岗位职责： 指导客户搭建一人公司，涵盖但不限于 技能传授 项目实操培训 任职要求： 导师需具备一人公司或*****相关经历，成功实践并取得实际成果，如：AI应用、电商、自媒体、实体经营等 乐于分享个人项目经验，协助客户实现项目落地执行 具备良好的沟通表达能力与教学逻辑，能高效辅导客户 薪资待遇： 课时费80-200元每小时 项目陪跑收益按64分成

岗位职责： 1、业务赋能与培训支持：配合制定并落实2B2C营销能力提升方案，面向区域公司销售团队或渠道合作方开展产品讲解、营销策略及销售方法的培训授课、课程管理及现场实施，强化全渠道营销实战水平。 2、营销活动策划与执行：参与规划并推进线上线下结合的乡村市场营销活动（如品牌推广、新品发布等），主导执行落地、资源整合与成效跟踪。 3、内容与工具开发：协助设计制作销售辅助工具、培训资料及营销素材（如文案、短视频、推广物料等），运用AI技术提高内容产出效率与质量。 4、数据分析与市场洞察：汇总销售数据、用户意见及竞争对手信息，形成分析结论，为优化营销赋能策略提供数据依据。 5、跨部门协同：联动营销策划、品牌传播、事业部及区域公司相关营销职能，保障营销项目高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑。 2、核心能力： 具备较强的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力； 学习意愿强烈，关注市场变化与用户行为特征； 掌握基本的数据处理技能，熟练操作Excel、PPT等办公软件； AI应用能力：能通过AI工具支持内容生成、数据分析或流程提效，此项为现阶段重点加分项。 3、个人特质：工作主动，责任感强，适应高强度工作节奏，具备良好抗压性。 4、有校园活动组织、社团运营、学生会工作经验、销售类实习或新媒体内容运营经历者优先。

吉纽书殿杭州临平店 读书会领读人招聘 招聘要求 - 本科及以上 - 热爱阅读，喜欢孩子 - 有责任心、亲和力 - 师范/幼师优先 工作内容 - 备课、制作课件 - 带领学生阅读分享 - 家校沟通，课堂反馈 - 参与教研与门店活动 薪资福利 - 月薪：6000-8000元 - 能力优秀可面议 - 完善培训，成长空间大

【岗位职责】 1. 负责公司新员工入职培训统筹，开展企业文化、规章制度、安全生产、车间规范等岗前授课与融入引导； 2. 收集各部门培训需求，制定月度/季度培训计划，落地岗位技能、质量体系、基层管理、安全合规等各类内部培训； 3. 负责培训全流程组织：讲师对接、场地安排、物料准备、现场管控、签到考核、课后复盘； 4. 搭建及优化内部培训课件、学习资料，管理内部讲师团队，做好课时统计与激励对接； 5. 维护员工培训档案，统计参训率、考核合格率、培训时长等数据，定期输出培训报表； 6. 落实 IATF16949、安全生产、职业健康、消防、质量红线等专项强制培训，配合体系审核资料整理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言、教育类相关专业优先； 2. 1-3年制造业/汽配行业培训经验； 3. 熟练使用 Office 办公软件，能独立制作 PPT 课件、Excel 数据台账及报表； 4. 沟通协调能力良好，执行力强，有亲和力，擅长现场组织与人员对接； 5. 了解工厂安全、质量体系基础常识，抗压性强，工作细致负责。

暑假中小学语、数、英、科兼职教师 编程老师，熟悉机器人、Scratch、C++等编程语言 有经验优先 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先

