刚入驻了慧采，不懂，需要一个懂得人来运营。

职位描述： 1、店铺日常工作：店铺数据统计、竞品数据统计，日报周报上交； 2、协助完成店辅基础运营工作，包括活动报名、活动策划、数据监控、设计、中差评处理，评价回复等； 3、熟练掌握活动报名流程与活动规则，与竞品做价格对比，确认竞争优势和活动力度，做活动玩法报名； 4、协助完成店铺日常维护工作，包括商品的上下架，标题分析，卖点整理，产品定价，更换主图SKU图，产品详情页规划与更新、付费推广打法等； 5，协助完成领导交待的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用EXCEL等办公软件 2、喜爱电商行业，愿意在电商行业深耕 3、具有较强的学习能力、执行能力、抗压能力和沟通能力 4、性格活泼，积极向上、主动意识强，有团队合作精神，强烈的事业心与责任心，对于自身能力提高有强烈的向往和行动力 5、京东运营经验1-2年经验者优先或者优秀的应届生亦可；优秀成熟的培养机制，不怕学不会就怕不学习。 福利待遇： 1、福利：； 2、不定期组织外出旅游、聚餐、年会、团建活动。 3、薪资：底薪加绩效加年度奖金。 4、发展：运营助理—运营专员—运营店长。公司提供广阔的职业发展平台，薪资体系完善，培养机制成熟，对于自身发展空间和薪资提升有较强愿望的运营可以来聊 5、办公环境：温馨、舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 工作地点：南京市雨花经济开发区凤舞路12号，地铁S3号线刘村站，步行8分钟可达。 职位福利：五险、绩效、奖金、节日福利、年度调薪 职位亮点：学习氛围好，可提升空间大 南京昂氏网络待您的加入！

职位描述： 1、店铺日常工作：店铺数据统计、竞品数据统计，日报周报上交； 2、协助完成店辅基础运营工作，包括活动报名、活动策划、数据监控、设计、中差评处理，评价回复等； 3、熟练掌握活动报名流程与活动规则，与竞品做价格对比，确认竞争优势和活动力度，做活动玩法报名； 4、协助完成店铺日常维护工作，包括商品的上下架，标题分析，卖点整理，产品定价，更换主图SKU图，产品详情页规划与更新、付费推广打法等； 5，协助完成领导交待的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用EXCEL等办公软件 2、喜爱电商行业，愿意在电商行业深耕 3、具有较强的学习能力、执行能力、抗压能力和沟通能力 4、性格活泼，积极向上、主动意识强，有团队合作精神，强烈的事业心与责任心，对于自身能力提高有强烈的向往和行动力 5、京东运营经验1-2年经验者优先或者优秀的应届生亦可；优秀成熟的培养机制，不怕学不会就怕不学习。 福利待遇： 1、福利：； 2、不定期组织外出旅游、聚餐、年会、团建活动。 3、薪资：底薪加绩效加年度奖金。 4、发展：运营助理—运营专员—运营店长。公司提供广阔的职业发展平台，薪资体系完善，培养机制成熟，对于自身发展空间和薪资提升有较强愿望的运营可以来聊 5、办公环境：温馨、舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 工作地点：南京市雨花经济开发区凤舞路12号，地铁S3号线刘村站，步行8分钟可达。 职位福利：五险、绩效、奖金、节日福利、年度调薪 职位亮点：学习氛围好，可提升空间大 南京昂氏网络待您的加入！

1.负责京东POP自营店铺的日常运营管理，涵盖店铺整体规划、营销活动方案制定、爆款产品的打造与持续维护 2.协调产品供应链各环节，联动客服、设计等团队，确保运营流程高效顺畅 3.持续跟踪市场动态，定期开展竞品分析，并据此调整优化运营策略 4.主动对接平台资源，保持良好沟通，积极争取各类活动支持与曝光机会 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商运营经验，有乳饮类快消品行业背景者优先 2.曾主导运营销售额达千万级以上的店铺者优先考虑 3.熟悉电商平台运作模式，拥有成功爆款操盘经验，具备较强的数据分析能力及跨部门协作能力

