【岗位职责】 1.全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。 2.构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。 3.牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4.建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5.负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。 6.统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7.对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。 8.维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。 【任职要求】 1.拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2.具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。 3.优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。 4.目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。 5.熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标的达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建，组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学反馈与成效分析，持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理，涵盖活动组织、成本优化等方面，提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获得销售冠军或排名前列，或作为关键管理者带领团队实现优异成果（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队动力，推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在大型机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先考虑； -精通K12教育领域业务全链条，对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。

职位要求： 1.年龄30-45岁，具备早教行业相关工作经验者优先考虑； 2.富有爱心与责任感，工作条理清晰，具备较强的执行能力； 工作内容： 1.落实公司下达的各项任务与经营指标，助力实现公司收益目标。 2.维护公司资产与资金安全，确保财务运作平稳有序。 3.协调团队内部关系，促进员工间协作融洽，督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4.组织并推进各类活动的执行，依据实际需求制定计划，协同团队高效落地实施。 5.负责课程体系的规划与管理，科学调配人力与物资资源。 6.妥善处理客户反馈及投诉事项，持续优化服务体验，提高客户满意度。 7.结合市场动态，提出切实可行的运营策略与改进建议。 8.对员工日常表现进行评估与考核，激励先进，帮扶后进。 9.指导员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 10.负责门店环境维护，营造整洁舒适的氛围，及时跟进设备检修与保养。 11.快速响应并解决工作中出现的问题，及时回应员工合理诉求。 12.监督员工工作状态与活动执行流程，保障服务质量与项目顺利推进。 13.定期开展品牌形象推广活动，扩大门店影响力，树立良好企业形象。

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2.具备国际教育领域背景，熟悉出国考试项目，拥有5年以上相关经验，有课程销售经历者优先； 3.本科及以上学历，具备不少于3年的团队管理经验； 4.抗压能力强，善于协作，具备良好的团队合作精神。

一、岗位职责 1.目标管理：制定并推动校区业绩目标达成（涵盖招生、续费等关键指标）。 2.团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（包括活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度责任感与服务他人意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现突出业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在知名机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。

我公司主营鞋服辅料生产，专业制造各类绳带、服装带、鞋带、织带，现诚招以下岗位，欢迎加入我们的团队…… 仓库主管： 1.负责仓库货物的统筹调度与全程跟踪，以及人员协调管理（配合后道成品生产及出货流程）。 2.管理仓库进出货验收与配货作业，维护物资与台账数据准确无误（确保账实相符），每月通过Excel编制仓库生产报表。 3.协助生产排单并跟进生产进度，参与物料核算、调拨及采购下单，跟进采购执行流程；对生产环节掌握率达70%以上，未熟练部分可提供培训指导。 （要求：年龄36岁以下，有生产管理、跟单排单经验或熟悉仓库类办公软件者优先）管辖仓库4~5人，日均出入库量约3~7吨。 工作时间：早上9点至晚上9:30（以完成当日出库配货任务为准），保证10小时工作时长，薪资采用计时+提成制，具体面议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效组织和管理团队协作 2.工作细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效 3.具备较强的应变与问题解决能力，可及时应对生产过程中的各类突发情况

岗位职责： 1、结合Amazon、Walmart等平台的销售数据、市场动向及历史表现，搭建并持续优化数据模型，开展深入的销售预测分析。 2、制定合理且精准的备货方案，为业务决策提供可靠的数据支持。 3、重点负责产品需求预估与库存准备策略，同时识别、分析冗余或呆滞库存，并提出有效的优化应对措施。 4、执行高效的库存管理机制，确保库存健康流转，避免滞销和积压，持续提升库存使用效率并控制成本。 5、跟踪核心库存指标（如周转率、库龄、售罄率、缺货率等），及时发出预警并推动问题改善。 6、与运营团队保持密切配合，保障备货计划顺利实施；实时跟进并高效应对供应链各环节可能出现的异常情况（如采购延迟、物流问题、销售波动等）；主动发现库存相关风险，推动跨部门协同，共同制定解决方案，提升整体库存运作效率。 7、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（211院校优先），数据科学与大数据技术、计算机、统计学、数学等相关理工科专业背景，具备IT基础或相关项目经验者更佳； 2、拥有5年以上数据分析或计划管理相关工作经验，其中至少2年聚焦于跨境电商物流或发货计划领域，熟悉亚马逊平台运营逻辑与规则； 3、具备高度的数据敏锐度和逻辑思维能力，善于归纳推理，能快速理解业务场景并输出有效分析结论； 4、熟练掌握Excel日常操作及数据分析功能，精通VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等工具； 5、具备出色的跨部门沟通协调能力与团队合作意识，能够适应高压力、快节奏的工作环境； 6、具有较强的风险识别能力和问题分析解决能力 福利： 1、入职即缴纳五险 2、考核期6个月，转正后享有丰厚绩效奖金、全勤奖、交通补贴、带薪年假等福利 3、重大节日组织聚餐及不定期高质量团建活动 4、周末双休，享受国家法定节假日 上班时间：周一到周五9:00-12:00（15分钟弹性打卡）13:30-18:00

