接受无经验的哦，只要你沟通表达OK、态度端正、性格活泼、我们都愿意给彼此一次机会哦~ 【福利待遇】五险一金配齐！！ 1、 转正无责任底薪3300+200全勤+500绩效+个人高比例提成+每日优秀奖励+每月新开奖励+每月团建+节假日礼品，表现优秀者当月可转正。综合平均工资7K—12K哦~ 2、转正后可有机会晋升主管，配团队，享受永久性业绩提成！晋升机会都是给各位准备的，每个人都有机会成为组长、主管、经理，甚至老板！ 3、我们有高质量的老带新一对一培训及工作指导！ 4、每天7.5个小时的工作时间，我们从不加班，到点走人！ 【工作内容】 1、通过公司给予的平台和渠道销售公司的产品； 2、负责产品销售，开发新客户，维护老客户； 3、充分利用公司资源，为客户提供专业、全方位的服务方案。 【任职要求】 1、具备良好的销售意识，与沟通技巧； 2、有责任心，有一定的抗压能力。 【工作及休息时间】 工作时间：9：00-18：00，午休12:00-13:30，每日工作时长7.5h； 休息：周末双休，国家法定假日正常休息，年假我们都要提前放假的哦~ 我们的客户群体遍布全国，公司提供资源，非纯电销，持续复购持续拿提成，优秀者底薪可谈，底薪只是温饱，持久可干的高复购性才是王道！ 最后：公司氛围轻松，同事友好相处（悄悄告诉你，我们大家一起去开荒了的哦，欢迎一起种菜奥~） 购买五险一金~不加班的神仙公司~欢迎你的加入！

一、薪资待遇： 1、薪酬高于行业平均水平，试用期保底4000元，底薪+提成（4-10%）+奖金； 薪资区间：新人首月收入4~6K，次月5~7K，第三个月7-8K以上，后期稳定月入过万，表现优异者可达2-3万元/月，每月另有200~1000元不等的绩效奖励； 2、工作时间：9:25-18:30，中午休息1.5小时，每月可灵活调休4天，节假日按规定休假； 3、因业务扩展需要，本次招聘为迎接下半年销售高峰储备人才，暂不限学历及行业背景，入职即享带薪一对一系统化培训； 4、晋升通道无上限，所有管理岗位均通过内部选拔晋升，能力突出者将承担更核心的职责； 5、享有15-20天超长带薪年假及丰厚年终奖、工龄补贴，每月组织一次团队聚餐，每年安排一次集体旅游。 二、岗位职责： 1、主动对接公司各渠道下单购买酒水的客户，完成微信新增任务指标（公司提供精准客源，新人平均可成交5-10单）； 2、负责老客户的日常维护与持续销售工作，做好私域用户运营与管理； 3、与合作客户保持有效沟通，维系长期稳定的协作关系； 4、配合上级完成各项工作安排，积极参与并达成团队业绩目标。 三、岗位发展： 晋升机制完善，成长周期短，入职一个月内即可开启晋升路径：业务专员—团队主管—团队经理—团队总监； 产品为高频复购快消品，销售模式成熟，客户持续回购，新人保底收入6000起，只要踏实肯干，月入过万不是难事！ 四、任职要求： 1、学历不限，经验不限，年龄*******； 2、表达流畅，沟通清晰，语言表达无障碍； 3、性格开朗，积极向上，具备耐心、服务意识和良好的团队合作精神。

急招！急招！ 首月无责保底到手6000，绝对真实！！！ 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪+阶梯提成+各类奖励(现金奖励每天发)，公司在职员工平均薪资9k~1.6w 销冠2w+ 2、节假日休息，每月15号发薪 3、公司提供下午茶、日金奖、周奖金、月奖金、聚餐 【岗位福利】 1、晋升通道:专员一主管一经理 2、接受无经验 3、每月15号发薪，节假日正常休息 4、公司前期提供专业培训，接受无经验，零基础也可以入手 【任职要求】 1、年龄18-30岁 2、沟通能力好、逻辑性强、有责任心 3、带薪培训，会基础电脑操作即可，简单易上手

