贝|招聘：房产经纪人20名 壳|要求：热爱房地产行业 德|年龄：22-45周岁 佑|薪资高回报率大挑战高薪 招|抗压能力表达能力强 募|业务：新房二手房租赁 令|（只要肯努力工资10万+） 挑战高薪

1.无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无坐班，工作很轻松自由，团队大部分为00后，氛围欢快轻松。 2.17-50岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白，都有人带。 3.月休6天+朝九晚六，法定节假日正常休息。人脸打卡制，每天只需要打卡一次，时间自由选择。 4.新人入职，我们门店不强制开端口，无硬性规定。也不强制购买电动策划。 5.门店每个星期都有至少两次新人培训，涉及各个方面。 6.每月聚餐，团建旅游，适合各个年龄人群以及宝妈群体，氛围超级好，不内卷不焦虑~ 7.我们是新颖的销售性质，与传统销售有很大区别，且晋升空间大，不拿死工资，晋升后可享受管理奖金+个人业绩+分红+孵化奖。更可以自己开店当老板，前景超棒~ 岗位职责： 1.我们有全武汉的房源，各种类型都有，无需担心。 2.日常工作也很轻松，就是通过小红书、抖音、58、闲鱼等平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，再线下带看签约即可，提成100%。 3.房源和客源属于两部分，客源就是上面第2条

自己就是老板，穿衣自由，时间自由，主要内容就是帮租客找到他要想的房子，然后联系房东找房源，找需要出租的房源，或者利用自媒体以及小红书，咸鱼，安居客上面获得租户，房源，客源和成交3大板块，只要设计到成交都有分成，朝九晚六，一天签到一次，公司每个月也都有团建，组内也有相应的活动，工资薪水就是4500内的业绩提百分之22，4500以上部分个人全部提走，上不封顶，多劳多得，前期过来有人带，可以手把手带，工作内容比较单一，容易上手

岗位职责： 1.负责房源、客源等相关信息的搜集与归档，定期更新并维护信息数据库。 2.主动开发客户资源，利用线上及线下多种方式开展宣传推广，与客户保持顺畅沟通。 3.根据客户需求精准推荐匹配房源，推动租赁成交，并协助处理交易流程中的各项事务。 任职要求： 1.具备较强的表达与沟通能力，善于与人交流，富有亲和力。 2.抗压性强，服务意识主动积极，能从容应对工作中的各类挑战。 3.零经验亦可，提供系统培训，由店长手把手指导带教。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的底薪，叠加高比例提成，整体收入无上限。 2.建立健全的培训机制，助力快速掌握专业技能，顺利融入工作节奏。 3.五险一金、带薪年休假、定期团队活动等福利齐全，兼顾工作与生活平衡。

毕业时间：不限 年龄：18-36岁（年龄大的看人） 薪资详情： 薪资范围：9000-20000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成500-2000不等 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，提供电动车 我们是做什么的呢？ 我们从事房屋中介服务，专注租赁业务，不打陌生电话，无需穿正装，工作内容清晰易上手，公司设有新人带教培训，欢迎零经验者加入。 岗位福利： 1.公司提供58同城、安居客等获客渠道，平台费用由公司承担（行业内少见） 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行做饭 岗位职责： 1.使用公司提供的房源信息进行出租操作 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，陪同实地带看，促成签约并完成收款 工作模式灵活，无需固定坐班，有事处理，忙完可休息，居家或到司办公均可 每月可休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁年轻人，充满活力，氛围融洽，不用担心融入问题！ 配备店长指导，同事协作，搭档互助，始终有人支持你。 公司日常提供零食水果，不定期发放咖啡奶茶，每月组织团建活动一次 薪资结构：底薪+提成；业绩4500元以内按22%计提，超出部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长、店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛通提，晋升机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现付出即回报！单笔业绩从几百至数千元不等

工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供海量资源支持欢迎零基础加入只需手机沟通即可 轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你 前两个月享新人保护期主管全程指导助你快速开单 入职即享全武汉房源中介费全免资源全包资源全包资源全包 提成100%到账例如客户通过你租赁4000元房源你直接到手4000 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的优质房源通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房促成成交后配合签约专员完成合同签署享受100%提成租金多少到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全额发放（目前员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车相关端口费用全额报销 3.新员工入职即安排系统培训首月提供辅助单资深同事一对一帮扶无需担心无单可做 4.员工享全武汉房源租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与公司分红

