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【工作地点】山东省内各地 【薪资待遇】按件计费，多劳多得 1. 负责大货车AEBS（自动紧急制动系统）设备安装、线束布置、调试标定 2. 熟悉ABS/EBS/主动刹车系统安装流程，会用专用电脑与调试软件 3. 能独立完成安装、路试、年检备案，确保设备正常工作 【任职要求】 1. 1年以上货车维修、ABS/EBS/AEBS安装经验 2. 熟悉货车电路、电子设备安装、会使用工具 3. 吃苦耐劳、责任心强、服从安排

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修理工（成手、半成手、小工、电焊工） 主要维修大挂车底盘、轮胎、发动机维修 薪资福利:工资6000至12000元，包吃包住；电焊工、轮胎工工资面议

想学技术，想拿高薪的非常欢迎，不怕你赚钱 就怕你不努力！！！ 主要工作职责 故障诊断： 使用专业的诊断设备（如故障诊断仪）读取车辆的故障码，结合经验和听、看、闻等方法，准确判断车辆出现故障的原因。 日常保养与维护： 按照制造商的建议，为车辆进行定期保养，例如更换机油和机油滤清器、检查和更换空气滤清器、空调滤清器、火花塞、刹车片、轮胎换位及动平衡等。 机械修理： 修理或更换损坏的零部件，包括发动机、变速箱、底盘、悬挂系统、转向系统和制动系统等。 电气系统维修： 检修汽车的电路系统、灯光、仪表盘、音响、空调系统以及日益复杂的车载电子控制单元（ECU）和传感器。 车身维修与美容（部分）： 一些维修厂也提供钣金喷漆服务，处理车辆的轻微碰撞损伤。 客户沟通： 向车主解释车辆的故障情况、维修方案和费用，并解答车主的疑问。 所需技能与素质 扎实的理论知识： 熟悉汽车构造、工作原理、机械基础和电工电子知识。 熟练的动手能力： 能够熟练使用各种维修工具、量具和检测设备。 学习能力： 汽车技术更新换代非常快（尤其是新能源汽车和智能网联汽车），维修人员需要不断学习新知识、新技术。 问题解决能力： 具备较强的逻辑分析能力和故障排查能力。 安全意识： 严格遵守安全操作规程，确保自身和车辆的安全。 沟通能力： 能够与同事和客户进行有效的沟通。 职业发展路径 汽车维修行业的职业发展路径通常比较清晰： 学徒/初级技工： 学习基础知识和基本操作，协助高级技工工作。 中级技工： 能够独立完成常规保养和一些常见的维修任务。 高级技工/师傅： 具备丰富的经验和高超的技能，能够处理复杂的故障诊断和维修，可能带教学徒。 技术专家/车间主管： 成为某一领域的专家（如发动机专家、电路专家），或负责管理维修车间的日常运作。 店长/自主创业： 积累足够经验和资金后，可以管理整个维修店，甚至自己开设汽车维修厂。 薪资待遇：无责底薪3500-6000+提成 （综合薪资8k-12k）有经验的老师傅可见面详聊

1、制定技术部门年度及季度的技术研发与工艺优化目标和计划，并监督执行落实。 2、组织编制企业所需的各种技术、工艺文件；负责工装模具的设计或确认工作，并完成审核与上报流程，确保满足生产需求。 3、联合质管部门制定各项标准及检测规范，保障质量管理工作的有效开展。 4、主导生产现场设备布局规划及生产流程的設計与优化调整。 5、管理生产所需各类技术、工艺文件的发放、回收与修订工作，为生产运营提供全面技术支持与服务。 6、参与生产调度会议、产品质量分析会议，提出切实可行的技术解决方案与改进建议。 7、牵头新项目的技术可行性分析与评估论证，参与设备选型与定型相关工作。 8、统筹推动技术改造项目的实施与落地。 9、组织制定工时定额、物料消耗定额及能源消耗定额。 10、负责新产品开发与试制全过程（包括编制试制所需的技术与工艺文件），推进新技术、新材料、新工艺的引进与应用。 11、组织开展技术调研和技术信息的搜集整理，及时掌握行业先进技术动态。 12、提供销售环节的技术支持以及售后服务中的技术问题处理服务。 13、负责技术资料归档管理，严格执行技术保密制度。 14、协同质管部门参与不合格品评审及非量化质量指标的检验确认工作。 15、组织实施员工的技术培训活动，提升团队专业能力。 16、完成上级领导临时指派的其他工作任务。 岗位要求 1. 具备本科及以上学历，十年以上相关领域研发工作经验，具有丰富的团队管理经历； 2. 精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等相关技术； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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