一线推广讲师招聘信息 岗位职责： 1、需frequent出差至全国各城市开展授课，主讲内容为股权激励，每月承担3-6场培训； 2、掌握系统的股权相关知识，能针对不同行业客户提出的股权问题提供专业解答； 3、具备客户上门拜访及商务沟通能力，配合团队完成业务拓展与业绩目标； 4、拥有线上直播授课经验者将被优先考虑。 岗位要求： 1、须具备两年以上培训及现场演讲经验，实际登台销讲场次不低于50场； 2、本科及以上学历，专业方向为企业管理、市场营销等相关领域，具有企业运营管理实战经历者优先； 3、曾在大型或知名培训机构担任讲师职务满两年以上者优先录用； 4、能够接受为期3至5个月的集中学习与沉淀，用于深化专业知识及优化课程内容。

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据教学大纲及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批改作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理：关注学生课堂表现与情绪变化，及时解决学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、教学经验：具备半年以上教学经历，掌握所教学科的课程内容与教学方法，了解小学、初中阶段命题方向。 3、素质能力：热爱教育行业，富有责任心和耐心，具备良好的沟通协调、团队合作及自主学习能力，能适应一定工作压力。性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资： 1.面试根据能力定薪 2.购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作安排灵活调配。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 现有校区----可就近沟通安排： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区高科大厦5楼 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

教资不限、专业不限 【任教学段】：初中、高中 【任教科目】：语文、数学、英语、物理、化学 【面试流程】初试：笔试+面谈，复试：试讲。外地可接受线上面试。 【工作职责】 1、负责对学生进行一对一个性化的教学； 2、帮助学生查缺补漏，通过合理的教学方法提高学生学习成绩； 3、主动与学生及家长进行沟通，听取学生及家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司制作高质量的教学资源和教案。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，学科知识扎实； 2、普通话标准，相貌端庄，有亲和力； 3、热爱教育教学工作，关爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识； 4、全职岗位，需要坐班，接受教培行业特殊作息，周末上班。 【晋升方向】 1对1教师→1对1科组长→1对1高级科组长→校区教学校长→教学经理→教学总监 【薪资待遇】 1、薪资结构：基本薪资+课时费+非课时奖金+绩效奖金+转介绍奖金，首年年薪8-12w； 2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正； 【员工福利】 1、每年公开升职的竞聘选拔； 2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期； 3、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假； 4、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心； 5、提供免费过渡型住宿，青年公寓，拎包入住！ 6、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动 7、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！ 8、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！

工作内容： 1.负责公司内部员工的商务英语培训，包括但不限于商务沟通、会议技巧、邮件写作、演讲演示等。 2.根据不同部门（如销售、外贸、电商）的需求，设计和开发定制化课程及教材。 3.对学员进行课前水平测试和课后效果评估，并提供学习反馈报告。 4.营造积极互动的课堂氛围，激发员工学习热情。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育学等相关专业，英语专业六级及以上，具备同等水平的英语证书。 2.英语听说写流利、发音标准。 3.至少3年以上企业商务英语教学经验，熟悉企业培训流程和方法，能够灵活应对成人学员的学习需求。 4.掌握商务领域专业知识，如国际贸易、商务礼仪、市场营销等，能将其融入英语教学中。 5.具备出色的课程开发能力和跨文化沟通意识。 6.具备较强的沟通能力和服务意识，能够与企业和学员保持良好的沟通和合作。 7.形象专业，富有亲和力、责任心和团队合作精神。

岗位职责 1. 承担新能源汽车专业理论课程的教学任务，组织实施实训项目并进行指导，确保教学效果达标。 2. 参与新能源汽车维修类教学项目的开发、课程体系规划以及教学资料的优化升级。 3. 负责新能源汽车实训用车、实验设备及实训场地的日常管理、维护保养与安全运行管控。 任职要求： 1. 持有低压电工操作证； 2. 具备大专及以上学历，能够独立完成PPT课件和教案编写，熟练使用Office、WPS等常用办公软件； 3. 拥有维修技师二级或以上资格证书； 4. 具备3年以上新能源汽车一线维修工作经验，掌握动力电池内部结构故障处理、高压电控系统内部故障检修技能，具备充电桩维修经验者优先考虑； 5. 熟悉新能源汽车“三电”系统维修标准，了解电池包内部构造、上下高压电操作规范、锂电池材料特性及电压参数；具备“三电”系统故障诊断能力，熟悉高压电控电路组成结构，掌握开关电源类主功率电路原理，能胜任“三电”系统内部电路相关课程讲授工作； 6. 掌握电子电路知识（如EMI、PFC、谐振LLC电路、芯片驱动电路等）者，在录用时优先考虑。 福利待遇 1. 办公环境：舒适优雅，团队氛围轻松和谐； 2. 工作时间：每日工作7.5小时，午休2.5小时，周末双休； 3. 餐饮保障：免费提供营养均衡的工作餐，解决用餐后顾之忧； 4. 社保保障：按规定缴纳五险一金； 5. 年度福利：定期组织员工旅游、开展年度健康体检； 6. 薪酬激励：设有年终奖金，薪酬结构健全合理； 7. 带薪假期：依法享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 8. 节日关怀：在妇女节、端午节、教师节、中秋节、春节等节日发放礼品或慰问金； 9. 晋升发展：建立完善的晋升机制，支持员工职业发展与成长。