海居租房+工资1万100%提手把手... 房产租赁顾问招募中：开启高薪自由新篇章 在房产租赁行业，你是否期待一个既能自由掌控时间又能实现收入突破的职业机会？现在，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家坚持以人为本、创新驱动发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队协作，已在租赁领域稳步发展，并不断拓展业务规模。 一、薪资待遇 -提供行业领先的底薪4500元+高额提成，每单成交皆有可观回报，付出越多收获越大，收入上不封顶。 -2025年2月1日起全新推出通吃奖励机制！成功带教新人达成4500业绩目标，即可获得3510元奖金，助力收入快速跃升。 二、福利待遇 -工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活调休，平衡工作与生活更轻松。 -无需固定坐班，时间自主安排，摆脱打卡束缚，实现高效自由办公。 -不强制着装要求，以自然舒适的状态投入每一天的工作。 -多元化激励体系，涵盖开单奖、达标奖、团队优胜奖等，让努力被充分认可。 -每月定期组织团建活动，增进交流互动，提升团队归属感。 -积极向上的组织氛围，同事之间真诚协作，共同成长进步。 三、工作内容 -主动开拓租赁房源资源，筛选优质房型并进行有效推广宣传。 -与租户深入沟通，准确理解需求，提供专业建议和全程陪伴服务。 -快速匹配合适房源，合理规划看房流程，推动租赁顺利成交。 -负责后续环节处理，包括合同签署、租金交接及房屋维护协调，保障服务闭环。 四、任职要求 -年龄、性别、学历均无限制，只要心怀热情与进取意愿，这里就是你的起点。 -具备良好表达能力和客户服务意识，能快速赢得客户信赖。 -学习能力强，抗压能力佳，愿意在实战中不断提升自我。 -是否有经验不限，零基础者将享受系统培训与一对一指导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地榜样门店：金地中心城店 欢迎咨询与加入，2025携手共进，勇攀高峰！

岗位详情： 我们是专注租房服务的大平台——海居 已在武汉深耕13年，拥有5300+名稳定员工，开设300+门店 公司覆盖全武汉房源资源，客户资源充足（客户主动联系你，无需自己找客户） 不限学历、不限经验、不限性别 《工作内容》 1、通过抖音、小红书、快手等平台发布房源视频进行引流（公司提供全武汉空置房源，只需拍摄房屋照片和视频） 2、客户通过平台联系你，你在手机上沟通需求，匹配并发送合适房源链接，达成意向后带客户实地看房，公司提供电动车支持，看房结束后协助签约 3、每成交一单提成800-20000元，平均每月可完成20单（客户由公司分配，确保每位员工都有客户对接） 《工作时间》 上班时间灵活，朝九晚六，月休6-8天，休息可自由安排或连休 如有客户预约看房，早上打卡后即可外出，使用公司提供的电动车，下班通过App打卡即可

租房中介双休+朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供充足资源支持零基础入职 ———————————————————————— 手机在线沟通即可轻松实现月入过万不限学历不看经验团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源资源客户主动联系你咨询需求！ ———————————————————————— 新人享有两个月保护期主管全程指导助你快速开单！ 员工入职后在武汉租房享受全部房源中介费减免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成全部归你所有收益100%到账例如客户通过你租赁4000元的房子你就直接拿到4000元 ———————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供武汉市内丰富房源信息通过线上渠道发布根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程公司配备电动车外出工作时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动租赁达成协助签约专员完成合同签署提成全额归属个人租金多少到手即多少 ———————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2.公司免费配发电动车使用平台端口费用报销！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助订单资深同事一对一辅导不用担心无单可做 5.员工租房福利入职后在武汉范围内租赁任意房源均可免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 ———————————————————————— 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；100%提成 奖金补贴：房补、交通补助、高温补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

一、公司介绍 1、我们是一家房产租赁公司，主要业务范围：住宅租赁、商铺租赁、写字楼租赁、住宅买卖。 2、我们的作业模式，顺应现在互联网的发展，实现线上线下的结合，优化了很多作业环节，也提高了我们的作业效率，使所有的经纪，人都将成为创业者，付出的越多，必将收获的越多。 3、如果你是行业小白，没关系，我们会有专业的培训，一对一的带教，必定使你更快的成长。 4、如果你是行业精英，这里有绝对公平的晋升机制，店经理--商圈经理--区域经理--运营总监，如果你有想法，可以入股开店，平台给予绝对的支持。 二、薪资待遇 1、实习经纪人:4500以内22%提成、4500以上通提 2、储备店长:100%提成 2、店长:底薪10000+40%团队提成。 3、部长:底薪16000+提成40%团队提成+店面总业绩总提成。 4、上六休一，节假日调休，定期聚餐，外出团建，技能培训等。 三、晋升空间 1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为1个等级，4500以上通提政策，行业内最高提成 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人--储备店长--店长--部长--区域总监--分公司总经理(最快2年晋升为部长)。 四、培训:(每个人入职后都有师傅) 1.入职前:新人训(为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识)。 2.入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)。 3.入职三个月:专业知识提升训练。 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队! 海居租房汉阳天誉部欢迎有能力有梦想的你! 职位福利：年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 职位亮点：月度省内团建.季度省外旅游.带薪年假