1. 负责京东自营店铺的首页、活动页面及商品详情页的整体策划；同步推进京东慧采业务运营 2. 对接京东自营采购销售团队，推动新品完成上架、入仓或厂家直供流程 3. 与品牌方保持沟通协作，落实相关执行事项，持续维护良好合作关系 4. 熟练掌握京准通推广工具（包括京东快车、京速推），提升投放效果 5. 运用商智进行竞品数据挖掘、行业趋势分析，开展月度复盘并优化运营策略 6. 组织参与店铺各类促销活动报名，如爆款秒杀、满减优惠等 7. 大促活动结束后进行总结复盘，通过量化指标分析活动成效 8. 每日跟踪店铺核心数据表现，及时调整运营方案以提升业绩 9. 独立负责京东自营店铺的日常运营管理 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务 11. 薪资待遇根据个人能力可面议 上班时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳五险一金

【岗位职责】 1、负责公司线上3C类业务板块的店铺运营管理工作，落实部门年度发展计划； 2、协调品牌方、平台与公司内部资源，带领团队达成所辖业务板块的运营指标； 3、制定并推进所管板块及各项目的年度运营策略与规划，优化运营流程、标准与规范，提升团队执行效率； 4、统筹电商整体运营方案，包括大促方案、商品布局、流量引入、视觉呈现等策略实施，增强运营效能； 5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广投入优化等方式，降低运营成本比例，实现年度利润目标； 6、持续关注行业趋势与新兴模式，结合品牌实际，迭代运营机制，挖掘新增长机会； 7、负责团队日常运作管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效激励与考核评估等工作。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备京东店铺1~3年运营工作经验 3、有手机/数码/家电等相关类目经验者优先录用

网络几个店铺运营，需要合伙人

职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进项目进度，协调相关部门资源，保障活动顺利落地 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升跨部门协作效率 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，积极参与团队建设与流程优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作地点稳定，能长期发展者优先

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； - 协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，强化综合管理能力； - 参与公司培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； - 配合制定并落实相关工作计划，提升问题分析与应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，学习意愿强、适应力佳； - 拥有知名企业或重点高校实习经验者优先考虑； - 热爱行业发展，具备较强的责任心和抗压能力。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

南京名爵汽车集团有限公司招聘一批操作工和叉车工，叉车工必须持证上岗，有无技术无所谓，熟手优先考虑，男女不限，年龄18～55周岁，工作时间8点到8点，计薪11个小时，25元每小时，月收入在8000元左右，也可以日结，23元每小时，包吃住，有意者请速与我联系。

南京市江宁区招二保焊/气焊

招聘：送装一体师傅 薪资：6000-8000元/月 招聘全职家电配送员安装员2名，配送电视，冰箱，空调，洗衣机等家电家居产品，掌握电视、洗衣机等安装能力。有快递配送经验和自备车辆的 要求如下：诚信负责，勤劳踏实。待遇计件，依据个人能力多劳多得，具体面议；

招聘：京东配送员 薪资：6000-8000元/月 招聘全职家电配送员2名，配送电视，冰箱，空调，洗衣机等家电家居产品，掌握电视、洗衣机等安装能力。有快递配送经验和自备车辆的 要求如下：诚信负责，勤劳踏实。待遇计件，依据个人能力多劳多得，具体面议；

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招聘： 1.运营，拼多多运营，小红书运营，天猫运营 2.打单发货员 3.写真机操作员 4.打包员 地址：天健湖南门（河南邦印文化有限公司） 联系电话：（同）