【岗位优势】 1. 高效资源赋能：公司配备专业培训与精准抖音流量支持，成单率高，无需自主拓客 2. 服务品质保障：客户认可度高，销售转化过程更顺畅 3. 稳定客源基础：老客户续费及转介绍占比高，业绩持续增长有保障 【岗位职责】 1. 精准转化：通过线上方式高效对接公司分配的抖音意向客户资源 2. 客户拓展与维系：开发企业端客户，定期跟进维护客户关系，提升重复购买率 3. 协同作战：积极参与团队协作，共同达成销售目标，交流优化工作方法 【任职要求】 1. 基本素养：表达流畅，富有亲和力，具备积极主动的工作态度 2. 核心技能：具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑（无经验可提供带教培养） 3. 优先条件：具备财税知识或销售实操经验者更具优势 【薪资福利】 有竞争力的收入： - 综合月薪7-12K - 高客单价产品线（几千至数万）+高复购特性，顶尖销售人员薪资可单独沟通上调 【贴心员工福利】 - 早九晚六，周末双休，缴纳五险 - 享受法定节假日及节日礼品补贴 - 每日零食供应，不定期组织下午茶活动 【团队氛围】 - 以90后、00后为主力的年轻化团队，管理扁平高效 - 无职场内耗，工作氛围轻松融洽 - 每月定期开展团建活动 【晋升机制】 1. 明确发展路径：抖音网销专员→销售主管→销售经理（管理方向） 2. 快速成长机会：公司处于高速发展阶段，管理岗空缺优先内部提拔 加入我们，你将拥有：高转化客户资源+系统化培训支持+行业领先的职业上升空间！

你想在工作之余学习之余多一份赚钱的途径多一份锻炼的机会吗？我公司现在刚刚进入成都市场，急需大量人才推动发展，现招聘以下人员：1.有相关工作经验者优先！2.愿意挑战高薪，一旦面试成功，待遇丰厚！可长期兼职！3.能吃苦耐劳！4.不需要你有太高的学历，太多的经验，前期我们有免费培训!只要你愿意学，我们就愿意教！接待时间：周一至周六10:00-16:00，周日休息。

岗位职责： 1.负责公司铝合金静音系统门窗、断桥铝门窗、重型推拉门、阳光房等产品的线上推广与销售工作 2. 通过公司提供客源联系客户邀约有意向客户到店即可。渠道主动挖掘并跟进潜在客户，完成咨询、报价、促成转化全流程 3.熟悉产品性能与优势，精准匹配客户需求，提供专业门窗解决方案建立 4. 定期整理客户反馈及市场信息，协助优化线上营销策略与话术体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销行业经验者优先 3.能独立开展线上客户对接 4.责任心强，目标感明确，具备较强的抗压能力与学习能力 5.热爱销售工作，愿长期稳定发展

1、有良好的职业道德，沟通（表达）能力强、性格外向、注重时间管理。 2、有想法会落地，创造力和主动意识强，性格开朗，充满活力，有自驱力，能够在高压下进行有效的工作，在工作中有条不絮，能经常性工作复盘并按要求完成好工作。 3、丰富的实战销售经验，网络销售和顾问式销售开发陌生客户。 4、公司有行业精准客户资源十万+，AI自动电销系统（无需人工）拓展空白区域，意向客户转接到资深业务跟进，网销为主，非电销岗位。 5、擅长客户关系管理和销售策略规划。具备出色的沟通技巧和耐心热情的工作态度。 6、可申请出差（原则上无需出差，特殊情况申请），不加班。 7、生日礼物、带薪休假、午间点心、免费饮料、月度团建、团体旅游、沙龙等。 8、六天工作制，法定节假日休假，春节休假20天以上。 岗位要求 1、具有3年以上真实销售实际经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、年龄22-36岁。

注安证书咨询师 网电销模式 ▲薪酬:底薪(3500--5500)面试定薪+高额提成9%-16%+各种活动奖励 一个季度根据业绩定底薪最高可拿5500 3个月后新人底薪都在4000往上 ▲福利:入职购买五险一金，带薪年假，各种奖励拿到手软(新人奖，开单奖，团队奖等等)，生日 ▲工作时间:9:30-18.30大小周休息享受国家法定假日;▲培训:岗前培训一-衔接培训一精英培训一储备管理培训一-高级管理培训等(你想要的培训我们都 ▲晋升:每半年会有一次晋升机会，只要够努力,可以优先晋升管理层哦。 任职要求: 1，我们希望您大专及以上，专业不限。 2，有良好的工作态度，愿意主动学习，乐于自我提升。 工作内容: 1，公司提供意向客户资源。 2，耐心解答客户的疑问。 3,挖掘客户的潜在需求，进行课程的推荐。 4，根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

