一、任职要求： 1、年龄20-35周岁 2、男女不限，销售经验优先 3、中专以上学历(特别优秀可以适当放宽条件)； 4、反应敏捷、亲和力强，具备良好的沟通能力，能够积极主动的开展销售工作；   工作内容： 1、负责4s店驻店，接待来访客户，洽谈汽车延长保修服务(汽车三包新政策)； 2、维护好4s店销售的人际关系，和店里销售配合好向客户销售产品(有固定客户资源，面销)； 3、收集和保管好客户的个人资料   薪资待遇: 1、基本工资:3000/5000/8000！ 2、提成绩效：高提成，高奖金，工资8000－15000↑团队以及个人阶段激励奖励 3、福利待遇：五险一金，专业培训，团建，带薪年假，年终奖励，生日红包！ 4、晋升空间:初级业务经理－中级业务经理－高级业务经理－督导－渠道经理－总监－总经理 5、工作时间:8:30-17:30 不加班，月休6天（调休制）！ 6、工作地点:福州鼓楼区，仓山盖山镇高仕路附近各大4s店。 浙江延宝科技(集团)有限公司(以下简称“延宝车管家”)于2015年成立于浙江宁波、注册资金伍仟万元，是浙江省内唯一一家汽车综合服务提供商。总部位于宁波市，2020年12月24日正式成立"延宝科技(集团)"。目前已在浙江宁波、绍兴、金华、衢州、温州、台州、福建泉州、福州、山东济南、上海、江苏、河南郑州、湖南长沙、江西南昌、陕西西安、湖北武汉等地设立旗下子公司并开展经销商延保业务，所合作大型汽车集团包含但不限于物产元通、欧龙集团、浙江大昌、国机集团、红旭集团、中基集团、山东交运集团、齐鲁汽贸集团、五洲集团、汇京集团、福建海翼集团、大连汽贸集团、鸿发集团、金羊集团等20余家大型经销商集团，多达300余家4S店，服务延保客户10万多名

公司营业近4年，专注直客业务，资源精准且渠道稳定 （坚持合规经营，非标业务一律不做！！！） 1、入职即享专业导师带薪指导，定期组织部门实地培训，后续安排资深员工一对一帮扶，零基础新人也能迅速适应工作节奏 2、主要负责客户邀约与商务洽谈，业绩决定收入，提成丰厚，收入无上限 3、团队活动丰富多样，包含露营、团建、旅游等，全程公司承担费用！每日提供精致下午茶、新鲜水果及各类零食 4、每月、每年举办抽奖活动，苹果手机、平板电脑等大奖频频送出 5、优质客户资源支持，薪资结构优厚： ① 四六分成合伙机制，个人提成达40%，工资与奖金按时发放，无拖欠（每月结算方式可灵活选择） ② 底薪4000元+提成：20%-40% ③ 奖金：3000-10000+上门激励+红包奖励 新人综合月薪普遍在20000-30000，收入上不封顶，团队平均月入4-6万，销售冠军年入超30万 欢迎零经验者及应届生加入，公司提供系统化培训 表达清晰即可，不限学历背景，唯一要求是具备强烈的致富意愿 立即咨询，期待你的加入！

欢迎想从事销售行业、渴望高收入的伙伴加入我们！如果你对本岗位感兴趣，欢迎主动联系并发送简历，我们会第一时间回复你~ 岗位职责： 通过电话销售方式向客户介绍公司提供的婚恋服务，引导客户认可服务价值并促成付费会员转化。（客户资源由公司统一提供） 一、用人要求： 1、年龄22-38岁，有意向长期发展销售岗位，具备良好沟通能力与服务意识，有电销或面谈类销售经验者优先； 2、思维清晰，共情能力强，能够准确捕捉和分析客户需求； 3、学历初中及以上即可； 4、有婚恋、教培、金融、电话销售等相关行业从业背景者优先考虑； 5、不接受过去半年内无固定坐班工作经历者，创业者经历暂不适合此岗位； 6、认同婚恋服务行业，认可公司企业文化及运营模式，能适应岗位工作节奏； 注：表现优异者有机会晋升为管理岗位。 二、薪资福利待遇： 1、优质客户资源分配，沟通顺畅易成单； 2、系统化培训机制，入职即安排专人指导，帮助新人快速融入； 3、收入结构多元，提成上不封顶； 4、缴纳五险一金，享受国家法定节假日及带薪年休假； 三、薪资构成： 底薪4100元+新员工前两个自然月成长补贴3400元+业绩提成（8%-25%）； 四、工作时间： 周二至周六 10:30-21:00 周日、周一休息，法定节假日正常休假（备注：月底最后一周若业绩未达标则调整为单休，完成目标仍享双休）

