岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训，熟练运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法 3. 负责培训效果评估与跟踪，通过柯氏四级评估模型分析培训ROI，持续提升培训转化率与业务支撑力 4.协同HRBP及业务部门梳理岗位能力模型，识别人才发展痛点，提供定制化培养解决方案 5.管理培训资源库（课件、题库、讲师档案等），推动内部讲师队伍建设与知识沉淀 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力，有授课视频或试讲记录者优先 2. 具备结构化思维与课程开发能力，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 持有TTT（培训师培训）、CSTD、ATD等相关认证者优先 4.具备成人学习理论基础，能结合业务场景设计实战型学习项目 5.学历不限，经验不限，欢迎应届优秀毕业生及跨行业转型人才加入

【任职要求】 1、专科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，具有较强的班级管理、课程组织能力及专业素养； 3、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强； 4、普通话标准，仪表大方，品行端正，能够根据学生特点实施个性化教学，善于激发儿童思维潜能；师范类专业毕业、持有教师资格证者优先，有托管班教学经历者优先； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与服务意识，态度端正，抗压能力强； 6、特别优秀且经验丰富者可适当放宽录用条件。 【工作时间】 周一至周五上午10:00-14:00 兼职教师

见习讲师 本科及以上学历，985、211毕业生优先，有考公考编经验者优先，有讲台授课家教经验者优先；23-35岁，男女不限；能适应出差每月10-25天（）；有无经验均可，提供免费岗前培训。。 薪资福利:综合薪资8000-30000元/月，实习期：底薪2000，授课课时补贴200-1000/天；转正后：底薪2000，授课课时补贴450-1800/天；提供住宿，实习期转正后，公司补贴物业费；每月休息6天，可以连休，可以带薪调休，每天工作6小时；鼓励考公考编，入职满3年可提供免费内部笔试培训；入职满3年员工离职，可享受“兼职老师”非坐班待遇。

岗位职责： 1. 负责山东春季高考机电一体化专业日常授课、习题讲解、考点梳理； 2. 按照春考考纲备课、制作课件、布置作业、日常答疑； 3. 跟进学生学习情况，针对性补差提分，辅助阶段性测验讲评； 4. 配合学校教学安排，完成日常教学教研工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、电气、机械自动化等相关专业； 2. 熟悉山东春考机电专业考试内容，有代课、实习经验； 3. 口齿清晰，讲课有条理，耐心负责，愿意长期从事教培教学； 薪资待遇: 综合薪资：4000–8000 入职五险、定期团建、节日福利 稳定全职教学岗，适合长期深耕教育行业

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危险品公司直招危险品司机、危险品夫妻驾和双驾。 工资每月按时发放，及时结算。 要求听从公司调度和队长安排。 常年有活，上车地址位于山东省淄博市临淄区北外环。

