在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真执行《药品管理法》《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），监督并指导各岗位人员落实相关法律法规及质量管理规定，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不符合质量要求的药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，规范记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保操作合规。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行修改。 处理系统中与药品质量相关的各类问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备准确有效。 积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对销售记录并整理归档，每日处方按序装订保存。 督促近效期药品的催销管理，采取合理措施推进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督药品补货流程，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录与凭证，确保内容完整、真实、及时，体现实际操作全过程。 履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

在门店负责人的直接管理下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真贯彻落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员严格遵守相关法律法规和质量管理规定，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品的请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全过程质量管理监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的查询与管理，统筹经营活动中各类信息的收集、分析、传递、记录及归档整理工作。 配合处理药品质量投诉与质量事故的调查、处置及相关报告事宜。 负责不合格药品的确认及其处理流程的执行。 按规定及时上报假劣药品相关信息。 负责药品不良反应事件的监测与报告。 组织开展门店质量管理相关的教育培训，依据行政人事部制定的培训计划，落实老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程和要求操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合规范的方可按程序予以调整。 处理系统中涉及药品质量问题的相关事项。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极推动内部协调，发挥业务骨干作用，督促全体人员保持仪容整洁，使用文明用语，提供专业化服务，妥善接待每位顾客；监督并检查营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的处方审核工作，核对、整理并存档销售记录，按日将处方装订保存。 督促落实近效期药品的催销措施，采取合理有效方式推进催销工作。 协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 完整、准确填写各类相关记录与凭证，充分发挥记录在反映操作真实性与及时性方面的作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。

工作内容 1、接待顾客并提供专业咨询，准确了解客户需求，促进销售达成； 2、负责药品销售记录、库存盘点及账目核对，按时完成销售数据统计工作； 3、执行药品到货验收、上架陈列、补货、退货及防损等相关日常操作； 4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序； 5、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、持有执业药师资格证； 2、具备高中及以上学历； 3、有药店相关工作经验者优先考虑； 4、年龄在18至40周岁之间，身体健康

1.依据GSP规范执行门店质量管理，确保各项记录完整准确。 2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合标准要求。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.向顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续更新顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.完成处方药的审核与调配，做好普通及医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量问题与客户投诉。 8.对临近有效期的药品和器械进行催销及使用跟踪。 9.协助店长优化门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学知识培训工作。 完成店长安排的其他相关工作任务。

招聘对象：质量负责人一名，中药学，维药有相关专业，有工作经验者优先。 化验室主任一名；有实验室工作经验者优先 化验员（QC）三名有实验室工作经验者优先 生产车间招多数普通员工（工人）薪资面谈，男女不限

1.审核处方内容，开展药品销售及用药咨询服务，做好药品日常管理； 2.负责门店清洁工作，药品陈列与补货，过期药品登记并安排返厂处理； 3.办理收银结算及账目核对； 根据居住地址就近安排工作地点。 岗位要求： 中专或以上学历，持有执业药师资格证书 福利待遇： 入职首月即缴纳社会保险，满一年后增缴住房公积金，同时享有取暖费报销、高温津贴、工龄工资、带薪年休假及多项工会福利等。

1.依据GSP规范执行门店质量管理，落实各项记录工作。 2.确保商品陈列与储存环境符合标准要求。 3.落实商品验收、日常养护及巡检工作。 4.向顾客提供专业的用药建议与咨询服务。 5.建立并维护顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.审核与调配处方药，完成普通及医保处方的整理归档。 7.收集、上报并处理药品/医疗器械的质量信息及客户反馈。 8.对临近效期的药品/医疗器械进行催销与追踪管理。 9.协助店长完善门店商品品类配置。 10.审核退回公司且存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学知识培训。 完成店长安排的其他工作任务。

在门店负责人的领导下，全面开展店内各项质量管理工作。 严格执行《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员落实相关法律法规和质量管理制度，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全程质量监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，统一管理门店经营活动中的各类信息。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对门店内不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划对老员工实施年度培训，对新员工开展岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员按照规定流程和标准操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程调整。 处理系统中涉及药品质量的相关问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极协调内部工作关系，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日对处方进行装订保存。 督促近效期药品的催销工作，采取合理措施促进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、及时，充分发挥记录的追溯作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。

1.依据GSP规范执行门店质量管理，确保各项记录完整准确。 2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合标准要求。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.向顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续更新顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.承担处方药的审核与调配，以及普通和医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品及器械进行催销与使用跟踪。 9.协助店长完善和优化店内商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学知识相关培训工作。 完成店长安排的其他工作任务。

