的教学计划，提升学生书写能力； 3. 组织课堂练习与作品指导，激发学生对书法的兴趣； 4. 参与教学研讨与课程优化，持续改进教学方法； 5. 关注学生学习进度，及时给予反馈与辅导。 任职要求： 1. 热爱书法教育事业，具备良好的职业素养和敬业精神； 2. 具备较强的表达能力和课堂组织能力，能够有效引导学生； 3. 有团队合作意识，能积极配合教学团队完成教学任务； 4. 具备一定的书法功底和艺术审美能力； 5. 善于沟通，有责任心，能够按时完成教学相关工作。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

要求品貌端正

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需具有一轮或两届高考毕业班教学经验； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具有两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

辅导学生家庭作业 工作认真负责 热爱教育事业 富有爱心 对学生耐心

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有3年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或累计5年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过不少于两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。