岗位职责 1.为客户提供专业的汽车金融服务方案，涵盖贷款、融资租赁等多种形式 2.主动与客户交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题，持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度 3.紧跟市场变化趋势，向团队输出产品知识与销售策略建议，助力团队达成销售目标与业绩指标 任职要求 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求 2.具备较强的市场洞察力及客户管理能力 3.有责任心，能在压力环境下稳定发挥工作效能 4.具备良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合完成任务 5.对汽车领域有一定认知，并具备行业热情

职位描述 花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业，主营新车零售，总部在北京，目前全国400多家直营门店拥有员工7000多人。京东和工行、中行都是我们的投资方，战略投资将近20亿每年的销售额60%以上增长，我们的薪资/提成是整个行业最高的! 【说的再多都不如一句话-缺钱一定要来!】 福利待遇 1、无责任底薪+高提成(4000-6000元/台) 2、各种奖励+生日津贴+节假日活动+员工体检 +工龄奖 3、新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一 带教制 4、工作时间：9:00——18:00（中间午休息两小 时)，每周调休一天 5、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问——销售主管——店长—— 大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理 我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!! 任职要求：22~40岁优先，品行良好，有无汽车销售经验都可以，销售岗位最重要的就是要有赚钱的欲望，想要拿高薪，愿意不断学习，不断挑战自我。每天打打电话就可成单薪资无上限，每天的业绩排名以及签约喜报同步发送在管理，每一辆车根据车型车架以及金融分期的情况提成固定，每月工资自己就可以看到 工作地点：花生好车掇刀门店 联系方式（工作时间联系）： 微信（工作时间联系）：

●奇瑞风云新能源汽车销售体验师岗位，提供无责底薪+社保缴纳+各类补贴。 ●单车提成综合1500-2500元，要求具备较强学习能力、积极主动性，能适应快节奏的销售工作模式！ ●敢于追求高收入，拒绝安逸懈怠，团队注重高效协作与顺畅沟通。公司配备完善的培训机制及业务能力提升课程，欢迎新人加入，接纳行业零基础者，但不接受不愿学习、缺乏成长意愿的消极人员！ 招聘条件： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作态度积极，对汽车销售有热情； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 5、愿意投身新能源汽车销售领域。 岗位职责： 1、负责奇瑞风云新能源汽车的整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的整理及客户信息归档管理； 3、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 4、积极参与岗位培训与学习，持续提升个人及团队销售业绩与工作效率。 岗位发展路径： 产品专家——销售主管——展厅经理——销售经理——销售总监

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 为客户提供专业的车型咨询及销售支持服务 3. 持续维护客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2. 可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1.落实厂家销售方针，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展。 2.遵守公司各项管理规范（考勤、展车管理、车辆入库、按揭手续、保险办理、上牌流程）及厂家标准接待与交车流程。 3.承担销售数据统计与信息上报任务，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据准确及时。 4.致力于提升客户满意度，优化销售水平与服务质量，妥善处理相关客户投诉事项； 5.主动参与各类培训课程，持续提升专业能力与综合素质； 6.达成公司制定的月度经营目标； 7.协同公司开展外出展示与市场拓展活动，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 福利待遇 1.随着公司业务快速发展，员工享有快速晋升通道； 2.丰富的节日活动与激励机制，提升员工工作生活体验； 3.薪酬结构为底薪+提成+奖金+其他补贴； 4.每月、每季度及年度定期举办集体活动，如团队聚餐、户外拓展等； 5.公司设置多样化奖励形式，涵盖排名奖、个人奖、团队奖等多项激励； 6.提供工作餐，上班时间：8:30-17:30。

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京。目前在全国拥有400多家直营门店，员工超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构战略投资近20亿元，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级指导完成电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息并进行沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，构建稳定持久的合作纽带。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，零基础也可加入，提供免费系统培训，并配备主管一对一辅导； 2、具备进取心，积极向上，有拼搏精神； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、综合收入6k-10K，业绩优异者收入上不封顶； 岗位福利：春节享受带薪假期，每月组织团队建设与聚餐活动。

岗位职责: 1.为客户提供新能源汽车的试乘试驾及体验支持 2.回应客户对新能源汽车相关问题的专业咨询 3.协助客户根据实际需求匹配合适的新能源车型 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够精准把握客户需求并给予专业指导 3.具有团队协作精神，积极配合完成整体工作目标

薪资待遇: 1、新人首月保底5k（不适用于只想拿底薪者，因业绩要求较高），单车提成可达1w，月销一台车并不困难！ 2、每日业绩实时可查，每单提成比例公开透明，绝无隐瞒！ 3、团队成员专业素养强，销售经验丰富，面试时可了解资深销售人员真实收入。 岗位职责: 依据客户实际需求提供定制化方案，全程一对一指导，固定坐班办公，无需外出拓展客户。 上班时间: 早九晚六，中午休息2小时，每周单休。销售岗位难以完全避免加班，追求安逸可能不适合，但只要出成绩，一切条件均可谈。