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪培训 2、组织公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中阶段英语课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1. 按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研活动，依据自研教材备课，制定科学合理的教学计划 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生及家长的顺畅交流，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的反馈信息，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼 B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺 可根据个人意愿灵活选择

大学本科及以上学历，应届毕业生亦可，医学、生物、化工、护理等相关专业优先 具备较强的学习能力、适应能力及语言表达能力，熟练使用办公软件，精通PPT制作与视频剪辑 富有团队协作精神，形象气质良好，皮肤状态佳，性格积极乐观 1、新员工试用期3个月，保底薪资5000元/月 2、通过考核正式转正后：底薪5000元＋岗位绩效1000元 3、岗位晋升机制：累计完成市场培训及沙龙活动100场，月底薪增加1000元，最高至500场封顶 4、业绩提成：培训客户贡献按1%计提，沙龙客户贡献按2%计提 5、出差补贴：50元/天 6、个人年终奖金：结合年度工作表现、岗位目标达成情况、出差时长及业绩贡献综合评定 MC品牌定位：融合生活美容与医学美容的功能性类医美品牌 MC品牌理念：精准再生，量肤定制 品牌核心价值观：真实、真诚、真效

茂名市电白区招石膏线安装

冲孔厂招聘业务量增加1:塔冲师傅多名激光师傅都可以地址:和顺和桂A区电话

岗位职责： 1.负责商铺装修完成后的开荒保洁工作，包括地面、墙面、玻璃、门窗、灯具等全面清洁 2. 清理建筑垃圾、水泥残渣、涂料污渍、胶痕等装修遗留物 3.合理使用清洁工具及药剂，确保不损伤装修材质与设施表面 4.配合现场施工进度，按时保质完成指定区域清洁任务 5. 服从现场管理安排，做好安全防护与文明作业 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应短期高强度作业 2.具备基础保洁常识，有装修开荒保洁经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，能接受灵活工作时间安排 4.无学历限制，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.遵守作业规范，注重安全操作与环保清洁流程

茂名市招装修木工 320一天不包吃住工地跟着我们吃可以又扣20 －顿饭钱

茂名市信宜市招石膏板吊顶、吊顶、铝扣板吊顶、矿棉板吊顶

突泉县突泉镇汉达跆拳道馆 岗位:退伍军人或武术散打跆拳道教练5名岗位要求:要求35岁以内，能吃苦耐劳、稳定全职。踏实干一年内达标即可合作岗位职责:主要培训小学生、幼儿园孩子练功夫，散打、武术、跆拳道，现招聘退伍军人全职教练。薪资待遇:入职1-3个月培训试用期，首月工资2500元，之后每月3000元;考核合格后底薪5000元+提成。工作地点:突泉街或科右中旗街里汉达武道馆,,实行五五分成，年薪12万~15万+工作地点:内蒙古兴安盟突泉县突泉镇新华路汉达跆拳道馆联系电话/:韩馆长

招聘：拳击教练薪资：5000-15000拳击教练

岗位名称：店长；主管；教务老师；搏击散打教练（运动员、退役军）。岗位要求：1.热爱运动，尤其了解搏击或健身行业；2.具备销售或客户服务经验，沟通能力强；3.目标驱动，结果导向，充满亲和力。薪资待遇：薪资+高额绩效提成。

武术散打搏击教练员薪资福利:底薪2500元+提成招工人数:若干工作地址:通州、海淀

武术搏击教练学历不限·经验不限薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市裕华区河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105

岗位内容： 1. 负责初中数学、英语或其他学科的教学工作，制定教学方案与选用教材，确保教学质量达到高标准。 2. 跟踪学生学习进度，管理学习过程，并定期向家长反馈学业表现。 3. 与教师团队及校方管理人员协同合作，积极参与学生发展与学校建设相关事务。 任职要求： 1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历，持有教育类学位者优先。 2. 具有初中阶段教学经验，掌握课程规划与课堂教学实施方法。 3. 具备优秀的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 4. 热心投身教育行业，重视学术成长并致力于提升教学成效。

