岗位职责： 1.配合产品团队进行数据采集、款式筛选及新品开发； 2.协同完成服装产品的搭配设计工作； 3.负责样衣相关数据的归集与整理。 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历。 2.服装设计或相关专业背景，精通服饰色彩搭配，具备良好的审美能力，了解面料特性或服装生产跟单流程。 3.工作热情积极，具有较强的感染力，优秀的语言表达、文字沟通及组织协调能力，有电商服装类目工作经验者优先考虑。

工作职责: 1、依据品牌调性与市场趋势，结合当季流行元素，独立完成系列产品策划及设计开发 2、根据产品开发计划，确定面料、工艺、色彩等关键要素，统筹材料与色彩的规划及应用 3、研究目标客群需求及竞品产品动态，优化设计方案，适时调整设计方向，增强产品的市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上服装设计经验，有童装设计背景者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能，熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热衷于童装设计，富有创意，色彩感知力强，掌握常用面料特性 优秀者薪资可面议

职位内容： 1、结合公司品牌定位、市场行情及流行趋势，依据服装面料特性、功能与风格，制定开发计划，并协同部门完成样衣调整与效果优化； 2、负责后续改款、制版及打样跟进，全程参与生产流程并确认样品结果； 3、熟悉各类面料特性，能够合理选择并有效运用于设计中； 任职要求： 1、具备同类型风格女装设计经验者优先考虑； 2、具有原创设计或款式改良能力，擅长打造热销单品； 3、具备良好审美，了解服饰搭配，精通色彩组合应用； 4、拥有出色的商品企划思维，对时尚潮流具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行趋势； 5、熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW等设计工具，具备扎实的手绘功底。

1、订单销售审核工作2、问题核实改单跟进跟踪3、衔接销售与生产4、采购与仓库核实改进5、服装技术应用衔接6、制单要求全部跟踪管理

岗位职责： 1.负责童装产品线的创意设计与开发工作，确保设计风格契合品牌调性并紧跟市场潮流； 2.深入分析目标客户群体的穿着需求，开展市场调研，整合流行资讯，持续优化设计思路； 3.与供应链部门协同配合，全程参与面料确认、版型设计及样衣制作等关键环节； 4.参与设计方案评审会议，提出专业建议，协助完善设计细节与整体呈现效果； 5.推动跨部门协作，确保设计理念在生产过程中得到精准落地与执行。 任职要求： 1.具备扎实的童装设计背景，熟悉儿童服饰的流行演变趋势，具备前瞻性审美判断力； 2.熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，同时拥有出色的手绘表达能力； 3.具备良好的团队协作意识和沟通能力，能高效推进项目进度； 4.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与设计创新精神； 5.熟知儿童服装相关安全规范，注重工艺细节，坚持高标准的设计品质追求。 薪资待遇：能力强，资深设计师待遇面谈！！

职位内容： 1、结合服装面料特性、功能属性及设计风格，依据品牌定位、市场行情与流行趋势，制定产品开发计划，并协同团队完成样衣调整与效果优化； 2、负责后续修改、版型制作、打样跟进及生产对接，并对最终样品进行审核确认； 3、熟悉各类面料性能，能够合理选用并应用于实际设计中； 任职要求： 1、具备两年以上女装设计工作经验，有同类型风格设计背景者优先考虑； 2、擅长原创设计或款式改良，具备成功打造热销款的经验； 3、具有良好的审美素养，了解穿搭逻辑与色彩搭配技巧； 4、具备出色的商品规划能力，能精准把握流行趋势，对色彩与面料的流行走向有敏锐判断； 5、熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW等设计工具，拥有扎实的手绘表达能力。

岗位职责： 1、精准理解童装品牌的定位与设计风格，结合市场动态及流行趋势，独立完成产品开发与设计任务； 2、主动收集时尚资讯、竞品信息，及时掌握行业最新潮流方向； 3、具备出色的商品企划与组货能力，熟悉面辅料性能，精通服装版型与制作工艺； 4、具备打造热销单品的成功经验与市场敏感度。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、纺织或买手相关专业； 2、具备4年以上品牌男女童装独立设计经验，其中至少3年担任主设或资深设计师岗位； 3、对男女童装流行趋势有敏锐的洞察力，能够准确判断色彩与面料的流行走向； 4、熟悉季度产品从策划到开发的全流程，具备优秀的审美能力、色彩感知力与绘画基础；能把握男女童设计风格，持续关注时尚动向，思维灵活、视野宽广，富有创意与理解力，熟练掌握服装工艺、版型结构及立体剪裁； 5、熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计软件，具备扎实的手绘功底； 6、工作细致认真，逻辑清晰，积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏

1、全面负责店面日常运营管理工作，落实总部制定的各项营销策略与实施方案； 2、贯彻执行总部下达的各项工作指令与任务要求； 3、统筹门店各部门的职责划分与协作管理，确保高效运转； 4、overseeing商品的订货、上架、补货流程，严把进货验收关，做好商品陈列、品质管控及服务水平监督等工作； 5、监控门店商品损耗情况，合理控制损耗范围； 6、熟悉门店各类设备的维护与保养技术； 7、督导店内外环境卫生，落实安全保卫、消防管理等作业规范； 8、及时妥善处理客户投诉及服务过程中出现的各类问题与矛盾； 9、组织开展员工培训与业务指导工作。 任职资格： 1、具备3年以上零售行业管理经验，拥有丰富的门店运营管理实操能力； 2、熟练掌握团队建设、顾客服务、商品运作、陈列设计及物流配送等环节，熟知门店各项管理制度的制定与执行； 3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力； 4、年龄*****。

岗位职责： 1、参与服装系列的创意策划与设计开发，确保整体风格契合品牌调性； 2、主导面料甄选、色彩组合及款式的细节设计工作； 3、协同团队推进样衣制作，实现设计理念从图纸到成衣的完整落地； 4、调研市场动态，开展竞品研究，为设计决策提供趋势与数据参考。 任职要求： 1、服装设计或相关专业本科以上学历，具备创新意识与独立的设计思维； 2、熟练掌握手绘表达及常用设计软件操作（如Photoshop、Illustrator等）； 3、熟悉流行趋势走向，拥有良好的审美判断与市场感知能力； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，适应高效快节奏的工作环境。

童装品牌ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 正规服装设计专业背景

招聘：收银 都可以本人18兼职也好 收银 都可以本人18兼职也好

可有得闲的小工。

招双针卷下摆2名平车3名荷叶塘物化10电话

小挖机找带班技术要好的，在桥北

渴望向上的人 会自己定义新的赛道 额京坊诚挚的邀请 敢于跳出舒适圈⭕的你 去创造更长远的价值 保洁：2名 现招聘:厨师长1名，刨肉师1名， 有经验的服务员若干名 联系电话:

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

岗位职责描述: 1、依据品牌调性与市场动向，独立完成服装设计工作（含款式图、色彩规划、面料与辅料搭配等） 2、熟悉面辅料市场行情，主导选料、打样及成本控制，保障设计方案的可实施性； 3、跟进样衣开发流程，协同版师、工艺师对版型与工艺进行优化调整； 4、参与视觉拍摄环节，配合完成服装造型搭配与整体画面效果把控； 5、整理并输出生产所需资料（如BOM表、工艺单等），确保订单信息准确无误； 关注行业竞品动态及流行趋势变化 任职要求： 1、工作态度端正，细致耐心，性格积极乐观，具备较强的抗压能力，服从公司管理规定； 2、服装设计或相关专业背景，具备2年以上同类岗位工作经验； 3、具备团队管理经历者优先，具有良好的协作意识与团队合作精神

岗位职责: 1.依据品牌调性，结合设计团队风格要求，运用ChatGPT、Midjourney或StableDiffusion完成服装图案的创意设计工作； 2.跟踪并整理时尚品牌的风格特征、面料应用及图案流行趋势，建立并完善企业内部图案资料库； 3.参与产品款式的设计评估环节，确保新品开发符合市场预期与销售目标； 4.对生活美学、服饰潮流、色彩组合及消费趋势具备敏锐洞察力。 任职资格: 1.精通Midjourney或StableDiffusion其中一项工具即可。 2.服装设计或平面设计相关专业背景，具备良好的色彩感知与审美素养，关注潮流文化，善于归纳当前流行图案动态。 3.熟练操作PS、CSP、Procreate、SAI等绘图软件，同时具备扎实的手绘功底。

