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校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【岗位职责】 1.全面负责校区的战略规划与日常运营,制定年度经营目标(涵盖销售、利润、口碑等方面)并推进实施,对校区整体业绩与发展成效负全责。 2.构建并持续优化组织架构,主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设,统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展,打造高效协同的工作团队。 3.牵头策划销售策略与市场推广方案,整合内外资源提升品牌影响力,拓展客户来源渠道,确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4.建立完善的教学质量监控机制,监督课程研发、授课执行及学员服务全过程,持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5.负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化,严格把控费用支出合规性,提升盈利能力与资源使用效率。 6.统筹校区日常运作管理,协调各部门高效配合,及时处理运营中的关键问题,保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7.对接区域总部战略安排,落实各项管理要求,定期提交运营数据与发展报告,实现校区发展与区域战略同步推进。 8.维护校区内外重要关系(包括学员及家长、合作单位、监管部门等),树立良好品牌形象,防范各类运营风险。 【任职要求】 1.拥有5年以上教育培训行业工作经验,其中至少3年校区全面运营管理经历,具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2.具备系统的战略思维与综合经营管理能力,擅长目标分解、数据分析与结果导向管理,能准确把握行业动态与市场需求变化。 3.优秀的沟通协调与统筹决策能力,能够高效整合多方资源,解决复杂运营难题,推动跨部门、跨层级协作落地。 4.目标意识强烈,责任心强,抗压能力突出,能在高负荷工作环境下保持高效执行,带领团队突破业绩瓶颈。 5.熟悉教育行业相关政策法规与运营规范,重视合规运营,具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一:休息 周二:16:30-20:30(寒暑假调整为14:30上班) 周三至周五:14:30-20:30 周六至周日:8:30-18:30
校区管理储备干部
1.8-3.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
一、岗位职责 1.目标管理:规划并推进校区经营目标的达成,包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理:主导校区团队搭建,组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学反馈与成效分析,持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理,涵盖活动组织、成本优化等方面,提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度; 二、结果导向明确,具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出:个人曾获得销售冠军或排名前列,或作为关键管理者带领团队实现优异成果(如进入集团前20%); 四、管理能力强:善于激发团队动力,推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在大型机构(如新东方、好未来、学大等)担任中层或以上职务者优先考虑; -精通K12教育领域业务全链条,对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。
校长/副校长3-5年学历不限有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