【岗位要求】 1. 本科学历。 2. 持有中职或高中教师资格证。 3. 有电工中级证培训经验。

招聘暑假班老师若干名。7.6-8.14 ，工作日28天，要求有培训学校工作经验，工作认真负责。薪资为4000元。有意者请直接电话联系孙老师。

负责公司业务课程讲解

熟悉杭州升学政策，能够根据学生情况给出专业报考意见。

岗位职责： 1、协助制定并推动公司年度领导力发展项目的规划与执行； 2、负责一线主管及经理层级领导力项目的设计、落地实施，监控项目进展，收集整理相关数据，并完成成果评估与汇报； 3、承担面向基层管理者领导力课程的授课任务； 4、结合业务实际需求，通过访谈与调研识别痛点，策划并交付个性化解决方案（如培训课程、引导工作坊等形式）； 5、根据团队需要，独立完成新课程内容开发，并主导内部讲师培训与认证； 6、配合完成部门内其他与领导力发展相关的支持性工作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上培训领域工作经验，精通培训项目策划，具备丰富的软技能及管理类课程讲授经历，有跨业或生命科学行业背景者优先； 3、具备良好的业务洞察力，善于发现问题并进行深入分析，能够快速掌握业务逻辑； 4、出色的组织协调能力与跨部门协作意识，熟悉在高速变化的业务环境中高效推进学习项目； 5、学习能力强，对人才发展与培训工作充满热情； 6、抗压能力强，具有高度的责任感和执行力。

~~~~~~~~~~招聘：定海服务员（包住宿）薪资：5000-7000元/月电话：

~~~~~~~~~~招聘：长峙岛服务员（包住宿）薪资：5000-7000元/月电话：

地点在湖州某网红公司，核心内容是给厂里招普工，找几个徒弟做劳务，月入过万没问题，年龄36以内都可以，本人亲自带，无套路，注意看好内容详情

招聘气保焊工，工作地点位于岱山县。

少儿散打搏击教练

大荔辉煌武术招聘武术教练/教务老师寻找踏实靠谱的武术伙伴。待遇优厚，同行业第一有功底、爱孩子。能力可以培养，人品第一位，欢迎推荐电话：【】

负责拳馆日常教学工作 体育院校武校类，有教学经验者优先 薪资待遇:正式录用后底薪5000课时补助私教分成,综合薪资8000-10000左右

招聘散打搏击教练员，无责底薪4k，公司福利待遇好，工作时间轻松，有经验者优先

招聘：拳击教练薪资：5000-核心职责:
1、配合市场活动，邀约潜在客户到店体验，协助完成签约闭环;
2、跟进试听学员家长，制定个性化学习方案，高效完成课程签约:3、定期分析学员学习效果，设计续费激励活动，提升老生续费率;4、定期沟通学员成长进度，解答家长疑虑，建立长期信任关系;5、从学员报名到毕业全程跟进，解决学习问题，提升家长满意度;
6、运营班级家长群，策划亲子活动、成果展示会，增强粘性;
我们需要你:
1、擅长展示机构价值，有招生转化经验优先;
2、亲和力强，能快速与学员/家长建立深度链接;3、抗压能力强，目标导向，对业绩结果负责;4、擅长通过精细化服务推动续费和转介绍:
5、沟通力超强，能灵活处理家长诉求，化解矛盾;
6、执行力强，熟练使用办公软件进行数据记录与分析。
薪酬福利及发展:
1、高激励薪酬:无责任底薪+高比例招生/续费提成，高额奖金，上不封顶;
2、带薪成长:岗前培训+定期教学/销售技能提升课程:
3、快速晋升:课程老师一校区经理一督导经理，3条发展路径:
4、团队氛围:年轻活力团队，95后、00后教练老师齐聚。

健身教练6000-20000元/月，薪资上不封顶，底薪+课时提成+业绩提成食宿补贴+全勤负责会员私教课程授课，做好动作纠正、体态改善、增肌减脂等训练规划；会员训练记录跟踪，根据身体变化及时调整训练计划；维护会员训练体验，做好课前课后沟通；参与门店日常维护、内部培训学习，负责会员私教课程授课，做好动作纠正、体态改善、增肌减脂等训练规划，有实操授课经验；有无销售经验均可，看重专业能力，愿意踏实做技术优先，专业功底扎实，懂体态评估、力量训练、会员训练方案制定具备健身教练相关证书

