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喷涂主管
5000-7000元/月
车间主任1-3年学历不限家居家具团队管理生产成本管理生产设备管理
工作内容 1.负责喷涂车间日常生产运营的组织与协调; 2.负责团队人员管理,指导员工规范开展生产作业; 3.负责生产设备的日常维护及运行管理。 任职要求 1.具有家居家具行业相关工作经历; 2.具备团队管理经验,能有效带领并培训员工; 3.熟悉生产成本管控,具备成本控制实践经验。
发光字项目主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限发光字制作安装雕刻物料制作/安装
岗位职责: 1.负责发光字项目全流程的统筹与落地执行 2.全程跟进生产环节,把控产品质量与交付周期 3.与客户保持顺畅对接,准确把握需求并给予专业方案支持 任职要求: 1.拥有较强的项目统筹与执行能力 2.具备良好的团队协作与任务协调能力 3.熟悉发光字相关工艺及行业特点,能独立解决各类实际问题
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验肉制品经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理:统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源,保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理:把控生产过程中的产品质量,协调部门质量相关事务,推动品质优化等管理措施落实。 4、员工管理:组织实施员工绩效核算,开展车间人员的日常管理与能力提升工作
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验
岗位要求: 1.具备3年以上办公家具或全屋定制类工厂管理相关经验。 2.能依据市场订单科学制定生产计划,确保订单按时交付。 3.有效管控原材料使用,并做好成品质量的全流程监督。 有意向者请直接联系厂区人事牛经理***********
印染车间主管
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位内容: 1.掌握印染工艺、设备性能及操作规范,保障生产流程平稳运转。 2.对比客户提供的标准配方与染色样品,进行色彩校对与工艺调整,确保符合客户需求。 3.精通各类印花效果与拼色图案的印染技术,能依据客户要求优化或设计相应工艺方案,提升产品品质。 4.及时向上级汇报印染环节中的异常情况,并提出有效的改进措施。 任职要求: 1.具备3年以上印染领域工作经验,了解棉、麻、丝、化纤等材质的印染特性,拥有扎实的技术积累。 2.熟练操作印染相关设备,可独立完成印染及后处理等全流程作业。 3.具有良好的团队协作意识与沟通能力,能够高效协调各项工作任务。
食品生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理及现场监督 2.监督生产环节严格执行质量规范,保障产品品质达标 3.统筹协调车间各班组间协作,优化作业流程提升产能 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与现场管理能力 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类异常情况 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,确保工作高效推进
厂长/主管1-3年学历不限汽修经验汽车配件管理汽车相关专业售后管理4S店维修
岗位职责: 一、主动落实厂部布置的各项任务,带头遵守厂部各项管理规定。 二、统筹车间调度与任务分配,科学调配人员,协调各班组配合,确保生产有序均衡。 三、全面加强车间质量管控,严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因,及时上报厂部并提出处理建议。 四、推进车间文明作业,监督劳动纪律与安全作业执行情况,落实操作规范要求。 五、组织开展车间人员培训,持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平,定期实施员工考核工作
厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上啤酒化妆品食品饮料休闲食品经验烘焙食品经验休闲食品/食品机械设备机电设备经验预制菜经验有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验果酒/食醋酱油生产食品/饮料/烟酒经验日化品经验
收入: 生产总监/厂长,15K-20K(固定薪资)+绩效薪酬+奖金, 分厂厂长/车间主任:10K-15K(固定薪资)+绩效薪酬+奖金, 设备经理:8K-12K(固定薪资)+绩效薪酬+奖金, 生产运营经理/厂务经理:10K-15K(固定薪资)+绩效薪酬+奖金, 采购主管/仓库物流主管:6K-10K(固定薪资)+绩效薪酬+奖金, 饮料生产企业,工作地点位于郑州市巩义市, 产品包装形式多样, 需具备扎实的生产管理能力, 有相关行业从业经验者优先考虑。 无本行业背景但愿意从车间主任岗位起步者,亦可沟通交流。 非诚勿扰。
饮料生产企业厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
1、负责生产团队的管理,搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控及考勤管理体系,推动各项规章制度的落实与监督执行 2、overseeing生产流程的运行,及时发现并解决生产环节中的问题,持续优化生产效率 3、协调生产与其他相关部门之间的协作与沟通 要求:具备5年以上食品或药品行业生产相关工作经验,拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力
车间主任
5000-9000元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验注塑工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验AutoCAD
岗位内容: 1.管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2.开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。 3.负责人力资源管理,包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4.管理公司资产、保障公司信息安全。 任职要求: 1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结小时工正式工坐班可以预支
【小时工】 1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路, ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
河南三门峡长期工。半天班薪资福利:底薪+全勤奖➕工龄➕提成奖励
临时工有提成
长期工 。半天班 薪资福利:底薪+全勤奖➕工龄➕提成奖励
三门峡
2月26日 09:08拨打电话
配菜
配菜帮厨 配菜会调家常凉菜,收拾小海鲜(可以带教)手脚麻利,踏实肯干,男女不限。下午半天班。 薪资福利:工资待遇面议 工作地址:三门峡市崤山路市教育局楼下
三门峡
2月26日 09:08拨打电话
河南三门峡市二医院。7号楼,5楼。19床。320一天。要男护工。
护工
市二医院。7号楼,5楼。19床。320一天。要男护工。
三门峡
2月26日 09:05拨打电话
二保焊工厂焊工
熟练焊工(二保焊) 工作地址:河南三门峡车辆厂 上六休一,每天上班10.5小时左右,早8—晚8,休息1.5小时,12点到1.30休息,后12点到下午2点,无夜班 第一个月每小时29元,第二个月起每小时30元 入职7天可预支工资500元;入职10天800元 有无焊工证均可,主要看技术提供:安全帽,手套,劳保鞋,眼镜,面罩,滤棉。打卡20天发放工装 18-48岁
三门峡
2月26日 08:59拨打电话
钢结构工程施工队长
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
钢结构工程从业5年以上,有施工经验,动手能力强
生产经理5-10年学历不限
