一、岗位职责 1.目标管理：制定并推动校区业绩目标达成（涵盖招生、续费等关键指标）。 2.团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（包括活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度责任感与服务他人意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现突出业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在知名机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标的达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建，组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学反馈与成效分析，持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理，涵盖活动组织、成本优化等方面，提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获得销售冠军或排名前列，或作为关键管理者带领团队实现优异成果（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队动力，推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在大型机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先考虑； -精通K12教育领域业务全链条，对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。

1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2.具备国际教育领域背景，熟悉出国考试项目，拥有5年以上相关经验，有课程销售经历者优先； 3.本科及以上学历，具备不少于3年的团队管理经验； 4.抗压能力强，善于协作，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

【岗位职责】 1.全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。 2.构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。 3.牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4.建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5.负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。 6.统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7.对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。 8.维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。 【任职要求】 1.拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2.具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。 3.优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。 4.目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。 5.熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

职位要求： 1.年龄30-45岁，具备早教行业相关工作经验者优先考虑； 2.富有爱心与责任感，工作条理清晰，具备较强的执行能力； 工作内容： 1.落实公司下达的各项任务与经营指标，助力实现公司收益目标。 2.维护公司资产与资金安全，确保财务运作平稳有序。 3.协调团队内部关系，促进员工间协作融洽，督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4.组织并推进各类活动的执行，依据实际需求制定计划，协同团队高效落地实施。 5.负责课程体系的规划与管理，科学调配人力与物资资源。 6.妥善处理客户反馈及投诉事项，持续优化服务体验，提高客户满意度。 7.结合市场动态，提出切实可行的运营策略与改进建议。 8.对员工日常表现进行评估与考核，激励先进，帮扶后进。 9.指导员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 10.负责门店环境维护，营造整洁舒适的氛围，及时跟进设备检修与保养。 11.快速响应并解决工作中出现的问题，及时回应员工合理诉求。 12.监督员工工作状态与活动执行流程，保障服务质量与项目顺利推进。 13.定期开展品牌形象推广活动，扩大门店影响力，树立良好企业形象。

工作描述： 1、依据订单需求，制定整体生产方案，下达车间日常生产任务指令； 2、跟进生产执行进度，及时汇报并协调处理异常问题，动态调整生产计划； 3、每周汇总生产数据，编制统计报告，监督与评估计划执行成效； 4、负责车间物料统筹管理，结合库存变动情况，跟进物料采购进程； 5、管控物料交付周期，对延期交付情况进行追踪催办； 6、组织月度库存重点盘点，完成账目核对工作； 7、落实上级交办的其他工作任务。 行业：金属制品制造，需具备三年以上管理工作经历，有钢结构、栏杆、铝合金、金属产品、装饰装修等相关领域从业背景（需识图能力，熟练使用CAD软件者优先），全面负责车间人员调度及各项运作协调。

任职要求：不限性别，本科及以上学历。 具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。 熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够通过办公工具完成数据整理与分析工作。 熟悉生产计划制定流程、物料管控相关内容。 能读懂基础钣金类产品的工艺图纸。 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作。 制定并跟进生产计划的实施与落实。 管理物料需求，确保供应匹配生产节奏。 开展相关数据统计分析，并形成定期报告。 协调处理生产计划执行过程中出现的各类异常情况。

1）具备大专及以上学历，负责生产流程的进度跟踪与协调，熟悉生产计划并能根据实际生产情况及时进行调度与沟通。 2）具有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产车间异常情况的协调调度及停线事务管理 2.处理生产过程中的突发问题，牵头组织相关部门开展评审与应对 3.实时掌握生产动态信息，对车间生产运行状况进行分析并提出优化建议 4.跟进订单车辆交付进度，确保产品按期完成并顺利交付 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括汽车、机械或企业管理等相关领域 2、具备汽车行业从业背景者优先，具有不少于3年生产调度相关工作经验 3、具备较强的抗压能力与执行力，服从管理安排，沟通顺畅，逻辑清晰条理分明 4、熟练操作AutoCAD及Office系列办公软件

