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招聘机修师傅

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

会简单发动机和变速箱的修理维护，有一定的工作经验。

主要完成货车的检查及维修，可检修简单的灯光电路。

汽车保养维修，换机油，刹车片，轮胎。底盘电路

招聘油罐车维修工，工作地点位于宁夏灵武市。

机修大工，机修中工，学徒工，钣金工。

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岗位职责： 1. 负责直播间的日常出镜主持，完成产品介绍、互动答疑及氛围营造等直播任务 2. 配合运营团队策划直播脚本，优化话术与节奏，提升用户停留时长与转化率 3. 维护粉丝关系，及时回复评论与私信，增强用户粘性与信任感 4. 参与选品、试用及反馈，协助优化直播选品策略与内容方向 5. 遵守平台规则与企业形象规范，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3. 具备基础控场能力与互动技巧，有直播经验者优先 4. 学历不限，但需具备较强的学习意愿与团队协作意识 5. 工作积极主动，责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性高强度节奏

银川市金凤区招工地小工一名活轻松，200元愿意干的联系

要给小区建电动车棚，专业的老板，有能力的，包工包料，有意向的来电

西夏区弹幕员‍工作内容：（不露脸只要坐着就行可以打牌工作室有麻将机不需要任何经验只要配合操作员）大量招聘临时工日结：十五一小时（综合薪资100-200）招聘男女不限、招聘年龄18-50岁报名：

明天需要一名捡山药的员工。

因公司业务发展需要，我检测站现面向社会公开招聘机动车外检员。欢迎踏实肯干、责任心强的有志人士应聘! 任职要求: 1.:年龄30-45岁，持有2年以上驾驶证，无重大交通事故记录;熟练掌握基础车辆常识，了解机动车构造及年检基本流程。 2.工作认真细心、原则性强、责任心重，服从站内排班及管理制度，具备良好的服务意识和团队协作能力。 联系电话:

岗位职责： 1.负责汽车清洗、美容、保养等基础服务工作 2.协助完成车辆检测、轮胎更换、玻璃水添加等常规维护操作 3.接待客户并解答基础用车咨询，引导至对应服务区域 4. 维护服务场地整洁与工具设备有序管理 5. 配合团队完成节假日促销、客户回访等专项服务支持 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，服务意识强，具备良好沟通能力 2.能适应站姿作业及弹性工作时间，吃苦耐劳 3.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动 4. 有汽车服务相关经验者优先，接受应届生及转行人员 5.遵守安全规范，注重细节，责任心强

负责厂区内部及指定路线的车辆试驾、测试 记录车辆性能数据（加速、制动、操控反馈等） 配合技术/质检部门完成新车或维修后车辆的路试验证 发现异常及时反馈，填写试驾报告 车辆日常检查与基础维护 工作地点：成都

明天用替班四，五天活要成手<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好

招聘:让区机动车检测站诚聘检测员。要求:持有C1及以上驾照实际驾龄2年以上45周岁以内的员工；具有学习能力、责任心。工作任务:对车辆依据流程和要求进行检测并参与数据分析、判定。底薪绩效工资社保免费午餐。节假日正常休息。工作时限早8晚5。联系电话:

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保管 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外或半封闭环境作业 2. 工作认真细致，有责任心和基本服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容经验者优先 4. 能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，无不良从业记录

熟悉洗车流程，精洗内饰。更换雨刮器，坐垫等关于汽车项目的事情

招聘宁东加气加油站招聘加气加油员1名，管吃管住，回餐，缴纳社保，联系电话

西夏万达十点要两个贴车贴师傅，自己联系老板

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工作自由 年底有福利 全职1800，接送孩子1600，老板人好，工资月结

宁夏银川招聘兼职，工作时间每天8:30至10:30，共两小时，保底工资范围在1000元至3000元，适用于25至50岁年龄段人群，55岁为特例，无业务要求，额外收入实行多劳多得制度。

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