招聘钢筋工2名，工作地点为化工厂。要求通过相关考试。

化工厂招聘钢筋工两名，要求必须通过考试。薪资待遇较高。

招聘挖姜人员，工作地点在淄博临淄。年龄不限，男女不限。薪资日结，提供食宿。需要15至20人，工期约二十天。具体薪资需电话沟通。

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

工作内容 1. 课程教学（核心） 根据武道馆标准化教学体系，负责4-18岁少儿、青少年散打、搏击、防身术、体能格斗课程教学；规范完成课前备课、课堂授课、课后复盘，纠正学员动作、规范训练姿势，保障课堂安全、高效、有趣，兼顾专业性与趣味性，适配少儿身心发育特点。 2. 学员管理与成长跟进 记录每一位学员训练进度、体能变化、技能掌握情况，定期做阶段性测评与成长反馈；耐心引导学员训练心态，培养学员吃苦耐劳、自律自信、尊师重道的武道素养，解决学员训练中的各类基础问题。 3. 校区日常运营配合 配合场馆日常训练秩序维护、器械整理消毒、训练场地规整；参与课前热身带队、课后拉伸放松、考级考核、学员比武、内部对抗赛等活动组织执行。 4. 家校沟通维护 课后及时与家长沟通学员课堂表现、训练成果、进步亮点及待提升点，定期输出学员训练总结；解答家长课程疑问，维护老学员口碑，提升学员续课、留存率。 5. 品牌活动与招生配合 参与场馆公开课、体验课、公益防身讲座、节假日主题活动、地推引流、短视频素材拍摄等宣传工作；积极配合团队完成体验课转化、老带新等良性招生工作。 6. 自我专业提升 定期参与场馆内部教练培训、技能教研、动作打磨、教学话术升级，持续提升教学能力、专业功底和课堂控场能力。 任职要求 1. 专业能力 热爱散打、搏击、武术行业，有散打、自由搏击、传统武术、体训、退伍军人、体育专业背景优先；有无教学经验均可，零基础热爱行业者可带薪岗前培训，手把手带教上岗。 2. 个人素养 形象阳光正气，言行端正，有耐心、责任心、亲和力强，擅长和孩子沟通互动，懂少儿心理，课堂控场能力佳；无不良嗜好，无犯罪记录，认同武道育人理念。 3. 能力要求 普通话流利，沟通表达清晰，执行力强，服从场馆教学安排，有团队协作意识，踏实稳定、愿意长期发展。 4. 证书加分项（非硬性） 持有武术段位证、散打等级证、教练证、裁判员证、体育教师资格证者优先录用，薪资可定级上浮。 薪资待遇（透明无套路、多劳多得） 1. 基础薪资：底薪3000–6000元（根据经验、资质定级） 2. 绩效提成：课时提成+满勤奖+教学质量奖+学员续课提成+新生转化提成+老带新奖励，上不封顶 3. 综合月薪：新手教练5000–8000元；成熟教练8000–15000元；优秀骨干教练15000–25000元 4. 福利保障 • 带薪岗前培训、带薪团建、带薪节假日、带薪年假 • 节日福利、生日福利、定期团队聚餐、年度团建出游 • 统一工装、专业器械配套、优质教学环境 • 不定期外出进修学习、行业名师培训机会，免费提升专业技能 晋升体系（拒绝一成不变，透明晋升） 普通教练 → 高级教练 → 教研组长 → 教学主管 → 校区店长/合伙人 所有管理层岗位均优先内部提拔，不空降外聘，只要能力达标即可晋升，适合想长期深耕体育教培行业、想创业、想升职加薪的年轻人。 岗位优势（核心吸引力） 1. 行业前景好：少儿体能、防身格斗刚需行业，家长认可度高，生源稳定，不受淡季影响 2. 工作氛围轻松：团队年轻化、氛围纯粹，无职场勾心斗角，老板人性化管理 3. 成长速度快：零基础可入行，专业+教学+销售综合能力全方位提升，习得终身技能 4. 职业价值高：教书育人，帮助孩子强身健体、防身自卫、改正陋习，成就感极强 5. 收入上限高：多劳多得，不靠死工资，能力越强、收入越高，长期稳定增收 工作时间 弹性排班、轮班制、月休可调，法定节假日正常调休，合理作息，不熬夜加班。 应聘须知 1. 年龄18–35周岁，男女均可 2. 热爱武道教育，想稳定长期发展者优先 3. 可接受应届生、转行爱好者、退伍军人、体育特长生 我们不看短期能力，只看长期态度！只要你踏实肯干、热爱教育，我们全力培养，带你从零成为专业武道教练！

习咏春弘武德，以武育人，虚位以待【咏春教练社区招聘】男女不限｜18-40周岁身体健康，无基础疾病有无功底均可报名零基础可享免费系统咏春培训考核通过即可上岗热爱传统武术，有耐心，擅长沟通。传承咏春国粹，诚邀有志之士咨询应聘！有意请联系：陈教练电话：

本机构招聘全职小学数学老师，负责小学数学的教学工作和作业班内教学岗本职业务工作。要求：数学相关专业，有一定数学教学经验，个性活泼、做事积极乐观。喜欢学生和教学工作，学习能力强。 底薪3k+课时费，。工作时间周二到周五13:30~21:00【7.5小时】；周六周日8:30~18:00【休周一】

需要一名兼职老师，可以带英语或者一年级拼音拼读，周一到周五上班，中午有工作餐！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2031-05-21 地址：山东省淄博市周村区-博山区-桓台区-淄川区，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】 【课程在校园内进行】 上课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课。 【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排！】 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）：60元 41-55分钟（元/班/次）：80元 56-70分钟（元/班/次）：100元 71-85分钟（元/班/次）：100元 86-100分钟（元/班/次）：110元 101-115分钟（元/班/次）：140元 116-130分钟（元/班/次）：140元 131-145分钟（元/班/次）：210元 146-160分钟（元/班/次）：230元 161分钟以上（元/班/次）：230元 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，音乐类，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋。 结算说明：次月15日通过银行卡发放上一个月课酬 教学支持：通常提供配套课件 班级类型：班课，每班约10-20人，具体以实际选课情况为准，面向小学生课后服务课程。 基本要求：需已取得毕业证书，具备半年以上相关教学经验，并持有对应学科的资格证明，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】 排课安排：上课时间、地点、课酬、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程。 排课时间：小学开学当月开始统筹安排【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频次一般为一学期固定安排，预计持续约16周。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招聘中小学英语教师 2.要求发音标准，具备爱心与耐心，热爱教育事业