本厂主要是从事各类电子产品的生产组装包装质检检测等 工作，工作简单，上手快，都是坐岗，厂区发展稳健。招聘岗 位:普工、质检、组装工、包装等 一.薪资待遇: 1.厂区直招入职五险一金，工资综合6000-7000元一个月，每个月15号不压工资，准时发工资，空调宿舍 二.招工要求 1，年龄16-47岁 2.身体健康，工作认真负责 3.无需工作经验，生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带 三.上班时间 白天:8:00-5:00 正常上班时间，可自愿加班，白夜班。 四.提供食宿 提供住宿，4-6人间，房间大。 宿舍配有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器 当天面试就、入职、分宿舍、第二天分岗位、培训、上岗 工厂环境 1、车间有:吸烟区，休息间、饮水机。 2、穿普通工衣上班。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 正确选用焊材、调整焊接参数，做好焊前准备与焊后处理 3. 配合质检人员进行焊缝自检及返修，如实填写焊接记录 4. 定期维护保养焊接设备及工具，保持作业区域整洁安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2. 熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接方法 3. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差认知能力 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5. 吃苦耐劳，服从生产安排，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2. 按照生产计划和仓储要求，及时完成物料周转与配送任务 3. 协助仓库进行货物清点、登记及区域整理，确保现场整洁有序 4. 规范使用叉车、手推车等搬运工具，定期检查设备安全状况 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病及重大慢性病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 服从管理，能适应倒班或加班安排 4. 有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先 5. 最低学历不限，能识字、会简单计算，具备基本沟通能力

岗位职责 1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行 3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率 4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划 任职要求： 1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障 2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能 薪资待遇及福利待遇： 1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+ 2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪 其它薪资福利 五险公积金节日福利8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖 【福利待遇】: 1、免费提供中晚两餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、 面包牛奶水果等 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限 WiFi 覆盖

岗位职责 ● 负责操作挖掘机进行土方开挖、回填、平整场地、沟槽挖掘等施工作业。 ● 按照施工图纸和技术要求进行精准操作，确保工程质量和进度。 ● 对挖掘机进行日常检查、保养和维护，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。 ● 严格遵守安全操作规程，确保施工现场人员和设备安全。 ● 配合现场管理人员和其他工种人员的工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求 ● 持有有效的挖掘机操作证。 ● 具有[具体时长]以上挖掘机驾驶操作经验，熟悉各种工况下的操作技巧。 ● 具备良好的职业道德和责任心，工作认真负责，吃苦耐劳。 ● 有较强的安全意识，能够严格遵守安全规章制度。 ● 身体健康，视力、听力良好，无色盲、色弱等影响操作的疾病。 ● 具备良好的团队协作精神，能够与他人有效沟通

网络销售 岗位职责： 1.通过微信、在线平台等渠道主动联系潜在学员，介绍课程体系与学习价值 2.根据学员需求及学习目标，提供个性化课程规划与咨询服务 3.跟进意向客户，解答课程、师资、服务等各类疑问，促成报名转化 4.维护已报名学员关系，协同教务部门推进学习进度与续费服务 5.定期整理客户信息与沟通记录，参与团队复盘与销售策略优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 有网络销售、教育咨询或客户服务相关经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握课程产品及行业知识 4.具备目标感与抗压能力，适应业绩导向的工作节奏 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1. 微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 准确把握客户需求，提供个性化销售方案，促成订单达成 3. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会 4. 及时录入并更新客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3. 工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 有网络销售、电销或客服经验者优先

每天店面的卫生量尺，跟踪！

薪资待遇： 1、无责任底薪5000-6500+绩效奖金+提成奖励，综合月收入1万元以上，上不封顶 2、试用期1个月，入职即缴纳五险一金，工作时间8:30-17:30（含午休12:00-13:00），每月休息4天，法定节假日正常休假 3、晋升通道：销售经理—销售总监，福利包含定期团队建设、绩效激励、提成奖励、节日关怀等 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过线上方式与客户沟通，对于需线下对接的客户，将协同售前技术支持工程师共同拜访，协助完成签约 2、负责客户关系的建立与长期维护 任职资格： 1、不限性别，年龄在38周岁以内，能够适应电话销售工作模式，具备机械设备类销售经验者优先考虑 2、机械制造、自动化、机电一体化等相关专业背景者优先录用

