1、负责日常事务性工作，包括中心各类文稿的打印与发送，以及中心文件材料的领取； 2、负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档及保密等相关工作。 3、负责办公室日常事务管理，做好来访接待、快递收发、考勤记录、电话接听等工作； 4、负责信息的收集与撰写，及时向领导提供参考信息和建设性建议，提醒领导及时处理需办理的工作事项； 5、完成上级交办的其他工作任务。

一.工作内容: 1.对接已有客户（公司提供名单），协助客户参与礼品领取活动。 2.负责业务续期及回款提醒工作。 3.管理公司线上招聘事务（含人事相关事宜）。 4.非销售岗位，达成推荐成果可享额外奖励。 二.工作时间: 1.上午8:30-下午4:00（特殊情况可协调安排） 2.每周双休，法定节假日正常休假。 三.福利待遇 1.享受公司统一投保的团体商业保险 2.定期组织团队建设活动 3.薪资结构：基本工资+项目支持+方案激励

岗位职责：1、负责公司前台来访客户的接待、基本咨询和引见；2、负责面试人员的接待、公司参观、引见3、负责电话的接听与转接；4、负责公司的传真收发，以及复印文档，收发信件、报刊、文件等工作；5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；6、负责公司员工活动的日常管理；7、负责公司接待室及总裁办公室的卫生清洁及桌椅摆放整齐，并时刻保持整洁干净；8、负责检查、监督办公室卫生环境，以及花草的管理；9、负责订水，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；10、负责各级主管交办出差机票或者其他票务的订票事宜；11、完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格：1、大专以上学历；2、五官端正，仪表端庄，性格开朗大方；3、熟悉商务礼仪，掌握商务沟通交流技巧和接待礼仪；4、熟练使用各种办公自动化设备；5、熟练使用Word、PowerPoint、Excel等office相关办公软件；6、具有良好的职业素养和道德品行，工作热情积极、细致耐心、待人热诚

岗位描述：行政助理工作内容：文书与资料管理，会议与日程安排，人事，财务与后勤协助 与供应商、合作方等外部单位保持联系，处理行政相关事务 行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员，工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），注重细节、做事有条理，时间管理能力强，具备保密意识

一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务处理及客户接待与咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3.协助进行续期业务的回收提醒与通知。 4.管理公司网络招聘相关人事事务。 5.无业绩指标要求！ 二.工作时间: 1.早上8:30至下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇 1.公司统一提供团体商业保险 2.定期组织各类团建活动 3.薪资结构：基本工资+活动扶持金+方案奖励

岗位职责: 1.负责日常办公区域的管理，维护良好的办公秩序与环境整洁； 2.办理公司内外相关行政工作，如文件归档、会议协调及会务支持等； 3.配合团队成员完成各项行政支持任务，保障工作流程顺畅高效； 4.协助推动企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1.会唱歌、能饮酒者优先，形象端正； 2.具备独立应对和处理事务的能力； 3.工作认真负责，富有团队意识与协作精神； 4.气质良好，遵守职业操守，具备基本职业道德素养。

岗位职责:1.负责公司行政管理工作，确保办公环境整洁有序；2.处理员工入职、离职手续，进行员工培训与指导；3.组织和参与公司内外部的会议和活动，确保会议的顺利进行；4.协助团队成员完成日常行政事务，包括文档管理、资料整理等；5.执行公司人力资源政策，协助招聘、培训和员工发展。任职要求：1.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；2.工作细致认真，具备良好的组织能力和协调能力；3.能够熟练使用办公软件和办公设备，对办公环境有良好的维护意识；4.具备一定的人力资源管理知识，能够协助进行员工招聘、培训和发展；5.具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

1.会使用电脑。2.资料管理，档案管理3.会拟合同。4.协助经理做好助理工作。

薪资条件：月薪3000月休4天（调休）早8晚6缴纳五险 工作内容：日常考勤管理/账目核对单据审核绩效数据登记工资表编制文件归档整理 重要资料保管 要求：具备文员或会计相关工作经验熟练使用办公电脑大专及以上学历