职位要求: 1.年龄30-45岁,具备早教行业相关工作经验者优先考虑; 2.富有爱心与责任感,工作条理清晰,具备较强的执行能力; 工作内容: 1.落实公司下达的各项任务与经营指标,助力实现公司收益目标。 2.维护公司资产与资金安全,确保财务运作平稳有序。 3.协调团队内部关系,促进员工间协作融洽,督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4.组织并推进各类活动的执行,依据实际需求制定计划,协同团队高效落地实施。 5.负责课程体系的规划与管理,科学调配人力与物资资源。 6.妥善处理客户反馈及投诉事项,持续优化服务体验,提高客户满意度。 7.结合市场动态,提出切实可行的运营策略与改进建议。 8.对员工日常表现进行评估与考核,激励先进,帮扶后进。 9.指导员工提升工作效能,给予积极引导,并传授必要的技能与方法。 10.负责门店环境维护,营造整洁舒适的氛围,及时跟进设备检修与保养。 11.快速响应并解决工作中出现的问题,及时回应员工合理诉求。 12.监督员工工作状态与活动执行流程,保障服务质量与项目顺利推进。 13.定期开展品牌形象推广活动,扩大门店影响力,树立良好企业形象。
创业联合创始人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上高提成,高股份,高分红团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案,确保与市场动态及用户需求相契合; 2、全面负责自习室的日常运作,涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化; 3、挖掘潜在业务机会,拓展增值类服务项目,提升客户吸引力与经营效益; 4、维护本地社区合作关系,强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求: 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心,专注于英语提分训练,同步覆盖全科AI精准学练测,现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入; 2、热爱教育事业,关注学习场景发展,能准确把握用户核心需求; 3、掌握基础商业运营管理能力,思维活跃,富有创新意识; 4、具备出色的沟通与协调能力,善于与团队协作并维系良好的客户关系。
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验托福雅思SAT培训国际学科同步辅导中学生培训机构国际教育校区运营经验
1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作; 2.具备国际教育领域背景,熟悉出国考试项目,拥有5年以上相关经验,有课程销售经历者优先; 3.本科及以上学历,具备不少于3年的团队管理经验; 4.抗压能力强,善于协作,具备良好的团队合作精神。
校区储备校长
1.8-3.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
一、岗位职责 1.目标管理:制定并推动校区业绩目标达成(涵盖招生、续费等关键指标)。 2.团队管理:主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长认可度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理(包括活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、热爱教育行业,具有高度责任感与服务他人意识; 二、目标导向明确,具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动:个人曾获得销售冠军/排名前列,或作为核心管理者带领团队实现突出业绩(如进入集团前20%); 四、管理能力:善于激发团队活力,注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在知名机构(如新东方、好未来、学大等)担任中层或以上职务者优先; -精通K12教培业务全链条运作,对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。
生产计划/物料管理PMC3-5年学历不限不需要出差有物料控制经验(MC)包吃住服装/纺织经验有生产控制经验(PC)ERP系统经验
我公司主营鞋服辅料生产,专业制造各类绳带、服装带、鞋带、织带,现诚招以下岗位,欢迎加入我们的团队…… 仓库主管: 1.负责仓库货物的统筹调度与全程跟踪,以及人员协调管理(配合后道成品生产及出货流程)。 2.管理仓库进出货验收与配货作业,维护物资与台账数据准确无误(确保账实相符),每月通过Excel编制仓库生产报表。 3.协助生产排单并跟进生产进度,参与物料核算、调拨及采购下单,跟进采购执行流程;对生产环节掌握率达70%以上,未熟练部分可提供培训指导。 (要求:年龄36岁以下,有生产管理、跟单排单经验或熟悉仓库类办公软件者优先)管辖仓库4~5人,日均出入库量约3~7吨。 工作时间:早上9点至晚上9:30(以完成当日出库配货任务为准),保证10小时工作时长,薪资采用计时+提成制,具体面议。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效组织和管理团队协作 2.工作细致严谨,能在高强度工作节奏中保持稳定高效 3.具备较强的应变与问题解决能力,可及时应对生产过程中的各类突发情况