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超过7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计融资近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级任务执行电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户后续购车及增购潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，零基础也可加入，提供免费系统培训，配备主管一对一指导； 2、具备进取心和拼搏精神，愿意挑战高目标； 3、工作时间早九晚六，每月安排4天休息； 4、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪1.5万元以上

岗位职责: 1. 落实汽车制造商制定的销售方针，推动销售任务顺利完成。 2. 严格执行公司各项管理规定及销售操作流程，涵盖客户接待、销售跟进等环节。 3. 整理并分析市场相关信息，为优化销售方案提供数据依据。 4. 妥善处理客户意见，保障服务体验，并通过高效沟通提高成交水平。 5. 主动参与业务培训，持续提升专业能力与综合素养。 任职要求： 1. 热爱汽车销售行业，具备较强的客户服务理念。 2. 具备良好的适应性与应变能力，能妥善应对客户异议与突发状况。 3. 拥有团队协作意识和出色的交流能力。 4. 熟悉各类销售方法，能够有效提升工作效能。 5. 工作踏实负责，具备自我驱动力，确保业绩目标实现。

岗位虚位等你来！ 【招工岗位】 ● 自动机/一体机缝纫 ● 自动机推板 ● 外观检查 ● 外周缝纫 ● 囊袋翻转 ● 预折叠 ● 安全带/方向盘组装 ● 发泡工 ● 叉车工 ● 质检员 ● 熟练工/新手均可，简单培训速上手！ ● 每月15号准时发薪，财源滚滚来！ ● 工作氛围好，团队互助，一起“搞钱上瘾，顺顺当当”！ ☎（煊煊）

今日三峡茶城附近缺1名传菜员+1名保洁洗碗阿姨，要求能立马到岗。联系电话：

还差一位喷浆小工，工资7000月，包吃住，工地湖北宜昌市，高铁，正月初8开工，有想出去的兄弟联系我

招聘：协助照顾老人3500-4000一个月四天休息，初八上班，联系电话：

招聘炉子两个8千5起，案子多名工资6千5起刘

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招汽车销售

能吃苦耐劳，尽职尽责，薪资上不封顶，多劳多得

岗位职责: 1. 开展家庭装修市场的业务拓展，推动公司产品销售 2. 持续跟进客户，提升服务质量，保障客户满意 3. 研判市场变化趋势，优化调整销售方案 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力和销售实战经验 2. 具备独立作业能力，同时善于协同团队协作 3. 熟悉家装领域，对该行业有积极的兴趣和投入意愿

一、任职要求 1.年龄18-45周岁，具备高中及以上学历； 2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续投入工作； 3.目标感强，渴望通过努力实现收入增长，具备拼搏进取的奋斗精神； 4.逻辑清楚，思维缜密，具备良好的人际沟通与协调能力。 二、岗位职责： 1.负责为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全流程采购及配送服务； 2.熟知企业品牌理念，掌握生鲜供应链服务标准与操作流程； 3.开拓武汉地区市场，对接政府机构、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂业务合作； 4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户合作意向； 5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+月度销售提成+开单即时奖励，综合收入无上限； 2.属高频刚需消费业务，全年365天稳定复购，每日产生业绩，持续计提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保项目； 4.提供餐补、话费补贴、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持； 5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

年龄23-32，男女不限，有无相关行业经验均可~ 薪资待遇： 1、不玩虚的 底薪3000+话费补贴+提成+奖金+社保 提成比例高，入职2个月后月均收入8K-2w+ 每月15号准时发放底薪（如遇周末或节假日则提前发放）！！！ 提成按纯利润核算（真正高提成）！！！ 2、表现优异者有机会参与系统学习与能力提升。 3、提供透明、公平、公正的晋升机制。 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，下午茶持续供应。 工作时间： 8:45～12:00，13:30～18:00周末实行大小休制度，享受法定节假日休假 岗位职责： 1.为客户提供专业的销售咨询及解决方案建议； 2.负责客户关系的维护与深度开发，推动业绩持续增长； 3.关注市场变化，及时优化销售策略以匹配客户需求； 4.积极参与团队协作，助力整体销售水平提升； 5.定期参加销售培训，提升个人及团队实战能力。 任职要求： 1.具备良好的表达沟通能力与团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备一定的市场洞察力和客户运营能力； 3.大专及以上学历，年龄23-32岁，能主动自我驱动； 4.工作踏实负责，可独立完成客户对接与沟通； 5.乐于接受挑战，追求个人业绩突破与成长。 工作内容简单，三天即可熟练上手 待遇真实可靠，信息真实有效，有意者可直接预约面试，期待你的加入

天天零食下午茶，不定期组织团建享受奶茶火锅 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 月综合收入6000-8000元 节假日享受带薪休假，成长通道广阔 工作任务清晰易上手，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 下午茶、零食供应不断，还有生日会、团队活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一，行业前景广阔，晋升机制完善，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二，工资不拖欠，每月15日按时发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供入职前带薪培训