具备大专及以上学历，三年以上相关领域从业经历； 拥有大型活动接待或组织经历，掌握商务礼仪规范； 形象良好、气质出众，具备亲和力，能熟练操作办公自动化软件。

本公司招聘保安两名，要求如下：年龄在45岁至60岁之间，无基础疾病并持三天内体检报告上岗，待遇2500元/月，上24休24。地址：虎石台蒲畅路21号。联系电话：

三马路附近招刷碗打杂一名 工资3500 早9晚8点半 下午1点半到4点休息 3天公休电话

☆☆☆徐大堡核电年前年后招聘，欢迎有志之士报名， 进群☆☆☆ 招聘：管工组长20名 ，普工30名 要求： 1、年龄：25—50周岁。 2、组长必须要有2年带组经验 3、身体状况：（满足公司发布的标准）。 4、提供无犯罪记录证明。 待遇： 1、工资电话联系，8小时一天加班工资1：1 2、5人一间 3、每天生活补助20元 4、费及路费：，，培训 ☆联系电话：

六道街附近招聘保洁一名，工资面议。，联系电话

招聘中餐展板两人月薪五千五到六千月休两天过年不放假，带薪年假三天位置沈阳市大东区工农路附近

岗位职责： 1、负责公司员工入职、离职、调岗等人事手续办理及人事档案管理； 2、协助完成员工薪酬核算、社保公积金增减员等事务性工作； 3、支持日常行政事务，包括办公物资管理、会议安排及接待等； 4、处理员工关系相关事务，解答员工日常咨询； 5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据整理能力； 3、有较强的服务意识，能积极主动配合团队工作； 4、有相关人事或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等，确保办公秩序高效有序 2.协助组织公司级会议、活动及接待工作，做好会前准备、会中支持和会后整理，提升内部协作效率 3.管理行政档案、证照及印章，跟进各类办公费用报销与对账，保障行政流程合规、可追溯 4.协调各部门行政需求，推动办公设备维护、空间优化等事项落地，持续提升员工办公体验 5.完成上级交办的其他支持性工作，积极参与跨部门协作，助力企业运营顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心，责任心强 3.能独立处理多任务并行的工作场景，适应快节奏的办公环境 4.有团队合作精神，积极主动，愿意承担基础性、重复性工作 5.熟悉行政管理基本流程，有一定问题解决能力，能灵活应对突发情况

招聘岗位：行政管家（男女不限） 招聘人数：4人 薪资待遇：综合月薪6500元（起），具体面议 岗位要求： 1.形象良好，气质端正。身高160cm以上，身高170cm以上，年龄45周岁以下。 2.服务意识强，有耐心，具备良好的沟通与接待礼仪。 3.具有酒店、高端物业或相关服务行业经验者优先。 工作内容： 主要负责大堂迎宾接待与公共区域日常清洁维护，保障环境整洁有序、服务温馨周到。 工作时间： 连班制，7:30-22:00，月休2天。 工作地点： 厦门华润万象城（室内空调环境，冬暖夏凉） 岗位优势： -薪资保障：综合月薪可达6500元，待遇优厚 -工作环境舒适，无日晒雨淋 -任务明确，易学易上手 -正规企业，薪资按时发放 -提供住宿 -春节福利、年度调薪机会 -做满半年可 -清晰的晋升通道（预备领班→主管→经理） 联系我们： 余先生：

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境管理、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议和公司活动，做好会务安排及记录工作 3.管理文件档案，确保资料的完整性和保密性，优化文档流转流程 4.接待来访人员，处理内外部沟通事宜，维护良好的企业形象 5.配合各部门完成临时性任务，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境 4.有行政相关工作经验者优先考虑，经验不限