生产计划/物料管理PMC3-5年本科及以上有物料控制经验(MC)电子电器经验供应链经验服装/纺织
岗位职责: 1、结合Amazon、Walmart等平台的销售数据、市场动向及历史表现,搭建并持续优化数据模型,开展深入的销售预测分析。 2、制定合理且精准的备货方案,为业务决策提供可靠的数据支持。 3、重点负责产品需求预估与库存准备策略,同时识别、分析冗余或呆滞库存,并提出有效的优化应对措施。 4、执行高效的库存管理机制,确保库存健康流转,避免滞销和积压,持续提升库存使用效率并控制成本。 5、跟踪核心库存指标(如周转率、库龄、售罄率、缺货率等),及时发出预警并推动问题改善。 6、与运营团队保持密切配合,保障备货计划顺利实施;实时跟进并高效应对供应链各环节可能出现的异常情况(如采购延迟、物流问题、销售波动等);主动发现库存相关风险,推动跨部门协同,共同制定解决方案,提升整体库存运作效率。 7、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(211院校优先),数据科学与大数据技术、计算机、统计学、数学等相关理工科专业背景,具备IT基础或相关项目经验者更佳; 2、拥有5年以上数据分析或计划管理相关工作经验,其中至少2年聚焦于跨境电商物流或发货计划领域,熟悉亚马逊平台运营逻辑与规则; 3、具备高度的数据敏锐度和逻辑思维能力,善于归纳推理,能快速理解业务场景并输出有效分析结论; 4、熟练掌握Excel日常操作及数据分析功能,精通VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等工具; 5、具备出色的跨部门沟通协调能力与团队合作意识,能够适应高压力、快节奏的工作环境; 6、具有较强的风险识别能力和问题分析解决能力 福利: 1、入职即缴纳五险 2、考核期6个月,转正后享有丰厚绩效奖金、全勤奖、交通补贴、带薪年假等福利 3、重大节日组织聚餐及不定期高质量团建活动 4、周末双休,享受国家法定节假日 上班时间:周一到周五9:00-12:00(15分钟弹性打卡)13:30-18:00
计划员
5000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC经验不限高中及以上不需要出差包吃住接受无PMC经验
岗位职责: 1、负责纬编织胚及订单交期的生产排程安排; 2、负责处理订单交付异常情况的沟通与协调; 3、接收营业部门订单,及时拆分对应交货时间,制定明确的生产计划,指导现场生产执行; 4、监控生产进度并做好跟进; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中或以上学历; 2、熟练操作电脑,掌握各类Office办公软件使用; 3、工作细致、责任心强,有染整厂文职工作经验者优先考虑。
计划员
5000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专及以上
任职要求:不限性别,本科及以上学历。 具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。 熟练掌握Word、Excel等办公软件,能够通过办公工具完成数据整理与分析工作。 熟悉生产计划制定流程、物料管控相关内容。 能读懂基础钣金类产品的工艺图纸。 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 岗位职责:负责销售订单的转化与评审工作。 制定并跟进生产计划的实施与落实。 管理物料需求,确保供应匹配生产节奏。 开展相关数据统计分析,并形成定期报告。 协调处理生产计划执行过程中出现的各类异常情况。
楼面经理传菜员
厦门招聘 湖滨南店店: 楼面经理 7000-8000月 客户经理 (底薪+提成) 7000-15000月 楼面主任/领班 5000-6500月 楼面服务员男女不限4500-5500月 传菜生 4000-4200元月 暑假工 3500元月 以上包吃住月休四天(16周岁-40岁) 工作地址:思明区湖滨南路101号新乐大厦1楼【闽悦轩.闽南菜】 江头店: 楼面经理 7000-8000月 客户经理 7000-7500月 底薪+月绩提成 地址:湖里区江头江华里22号【捕渔食府】 联系电话:江先生 ,欢迎自荐或推荐
厦门 思明区
1月16日 03:37拨打电话
福建厦门现在会展海峡国际清洗一组空调风口加长自得75。
家电清洗
现在 会展海峡国际 清洗一组空调风口加长自得75。
厦门
1月16日 03:37拨打电话
传菜员包住包吃