住店执业药师

机修师傅 薪资福利:面议 招工人数:一名 工作地址:伊宁市

保洁 要求长期。负责开发区民宿保洁工作，上班时间10点半到下午八点半下班，有午休，冬季早干完早下班 薪资福利:工资3000有四天轮休，有提成，有全勤奖400 应聘 工作地址:伊宁市

贴膜师傅 薪资福利:面议 招工人数:一名 应聘 工作地址:伊宁市

服务员 长期 薪资福利:3300 - 3500 招工人数:两名 应聘 工作地址:伊宁市

穿菜大姐 薪资福利:3500+300全勤，月休两天 应聘 工作地址:伊宁市

岗位职责：1. 负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保患者用药安全、合理、有效2. 严格执行药品验收、储存、养护及销售管理规范，保障药品质量与台账完整可追溯3. 配合监管部门完成执业药师在岗履职检查，按时完成继续教育及年度注册工作4. 开展慢病管理、健康宣教等药学服务，提升顾客信任度与复购率5. 协助店长优化药品结构与陈列，参与促销活动执行与基础数据分析 任职要求：1. 持有国家认可的《执业药师资格证书》，注册单位须为本企业2. 熟悉《药品管理法》《处方管理办法》等法规，具备较强的风险识别与合规意识3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能独立处理顾客用药咨询与投诉4. 身体健康，责任心强，能适应连锁药店排班制工作节奏5. 学历不限，有零售药店药学服务经验者优先

岗位职责： 1.负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保用药安全、合理、有效 2. 执行药品验收、储存、养护及效期管理，严控药品质量与合规流转 3.配合监管部门完成GSP检查、飞检及各类药事档案整理与上报工作 4. 开展慢病患者建档、随访及健康宣教，提升专业服务口碑与客户黏性 5. 参与门店药事活动策划与执行，协助提升专业形象与销售转化 任职要求： 1. 持有国家认可的《执业药师资格证书》，注册状态正常，可及时变更注册至本单位 2.熟悉《药品管理法》《GSP规范》等法规政策，具备扎实的药学专业知识与实操能力 3. 具备良好的沟通表达与服务意识，能独立应对顾客咨询及突发药学问题 4. 工作认真负责，原则性强，无不良执业记录，接受驻店在岗履职要求 5.学历不限，执业资质真实有效，有连锁药房驻点服务经验者优先

岗位职责：1. 负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保患者用药安全、合理、有效2. 严格执行药品验收、储存、养护及销售管理规范，保障药品质量与台账完整可追溯3. 配合监管部门完成执业药师在岗履职检查，按时完成继续教育及年度注册工作4. 开展慢病管理、健康宣教等药学服务，提升顾客信任度与复购率5. 协助店长优化药品结构与陈列，参与促销活动执行与基础数据分析 任职要求：1. 持有国家认可的《执业药师资格证书》，注册单位须为本企业（驻点药师需全职在岗）2. 熟悉《药品管理法》《处方管理办法》等法规，具备较强的风险识别与合规意识3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能独立处理顾客用药咨询与投诉4. 身体健康，责任心强，能适应连锁药店排班制工作节奏5. 学历不限，有零售药店药学服务经验者优先

过年期间也想挣钱钱的姐妹看过来 面试通过马上可上岗 金牛区、成华区、新都大丰、高新区金融城、天府五街等区域。 急聘：店长、执业药师、营业员，欢迎多多推荐，联系电话。

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年龄要求：23岁 - 55岁 薪资福利:基本工资+企业年金+绩效奖金+年终奖+每年旅游等 招工人数:15名 重点工作时间自由！不影响带孩子！工作两小时！岗位不一样时间不一样！（6.20）

有没有干活的地方 马场 3个孩子

管理类岗位 年龄要求：23岁 - 55岁 薪资福利:基本工资+企业年金+绩效奖金+年终奖+每年旅游等 招工人数:3名 重点工作时间自由！不影响带孩子！工作两小时！岗位不一样时间不一样！（6.20）

助理 年龄要求：23岁 - 55岁 薪资福利:基本工资+企业年金+绩效奖金+年终奖+每年旅游等 招工人数:5名 重点工作时间自由！不影响带孩子！工作两小时！岗位不一样时间不一样！（6.20）

明天10点左右需要4个零时工，干零工，一小时20元，能干一天，联系电话，有的直接，