主做央的脚手架单项专业分包,要求施工经验充足,管理好现场工人及项目的协调对接和材料管理。(懂架子预算的架子工代班) 有意向微信联系(微信号)
生产计划保洁保安生产经理组装工
招聘:生产经理 薪资:9-20K/月 岗位职责: 1、根据公司生产目标,制定PACK段(电池模组/PACK组装段)的日/周/月生产计划,确保按时交付 2、监督生产流程,优化产线布局,提升设备利用率与生产效率。 3、负责PACK段生产现场管理,包括人员调配、设备运行、物料供应及5S管理。 4、解决生产过程中的异常问题(如设备故障、工艺异常、质量问题等),确保产线稳定运行。 5、严格执行工艺标准和质量控制流程,监督生产操作规范性,降低产品不良率。 6、配合质量部门分析不良品原因,推动改进措施落地。 7、负责班组人员培训、绩效考核及团队建设,提升员工技能与凝聚力。 8、落实安全生产制度,组织安全培训,确保生产“零事故”。 9、监控生产物料损耗,制定降本增效方案,降低生产成本。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先。 2、3年以上PACK段(锂电池模组/PACK组装)生产管理经验,熟悉配组、激光焊接、测试、包装、分容等工艺流程。(硬性条件) 3、熟悉生产管理体系(如ISO 9001、IATF 16949),精通MES、ERP等系统操作。 4、具备数据分析能力,能通过生产报表优化效率与成本。 5、执行力强,能适应快节奏、高强度的生产环境。 6、优秀的沟通协调能力与团队领导力。抗压能力强,具备快速解决问题及决策能力。 "
东莞
2月25日 23:14拨打电话
生产经理生产负责人10年以上大专及以上
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准 4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个以上中型及以上房建或公建项目生产负责人 3. 持有建筑工程一级或二级建造师资格证书(必备),具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 5. 具备优秀的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识,能适应项目驻场工作
生产经理
1.5-1.8万元/月
生产经理3-5年中专及以上
能管理竖井基建,竖井基建施工技术,能吃苦耐劳,有竖井掘进工作经验,年龄在55岁以下能上保险,工资1,6一1,8万
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任经验不限本科及以上生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准; 2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁; 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先; 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出; 4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
生产计划专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成相关生产数据的统计与分析工作; 2.评审客户订单并确认交付周期,统筹订单执行过程,协调处理订单变更事项; 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题,并全程跟踪处理进展; 4.分析呆滞库存成因,推动相关部门进行处理,参与整体库存管控工作; 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率,确保各项指标达成; 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备相关工作经验者优先; 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验,了解汽车零部件生产及流通流程; 3.熟练操作Office办公软件,精通ERP、WMS等管理系统操作,并理解其运行逻辑;
其他生产营运人员1-3年本科及以上液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命; 4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求: 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务; 2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力; 3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证; 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业; 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定,审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业; 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命; 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求: 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力; 2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配; 3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证; 4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
项目经理本科及以上
岗位职责与核心要求 ‌职责范围‌: 全面管理项目进度、质量、安全及成本,协调设计、监理及政府单位。‌‌ 组织施工计划编制,处理工程变更与结算,确保项目按期交付。‌‌ ‌硬性要求‌: ‌学历‌:本科及以上(土木工程、市政工程相关专业)。‌‌ ‌经验‌:5-10年市政项目管理经验,需提供业绩证明(如合同额≥3亿项目)。‌‌ ‌证书‌:一级建造师(市政专业)、安全B证,中级职称优先。
车间主任月结经验不限本科及以上生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准; 2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁; 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者; 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力; 4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训; 2.承担公司动力及能源系统的运行监管; 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系; 4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作; 5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。 任职资格: 大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作; 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理; 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系; 4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作; 5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格: 大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
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