岗位职责： 1、负责纬编织胚及订单交期的生产排程安排； 2、负责处理订单交付异常情况的沟通与协调； 3、接收营业部门订单，及时拆分对应交货时间，制定明确的生产计划，指导现场生产执行； 4、监控生产进度并做好跟进； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中或以上学历； 2、熟练操作电脑，掌握各类Office办公软件使用； 3、工作细致、责任心强，有染整厂文职工作经验者优先考虑。

任职要求：不限性别，本科及以上学历。 具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。 熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够通过办公工具完成数据整理与分析工作。 熟悉生产计划制定流程、物料管控相关内容。 能读懂基础钣金类产品的工艺图纸。 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作。 制定并跟进生产计划的实施与落实。 管理物料需求，确保供应匹配生产节奏。 开展相关数据统计分析，并形成定期报告。 协调处理生产计划执行过程中出现的各类异常情况。

厦门招聘 湖滨南店店： 楼面经理 7000-8000月 客户经理 （底薪+提成） 7000-15000月 楼面主任/领班 5000-6500月 楼面服务员男女不限4500-5500月 传菜生 4000-4200元月 暑假工 3500元月 以上包吃住月休四天（16周岁-40岁） 工作地址：思明区湖滨南路101号新乐大厦1楼【闽悦轩.闽南菜】 江头店： 楼面经理 7000-8000月 客户经理 7000-7500月 底薪+月绩提成 地址：湖里区江头江华里22号【捕渔食府】 联系电话：江先生 ，欢迎自荐或推荐

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厦门思明区湖滨南路51号琴音阁餐厅急招餐厅服务员（男女不限） 薪资待遇：底薪4000/5000 员工宿舍则没有房补），包吃 可以住员工宿舍，后厨急招两锅台工资8000-9000！配菜一名6000-7000.新手勿扰 每月15号发工资 工作内容： 1.配合经理完成门店日常经营活动 2.完成日常接待活动，确保顾客享受到优 质的服务 3.餐前进行摆盘，检查卫生，餐中要传菜餐后简单的收拾一下卫生（不忙的时候不需要收餐，如果比较忙的话，手上有空可以帮专门收餐人员收一下餐） 餐厅是包厢式餐厅， 工作要求：眼里有活就行 （中间 14:00-16:00休息时间) 月休4天（可调休）。 娟姐！ 工作时间:面议

明天8点，同安象屿西溪开荒保洁差一个人。4小时150。

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监督，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围； 4.主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.持续跟进各中心运营动态，结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效；

任职要求：不限性别，本科学历，具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验；熟练操作Word、Excel等办公软件，能够通过软件完成数据整理与分析；熟悉生产计划制定流程及物料管控相关内容；能看懂基础钣金类产品的工艺图纸；具备为客户制定周计划乃至日计划并跟进落实的能力；对数据具有敏锐度，拥有良好的表达沟通能力与团队协作意识。 岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作；编制生产计划并跟踪执行情况；管理物料需求；开展数据统计分析并形成报告；协调处理生产计划实施过程中出现的各类异常问题。

【岗位职责】 1.负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划制定与课程安排； 2.跟进教学进度，掌握学生学习动态，及时发现并解决学习过程中出现的问题； 3.组织家长会，保持与家长的高效沟通，定期向家长汇报学生的学习进展； 4.推动课程的延续性发展及学科拓展工作。 【任职要求】 1.仪表得体、性格亲和、声音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力； 2.具备亲和力、爱心、责任心和耐心，拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力； 3.热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育政策及相关教学情况； 4.愿意主动承担责任，追求个人成长与职业价值的实现。 【若成功加入未名，那你将得到】 1.薪资待遇：未名教育提供高于行业平均水准的薪酬体系，优秀应届毕业生年薪可达10–15万。 2.五险一金：公司依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，全面保障员工权益，让你工作安心、生活无忧。 3.带薪年假：在法定年假基础上，额外享有5–10天带薪假期。同时设有多种特色假期：阳光明媚假、双十一吃土假、归心似箭假等，丰富你的工作节奏。 4.节日福利：每逢教师节、端午节等节日，公司将发放节日礼品或礼金；每年女生节也将收到专属暖心礼物。 5.境内外旅游：公司每年为员工免费组织至少一次国内或出境团建旅游，鼓励大家开阔视野、体验多元文化。 6.清晰稳定的职业晋升路径： A.发展路径一：实习-助理学管师-学管师-学管主管-学管经理-学管总监-分公司总经理 B.发展路径二：实习-助理学管师-学管师-校长助理-分校校长-分公司总经理 未名教育提供系统化培训支持，助力职业成长，持续提升个人竞争力；员工子女还可享受优质教学资源。 此外，公司每年举办中秋博饼、年终尾牙、单身联谊等活动，让职场生活更加丰富多彩！