网络销售（全职） 招聘原则： 德重于才，我们更看中人品，诚实善良比能力更重要。我们公司员工自己培养，内部晋升，不招空降人才。 岗位职责： 要求：30岁以下，大专以上学历，五官端正，衣着大方，阳光上进，善于学习，性格开朗，喜欢交流，做事细心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队合作精神。 1. 负责直播间日常开播，完成产品讲解、互动答疑、氛围营造，提升直播间转化率。 2. 配合团队执行直播脚本，把控直播节奏，灵活处理直播中的突发状况。 3. 参与直播选题策划，反馈用户反馈，优化产品讲解话术与展示效果。 4. 维护直播间粉丝关系，提升粉丝粘性与账号粉丝量。 任职要求： 1. 形象气质佳，镜头感强，表达流畅自然，普通话标准。 2. 性格外向、亲和力强，具备良好的互动能力与控场能力。 3. 热爱直播行业，能接受弹性排班（包含晚班/周末），抗压能力好。 4. 有相关品类直播经验优先（如服饰、美妆、家居等）。 薪资待遇：工资8000—10000元，试用期2个月，工资打八折。 其他待遇：五险一金，提供午餐，高温费，节假日福利，年终奖。

【选择广电的十大理由】 1.自用省钱29元一个月充值100送100 2.黄金頻段700Mhz穿透力强（隧道里信号强） 3.号段新无骚扰电话 4.增加1个新号改运气 5.后期可以携号转网 6.开行走的营业厅，可开5G卡,终身有收益 7.推广市场空间大 8.没人脉没能力也能成功.广电事业自带流量，先让家人们办卡，节约钱先 9.推广成本低（AA制） 10.真正的管道收益 推广收益 开卡奖励28.5/张 话费分润30%—35% 0-100张             30% 100-300张         31% 300-800张         32% 800-1500张       33% 1500-3000张     34% 3000张以上        35% 举例： 每天开5张，一年开卡：365*5=1825张 话费分润：1825*34%*39=24199元/月

可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责，挣钱的同时还可以旅游哦！无需经验，有老人带，上手快!（接受无经验，包住宿） 全员00后团队，敢冲敢拼、活力十足。思维新潮、反应敏捷，拒绝老套套路，用真诚与热情对接客户，执行力强、目标感足。 1、实习期无责任薪资：底薪4500元+额外提成月收入不低于6000+ 日结：高薪提成30%+奖励（很多零零后都可月入破万） 2、公司都是00后，不用担心代沟，氛围非常好 3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善：销售代表+销售主管+销售总监+职业经理 人（所有管理职位不外聘，内部晋升) 6、免费提供住宿（冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐，团建活动丰富。 *有无经验均可，16-28岁有意者可直接电话联系，应届生，退伍军人优先

工作时间：上午 8:50-12:00 ，下午 1：30-6:00 ，周末双休，法定节假日正常放假 薪资待遇：无责底薪3500+提成10-30%，综合薪资在8000~15000左右。 职位描述: 1、根据医疗企业需求匹配相应资质人才，促成双方合作 2、建立医疗行业的机构搜寻渠道，了解医疗行业知识，并分析客户需求，制定客户需求方案。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、以及资质查验、合同签订等环节，促使合约顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 任职要求: 1、学历不限，专业不限，具有较强的学习能力，可接受无同行业经验，对医疗行业、企业服务领域有相关知识经验的优先考虑。 2、具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，富有商业敏感度与行业敏锐度，对医疗健康行业与宏观发展趋势敏感。 3、热爱医疗行业，富有激情、敢于挑战，有志在医疗发展领域长期发展，具备强烈的目标感与自驱力，有较强的学习能力与学习意识。 4、具备较强的团队协作能力，能够在工作中乐于分享、协同合作、赋能他人，有较强的共赢意识。 公司福利:年度旅游/全勤奖励/销冠奖励/主管个人奖励//购买五险/下午茶/团建活动/年会盛典/人才发展体系期待优秀的你挑战高薪!!!

公司招聘！ 找工作的看过来，团队氛围轻松，无压力！无需外出，办公室固定坐班！沟通顺畅即可，接受零基础小白！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过企业微信进行对接，无需自行拓客，转化效率高，成交周期短 2、无需主动推销，客户通过广告主动咨询，意向明确 3、无需担心经验问题，配备专人师傅一对一指导，主管全程跟进辅助，操作简单，新人当天可成单 4、具备较强的赚钱动力和积极性 薪资待遇：纯无责底薪3500+高额提成+包午餐 综合收入6k—2w 福利待遇：公司提供免费午餐，不定时供应下午茶，享受节假日福利，办公环境舒适（冬暖夏凉），固定办公室上班，无需外勤 工作内容简单，上手快，只要沟通能力达标即可胜任，欢迎有挣钱目标的伙伴加入我们！