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4.参与课程研发与教学反馈优化，提升教学质量与学员满意度 5. 配合场馆运营开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者可培养 3.普通话标准，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 4.具备基本服务意识与团队协作精神，能适应弹性工作时间 5.学历不限，体育类、教育类相关背景或持台球裁判证/教练证者优先

岗位职责： 1.负责周末作业、作业批改及教学反馈，确保教学质量与学生学习效果 2.关注展个性化辅导与学业指导，协助班主任一做好家校沟通 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力 2. 具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础，能熟练运用现代教育技术 3.具有良好的课堂组织能力与学生管理能力，适应不同学情的教学需求 4. 学历要求：不限（具体以实际招聘单位要求为准）

【职责概要】 1. 深入了解品牌旗下各款产品的核心成分、技术原理及适用人群，结合品牌科研背书，优化产品培训课件与教材内容。 2. 根据产品更新节奏，定期更新迭代培训内容，涵盖产品知识、竞品分析、作用通路科的学原理、销售话术、消费者沟通技巧等模块，确保培训内容的前沿性与实用性。 3. 结合营养学专业知识，将产品的技术优势转化为通俗易懂的消费者语言，形成体系化的培训资料与工具包。 4. 根据不同达人诉品特性，制定差异化培训方案，确保培训内容贴合实际业务场景，助力渠道团队提升专业服务能力与销售转化率， 5.根据产品更新节奏给内部伙伴提供产品讲解及竞品对比，跟踪培训后效果，持续优化培训方式与内容。 5.维护与渠道伙伴的良好沟通关系，及时收集培训反馈与一线问题，为培训内容优化及产品迭代开发时提供建议。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，营养学，食品科学与工程，医学，药学，公共卫生等相关专业优先。 2.具备扎实的营养学专业知识储备，能够独立完成专业内容的输出与审核。 3.具备1年以上培训讲师，营养讲师，健康顾问或相关岗位工作经验，有健康/营养/大健康行业从业背景者优先。 4.具备优秀的语言表达能力和感染力，普通话标准流利，善于将专业营养学知识转化为通俗易懂的语言，能够灵活运用讲授，互动，案例分析等多种培训方式激发学员学习热情。 5.性格阳光开朗，具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能够与渠道伙伴，直播团队，运营团队高效配合。 6.熟练使用PPT,Word,Excel等办公软件，能够独立制作高质量培训课件与培训材料 其他要求： 1.能适应全国范围内短期出差。 2.具备英语阅读能力，能够查阅国内外营养学，抗衰研究相关文献

岗位职责： 1、结合中高定家居行业特点（高客单价、长决策周期、设计主导），独立构建从零开始的销售赋能课程体系。 2、重点打造《高净值客户需求洞察》、《木作及建材产品价值百万级呈现》、《设计师渠道商务礼仪与沟通技巧》、《整体方案讲解与异议应对》等实战型自有版权课程。 3、实施“培训+实战辅导”模式，不仅具备授课能力，还需深入一线（高端卖场/展示厅）开展驻店指导。 4、针对门店在报价方案、尺寸核对、交付周期异议等核心环节的痛点，进行现场问题诊断与模拟训练，助力大单成交转化。 5、输出标准化工具包，包括《销售案例复盘PPT模板》、《竞品对比分析表》、《客户分层画像管理工具》，实现培训成果可量化、可跟踪。 岗位要求： 1、具备3年以上中高端定制家居、高端建材或全屋定制领域总部/区域培训工作经验。 2、具备独立课程开发能力（提供过往课件PPT或课程大纲者优先考虑）。 3、抗压能力强，能适应较高频率短期出差（约占工作时间30%-50%），乐于深入终端实地支持。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1. 负责公开课、沙龙、招商宣讲，精通全链路升单流程，通过痛点挖掘、价值塑造、异议处理、氛围控场、阶梯逼单，完成成交闭环。 2. 独立负责课程调研策划、内容设计、课件打磨、脚本迭代，搭建标准化宣讲与成交话术体系。 3. 操盘代理商线上训练营，搭建 SOP 运营流程、代理商回本路径、升单路径，负责日常带教、答疑辅导、落地督导与结营复盘。 4. 追踪宣讲成交、代理商留存、回本数据、升单数据，持续迭代授课内容、升单策略与陪跑体系。 5. 对内赋能团队，沉淀成功案例与工具包，配合市场推广与渠道赋能工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育、营销类专业优先。 2. 3年+教培宣讲销售讲师经验、2年+代理商孵化赋能经验，熟悉教培招商转化模式。 3. 具备成熟课程设计、控场互动、全链路升单成交能力，擅长代理商带教与体系迭代。 4. 熟练使用PPT，目标感、抗压性、执行力强。 5. 能适配外出宣讲、周末及晚间授课、线上常态化陪跑的行业工作节奏。