主要职责 1、销售目标管理：根据业务需求，制定并达成销售目标，监控销售数据，确保运营活动的有效性和达成率。 2、活动策划与执行：负责京东店铺的活动策划，包括节日促销、品牌推广等，确保活动资源的合理配置和执行。需要熟悉各类活动节点，如618、双11等重要节日。 3、数据分析：利用数据分析工具，定期分析销售数据、用户行为和市场趋势，发现问题并提出改进方案，以优化运营策略。 4、用户体验优化：通过用户反馈和市场调研，优化产品和服务，提高用户满意度和粘性。 5、团队协作：与其他部门（如市场、客服、设计等）进行有效沟通，确保各项工作的顺利推进。 6、库存管理：合理安排商品库存，控制滞销和断货风险，确保正常销售。 7、培训与管理：负责团队成员的培训和管理，提升团队整体运营能力。

【岗位职责】  1.能够独立运营京东旗舰店，完成公司制定的业绩指标  2.类目市场与竞品分析，结合产品特点，明确市场需求，打造爆款  3.负责整个店铺的规划，运营方向以及活动提报，投流推广，优化搜索标签  4.产品定价体系，保证业绩目标以及毛利润目标 5.店铺的视觉把控，策划活动营销内容，执行并分析活动结果  【任职资格】  1.本科以上学历，至少1-2年京东运营岗位工作经验，需有独立带店经历  2.精通平台规则，有清晰的电商项目运营思路，针对不同产品、人群客户等指定有效的运营策略  3.能制作详情文案、活动页面demo  4.优先考虑有抖音平台的运营经验

岗位职责: 1、负责京东店铺的日常运营管理，制定月度运营计划，统筹活动营销、会员运营等经营性事务，达成店铺销售指标； 2、配合上级开展店铺整体运营工作，协调TP团队推进新品上架、促销活动及库存跟踪，并与内部各职能部门保持高效沟通； 3、策划店铺促销方案，落实平台官方营销活动的申报与执行，推动销售目标的实现； 4、挖掘产品核心卖点并输出创意文案，协同相关部门制定拍摄计划，同时进行竞品卖点对比分析； 5、监控店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，基于数据分析提出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，有汽车用品类目或品牌自运营背景者优先考虑； 2、熟悉京东平台活动资源与规则，掌握站内外推广工具，或具备小红书内容种草运营经验； 3、擅长精细化运营管理，对免费流量获取及支付转化率提升有实操经验； 4、具备较强的数据敏感度和分析能力，拥有良好的营销策划思维； 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

岗位职责: 1. 店铺日常运营支持：配合完成京东店铺的日常维护工作，按时检查并落实各项基础运营任务 2. 商品发布与库存维护：根据运营节奏推进新品上架，同步库存信息，完善商品基础信息建设 3. 营销活动参与与落地：协助申报平台促销活动，提交所需资源素材，并跟进活动执行过程 4. 数据整理与分析辅助：按日/周/月汇总店铺关键运营数据，协助编制分析报告，发现运营问题并提出改进建议 5. 客户服务协同与评价维护：联动客服团队解决售前售后咨询，优化客户体验，提升整体满意度 6. 平台规范遵循与风险防控：掌握京东平台运营规则，保障店铺合规运作，避免违规处罚或账户异常 任职要求: 1、基本条件：市场营销、电子商务、工商管理、广告传播等相关专业大专及以上学历 2、经验要求：具备3个月以上电商运营工作经验，或为表现突出的应届毕业生 3、技能要求：熟悉京东商家后台操作流程及平台规范；能熟练运用Excel进行数据处理，掌握常用函数与数据透视表功能

下午4-7点钟点工双休 1600元想做的打我电话 可以来店里面试 先到先得

急聘岗，面试通过需立即到岗。 岗位职责： 1. 针对云闪付app（银行）用户群体，结合业务特性，设计活动主题、互动形式与规则，完成活动方案策划 2. 统筹项目全流程执行，落实运营工作，包括活动配置、功能测试、进度跟踪及数据监测分析 3. 定期开展项目总结，不断优化执行流程与活动效果 4. 沉淀行业实践经验，整合客户活动案例，搭建可复用的活动策划知识库 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备金融领域策划、电商平台活动运营或app端活动策划相关经验者优先 2. 具备良好的活动策划能力，掌握多种活动模式与营销策略 3. 具备基础的数据分析能力和逻辑思维能力 4. 有投标文件编写及方案输出经验者优先考虑 5. 主动性强，能自我推动任务落地 福利待遇： 完善的五险一金保障 周末双休，实现工作与生活平衡 扁平化管理模式，沟通高效顺畅 对接项目，岗位稳定有保障 年度健康体检，关注员工身心健康 节日福利丰富，体现人文关怀 提供职位晋升通道，表现优异者可晋升为项目负责人，承担更高层级职责