【岗位职责】 大货流程跟进：统筹新品及常规订单从生产到质检再到出货的各环节进度，把控关键节点，确保交付时效。 ERP系统维护：及时录入并更新物料信息、生产排程与订单动态，保证系统数据真实准确。 工厂协调：对接多家合作工厂，处理打样异常、生产延期、品质问题等突发情况，推动问题及时解决闭环。 跨部门协同：联动采购、研发及商品团队，协同推进项目进度，提升整体交付效率。 多任务管控：在多工厂、多品类并行运作模式下，合理调配资源，预防潜在交付风险。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历 经验要求：具备1年以上箱包类目跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 核心能力： 进度把控能力：熟悉生产全流程，对关键环节变化具备敏锐判断力。 数据整理与分析：熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力。 沟通协调：具备良好的跨部门协作意识，能高效应对突发状况并推动落地。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在复杂多任务环境中保持稳定输出。

岗位职责： 1、全面负责公司供应链体系的运行，涵盖从产品立项开发到入库仓储全过程，统筹动销数据分析，动态调整采购计划，确保各环节高效衔接与整体运作顺畅； 2、搭建并完善供应商与承运商的筛选、合作、跟进及评价机制，积极拓展符合品质与服务需求的优质资源，构建长期稳定的策略性供应合作关系； 3、结合市场变化趋势，制定并执行采购优化策略，有效控制采购支出，保障采购成本与产品质量在行业中的竞争优势； 4、实时跟踪库存状态，防范断货风险，提升库存周转效率，降低滞销损耗，助力公司运营成本优化； 5、数据分析与决策支持：整合采购、库存、销售等供应链核心数据，借助专业分析工具挖掘问题、预测走势，为管理决策提供有力依据； 6、主导并推进企业ERP系统的优化落地，保障系统功能满足跨部门协作需求，提升信息流转效率与业务协同水平； 7、把控新品研发节奏：洞察市场动态、竞品动向及供应商技术能力，持续优化现有产品结构，推动新产品引入与老品迭代升级，强化产品端管理效能； 8、牵头物流信息系统建设，科学管控运输成本，评估并管理物流服务商表现，不断优化配送网络布局与服务能力； 9、负责供应链团队的人才建设工作，包括组织规划、人员培训、绩效考核及梯队培养，打造高效专业团队； 10、协调与其他职能部门的工作对接，处理跨部门协作事项，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，管理学、物流管理、供应链管理等相关专业背景； 2.具备五年以上采购或供应链领域工作经验，有三年以上食品行业或电商企业供应商开发与管理经验者优先； 3.精通物流与供应链各环节运作流程，掌握专业的供应链管理理论与实践技能，熟悉企业ERP系统、影刀RPA及相关质量管理体系； 4.拥有出色的数据分析能力、全局规划能力、沟通协调能力、谈判技巧及团队领导力； 5.责任心强，具备良好的职业操守和较强的抗压能力； 6.有食品类新产品开发经验者优先考虑。

工作职责: 1、结合库存状况、成本因素、产品属性及产能约束，分析并制定与销售需求相匹配的滚动月度生产计划、周度生产计划及转储计划，依据销售动态与供应节奏目标，协调各产品排产时序与转储进度，确保产品稳定供应； 2、对比计划需求与实际产能，识别保障供应过程中工厂面临的产能风险与潜在机会，并推动相关方消除瓶颈或挖掘产能潜力； 3、联动采购、市场、销售、生产基地、品研、仓储及物流等职能部门，协同推进产品供应全流程顺畅执行； 4、管控产品新鲜度指标，对临近老化商品进行预警，并推动滞销品及临期产品的及时处理； 5、分析并高效传递供应相关信息，针对供应异常问题提出可行性解决方案，评估方案优劣并组织相关部门落实应对措施； 6、联合相关团队设定各SKU库存标准，定期复盘库存表现，根据业务变化适时优化库存策略。 任职资格: 1、具备较强的数据分析能力； 2、沟通表达良好，思维逻辑清晰； 3、面对突发状况能快速做出准确判断与应对决策，具备良好的统筹协调能力； 4、具备问题敏感度，能够主动发现短板并提出优化建议； 可提供班车（同安、翔安线）、住宿（双人间）。

