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招聘零时工打箱工2名,17/小时,可日结,摸鱼勿扰,地址:横栏镇庆龙路八号二栋一号电梯二楼,联系电话
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19元/时
临时工1-2人月结
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临时工11-20人周结
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广东中山东风缜专业切割开墙,要求有也切工具,18分墙3个窗囗,两个细口,人工800,开槽请勿扰,
290-400元/天
开槽
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广东中山招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-4天1-2人日结包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
中山市招腻子/大白/墙漆,师傅要在中山
临时工1-2人日结
今晚7点到11点20-45岁男女不限,穿红马甲值班,每个位置各一个,要一直在,有电动车可以坐在车子上。共2人,工资70现结电话:
黑龙江黑河下午需要两名人员,工作时间为下午至四点半下班,薪资为一百元。有意者可报名。
小工临时工
下午需要两名人员,工作时间为下午至四点半下班,薪资为一百元。有意者可报名。
线上兼职,居家办公,手机操作接受小白
150-200元/天
兼职包吃11-20人日结
兼职发布员
素材全包,仅负责发布,碎片时间可操作,不限地点,无任何前期费用。
操作简单,会基础手机操作就行,按单结算,多劳多得。
初中素质教师-文学美育(偏英语)-27届校招
7-9千/月
初中教师经验不限本科英语语文一对一授课小班授课线下授课授课老师
【岗位职责】
1. 教学达人:根据教学安排,具体负责偏英语方向的教学或研发工作。
2. 沟通桥梁:与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作,帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。
3. 科研能手:积极参加教研活动,配合和完成科组交待的教研任务。
【福利待遇】
1. 高薪职业,吃喝玩乐不用愁。
2. 摆脱职场小白,完善的校招生培训体系助你迅速成长。
3. 大咖教练带你飞,职场之路不迷茫。
4. 最包容最nice的战友,一起拼一起high!
5. 闯关升级,成为一个教育管理者,而不仅是一个老师。
6. 规划祖国花朵的成长之路,改变国民素质的排位。
【岗位要求】
1. 英语、师范类专业优先。
2. 特爱跟孩子们在一起。
3. 不肯循规蹈矩,总想做出点什么不一样的东西。
4. 经常被人贴上“有趣”、“阳光”、“正能量”的标签。
5. 善于沟通,能够镇的住大场面,从容展现人格魅力。
6. 一不小心就有了竞赛获奖经历。
临时工6-10人
临时工男女不限,生熟手均可。薪资福利:16元/小时招工人数:10工作地址:中山市板芙镇里溪大业大道37号
兼职
招聘兼职现招宝妈岗位兼职,年龄:18岁/40岁,打端子/套管,个人计件,多劳多得,时间自由可自己调配,8:00点到下午5:30,或者下午5:30到10:00点有意者或者有朋友介绍可联系我:(同步)地址:中山市黄圃镇兴圃商业城2号(即是,维康农副产品有限公司三楼)
研学导师(户外实践+劳动实践方向)
3-4千/月
教师1-3年大专体能教练户外
协助研学导师推进各类研学课程、户外实践及亲子研学活动的实施,全程参与活动各环节,积累策划、执行与带队的实操经验;
配合研学导师完成活动前期规划、组织协调与全过程落地,跟进各项流程,确保活动有序推进、顺利实施;
负责研学过程中学生团队的日常管理与沟通引导,维持现场秩序,及时回应学生问题,营造积极活跃的研学氛围;
参与研学课程的内容研发、迭代优化,结合个人见解与实践经验,为课程设计与活动形式提出创新性与可操作的改进建议;
承担活动前的准备工作,包括物资清点、物料筹备、行程确认、场地对接及人员协调等,确保筹备全面到位;
全程落实研学期间的学生安全管理工作,熟练协同应对突发状况,统筹现场后勤、食宿安排与交通出行保障;
参与活动结束后的复盘分析,整理活动数据、收集学员与客户反馈,助力方案优化与课程体系完善;
完成上级交办的其他研学辅助任务,主动协作团队达成各项活动目标。
物理老师(中山地区 周末双休 五险一金)
7千-1.2万/月
教师经验不限本科教育学专业背景学科应试类物理大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划;开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进;
4、与学生、家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学服务品质;
5、主动参与教研交流,落实上级安排的各项教研任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、对所授课程内容有深入理解,在学科教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的师德素养和客户服务意识;
4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
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