【岗位职责】 负责公司企业文化、业务模式、项目方案的线下及线上宣讲、培训与讲解，确保内容生动、逻辑清晰、传递准确； 独立开发与优化商学院培训课件、企业介绍PPT、项目演示材料，持续提升内容专业度与视觉呈现效果； 搭建并执行线上培训/会议标准化流程，包括会前测试、会中控场、会后纪要整理与复盘； 配合运营部门完成内部讲师的辅导与赋能，协助部门内部知识沉淀与案例库建设； 参与跨部门沟通协调，收集培训反馈并迭代课程内容，完成上级交办的其他培训支持工作。 【任职要求】 大专及以上学历，3年以上培训讲师、宣讲、会务支持或运营助理相关经验； 具备优秀的表达与感染力，有线下/线上宣讲或授课经验； 精通PPT制作，具有内容排版、视觉美化及逻辑梳理能力； 熟练使用线上会议平台（如腾讯会议、Zoom、Teams等），能独立搭建会议流程并控场； 细心严谨，责任心强，沟通协调能力良好；

【岗位职责】 1. 负责区域/品牌 DCC 培训体系搭建，制定年度/季度/月度培训计划，覆盖新员工入职、在职提升、话术更新、产品知识、竞品分析、合规培训。 2. 组织实施全品类培训：线下授课、线上直播、话术演练、情景模拟、案例分析、实战陪练，确保培训覆盖率 100%、参训满意度≥90%、业绩提升率≥10%。 3. 独立编写/更新培训课件、话术手册、SOP 流程、异议处理手册、产品知识手册，结合市场变化、新品上市、竞品动态、客户反馈及时优化。 4. 培训效果全流程评估：课前需求调研、课中互动把控、课后笔试+实操考核、1-3 个月业绩跟踪，输出培训评估报告，持续优化培训方案。 5. 对接厂家培训资源，组织厂家认证培训、新品培训、营销培训；培养内部讲师，搭建讲师梯队，提升培训自主化能力。 6. 针对质检高频问题、业绩薄弱环节、新员工痛点，开展专项培训，解决实际问题，提升团队整体能力与业绩。 7. 管理培训档案，记录员工培训经历、考核结果、能力评估，为人才选拔、晋升提供依据；完成 DCC 经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，4 年以上汽车 DCC 培训/销售/管理经验；熟悉汽车 DCC 运营、话术、销售流程、产品知识、新能源趋势。 2. 具备优秀的授课能力、表达能力、课程开发能力、感染力，能独立设计课程、组织培训活动，调动学员积极性；逻辑思维强。 3. 具备强学习能力、数据分析能力，能快速掌握新产品、新话术、新政策、新平台；抗压能力强，责任心强，有耐心。 4. 熟练操作 PPT、直播软件、培训平台、办公软件；有良好的沟通能力、团队协作精神、服务意识。