1、统筹编制班组月度工作计划； 2、拟定生产相关的制度与管理规范； 3、安排、指导、检查并监督下属工作执行情况，定期进行工作汇报； 4、推进生产各项管理工作的落实，保障安全、交付、质量及人员培训等环节有序运行； 5、快速响应并解决生产过程中的异常问题，提出优化建议并跟踪改进实施； 6、具备弯管行业、汽车零部件行业、激光切割、内高压成型领域5年以上从业经验

安徽六安叶集板材园，招900氨纶包覆机挡车工1名，最好能会一点小修，常年生产100+20氨纶包覆丝，生产稳定不放假，管吃，晚餐不管，住宿不管，工资待遇电仪，联系电话：

工作内容 1.负责工厂日常运营工作的组织与实施； 2.对生产流程进行监督，保障产品品质与作业效率； 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，制定优化方案。 任职要求 1.具备良好的身体条件和健康状态； 2.工作态度认真，能适应一定的工作强度； 3.拥有较强的组织管理能力及团队协作意识。

合肥工厂现招聘30名本科或大专学历人员， 要求为18-26年毕业者， 培养方向为班组长、设备维修、技术员及管理类岗位， 薪资待遇为5500元/月，享有01-5福利待遇。 入职后在分厂从事基层关键操作岗位， 经过6个月培养期后可参与竞聘班组长或设备维修岗位， 具备良好可塑性与发展潜力， 班长年薪范围9-13万元，组长年薪7-9万元。 本次仅开放30个名额，招满即止。 职位招聘1-20人

岗位职责： 1、负责团队日常运作管理，保障生产环节高效有序进行； 2、把控并优化产品质量，确保达到公司既定标准； 3、统筹协调内外部资源，及时应对和解决生产中的各类问题； 4、带领团队成员成长，持续提升整体作业水平与工作效率； 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激励成员完成工作目标； 2、了解注塑产品生产工艺流程，有相关领域管理经验者优先； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，能够妥善处理多方协作关系； 4、责任心强，具备出色的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境； 5、关注细节，坚持高标准，确保产品品质与客户体验。

岗位职责： 1、负责产品成本核算、价格复核及报价文件的编制工作； 2、搜集并整理市场原材料价格动态，为定价策略提供数据依据； 3、对接内部相关职能部门，保障核价流程高效且准确执行； 4、定期维护和更新核价信息库，确保数据及时有效。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计类专业优先考虑； 2、掌握成本核算与报价作业流程，具备同行业经验者更佳； 3、熟练操作办公软件，具有一定的数据分析处理能力； 4、做事严谨细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力。

招细纱工1名，筒子工1名，氨纶黑纱，做到放假工资结清，

招招临时踩门襟下摆一名

岗位名称：熟练平车工； 岗位要求：1.熟练操作平车设备；2.具有较强的生产能力和质量意识；3.每周工作时间固定，周六不加班，每月休息两天。 薪资待遇：计件工资，月薪范围40008000元。每月底发放工资。

主要工作职责 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单准时、足量、保质交付。 ·全程监控生产运行过程，确保各工序高效协同、无缝对接。 ·持续优化产线布局与工艺流程，提高设备综合效率（OEE）和资源使用率。 2.品质管理与控制： ·主导生产工艺优化，减少产品品质异常发生的可能性。 ·推动质量管理体系有效执行，确保各项标准在生产中落地实施。 3.成本控制与预算管理： ·牵头编制工厂年度预算，并监督执行过程，严控各项生产支出。 ·通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压降单耗成本，增强盈利能力。 4.设备与安全管理： ·统筹设备管理团队，构建科学维保机制，保障生产设备稳定高效运转。 ·完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。 5.团队建设与人员管理： ·负责各职能部门主管的选聘、培养、绩效评估与团队发展，打造专业高效的管理梯队。 ·倡导积极进取的企业氛围，提升员工能力与工作热情，优化人力配置，降低人员流动。 6.技术革新与持续改进： ·跟进行业前沿技术动态，推进生产系统向自动化、智能化方向升级。 ·组织开展改善项目，鼓励员工提报合理化建议，实现效率、质量、成本的持续提升。 任职资格要求 ·大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。 ·具备5年以上塑料制品或食品行业生产管理经验，其中至少2年担任中型以上规模工厂全面管理岗位（如厂长/副厂长）。 ·熟练掌握数据统计与分析方法。 ·熟悉PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 ·有塑料杯、塑料餐具类产品生产经验者优先录用。