绿化招工 集美区-金域华府 ①绿化普工1名，工资3500元/月，月休4天，年龄65岁以下 地点：集美区宁海一里（杏林万科里旁） 集美区-万科广场幸福里 ①绿化普工1名，工资3500元/月，月休4天，年龄65岁以下 地点：集美区学院路（厦门北站旁） 联系人：曾先生（）

厦门市翔安区招强电、桥架/支架安装、水电

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位名称：工程资料员；市政道路材料工程师；材料管理员。 岗位要求：1.大专以上学历，具备至少两年的新项目材料技术工程师工作经验；2.具有市政道路工程路面工作经验，拥有资料员证者优先考虑；3.能根据采购方案进行材料验收、登记和管理工作，如查验交货材料的名称、规格型号等，并编写相关统计表。依据材料消耗量定额和材料收条，额度派发材料，进行施工现场管理和材料储存工作。注意易耗品的保护和管理。工程完工后，能归纳测算申领数量、金额和明细，为成本计算提供依据。 薪资待遇：薪资710k。

岗位职责： 1、负责制定学员的学习规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、收集与整理学员相关资料，进行分类归档，建立学员档案，开通学习账户等基础管理工作 3、处理学员关于退费、投诉等各类问题，以提高满意度和留存率为核心目标，积极协调解决 4、配合推进学员续费、推荐新学员及档案保管等相关工作的落实 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专 3、经验：具备一定职场经验，有教育行业从业背景者优先考虑 4、具备良好的沟通能力，品行端正，责任心强，服务意识突出 岗位晋升： 1、专业线：转正后每季度开展一次五星评级（星级对应不同底薪区间，范围为4000～6500元） 2、管理线：学管师—主管—经理—总监

【岗位职责】 大货流程跟进：统筹新品及常规订单的生产、质检至出货各环节进度，把控关键节点，确保交付时效。 ERP系统维护：及时录入并更新物料信息、生产排程与订单动态，保障系统数据真实准确。 工厂协调：协同多家合作工厂，处理打样异常、生产延期及品质问题，推动问题高效解决与闭环。 跨部门协同：联动采购、研发与商品团队，优化项目执行节奏，达成整体交付目标。 多任务管控：在多工厂、多产品并行环境下，合理调配资源，提前识别并规避交付风险。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历 经验要求：1年以上箱包类目跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 核心能力： 进度把控能力：熟悉生产流程细节，具备较强的节点控制意识。 数据整理与分析：熟练操作Excel及ERP系统，具备良好的数据处理与分析能力。 沟通协调：具备出色的跨部门协作能力，能快速响应并协调解决突发状况。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可在多任务压力下保持稳定高效输出。

