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【岗位职责】 1. 主动参与公司设定的管理培训项目，通过系统的理论学习与实践操作，全面掌握企业的运营模式、管理规范及文化理念等相关内容，确保在实际工作中顺利融入团队，充分发挥个人潜能； 2. 通过基层岗位轮岗实训，在运营体系中实现职业成长与晋升发展。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以下，具有高中及以上学历，具备基本的学习理解能力，能快速适应企业各项业务要求； 2. 品行端正，身体状况良好，拥有出色的沟通表达能力，能够顺畅地与同事及客户交流互动，同时具备强烈的上进心和责任意识，工作积极主动，敢于担当； 3. 接受省内工作调动安排，服从岗位分配，能适应多样化的工作环境与条件，具备良好的适应能力与应变能力。

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岗位职责 1、商户运营管理：对接场内商户，开展日常巡检，管理商户形象、卫生、通道、安全规范；协调处理商户诉求、纠纷，维护商场经营秩序。 2、活动执行落地：协助策划执行国庆、店庆等各类营销抽奖活动，负责物料对接、现场布置、现场统筹、拍照存档、活动数据统计汇总。 3、招商辅助工作：协助招商工作，铺位台账更新，意向客户登记跟进，客户带看，整理招商资料。 4、文书台账工作：撰写各类通知、函件；整理安全生产、消防巡检记录，各类运营表格归档。 5、场内物料管理：管理商场海报、展架、广告位，配合拍摄宣传素材，协助线上线下宣传推广。 任职要求 1、年龄25周岁以上，有商场招商运营、商业物业、家居建材行业相关工作经验优先，有实操经验。 2、熟练Office办公软件，会写基础通知文案，熟练制作各类台账表格。 3、沟通协调能力强，做事细心，执行力强，抗压能力好。 4、能够接受节假日轮班，服从工作安排。 薪资福利 薪资：4000‑5000，能力优秀薪资可谈 月休，法定节假日可调休 节日福利，团队氛围好，岗位长期稳定，晋升通道清晰，提供相关业务培训 岗位优势 文职+现场运营相结合，商场办公环境整洁；可以完整学习商业招商、活动策划、商场全流程运营管理，发展空间大

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