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【工作内容】 1、根据公司提供的文案进行商品信息发布 2、按时完成公司安排的运营相关任务 3、及时响应并回复客户消息 4、无需参与销售流程 5、每周投入时间不超过2小时 6、薪资提成：有效咨询20元/人，成交100元/人，提成按日结算

招聘：小时工（18元时+包吃） 薪资：18元/小时（月结） 岗位要求：吃苦耐劳，眼里有活，手脚麻利 工作时间：10:00-13:00,17:00-20:00. 薪资待遇：18元/时，包吃，待遇好！

岗位名称：店员（宝妈班）;社群运营专员；内容运营专岗。 岗位要求：1.适宝妈，需具备基本的电脑和办公软件应用能力；2.负责客户到店购买货物登记记账，整理货架及制作简单的表格文件；3.工作认真踏实，具备长期工作的稳定性。 薪资待遇：其他店员薪资为30004000元/月，具体待遇面议。

店内直播，对产品宣传与推广，产品运营，剪辑视频，回访客户，口齿流利

【订单编号】MMM0261 【客户需求】儿童陪伴师（立刻到岗） 【工作地点】南京 【年龄范围】35岁左右 【薪资范围】15000 【工作时间】做六休一 【工作内容】五岁女宝 【工作要求】学前教育专业优先，英语口语好，有相关经验，会开车，能培养良好习惯，会规划的老师，规划能力强，爱干净。江浙沪皖老师，其他老师不考虑。 【联系电话】橙橙老师

公司已获得天使投资，现诚聘全职天猫运营人员。目前运营7家店铺，涵盖女装、家居、3C及美妆类目。薪资结构为无责任底薪+15%利润抽成。公司提供广阔的发展平台与晋升空间，能力突出者可提升底薪及提成比例。过往通过面试并入职的运营人员均实现了良好收入，岗位平均月薪达2万元。欢迎有实力、有ambition的人才加入我们！公司设有分公司，发展前景可观。

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岗位职责 1. 全渠道销售与分销管理：主导手机产品及分销体系的渠道拓展与精细化运营（覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO 等主流品牌），全面负责销售与分销目标的达成，推动业务体量与市场占有率持续提升。 2. 运营与策略优化：统筹中台及后台日常运营管理，包含商品上架下架、库存动态调节等；深入进行数据采集与分析，依托用户行为、销售趋势等核心指标，科学优化销售方案，提高运营效能与转化率。 3. 渠道体系搭建与客户维护：重点开展经销商与门店客户的开发及长期关系维护，系统化扩展销售渠道，打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的高效、立体化渠道网络，确保渠道稳定并具备持续拓展能力。 4. 多维度业务对接：牵头政府相关项目的对接与关系维护，同步落实与经销商、门店的日常协作沟通，整合内外部资源，保障业务高效运转，巩固合作关系。 任职资格 1. 学历与经验：本科及以上学历，具有 3C 数码类产品渠道销售背景及市场销售整体管理经验，可独立主导销售全流程运作。 2. 行业认知：了解消费电子、智能手机等行业发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能够精准研判市场环境与商业机会。 资源与能力：熟悉通信行业市场，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商和门店资源；具备企业客户资源或采购经验者优先考虑。 3. 综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂事务处理能力以及团队领导力，能有效带领团队实现业绩目标。 4. 企业文化：具备强经营思维，注重结果交付，抗压性强，认同并践行公司核心价值观。