敲重点：需要有跨境亚马逊行业背景经验，如没有请勿投 我们正在寻找一位对数据敏感、善于规划、能驱动供应链效率提升的核心成员。您将成为连接销售、采购、物流三大职能的枢纽，通过精准的预测和计划，直接优化公司库存健康度与资金周转效率。 如果您是一名优秀的亚马逊运营，不仅精通前端推广，更对后端供应链优化有浓厚兴趣，渴望从根源上解决“断货”与“滞销”问题，那么这个岗位将是您理想的转型平台。 岗位职责： 1、基于Amazon、Walmart等平台销售数据、市场趋势及历史表现，构建并优化数据模型，进行深度销售预测分析。 2、制定科学、精准的备货计划，为业务决策提供强有力数据支撑。 3、重点负责产品的需求预测与备货策略，以及冗余/呆滞库存的识别、分析与优化处理方案制定。 4、实施有效的库存管理策略，保障库存良性周转，杜绝滞销/冗余，持续优化库存成本与使用效率。 5、监控关键库存指标（如周转率、库龄、售罄率、缺货率等），及时预警并推动改善。 6、与运营、保持紧密协作，确保备货计划准确落地执行。实时掌握并高效处理供应链各环节（如采购延迟、物流异常、销售波动等）的异常情况。主动识别库存相关问题，积极推动跨部门协作，共同制定解决方案，优化整体库存效率。                     7、完成上级临时交待的任务 任职要求： 1、本科及以上学历，数据科学与大数据技术专业、计算机、统计学等相关专业优先；211院校优先 2、两年以上跨境电商供应链工作经验或从事两年以上亚马逊运营工作经验，有一定的excel基础； 3、卓越的逻辑与系统思维：能理解“销售-采购-物流-仓储”全链路闭环，预见前端变动对后端供应链的连锁影响。 4、高度的责任感和抗压能力：对数字敏感且严谨，能承受销售目标和库存成本的双重压力，并乐于解决复杂问题。 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效与内外部团队进行合作和协调。 6、有较强的风险的识别以及分析问题的能力 7、团队管理经验 加分： 1、有使用跨境电商ERP（如马帮、易仓、万里牛等）进行供应链管理的实际经验。 2、了解FBA/IPI分数管理、仓储限制等平台规则。 3、具备基本的财务知识，对成本、现金流有清晰概念。

岗位职责： 1、开展供应商的开发与审核工作，依据产品需求对潜在供应商的资质、产品质量等维度进行综合评审，优选合作对象；并对在合作供应商实施绩效考核，结合结果落实优化或整改举措。 2、主导与供应商的价格及合作条款谈判，力争达成最优采购条件，协同供应商探索降本增效路径，持续提升供应链运作效益。 3、建立并维护稳定的供应商合作关系，及时掌握供应商动态信息，保障双方沟通顺畅与协作紧密。 4、推动供应链流程优化，提升交付准时率，控制运营成本，加快库存流转，确保产品按时交付。 5、全程跟进生产执行情况，监督生产进度与质量管控，对研发、技术、品控等环节的时效性负责。 6、承担团队建设与管理职责，持续改进部门工作流程与运行机制。 7、应对供应链突发状况，快速响应并妥善处置，保障供应链条的稳定运转。 8、强化合规与风险管控意识，识别潜在隐患，提前制定应急预案和替代方案。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上鞋类供应链管理工作经验，有跨境电商或电商背景者优先，拥有一定供应商资源者更佳； 2、熟悉鞋子制造工艺流程及相关品质检验标准； 3、具备出色的沟通协调与整体规划能力，善于协调供应商与公司内部各职能部门之间的协作关系； 4、抗压能力强，职业素养高，责任心强，能独立应对和解决复杂业务问题。

岗位职责： 1、针对所辖客户群体，结合销售预测、订单情况及排程需求，梳理超期与不合理销售需求，制定未来3-6个月主生产计划，并据此生成MRP物料需求计划。 2、依据预测数据分解物料需求，组织销售与采购部门进行评审，策略性下达备料指令，并跟踪消耗进度，识别并管控备料过程中的潜在风险。 3、负责月度产供销协同会议相关资料的整理与准备，分析实际需求与计划之间的偏差，提出改进建议。 4、开展库存结构分析，推动各责任部门落实存货消耗措施，持续监控库存异常风险。 5、确认订单交付周期，统筹出货排程安排，确保交付有序进行。 6、协调重点辅助材料的到货进度，保障生产供应连续性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上计划物控领域工作经验，精通物料需求计划编制流程，熟练操作至少一种ERP系统。 2、具备产销协同运作经验，熟悉S&OP流程管理，有ITO库存分析及呆滞物料处理实战经历。 3、数据分析能力突出，熟练运用EXCEL及相关函数进行数据处理与分析。