四川霄鹰无人机科技有限公司招聘公告 四川霄鹰无人机科技有限公司是一家专注于低空经济产业发展的创新型企业。公司核心业务涵盖无人机驾驶执照培训、无人机行业应用技术培训、全国范围内无人机培训学校的融资招商与运营管理服务。公司无人机驾照培训总校基地位于成都市郫都区友爱镇农科村。为持续扩大生源规模，为构建体系化与主动出击相结合的招生网络，现诚聘“线下招生渠道”开发精英。 一、招聘岗位 无人机培训招生合作渠道开发专员（数名） 汇报关系： 直接上级：招生部主管 岗位性质： 本岗位是公司构建线下生源网络的核心力量，旨在通过系统性开发与管理线下合作渠道，为公司建立稳定、庞大的生源输送体系。同样作为公司未来区域管理及渠道运营管理层的储备人才进行重点培养。 二、岗位晋升路径 渠道开发专员 → 招生部主管→ 校区负责人→ 副总经理 三、主要工作职责 （一）线下渠道体系构建与开发： 1、深入研究并精准识别公司无人机培训业务潜在的生源渠道，系统性地开发职业院校（就业办、相关院系）、中高职学校、社区/街道办、村镇基层组织、物业公司、驾校、户外/摄影俱乐部、相关行业协会等各类线下合作机会。 2、独立负责从渠道筛选、初次接洽、合作谈判到协议签订的全过程，建立并不断扩充公司的线下招生代理合作网络。 （二）合作渠道关系维护与赋能： 1、负责已合作渠道的日常关系维护与服务，定期拜访，确保合作顺畅。 2、对合作渠道（招生代理点）进行系统的业务培训、政策讲解与招生指导，提供必要的宣传物料与信息支持，赋能渠道合作伙伴高效开展招生工作。 （三）渠道管理与绩效督导： 1、负责对所辖区域内线下招生渠道进行日常管理、督促与激励，跟踪各渠道的生源推荐情况与转化数据。 2、定期组织渠道沟通会议或培训，分享成功经验，解决渠道问题，提升整体渠道网络的活跃度与产出效率。 （四）市场信息收集与策略反馈： 1、在渠道开发与维护过程中，积极收集市场动态、竞争信息及生源需求变化，为公司招生策略与产品优化提供一线决策依据。 2、尝试并探索创新的线下合作模式，持续优化渠道开发与管理策略。 四、任职资格要求 （一）基本条件： 年龄25-30周岁，性别不限。品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，具备极强的开拓精神、抗压能力、谈判能力及客户关系维护能力。定居郫都区或熟悉郫都及周边区县环境者优先。 （二）教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 （三）经验与技能（核心要求）： 1、渠道开发经验： 拥有1年以上线下渠道开发、商务拓展或大客户销售经验，有教育培训、职业技能培训行业渠道资源者优先。 2、业务理解力： 能准确理解公司无人机驾驶培训业务特点及优势，并能清晰地向各类潜在合作方阐述合作价值与利益点。 3、沟通与谈判能力： 具备出色的面对面沟通能力、商务谈判技巧及说服力，能够独立完成合作谈判。 4、机动性要求： 必须自持C1驾照、自有车辆并熟练驾驶，能够适应频繁外出拜访客户、开拓渠道的工作模式。 5、管理潜质： 具备一定的培训指导能力和团队协作精神，能够有效管理和激励渠道合作伙伴。 五、工作地点 以成都市郫都区友爱镇农科村（公司无人机培训总校基地）为主要办公点，工作范围覆盖指定开发区域。 六、薪资福利待遇 （一）薪酬结构： 我们提供“具有竞争力的无责底薪 + 高额渠道开发奖金 + 渠道生源转化提成 + 渠道维护管理津贴 + 超额贡献奖 + 车辆及通讯补贴”的丰厚薪酬包，收入与开发成果及管理效能强相关，上不封顶。 （二）福利保障： 完善的社保体系，带薪年假，节日福利，定期团建。 （三）职业发展： 清晰的“专业+管理”双通道晋升路径，提供全面的渠道管理与商务谈判培训，助力你成长为公司的渠道网络建设中坚与管理人才。 加入我们，你将不只是销售，更是公司线下招生版图的开拓者与管理者！ 公司地址： 成都市郫都区友爱镇农科村村委会旁 欢迎具备开拓精神、热爱挑战的您投递简历！

