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招聘机动车检测员若干名。岗位要求：持有有效机动车驾驶证，熟练驾驶车辆者优先。可看懂基础车辆构造，有无相关工作经验均可，公司提供免费系统化岗前培训，零基础可快速上手。工作认真负责、细心严谨，服从站点工作安排，遵守站内规章制度。年龄20至45周岁，身体健康，无不良从业记录，大专及以上学历者优先考虑。工作内容：严格按照国家机动车检测相关标准、规章制度，完成车辆尾气检测、安全性能检测、综合性能检测等上线检测工作。规范填写检测数据、录入系统信息，保证检测结果真实、准确、有效，杜绝违规操作。负责检测设备的日常清洁、简单调试、基础维护与保养，及时上报设备异常故障。整理检测台账，配合站点日常质检、复检及相关核查工作，保障检测工作有序开展。薪资福利：薪资结构为固定基本工资加业务提成加全勤奖励加月度绩效奖金，多劳多得，薪资稳定透明。综合月薪2200至4000元，根据个人能力、工作表现上浮，能力优秀者薪资更高。休息休假为日常周末双休，节假日正常放假。站点可提供免费住宿。工作环境为室内外结合工作模式，工作强度适中，站点基础设施配套完善，通勤便捷，工作稳定。提供免费岗前培训、老员工带教，晋升通道清晰，长期稳定招聘，适合长期就业。工作地址位于西峪镇下坪村祥丰驾校院内（宇晟机动车检测站）。

机动车检测站招聘工作人员两名，要求年龄35岁以内。上班时间为上午8点至12点，下午1点半至5点半。提供食宿。每周公休两天。薪资面议，有意者可电话咨询。

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岗位职责： 1. 按照自动驾驶试运营或网约车等环节的操作规范，确保车辆运行过程中的安全合规； 2. 负责行车数据的记录与反馈，包括但不限于实时路况、异常情况及乘客反馈； 3. 协助完成车辆日常检查、维护状态确认及运行日志填写； 4. 按照公司要求，参与相关安全培训及应急演练。 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄≥5年，需提供连续驾驶经历证明； 2. 身高180cm以上，无高血压/癫痫/眩晕症等影响驾驶的疾病，无纹身； 3. 大专及以上学历，普通话流利，能熟练操作Word、Excel及移动端记录工具，可规范填写数据反馈表单； 4. 需提供半年内体检报告，入职后每年复检； 5. 身份信息需在“汽车租赁管理系统”核验通过； 6. 近3个记分周期无扣满12分记录，近1年无一次性扣6分及以上违章，3年累计扣分≤9分，无交通肇事、危险驾驶犯罪记录，无酒驾/毒驾史，5年内无重大事故主责经历，近3年无致人伤亡主责事故，无超速50%+、逆行等严重违法行为，需交管部门开具无重大事故证明； 7. 有网约车、出租车、公交车、教练车驾驶经验或自动驾驶试运营/安全员从业经历者优先； 8. 党员优先，退伍军人优先，熟悉本地试运营道路路况优先。

主要负责车辆进行报修登记、维修过程跟踪和结算收费。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各模块的故障诊断与维修，确保车辆安全可靠运行； 2. 按照标准流程执行日常保养、定期维护及突发性故障抢修，保障维修时效与质量； 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准定位问题，规范填写维修工单与技术报告； 4. 主动向客户说明故障原因、维修方案及后续使用建议，提升服务满意度； 5. 严格遵守车间安全操作规程及环保规范，妥善管理工具、耗材及废旧零部件。 任职要求： 1. 持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上），熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理； 2. 具备扎实的机械识图、电路分析能力及动手实操经验，能独立完成中等复杂度维修任务； 3. 责任心强，注重细节，具备良好的服务意识与客户沟通能力； 4. 遵守作业规范，无重大安全责任事故记录； 5. 身体健康，能适应车间环境及一定强度的体力劳动。

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招聘副业人员。，年龄18-50岁。薪资为每月3000-5000元。

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岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5.保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理、责任心强 5. 学历不限，具备良好沟通能力及保密意识 原标题：《商务车司机》

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