主要工作是通过电话销售或上门拜访的方式开发目标客户，与客户面对面沟通，解答其在项目申报方面的疑问，成功签约后需持续跟进客户进度，并协助项目团队处理申报过程中的相关问题。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 周末双休，享受法定节假日，春节假期约15天。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向执行力 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专/高中及以上学历均可申请 5.为人诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

岗位职责： 负责产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 参与公司组织的各类营销活动，提升产品知名度与市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.无需经验，有培训，易上手，能适应灵活的工作节奏，高提成

【品牌】：澳羚牧业 【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。 【特别注明】 不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，需要招聘高级鲜奶配送员多名，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

职位描述 一、岗位职责： 1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、定期维护、巩固、拓展老客户，尽最大可能促成深入合作；通过电话销售的模式，独立控制整个销售过程，包括谈单、报价、签单。 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、根据公司要求完成销售目标，达成各项关键绩效指标（KPI）； 5、完成销售主管临时交办的其他任务。 6、懂得基础会计知识的优先录取 二、任职资格： 1、高中及以上学历的在校生参加，一年以上销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力 工作时间:上午08：30—12：00 下午14：30—18：00，周末双休，法定节假日

岗位职责：1.负责信贷业务的客户接洽、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3. 协同风控、审批部门推进放款流程，跟踪贷款使用情况及还款表现 4. 开展存量客户贷后管理，识别潜在风险并及时提出预警与处置建议 5. 参与信贷产品推广与客户金融知识普及，提升服务满意度与业务转化率 任职要求：1. 学历不限，金融、经济、会计、法律、销售等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融行业经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉国家信贷政策、征信管理及基础风控逻辑，具备良好合规意识 4.具备较强沟通能力、责任心和抗压能力，能独立开展客户面谈与材料核查 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与文档撰写能力

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导资料准备，并完成材料整理与上报工作。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维系老客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，尽享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万

夜宵店招聘:服务员一名，工资3700元，休息两天，不休假补300元，联系电话

青啤公司机聘，送酒司机：45岁以内，6000一8000元，，王总

早餐店招聘后厨全职/兼职（早5-10点）要求：熟悉后厨操作，可培训工资待遇：4000-5000年龄要求：20-45岁副店长（1名）要求：25-35岁，认真负责，负责收银、外卖出餐打包及门店整体运营工资待遇：4000-5000不包住宿，包吃，月休4天联系方式：滕门店地址：太行山路138号半山云境

新武夷山市场招送货司机：6000-8000管两餐钟点工：早5:00~10:003000元

家常菜馆招打杂阿姨，55岁以下，干活干净利落、腿脚要好（需要爬二楼撤餐具），上午8点-下午4点，工资3000联系电话

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

工作内容：销售外墙仿石漆，立邦，多乐士 ，雨虹防水 ，断桥门窗。

南平浦城县招其他销售职位

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

贴广告发广告会打螺丝来

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、建材等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信正直，认同公司文化，愿与企业长期共同成长

招聘：销售员薪资：50接待客户，主动沟通需求，介绍产品优势，引导客户促成成交。完成公司下达的个人销售任务指标。服从店长安排，完成搬货、整理、大扫除等临时工作。遵守店铺营业时间，不迟到、不早退。

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

【薪资待遇】 ①首月带薪培训，底薪+提成，底薪前半年4000，之后根据业绩定底薪4K，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 全武夷山就近分配，以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地） 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 跑市场、面销、开发大客户为主，引导合作签单；负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 硬性要求：无犯罪记录，京东金融无逾期

一 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件给货 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

中国移动建阳区商客经理岗位现开放临时用工招聘，工作地点：新区、建阳城区，签约单位为第三方，派驻移动。 岗位要求：大专及以上学历，市场营销、有通信行业经验者更佳，年龄原则上40周岁以下。 岗位职责：负责集团客户管理、商客市场信息收集整理、拓展等工作，日常考核自主完成、专项任务按区域分配，带薪培训、流程清晰易上手。 薪酬优势突出：首月6个月基本工资3500元，基础考核达标全额发放；业务发展酬金按考核得分线性系数发放，多劳多得；酬金T+2月一定结算，、薪假，节日等福利。 联系人：杨经理