行政助理，处理日常工作

招聘：城市燃气工程监理 薪资：3000-6000元 要求有监理从业资格证书，熟悉城市燃气工程

加入我们，寻找热爱冒险的你！ 如果你对密室逃脱、剧本杀及实景娱乐充满热情，欢迎成为我们团队的一员！在这里，你将与一群志同道合的伙伴共同打造沉浸式游戏体验。现诚招全职人员，期待富有创意、勇于挑战的你加入！ 【招聘岗位】 前台督导、收银 后台NPC（角色扮演）、中控 工作内容 接待玩家：以热情态度迎接每位顾客，保障其拥有优质游玩体验。 收银：准确完成付款流程，提供清晰账单信息。 引导玩家：组织玩家进出密室，并在游戏结束后进行剧情复盘讲解。 角色扮演：在密室内担任NPC，与玩家互动提升沉浸感；游戏结束后负责机关与道具复位。 职位要求 形象良好：性格开朗，善于交流，具备较强的语言表达能力。 胆量过关：不惧黑暗环境，能适应密室氛围，（有专人指导）。 视力要求：若佩戴眼镜，需使用隐形眼镜以确保操作安全。 学历要求：大专及以上学历（不含在读），喜爱密室类项目者优先录用。 培训与发展 0-1阶段：提供为期6天的全职带薪培训，零经验也可快速上手！ 试用期：1-3个月（通常1个月转正），表现优异者可提前通过考核。 薪资待遇 试用期：底薪3200元+积分提成+奖金（含时段奖、服务奖、目标奖、加班奖），综合收入3500-5000元。 转正后：底薪+提成（底薪上浮500-2000元）+奖金，综合薪资3800-6000元。 福利待遇 节日福利：发放节日礼品并参与庆祝活动。 生日福利：享受专属生日惊喜，感受团队温暖关怀。 晋升空间 成长迅速：转正即定为2级员工，后续可晋升至3级/星级员工、副店长、店长等岗位，晋升周期短，发展空间广阔。 晋升激励：每次晋升可获得200-600元奖励礼包，同时底薪同步上调。 工作时间 月休四天：休息时间灵活安排，兼顾工作与生活节奏。 周度排班制：每日工作时段为10:00-23:00之间，具体班次根据门店运营情况调整。 如何申请 请直接提交简历，通过筛选后我们将尽快联系安排面试，期待与你携手开启这段奇妙旅程！ 原标题：《密室逃脱NPC&前台》

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1.统筹行政体系下设的行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，对各部门的工作状态、推进进度与执行成果进行督导，全面主持行政中心日常运营与管理事务； 2.主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与全流程跟进，确保各环节有序推进； 3.跟进并落实各部门提交的情况说明事项，依照既定时间节点，高质量监督所辖部门完成问题整改与闭环处理； 4.承担行政中心相关审批职责，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明文件等资料的审核与签批； 5.在切店过程中，协同加盟商实地核查门店现状，协调解决现场问题，保障交接工作顺利完成； 6.主导行政序列各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置与后续闭环管理； 7.完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间，形象端正，气质良好； 2.具备本科或以上学历，拥有八年以上大型企业行政管理从业经历，其中至少三年担任同岗位管理职务； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4.做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先； 薪资福利： 1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享有法定节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯电话； 5、提供员工住宿支持、组织带薪旅游活动，具备良好的职业发展通道； 6、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇（处于行业中上水平）。

大连最大传媒公司招聘前台接待颜值要求较高 要求：年龄18-30岁 年终奖金+团队建设及旅游福利 工作时间：9:00-18:00 工作内容：负责面试人员及访客接待，引导参观公司区域。 工作轻松简单，无体力负担，公司配备专业摄影师提供免费形象照及视频拍摄服务。 岗位职责： 1.担任公司前台岗位，热情接待到访客人，提供高质量接待服务 2.负责日常行政事务处理，保持前台环境干净整洁、井然有序 任职要求： 1.具备良好语言表达能力，能妥善应对接待咨询事项 2.服务意识强，注重客户体验，主动提供周到服务 3.适应能力强，能够快速融入团队，具备协作精神

前台 上班时间10:00-20:00月休四天 实习期底薪3300+200满勤三个月转正底薪3800+满勤200 主要负责 接待面试人员并办理来访登记，收发各类文件资料，定期盘点库房物品，引导新员工完成门禁录入及打卡设备操作 要求： 形象良好气质佳年龄18-30着装规范 保持前台区域环境整洁不得擅自离岗 积极完成上级交办的临时工作任务

岗位职责: 1.协助团队成员，保障日常工作的顺利推进。 2.负责相关文书处理及内部协调事务。 3.熟练掌握常用办公软件操作。 4.完成上级交办的其他工作任务及相关项目执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门人员高效协作。 2.拥有较强的组织能力，可同时管理多项任务并确保按时交付。 3.工作认真细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.富有团队意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

要求人品端正，责任心强，电脑软件熟练，学习力执行力强！

岗位职责: 1.全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2.策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3.协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4.跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2.能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3.拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

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