一、工作内容：（负责设备购进、议价） 1.利用网络寻找潜在客户，开发新客户，维护老客户资源； 2.完成规定的每日推广任务； 3.跟进意向客户，促成客户下单； 4.根据工作指标，制定采购目标和计划，推进结果达成； 二、任职要求： 1.年龄20-35岁之间，条件优秀者可放宽； 2.熟悉电脑打字和简单的EXCEL表格使用； 3.具有较强的沟通能力，积极乐观，要有条理清晰的表达能力； 三、工作时间及福利： 冬季8:30-12:00；13:30-18:00 夏季8:30-12:00；14:00-18:30 员工享受社保五险+免费带薪培训+各种节假日福利+各种团建活动+年假 公司简介： 1、千迅通集团是一家专业从事以回收、批发、销售新旧通信设备为主，兼营销其他通讯器材的电子商务民营企业。公司创始于1997年，历经三十载，旗下拥有多家分公司，目前集团公司拥有各类员工350余人； 2、公司秉承着成为通信设备回收再生行业的企业标杆为愿景；一直已一站式解决废旧通信设备回收再生为企业使命；视客户第一、团队合作、迎接变化、积极向上、感恩奉献、诚实守信、结果为王的理念为企业价值观； 3、目前公司规模在不断扩大，晋升渠道：基层业务员——资深业务员——业务组长——业务部长——项目负责人——业务经理。只要你足够努力，高薪和晋升都不是梦想。你可以没有行业经验，但你一定要有拼搏的干劲，公司提供免费入职培训和业务培训，也有老员工带教，让每个小伙伴都能实现自己的价值。 4、我们的团队是充满活力、拼搏有干劲的，拥有丰富多彩的员工活动、舒适安逸的办公环境、人性化的弹性工作时间，诚邀您加入千迅通实现自我、成就自我！

【工作内容】 -负责向潜在客户推广我们的不合理费用申诉服务，以帮助他们识别并解决不合理收费问题。 -通过电话、电子邮件、社交媒体及面对面会议等方式与客户建立联系，了解他们的需求，并提供定制化的解决方案。 -定期跟进现有客户，确保其满意度，并探索更多合作机会。 -分析市场趋势和竞争对手策略，制定有效的销售策略以提升市场份额。 -参与公司内部培训，不断提升个人专业知识和销售技巧。 -完成个人及团队设定的销售目标。 【任职要求】 -高中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 -具备1年以上销售经验，有法律服务、消费者权益保护或金融行业背景者优先。 -良好的沟通能力和谈判技巧，能够清晰表达产品价值并赢得客户的信任。 -强烈的责任心和目标导向，能够在压力下高效工作。 -熟悉CRM系统操作，能熟练运用办公软件进行数据分析。 -对销售工作充满热情，乐于接受挑战并追求卓越业绩。

上班时间：上午9:30-下午6:00，中午休息两小时（12:00-14:00），周末双休，无加班要求 工资：底薪3000元+6%-38%提成，支持日结、周结薪资，综合月收入8000-15000元，定期组织团建活动及下午茶福利 工作内容： 1、协助客户完成线上流程操作，工作全程无需外出； 2、客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发； 3、岗位操作简单，配备销售主管全程指导，快速掌握业务流程，轻松达成业绩； 职位要求： 1、年龄*****，学历不限，欢迎无经验者加入，安排专人一对一教学； 2、对销售岗位有热情，具备基本沟通表达能力； 3、遵守上级工作安排，积极配合团队任务。

有市场销售经验，工作自由，上班自由，赚钱自由。

工作内容： 与公司提供的电话名单进行电话沟通推广专利业务，客户大多是高校老师，进行有效沟通并添加公司微信即可，公司提供话术，简单易上手，只需要打电话即可，无需签单 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧 2.有较强的责任心，能按时完成分配任务 3.年龄18-30岁 4.有电销工作经验或者专利顾问的小伙伴优先 周末双休，上午9.00-18.00

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

薪资待遇： 1，朝九晚六，午休一个半小时（12.0-13.30），法定节假日正常休 2，纯无责4500-5000（最低4500）+没单提成3.5-5%+到访500 3，开单有开单奖励，不定时下午茶，节假日福利等 岗位职责： 1，熟悉公司产品并推广，跟进解决客户相关问题并促成后期交易 2，维系公司客源关系，完成相关销售目标 3，定期拓展新意向用户 任职要求： 1、19-30岁之间，大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，心里素质好，有一定的抗压能力 3、有销售经验的优先，也接受没有经验的小白，前期带薪培训