厦门思明区湖滨南路51号琴音阁餐厅急招餐厅服务员(男女不限) 薪资待遇:底薪4000/5000 员工宿舍则没有房补),包吃 可以住员工宿舍,后厨急招两锅台工资8000-9000!配菜一名6000-7000.新手勿扰 每月15号发工资 工作内容: 1.配合经理完成门店日常经营活动 2.完成日常接待活动,确保顾客享受到优 质的服务 3.餐前进行摆盘,检查卫生,餐中要传菜餐后简单的收拾一下卫生(不忙的时候不需要收餐,如果比较忙的话,手上有空可以帮专门收餐人员收一下餐) 餐厅是包厢式餐厅, 工作要求:眼里有活就行 (中间 14:00-16:00休息时间) 月休4天(可调休)。 娟姐! 工作时间:面议
厦门 思明区
1月16日 03:37拨打电话
厦门同安区明天8点,象屿西溪开荒保洁差一个人。4小时150。
开荒1-4天1-2人
明天8点,同安象屿西溪开荒保洁差一个人。4小时150。
厦门 同安区
1月16日 03:35拨打电话
厦门翔安区需要两个人,可以做到过年,工资打卡,附近的兄弟联系
钢筋工1-2人
翔安需要两个人,可以做到过年,工资打卡,附近的兄弟联系
厦门 翔安区
1月16日 03:26拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运营,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有效推进实施; 2.负责区域内各中心的日常运营监督,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升管理能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队动力,营造积极向上的工作氛围; 4.主导区域人才管理体系搭建,制定并落实人才储备与梯队建设方案; 5.持续跟进各中心运营动态,结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议; 6.协调各中心与总部之间的协作对接,保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效;
计划员
5000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专及以上
任职要求:不限性别,本科学历,具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验;熟练操作Word、Excel等办公软件,能够通过软件完成数据整理与分析;熟悉生产计划制定流程及物料管控相关内容;能看懂基础钣金类产品的工艺图纸;具备为客户制定周计划乃至日计划并跟进落实的能力;对数据具有敏锐度,拥有良好的表达沟通能力与团队协作意识。 岗位职责:负责销售订单的转化与评审工作;编制生产计划并跟踪执行情况;管理物料需求;开展数据统计分析并形成报告;协调处理生产计划实施过程中出现的各类异常问题。
就业老师经验不限本科及以上班主任心理学专业背景教育学专业背景教务坐班培训机构
【岗位职责】 1.负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划制定与课程安排; 2.跟进教学进度,掌握学生学习动态,及时发现并解决学习过程中出现的问题; 3.组织家长会,保持与家长的高效沟通,定期向家长汇报学生的学习进展; 4.推动课程的延续性发展及学科拓展工作。 【任职要求】 1.仪表得体、性格亲和、声音清晰,具备良好的师生互动与沟通能力; 2.具备亲和力、爱心、责任心和耐心,拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力; 3.热爱教育事业,喜爱青少年群体,熟悉厦门本地教育政策及相关教学情况; 4.愿意主动承担责任,追求个人成长与职业价值的实现。 【若成功加入未名,那你将得到】 1.薪资待遇:未名教育提供高于行业平均水准的薪酬体系,优秀应届毕业生年薪可达10–15万。 2.五险一金:公司依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金,全面保障员工权益,让你工作安心、生活无忧。 3.带薪年假:在法定年假基础上,额外享有5–10天带薪假期。同时设有多种特色假期:阳光明媚假、双十一吃土假、归心似箭假等,丰富你的工作节奏。 4.节日福利:每逢教师节、端午节等节日,公司将发放节日礼品或礼金;每年女生节也将收到专属暖心礼物。 5.境内外旅游:公司每年为员工免费组织至少一次国内或出境团建旅游,鼓励大家开阔视野、体验多元文化。 6.清晰稳定的职业晋升路径: A.发展路径一:实习-助理学管师-学管师-学管主管-学管经理-学管总监-分公司总经理 B.发展路径二:实习-助理学管师-学管师-校长助理-分校校长-分公司总经理 未名教育提供系统化培训支持,助力职业成长,持续提升个人竞争力;员工子女还可享受优质教学资源。 此外,公司每年举办中秋博饼、年终尾牙、单身联谊等活动,让职场生活更加丰富多彩!
供应链专员1-3年本科及以上不需要出差生产计划管理经验有供应链经验数据分析能力电子商务