2026年秋季学期化州市长岐镇中心小学需要招聘高年级英语代课教师2名。 招聘条件： 1、有相关学科的教师资格证； 2、待遇及相关事项面议。 3 、师范类大专以上学历，从事小学高年级3年以上的教学工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责高中数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2.根据学生特点制定并执行个性化教学方案。 3.参与校方组织的各类数学活动，提升学生实践能力与协作意识。 任职要求： 1.具备良好的授课能力与亲和力，能调动学生学习数学的积极性。 2.有责任感，可及时跟踪学生学习情况并给予有效反馈。 3.善于与学生及家长沟通，保障教学过程顺利进行。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-07 岗位职责: 1.讲授基础数学课程，帮助学生理解并掌握核心数学概念与解题方法； 2.策划并执行教学方案，提升学生的学习积极性与课堂参与度； 3.定期与学生及家长进行沟通，及时反馈学习进展并提供有效建议。 任职要求： 1.具备扎实的数学理论功底，能灵活采用多样化的授课方式； 2.拥有良好的表达能力和团队合作意识，善于构建和谐的师生及家校关系； 3.热爱教育事业，责任心强，可适应弹性工作安排。

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考教学要求，使用公司配套教辅材料开展高中学生的俄语课程教学 2、组织开展俄语课堂教学活动，落实教学安排，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广 3、负责学生日常学习辅导，批阅作业与试卷等相关教学支持工作 4、参与俄语教研任务，为优化教学方案、探索教学创新提供建议和思路 5、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者优先考虑，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可另行协商 3、性格亲切，具备教育热情，富有责任感 4、能够接受周末及寒暑假期间的教学排班安排 5、服从工作安排，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量享受相应课时补贴 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩效评分进行发放

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责初中数学教学，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2.根据学生特点制定并执行个性化教学方案。 3.参与校内组织的数学类活动，提升学生的实践操作与协作能力。 任职要求： 1.具备良好的授课能力与亲和力，能调动学生学习数学的积极性。 2.有责任感，可科学跟踪学生学习情况并给予有效指导。 3.善于与学生及家长沟通，保障教学过程的顺利进行。

岗位职责: 1. 负责初中数学教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2. 根据学生特点制定并执行有效的教学方案，提升学习效果。 3. 参与校内组织的各类数学活动，培养学生实践能力与协作意识。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和良好亲和力，能调动学生学习数学的积极性。 2. 有较强的责任心，能科学评估学生学习情况并及时给予指导反馈。 3. 善于与学生及家长沟通，保障教学过程的顺利开展与质量达标。

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的教学工作，确保教学过程规范、有效； 2. 根据教学计划准备课程内容，合理安排教学进度； 3. 采用适当教学方法提升学生对物理学科的兴趣和理解； 4. 为学生提供学习指导，帮助其掌握核心知识点； 5. 与学生及家长保持必要沟通，反馈学习进展。 【岗位要求】 1. 具备物理学科相关背景，掌握初中物理知识体系； 2. 有教学经验者优先，能够独立完成课堂教学； 3. 具备良好的表达能力和责任心，善于引导学生； 4. 能够适应兼职工作安排，遵守教学纪律； 5. 热爱教育工作，有持续投入教学改进的意愿。

招聘英语教师，要求能胜任小学六年级英语教学及班级管理工作。薪资为3500-4500元/月。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求： 1.拥有扎实的英语教学能力，善于调动学生的学习积极性 2.能根据学生特点调整授课方式，适配多样化的学习习惯 3.富有耐心与责任感，致力于为学生提供高水平的教学支持

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批阅； 2、课后为学生提供辅导与补习支持； 3、参与教学计划制定与课程进度规划； 4、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通反馈； 5、维护教室秩序与教学环境整洁； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存及班级延续相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，双休制，享带薪寒暑假，入职即购五险一金，面试后可优先安排就近校区上岗。 2．快晋升：具备清晰的晋升路径与激励体系，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人 / 教师→副校长→校长→大区校长→城市校长； 3．多假期：享受各类国家法定休假；带薪年假；寒暑假期间享有7-10天带薪休假； 4．精培训：提供多样化培训资源（涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职提升等），全程覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，如年终盛典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红培养序列，能力突出者不受年龄限制，快速成长！ 【工作时间】 上班：周三 至周日（按校区排班执行）。 休息：周一至周二固定双休，法定节假日休息，另享寒暑假、年假等休假权益。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师可面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险保障 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心 五、多元化的晋升通道 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师