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生成长并优化教学方法 4. 参与教研活动及教学资源开发，提升整体教学质量 5.配合学校/机构完成日常教学管理及家校沟通工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导能力 4.持有教师资格证者优先，有K12或培训机构教学经验者优先 5.学历不限，普通话标准，具备跨文化沟通意识

【岗位职责】 1. 对接直播、运营、客服等业务部门，挖掘培训需求，独立策划新人入职培训、岗位技能培训、大促专项赋能等培训方案。 2. 负责培训项目全流程落地：课件准备、讲师对接、组织授课、现场管控、学员考勤、实操考核，重点支撑主播、中控、运营新人通关培训。 3. 搭建、迭代内部课程库，制作培训 PPT、SOP、话术手册，跟进抖音电商平台规则更新，持续优化课程内容；维护内部讲师团队，统筹排期与激励。 4. 负责培训数据统计、学员效果跟踪及反馈优化。

一、 招聘对象： 1） 负责国际本科项目中计算机专业的教学实施与日常管理工作。 2） 专业方向为计算机科学与技术、软件工程等相关领域，须具备硕士研究生及以上学位。 3） 具备较强的英语应用能力。 4） 主讲课程涵盖：计算机系统原理、计算机数学、软件开发导论、编程基础、数据结构、SQL语言、项目管理等科目。 5） 具有海外学习背景者优先，拥有中外合作办学项目教学经历（如A-level/AP计算机科学）者优先录用。 6） 持有计算机技术与软件专业技术资格（中级或高级）证书者优先考虑。 二、 招聘人数：3人 三、 任职要求： o 专业基础扎实，英语流利，取得硕士研究生学历。 o 具备一定双语授课实践经验，熟悉计算机类课程教学流程。 o 工作认真负责，热爱教育工作，思路清晰，具备良好的沟通与协作能力。 o 学习能力强，表达准确流畅，授课富有激情与吸引力，能够有效激发课堂互动氛围。 五、 岗位要求： o 依据既定教学大纲，每位教师需在课程开始前拟定详细教学计划（Teaching Plan），并提交教研组审核。 o 教学过程中实行双语教学模式，确保教学质量与投入度。 o 授课教师应制作配套PPT课件，并向学生提供英文版学习资料、参考书目及学术期刊推荐。 o 潜心钻研课程内容与体系构建，持续优化教学方案。 o 按照教学进度安排单元测评，严格遵循标准化操作流程领取试卷、组织考试、使用英文阅卷评分并撰写评语；同时完成成绩录入及补考组织等相关工作。 o 按中心统一部署，定期开展学生个别谈话与学业指导，并以英文完整记录辅导过程与制定个性化方案。 o 遵照英方评估标准，配合完成年度多次外部教学评审任务。 o 每周按时参加中心组织的例行会议、教研研讨、听课评课等专业发展活动。 o 参与学生及家长的定期交流，及时反馈学生在校学习与表现情况。 o 完成上级交办的其他工作任务。

阅读指导师任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学、教育学、图书馆学、儿童文学等相关专业优先，具备扎实的文学素养与阅读理论基础。 ​ 2. 专业能力：熟悉1-6年龄段读者的阅读认知规律，能精准推荐适配的书籍，掌握阅读引导、阅读分享、阅读活动策划等技能，可独立开展读书会、阅读沙龙、阅读能力测评等活动；具备良好的文字表达与沟通能力，能清晰向读者（尤其是儿童或青少年）传递阅读方法，解答阅读疑问。 ​ 3. 经验要求：有1年及以上阅读指导、图书管理、语文教学或相关领域工作经验者优先，有儿童阅读指导、校园阅读推广经验者可放宽部分条件。 ​ 4. 职业素养：热爱阅读，对各类书籍（如儿童文学、经典名著、社科读物等）有广泛涉猎，能快速把握书籍核心内容；有耐心、责任心，善于观察读者阅读需求，具备较强的服务意识与团队协作能力，能积极配合团队完成阅读推广项目。 ​ 5. 其他要求：持有阅读指导师、教师资格证、图书馆员资格证等相关证书者优先；能熟练使用办公软件，具备基础的活动文案撰写与宣传物料设计能力者更佳。