【岗位职责】 大货流程跟进:统筹新品及常规订单从生产到质检再到出货的各环节进度,把控关键节点,确保交付时效。 ERP系统维护:及时录入并更新物料信息、生产排程与订单动态,保证系统数据真实准确。 工厂协调:对接多家合作工厂,处理打样异常、生产延期、品质问题等突发情况,推动问题及时解决闭环。 跨部门协同:联动采购、研发及商品团队,协同推进项目进度,提升整体交付效率。 多任务管控:在多工厂、多品类并行运作模式下,合理调配资源,预防潜在交付风险。 【任职要求】 学历背景:本科及以上学历 经验要求:具备1年以上箱包类目跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 核心能力: 进度把控能力:熟悉生产全流程,对关键环节变化具备敏锐判断力。 数据整理与分析:熟练操作Excel及ERP系统,具备较强的数据处理与分析能力。 沟通协调:具备良好的跨部门协作意识,能高效应对突发状况并推动落地。 抗压能力:适应高强度工作节奏,能在复杂多任务环境中保持稳定输出。
供应链经理5-10年本科及以上食品/饮料/烟酒供应链/物流类专业团队管理经验采购/供应商管理经验需要出差仓储管理经验熟练使用ERP系统采购 新品开发食品行业电子商务数据分析能力
岗位职责: 1、全面负责公司供应链体系的运行,涵盖从产品立项开发到入库仓储全过程,统筹动销数据分析,动态调整采购计划,确保各环节高效衔接与整体运作顺畅; 2、搭建并完善供应商与承运商的筛选、合作、跟进及评价机制,积极拓展符合品质与服务需求的优质资源,构建长期稳定的策略性供应合作关系; 3、结合市场变化趋势,制定并执行采购优化策略,有效控制采购支出,保障采购成本与产品质量在行业中的竞争优势; 4、实时跟踪库存状态,防范断货风险,提升库存周转效率,降低滞销损耗,助力公司运营成本优化; 5、数据分析与决策支持:整合采购、库存、销售等供应链核心数据,借助专业分析工具挖掘问题、预测走势,为管理决策提供有力依据; 6、主导并推进企业ERP系统的优化落地,保障系统功能满足跨部门协作需求,提升信息流转效率与业务协同水平; 7、把控新品研发节奏:洞察市场动态、竞品动向及供应商技术能力,持续优化现有产品结构,推动新产品引入与老品迭代升级,强化产品端管理效能; 8、牵头物流信息系统建设,科学管控运输成本,评估并管理物流服务商表现,不断优化配送网络布局与服务能力; 9、负责供应链团队的人才建设工作,包括组织规划、人员培训、绩效考核及梯队培养,打造高效专业团队; 10、协调与其他职能部门的工作对接,处理跨部门协作事项,完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,管理学、物流管理、供应链管理等相关专业背景; 2.具备五年以上采购或供应链领域工作经验,有三年以上食品行业或电商企业供应商开发与管理经验者优先; 3.精通物流与供应链各环节运作流程,掌握专业的供应链管理理论与实践技能,熟悉企业ERP系统、影刀RPA及相关质量管理体系; 4.拥有出色的数据分析能力、全局规划能力、沟通协调能力、谈判技巧及团队领导力; 5.责任心强,具备良好的职业操守和较强的抗压能力; 6.有食品类新产品开发经验者优先考虑。
生产计划/物料管理PMC1-3年本科及以上
工作职责: 1、结合库存状况、成本因素、产品属性及产能约束,分析并制定与销售需求相匹配的滚动月度生产计划、周度生产计划及转储计划,依据销售动态与供应节奏目标,协调各产品排产时序与转储进度,确保产品稳定供应; 2、对比计划需求与实际产能,识别保障供应过程中工厂面临的产能风险与潜在机会,并推动相关方消除瓶颈或挖掘产能潜力; 3、联动采购、市场、销售、生产基地、品研、仓储及物流等职能部门,协同推进产品供应全流程顺畅执行; 4、管控产品新鲜度指标,对临近老化商品进行预警,并推动滞销品及临期产品的及时处理; 5、分析并高效传递供应相关信息,针对供应异常问题提出可行性解决方案,评估方案优劣并组织相关部门落实应对措施; 6、联合相关团队设定各SKU库存标准,定期复盘库存表现,根据业务变化适时优化库存策略。 任职资格: 1、具备较强的数据分析能力; 2、沟通表达良好,思维逻辑清晰; 3、面对突发状况能快速做出准确判断与应对决策,具备良好的统筹协调能力; 4、具备问题敏感度,能够主动发现短板并提出优化建议; 可提供班车(同安、翔安线)、住宿(双人间)。
仓管员/物料员
6000-7000元/月
物料员经验不限学历不限餐补、长白班、品质绩效、工龄不需要出差五险单休机械加工制造经验ERP系统经验接受无PMC经验
1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录; 2、物资的到货检验; 3、及时正确地提供物资的出、入库单据,并妥善保管; 4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表; 5、合理规划库房,提高仓库利用率,保持库房整洁; 6、定期进行库存物资的盘点,编制盘点报表,对相关问题提出处理意见; 7、上级安排的其他工作: 任职资格: 1、初中以上学历; 2、半年及以上仓库工作经验者优先;无经验愿意学即可,主管带着学习; 3、会使用基本的办公软件; 4、有较强的数字意识,工作严谨、细致与耐心; 5、有良好的团队合作精神,积极进取,责任心与原则性