无责底薪4500-8000+社保+阶梯提成（个人+团队）+奖金，综合收入2w-4w+，上不封顶，法定节假日休息（带薪休假），10:00-19:00准时下班！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，通过客户主动添加微信的方式，使用企业微信与客户沟通，依据客户需求收集资料，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，开展新员工培训，维护业务社群，跟进尾款回收。 3、需具备两年以上电话销售工作经验。 晋升路径清晰透明：储备主管→主管→储备经理→经理 公司配备专业推广团队，拥有行业内领先的资源渠道，广告投放量领先，持续输送精准客户，无需自行开发客户。 岗位福利：每周下午茶，每月团建聚餐，享受法定节假日及年假！ 办公地点为写字楼，无需外出跑动，工作环境合规稳定，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎投递简历~

马上毕业季，寅辰策划招聘实习生（可提供实习证明），工作轻松，不加班，单量充足，无业绩压力 工作内容：公司提供平台获取外卖商家联系方式，通过电话获取商家微信，添加后在微信上沟通并推进合作签约事宜，新人入职配备老员工一对一指导，全程手把手带教 无责任底薪4000元起+6%-10%提成+奖金+绩效奖励 工作时间早九晚七，午间休息两小时，每周六固定休息，无需加班

岗位职责: 1. 负责租房业务的日常跟进与管理，保障服务流程顺畅高效。 海居拥有超万套房源，客户选择空间大，匹配度高。 2. 与客户保持良好互动，精准把握需求，提供个性化看房建议，主要通过线上沟通完成看房安排。 3. 全程协助客户办理租房手续，确保签约交付顺利推进。 提成全额发放，租金多少即收入多少，租1000得1000，租3500得3500，上不封顶。只要肯付出，月入过万不是难事！ 任职要求: 1. 表达清晰，有服务意识，能准确理解客户需求并推荐合适房源。会聊天、能沟通是关键。 2. 具备团队协作能力，能与同事配合完成工作目标。无需正装，着装自由，时间灵活，不会可学，只需服从安排、踏实肯干，月薪四千起步无压力。 3. 态度积极，勇于面对挑战，对提升业绩有持续动力。想赚钱就来尝试，收入高低由你能力和努力决定。 岗位福利: 每月固定一次带薪团建活动，每年享受带薪年假。奶茶甜点零食无限供应，工资按时发放从不拖欠。员工享有内部租房专属优惠！团队以95后、00后为主，氛围轻松无隔阂，女生占比高，环境友好。表现优异者可获得带薪旅游机会，甚至有机会参与海外团建！ 行业经验: 不限经验，零基础也可加入。欢迎应届毕业生投递体验！ 员工内部租房享专属折扣！别犹豫，加入海居先给自己安顿一套心仪住房，省钱又省心！ 毕业季来临，武汉高校密集，求职人群庞大。在武汉，包吃住的工作并不多见，更多人选择租房生活。 海居平台覆盖上万真实房源，客户选择多样。新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单！

【毕业时间】：不限 【招聘截止时间】：2025.12.31 接受小白！！多对一辅导！！自由调休！！！ 【团队福利】：零经验 welcome，全程导师带教、老带新模式，全员00后，团队年轻有活力，每月组织团建活动 【工作内容】： 1、负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（平台可自选） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部房源系统，后续坐享业绩分成 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成功签约即享提成！提成比例高达100%！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租及口碑推荐 【工作时间】：早九晚六，不加班，月休6-9天，调休自由安排，无需坐班 【薪资】：新手期月入9K-12K，熟练后稳定收入1.5W-3W，上不封顶 【晋升空间】：晋升通道畅通！合伙人—智能店长—人店店长—区域经理—区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖、季度奖、年终奖及团队奖金，优秀成员享有分红资格 2、提成全额发放（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享小电驴，外出看房更便捷 4、新人入职即配专属导师，全程指导，快速开单无忧 5、员工享武汉全市租房中介费全免福利 6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，表现突出者可参与团队分红 7、零基础也可加入，一周内快速上手，迅速成长为业务能手 门店成员均为00后年轻团队，颜值在线，氛围轻松愉快，每周提供下午茶，每月固定团建，工作环境超赞

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【工作职责】 1、通过电话进行“乐智小天地巧虎”系列产品商品的销售和推广； 2、针对不同年龄阶段孩子的情况，给家长提供全面全方位的育儿服务； 3、资源全部公司提供，无需开发客户源。 【任职资格】 1、25-38岁，性格外向，普通话标准，反应灵敏思维活跃； 2、善于电话沟通，至少一年电话销售或呼叫中心工作经验者； 3、细心、有耐心、学习能力与责任心强，具备团队合作精神。 【我们提供】 1、工作时间9:00-18:00，其中提供1.75小时午休时间，周末双休，节假日休息； 2、底薪3000+绩效工资1000+销售提成+订单奖金，平均月薪6000-10000元，杰出表现者收入更高； 3、公司提供五险、年终奖、高温补贴、节日福利、旅游等等福利； 【工作地址】 洪山区书城路56号昊天大厦