工作职责： 1. 负责招生工作，管理学生学习进度，并维护在校学生关系； 2. 协助教务人员安排任课教师，与授课老师沟通课程情况，及时向家长反馈学生在校学习表现； 3. 管理学生学籍信息，记录并跟进学生考勤、换课、调课等相关事务； 4. 核对与统计教师授课课时； 5. 对接其他部门相关事务，完成日常行政支持工作。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备耐心和强烈的责任心； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 具备良好的逻辑思维，较强的应变能力与抗压能力。 薪酬福利： 前两个月3000＋加班费，之后无责底薪+带班绩效+续费绩效+餐补+奖金，综合薪资6k-10k。按规定缴纳五险一金。 工作时间： 早晚班 8:30-18:30（午休2h）/14:30-21:30（晚休1h）

你无需拥有耀眼的学历，大专即可满足要求； 你无需掌握复杂的技能，诚信就是最好的通行证； 更不必困守工位，整日面对电脑屏幕，我们为你提供广阔天地任你驰骋； 只要你为人诚实、做事踏实、内心积极进取，我们就为你准备了充分的舞台助你发光发热； 在这里晋升机制透明公正，完全依靠个人实力，每一位走上管理岗位的负责人都是靠实打实的业绩脱颖而出； 在这里团队氛围温暖如家，同事之间彼此支持，紧密协作，心手相连；在这里付出多少收获就有多大； 缺乏激情的工作只会虚度人生，加入珍岛，让你站在互联网行业的前沿，成就更好的自己！ 岗位职责： 1、通过电话、微信、微博、展会、实地拜访等多种方式开发潜在客户资源； 2、结合公司T云产品，根据客户的实际需求与具体情况，提供个性化的产品方案，助力企业轻松开展网络营销； 3、每月按时达成规定的销售任务目标； 4、配合经理完成销售部门相关的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历（视实际情况可适当放宽）； 2、思维清晰，耐心细致，普通话表达标准； 3、具备良好的语言表达能力、商务沟通技巧及理解领悟能力； 4、有团队协作精神，工作勤奋认真，学习与适应能力强； 5、能熟练操作常用办公软件； 晋升空间： 专业发展路径：实习员工-营销顾问-营销专家 管理发展路径：销售—销售主管—销售经理—销售总监 福利： 1、薪酬结构：底薪+提成+月度、季度、年度多重激励！ 2、奖金红包不断，各类福利齐全！还有股权分配与购车奖励，助你迈向财富自由！ 3、公司提供免费系统化培训，帮助每位成员成长为行业精英； 4、丰富多彩的团建活动，定期组织王者荣耀比赛、羽毛球、篮球、足球赛及生日会，精彩不断； 5、每年享受公司出资的国内旅游、海外出游机会，带薪年假随心用，快乐不停歇。我们寻找的不只是员工，更是并肩作战的伙伴，一起攀登人生高峰！ 上班时间： 按国家法定节假日正常休假

任职要求：7月10日至8月10日上课期间不得请假

兼职晚课3小时左右和周六周日白天

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 教授科目：语文、数学、英语、美术、书法、体育、科创编程等各学科均有需求 地点：淄川区内小学 时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定授课即可 课时费：100元/80-100分钟

1、带班老师，知识技能较好，最好有教资 2、能够灵活的与不同年龄段孩子沟通 3、有统筹协调管理的能力 4、能够和家长沟通，随机应变 5、工作能动性好，有足够的耐心，细心，责任心！

岗位职责：​ 1. 负责面向加盟商开展全场景培训授课及落地实施，涵盖产品知识、运营流程、销售技巧等核心内容。 2. 独立完成培训类营销会议、产品推介活动的策划与执行，具备全流程组织与管控能力。 3. 根据市场变化及加盟商实际需求，持续开发并优化培训课件、营销工具及实战指导手册。 4. 汇总门店反馈与市场动态，协同完善培训体系与营销策略，提升整体运营效能。 任职要求：​ 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理、汽车服务等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上培训讲师工作经验，有连锁加盟、汽车后市场或快消行业经历者更优。 3. 熟悉会议全流程运作，拥有会销活动策划与执行经验，可独立主导营销型培训会议。 4. 具备优秀的课程研发与现场讲授能力，语言表达清晰，课堂互动效果佳。 5. 掌握市场营销基本逻辑，能围绕业务目标设计培训方案，助力业绩提升与转化。

岗位职责： 1. 依据公司发展需要，策划并落实年度及月度培训方案，推进培训全过程的实施与执行； 2. 协助开展员工技能提升与综合素质培训，承担培训材料整理、过程跟踪及数据归档工作； 3. 收集培训效果反馈信息，持续改进培训形式与内容，提高培训实效性与员工参与积极性。 任职要求 1. 具备企业培训相关工作经验者优先，了解培训项目的整体运作流程； 2. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能独立推动培训工作的开展； 3. 学习适应能力强，具备主动优化工作流程的意识； 4. 具有团队协作精神，能够快速融入集体并协同完成各项任务。