岗位职责： 1、品类管理：开展品类销售预测与分析；梳理并优化品类供货及库存策略；进行品类进销存数据及生产备货分析； 2、订单评审：依据销售订单需求，及时完成交期评估与反馈；评审并下达生产订单，跟进生产进度及交期回复；负责订单履约全过程管理，协调处理异常交付情况； 3、生产交付：跟进生产出货及入库进度；安排并跟踪外仓提货入库事宜；提供跨渠道库存支持，组织实施库存调拨； 4、库存管理：监控库存金额与库龄，实施预警机制；分析库存周转效率并推动优化；协调推进呆滞物料的处理工作； 5、负责产地证及商事证明的申请与进度跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、数据分析、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上订单管理、生产计划、供应链协调或库存管理相关工作经验，有卫浴建材行业背景者优先； 3、熟悉OMS、SAP等订单管理系统，熟练掌握EXCEL等办公软件操作，具备产地证办理经验者更佳； 4、具备良好的抗压能力、数据分析能力、跨部门沟通协调能力及执行力； 5、为人诚信踏实，工作耐心细致，责任心强。

1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录; 2、物资的到货检验; 3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管; 4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表; 5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁; 6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见; 7、上级安排的其他工作： 任职资格: 1、初中以上学历; 2、半年及以上仓库工作经验者优先;无经验愿意学即可，主管带着学习； 3、会使用基本的办公软件; 4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心; 5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性

岗位职责： 1、全面负责公司供应链体系的运行，涵盖从产品立项开发到入库仓储全过程，统筹动销数据分析，动态调整采购计划，确保各环节高效衔接与整体运作顺畅； 2、搭建并完善供应商与承运商的筛选、合作、跟进及评价机制，积极拓展符合品质与服务需求的优质资源，构建长期稳定的策略性供应合作关系； 3、结合市场变化趋势，制定并执行采购优化策略，有效控制采购支出，保障采购成本与产品质量在行业中的竞争优势； 4、实时跟踪库存状态，防范断货风险，提升库存周转效率，降低滞销损耗，助力公司运营成本优化； 5、数据分析与决策支持：整合采购、库存、销售等供应链核心数据，借助专业分析工具挖掘问题、预测走势，为管理决策提供有力依据； 6、主导并推进企业ERP系统的优化落地，保障系统功能满足跨部门协作需求，提升信息流转效率与业务协同水平； 7、把控新品研发节奏：洞察市场动态、竞品动向及供应商技术能力，持续优化现有产品结构，推动新产品引入与老品迭代升级，强化产品端管理效能； 8、牵头物流信息系统建设，科学管控运输成本，评估并管理物流服务商表现，不断优化配送网络布局与服务能力； 9、负责供应链团队的人才建设工作，包括组织规划、人员培训、绩效考核及梯队培养，打造高效专业团队； 10、协调与其他职能部门的工作对接，处理跨部门协作事项，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，管理学、物流管理、供应链管理等相关专业背景； 2.具备五年以上采购或供应链领域工作经验，有三年以上食品行业或电商企业供应商开发与管理经验者优先； 3.精通物流与供应链各环节运作流程，掌握专业的供应链管理理论与实践技能，熟悉企业ERP系统、影刀RPA及相关质量管理体系； 4.拥有出色的数据分析能力、全局规划能力、沟通协调能力、谈判技巧及团队领导力； 5.责任心强，具备良好的职业操守和较强的抗压能力； 6.有食品类新产品开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责物料采购下单，实时跟进订单执行进度，并对超期订单进行有效管控 2、依据不同物料分类的计划策略或物料属性，动态调整进料排程安排 3、持续滚动制定物料需求计划，提前预警潜在风险并积极追踪解决，确保物料齐套达成率100% 4、维护材料库存良性周转，及时推动不良品处理；主导呆滞物料分析，协同相关部门制定处理方案并闭环落实 5、需与研发、采购、计划、生产、品质、仓库、工程等多部门协作沟通 岗位要求： 1、具备2年以上生产计划或物控相关工作经验，有电子制造行业背景者优先考虑 2、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；能承受较高工作压力