1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录; 2、物资的到货检验; 3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管; 4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表; 5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁; 6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见; 7、上级安排的其他工作： 任职资格: 1、初中以上学历; 2、半年及以上仓库工作经验者优先;无经验愿意学即可，主管带着学习； 3、会使用基本的办公软件; 4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心; 5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性

岗位职责： 1、依据渠道发展战略，配合完成年度销售预算的分解工作； 2、结合需求预测，开展T+4滚动预测，并下达T+2备货生产计划至工厂； 3、订单交付保障：通过T+2预测备货，实现T+1交期响应达标； 确保工厂按时入库，及时调整并通报生产异常变动情况； 4、库存规划管理： 负责渠道进销存管理，落实库存备货策略，设定安全库存标准； 推动库存动销，控制库存周转周期，对滞销库存进行预警及清理； 5、销产供联动协作： 协同制定渠道销售与产品策略，动态优化订单执行方案； 联动工厂产能与产线安排，协同应对突发异常问题； 任职要求： 1、熟练掌握数据分析方法，具备进销存供需平衡预测能力； 2、精通EXCEL高级函数及相关分析工具，可独立搭建订单数据系统； 3、熟悉销产供协同业务流程，具有较强的需求洞察与预测判断能力；

【主要工作内容】 1、统筹供应链部门日常运营，参与公司战略规划及年度经营目标的制定，主导供应链发展策略的拟定与落地执行，确保在快速响应、成本优化、交付周期、产品质量、库存精准度及出货时效等方面达成管理要求； 2、负责供应商开发与生产环节管控，筛选并维护服装类合作厂商，主导商务谈判，制定适应跨境电商多批次、小批量特点的供应管理机制； 3、构建完善的供应商开发、维护、监督与评价体系，有效管控采购、生产、制造及物流各环节成本； 4、基于数据分析决策，运用ERP、BI等系统工具对销售趋势与供应链运行表现进行监控，灵活调整补货与采购策略； 5、落实合规管理与风险防控，确保商品满足目的市场法律法规、标签标识及包装规范，建立供应链应急应对预案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、服装工程等相关专业优先； 2、具备5年以上服装行业或跨境供应链管理经验，熟知跨境电商快反模式下的柔性供应链运作逻辑； 3、掌握采购流程与供应链全链路操作规范，拥有供应商开发、管理及绩效评估实操能力； 4、具备出色的组织协调能力、团队领导力及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、开展供应商的开发及资质审核，结合产品需求对潜在合作方的质量体系、生产能力等进行综合评审，优选合作伙伴；定期对在合作供应商进行绩效考核，并依据结果实施优化或整改。 2、主导与供应商的价格及商务条款谈判，争取更具竞争力的合作条件，协同推动降本增效方案落地，持续提升供应链运作效益。 3、建立并维护稳定的供应商合作关系，及时掌握供应端动态信息，保障沟通顺畅与协作高效。 4、推进供应链流程优化，提升交付准时率，控制成本支出，加快库存流转，确保产品按期履约交付。 5、全程跟进生产执行过程，监督进度与品质表现，对研发、工艺、品控等环节的时间节点和质量成果负责。 6、承担团队建设与日常管理职责，持续完善部门作业流程与标准。 7、应对供应链突发状况，快速响应并妥善处置，保障供应链条稳定运行。 8、强化合规管理与风险防控意识，提前识别潜在隐患，制定可行的应急预案。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上鞋类产品供应链管理工作经验，有跨境电商或电商背景者优先，拥有一定供应商资源者更佳； 2、熟悉鞋子制造工艺流程及相关品质检验标准； 3、具备出色的沟通协调能力与全局统筹能力，擅长协调供应商与公司内部各职能间的协作关系； 4、抗压性强，职业素养高，责任心突出，能独立解决复杂业务问题。

工作描述： 1、依据订单需求，制定整体生产方案，下达车间日常生产任务指令； 2、跟进生产执行进度，及时汇报并协调处理异常问题，动态调整生产计划； 3、每周汇总生产数据，编制统计报告，监督与评估计划执行成效； 4、负责车间物料统筹管理，结合库存变动情况，跟进物料采购进程； 5、管控物料交付周期，对延期交付情况进行追踪催办； 6、组织月度库存重点盘点，完成账目核对工作； 7、落实上级交办的其他工作任务。 行业：金属制品制造，需具备三年以上管理工作经历，有钢结构、栏杆、铝合金、金属产品、装饰装修等相关领域从业背景（需识图能力，熟练使用CAD软件者优先），全面负责车间人员调度及各项运作协调。