1、负责高中物理科目的授课工作，形式一对一或者精品小班； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作； 3、完成教学部门主管安排的其他任务； 4、定期与班主任沟通学生学习进展情况，监控学员学习过程； 5、完成校区负责人安排的其他工作。 6、经验不多者可以提供免费培训，并且优科具有多年中高考辅导经验，希望你与优科合作共赢！

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.全日制本科一批毕业，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1.季度奖金，每年提供2次调薪机会； 2.缴纳五险一金，享受年度健康体检； 3.定期组织团队建设活动，提供免费零食及下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4.优秀员工每年组织公费旅游。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 一对一教学模式 我们期待您具备责任心，热爱教育事业，乐于沟通，拥有良好的亲和力 我们为您提供按时发放薪资、灵活的时间安排、融洽的团队环境以及完善的晋升通道 若您有志在教育领域持续发展，大象教育诚邀各学科优秀教师加入，共同保持积极进取的动力！

我们需要您做的： 1、承担本学科的教学任务； 2、负责课程辅导与答疑，批改作业及试卷并进行分析反馈； 3、积极配合教学主管完成各项教研工作； 4、我们以1对1授课为主，注重因材施教，充分释放教师教学潜能； 我们需要您拥有这些品质： 1、态度端正，踏实肯干，真心热爱教育事业，每位学生都值得用心培育； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力，能耐心应对学生成长中的各类问题； 3、经验不限，只要您对教育充满热忱，无经验也可在实践中逐步成长。 我们能给您的： 1、薪资按时发放，从不拖欠；薪酬水平高于行业均值，能力出众收入自然可观； 2、弹性工作时间，友好协作氛围，告别早高峰通勤压力，远离职场内耗； 3、健全的晋升体系，每年3月、9月为固定晋升窗口，通过考核即可实现职级与薪资双提升； 4、节日福利贴心送达，7月组织欢乐团建，国庆前开展“极速前进”特色活动，让团队互动更有趣； 5、五险齐全，工龄累计一并到位。 有相关教学成果或同行推荐材料者，待遇可面议 若您有志于在教育领域深耕发展，大象教育诚邀各学科优秀教师加入，我们始终汇聚积极向上的力量！

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

负责高中学段物理学科的教育教学工作。薪资由底薪和课时费构成，所有课型老师拿课时费的一半。有经验的教师，年保底薪资10w带薪年假，住房补贴，购书免费，生日卡。

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4.优秀员工每年组织公费旅游。

校招社招均可报名 岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1.全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1.季度奖金，每年两次调薪机会； 2.缴纳五险一金，提供年度健康体检； 3.定期组织团队建设，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训方向

高中教师 工作内容：编写教学计划整理练习题试卷评阅学生作业 工作时间：周一至周二休息周三至周五13:00-20:00（可调休）周六周日8:00起授课 福利待遇：基本薪资+课时奖金+五险一金+年终奖励 浑南长青校区白塔校区苏家屯校区同步招聘中

维修工二名，需要会电工和焊工，不需要有证有短期临时出差（管食宿），不需要干活的时候可以不来上班，照样算工资，主要负责安装铁路调防系统和股道表示器等，活轻松，要求：年龄：20到55岁之间，身体素质好，身体健康

新华华南花园上24小时休24小时住家，照顾老太80多岁110多斤/156高，扶能走，和老人一个房间，90多平，老头自理和孩子在另一个房间（对面屋），家人好 ，有时做饭，2600元，60左右有经验身体健康姐妹，

高价兼职10/单，人效一天40-60单、日薪500+ 日结工资，过年可回家 会骑车、会看导航就行，工作性质简单、不挑人、好上手

沈阳励志成辉家具有限公司： 自2008年成立以来，经过公司领导和员工们的励精图治，成就了无限辉煌的企业！ 2026年招贤纳士，聚集精英，再创酒店高端家具行业龙头企业！ 招聘： ～生产厂长一名。 ～木工大工两名。 ～木工中工3名。 ～贴皮工2名。 ～底漆工一名。 ～打磨工两名。 普工两名 ～白班门卫一名。 欢迎来厂参观、面谈。（导航：励志成辉家具有限公司） 电话：

招聘，长白岛二分校小学附近（沙岗子地铁）66千伏变电所值长一名，白夜休休，本月10日白班。要求55岁以下，高低压电工证，具有66千伏变电所值班经验，有消防中级证优先，工资3000元，其它无。联系电话

招聘：初中物理兼职老师，薪资面议 工作内容：针对学生学习薄弱的模块，提前备课，给孩子讲透知识点，提高孩子成绩。要求：物理相关专业五年以上专职教学经验，有一对一经验优先。 上课地址：根据老师居住地就近安排，去孩子家里上课。 上课时间：周六，一周一次课。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

教育背景：本科院校毕业，有教师资格证； 行业经验：毕业后系统教学经验4年及以上； 备注:细心耐心，教学灵活，不死板，知识系统，不甩课，配合！

岗位职责: 1.承担初高中物理课程的授课任务，保障教学效果与课堂质量 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和提升教学策略 3.保持与学生及家长的积极互动，及时跟进学生的学习情况与成长动态 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与学生及家长开展有效交流 2.热爱物理学科，能有效引导学生建立对物理学习的兴趣与热情 3.拥有扎实的教学功底和创新意识，能够灵活应对教学过程中的各类变化

任职要求：毕业后系统教学4年以上，专业能力强，互动好，教学灵活

一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 5、提供年度体检，免费零食及下午茶； 6、缴纳五险一金，保障齐全； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

1.承担本单位初高中英语学科的教学与教研任务 2.优先考虑英语专业背景，但不限定于该专业范畴 3.英语发音标准，口语流畅，表达清晰准确 4.品行端正，富有耐心，工作踏实尽责 5.对教育行业有热情，意愿长期从事教学相关工作 6.配合完成上级交办的其他工作任务

初中各学科辅导教师，具备相关教学经验

带班授课，全职英语老师班主任

一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授课程的日常授课任务； 2、积极参与机构开展的教学研讨与培训活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习表现； 4、完成主管交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、提供保底薪资或课时薪酬 2、年度健康体检 3、五险一金齐全保障 4、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位逐年增加 5、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

招英语教师

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（无食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作内容 1、负责教授英语课程，确保教学质量和学生的学习效果 2、参与教学活动的策划与实施，提升学生的综合英语能力 3、与学生家长保持良好沟通，反馈学生的学习进展和表现 任职要求： 1、具备良好的英语教学能力，能够激发学生的学习兴趣 2、具有耐心和责任心，能够根据学生的学习需求调整教学方法 3、能够与团队成员协作，共同为学生提供高质量的教育服务

工作内容 1、负责教授英语课程，确保教学质量和学生的学习效果 2、参与教学活动的策划与实施，提升学生的综合英语能力 3、与学生家长保持良好沟通，反馈学生的学习进展和表现 任职要求： 1、具备良好的英语教学能力，能够激发学生的学习兴趣 2、具有耐心和责任心，能够根据学生的学习需求调整教学方法 3、能够与团队成员协作，共同为学生提供高质量的教育服务