生产计划/物料管理PMC3-5年本科及以上
岗位职责: 1、依据渠道发展战略,配合完成年度销售预算的分解工作; 2、结合需求预测,开展T+4滚动预测,并下达T+2备货生产计划至工厂; 3、订单交付保障:通过T+2预测备货,实现T+1交期响应达标; 确保工厂按时入库,及时调整并通报生产异常变动情况; 4、库存规划管理: 负责渠道进销存管理,落实库存备货策略,设定安全库存标准; 推动库存动销,控制库存周转周期,对滞销库存进行预警及清理; 5、销产供联动协作: 协同制定渠道销售与产品策略,动态优化订单执行方案; 联动工厂产能与产线安排,协同应对突发异常问题; 任职要求: 1、熟练掌握数据分析方法,具备进销存供需平衡预测能力; 2、精通EXCEL高级函数及相关分析工具,可独立搭建订单数据系统; 3、熟悉销产供协同业务流程,具有较强的需求洞察与预测判断能力;
供应链主管
1.5-3万元/月
供应链经理5-10年大专及以上进出口贸易供应链/物流类专业供应商管理采购采购/供应
【主要工作内容】 1、统筹供应链部门日常运营,参与公司战略规划及年度经营目标的制定,主导供应链发展策略的拟定与落地执行,确保在快速响应、成本优化、交付周期、产品质量、库存精准度及出货时效等方面达成管理要求; 2、负责供应商开发与生产环节管控,筛选并维护服装类合作厂商,主导商务谈判,制定适应跨境电商多批次、小批量特点的供应管理机制; 3、构建完善的供应商开发、维护、监督与评价体系,有效管控采购、生产、制造及物流各环节成本; 4、基于数据分析决策,运用ERP、BI等系统工具对销售趋势与供应链运行表现进行监控,灵活调整补货与采购策略; 5、落实合规管理与风险防控,确保商品满足目的市场法律法规、标签标识及包装规范,建立供应链应急应对预案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,物流管理、供应链、国际贸易、服装工程等相关专业优先; 2、具备5年以上服装行业或跨境供应链管理经验,熟知跨境电商快反模式下的柔性供应链运作逻辑; 3、掌握采购流程与供应链全链路操作规范,拥有供应商开发、管理及绩效评估实操能力; 4、具备出色的组织协调能力、团队领导力及良好的职业道德素养。
供应链总监3-5年大专及以上生产计划管理经验供应链/物流类专业采购/供应商管理经验需要出差服装/纺织数据分析能力
岗位职责: 1、开展供应商的开发及资质审核,结合产品需求对潜在合作方的质量体系、生产能力等进行综合评审,优选合作伙伴;定期对在合作供应商进行绩效考核,并依据结果实施优化或整改。 2、主导与供应商的价格及商务条款谈判,争取更具竞争力的合作条件,协同推动降本增效方案落地,持续提升供应链运作效益。 3、建立并维护稳定的供应商合作关系,及时掌握供应端动态信息,保障沟通顺畅与协作高效。 4、推进供应链流程优化,提升交付准时率,控制成本支出,加快库存流转,确保产品按期履约交付。 5、全程跟进生产执行过程,监督进度与品质表现,对研发、工艺、品控等环节的时间节点和质量成果负责。 6、承担团队建设与日常管理职责,持续完善部门作业流程与标准。 7、应对供应链突发状况,快速响应并妥善处置,保障供应链条稳定运行。 8、强化合规管理与风险防控意识,提前识别潜在隐患,制定可行的应急预案。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,具备3年以上鞋类产品供应链管理工作经验,有跨境电商或电商背景者优先,拥有一定供应商资源者更佳; 2、熟悉鞋子制造工艺流程及相关品质检验标准; 3、具备出色的沟通协调能力与全局统筹能力,擅长协调供应商与公司内部各职能间的协作关系; 4、抗压性强,职业素养高,责任心突出,能独立解决复杂业务问题。
生产计划调度安排
9000-11000元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
工作描述: 1、依据订单需求,制定整体生产方案,下达车间日常生产任务指令; 2、跟进生产执行进度,及时汇报并协调处理异常问题,动态调整生产计划; 3、每周汇总生产数据,编制统计报告,监督与评估计划执行成效; 4、负责车间物料统筹管理,结合库存变动情况,跟进物料采购进程; 5、管控物料交付周期,对延期交付情况进行追踪催办; 6、组织月度库存重点盘点,完成账目核对工作; 7、落实上级交办的其他工作任务。 行业:金属制品制造,需具备三年以上管理工作经历,有钢结构、栏杆、铝合金、金属产品、装饰装修等相关领域从业背景(需识图能力,熟练使用CAD软件者优先),全面负责车间人员调度及各项运作协调。
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