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

【招收标准】 1、18-45岁之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳，高度的团队精神 5、拥有一颗不甘平凡、想挣钱的心 【工作职责】 1、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配 2、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导 3、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来 【工作地点】 奉贤区海湾镇民乐路28弄89号111室

岗位职责： 1、负责月子房的销售及推广，开拓新顾客； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、客户关系维护，做好顾客关怀，提高满意度； 4、市场信息的调研、收集及竞争对手的分析； 5、销售活动的策划，并带领销售团队执行； 任职资格： 中专及以上学历，市场营销等相关专业 2、两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，带过5人以上的销售团队。 底薪3000元+提成。（到手约5K~7K，业绩好可过万。

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

岗位职责：开发房源和客户，维护房东客户，带客户实地看房，办理相关房产交易手续 年龄25到45 男女不限 薪资过万，上不封顶 有无经验都可，有师傅带教，大平台，资源丰富，只要肯干，工资上不封顶。

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

勤快点1万+，努力点2万+，拼命干上不封顶。 工作内容灵活可选：（自由组合，以下每项均有提成或专项奖励，只需专注做好2-3项即可） 1、擅长拍摄？负责房屋实景拍照，并同步发布至58同城、安居客及小红书账号，探索提升曝光的流量技巧。 2、会直播？可通过线上直播形式讲解房源信息、分享租房知识，吸引潜在客户。 3、有模特经验？配合摄影师完成房屋取景拍摄，参与制作高品质房产宣传短视频。 4、会骑电瓶车？协助主管带客户实地看房，支持销售流程顺利完成签约。 5、具备销售能力？可独立接待客户、带看房源并促成成交，享受双倍业绩提成。 6、有电话沟通经验？通过电话拓展房源资源，与房东建立良好互动并长期维护关系。 7、社交能力强？可担任民宿/豪宅探房达人，或探访别墅、写字楼项目，成功成交即享高额奖励。 8、有管理经验？若有团队带领经历或HR背景，具备组织协调与领导力，可负责团队运营管理。 薪资说明： 若八项技能暂不掌握，但在短期内掌握其中两到三项，月薪可达5k-6k。 若已掌握两三项，并在短期内再掌握两项，月薪范围为6k-1w。 若已掌握五到六项，恭喜你，月入1w-2w轻而易举。 若掌握五项以上且持续积累提升，月薪2w+不在话下。 公司优势与福利： 1、团队氛围活跃，成员年轻多元，沟通顺畅，有趣的人随处可见，工作轻松高效。 2、每月休息八天，着装无束缚，自由随性。 3、不定期安排下午茶，每月组织团建活动，定期开展集体旅游。 4、新人入职前两个月享保护期，配备专人一对一指导，完成基础目标即享丰厚奖金。 5、行业领先提成比例，公司提供充足优质资源支持。

岗位职责: 1.负责租房业务的日常运营与管理，确保服务流程规范高效 2.与租客保持顺畅沟通，及时响应并处理租赁过程中的各类问题 3.维护租赁市场的正常秩序，确保交易环节安全可靠 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立开展租赁相关工作，具备基础的市场判断能力 3.认可团队协作，能与同事协同推进任务落地 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐活动年轻化团队氛围轻松融洽 2.工作时间灵活无需正装出勤 行业经验： 1.接受零经验者入职即有专人指导 期待你的加入！！！！！！！！！！

创维光伏收单。

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：新手可做，宝妈友好，工作灵活自由 【薪资待遇】 无经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或选择高比例提成方案60%-80%。综合月收入平均8k以上，具体薪资依据面试表现确定。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 【岗位职责】 1.与有购房或租房需求的客户对接，精准把握客户需求，匹配合适房源； 2.定期联系业主，收集房源信息并录入公司内部系统，推进房屋出租或出售； 3.维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续服务事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，善于观察并能灵活应对各类情况； 3.主动积极，富有进取心，愿意在职业上持续成长； 4.工作踏实认真，品行端正，具备团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生亦可投递，经验不限。

岗位职责： 1.负责房源实景拍摄，包括房屋布局、装修细节、公共区域等，后期优化图片/视频，输出高质感宣传素材； 2.接待租客咨询，带看房源，解答户型、租金、设施等问题，促成签约； 3.定期检查房源状态，更新空置信息，协助房源优化与日常管理。 任职要求： -熟练使用摄影设备及图片处理软件，有审美能力； -沟通能力强，服务意识好，能灵活应对客户需求； -熟悉租房市场，有房产、客服相关经验优先。

岗位职责: 1.负责推进和管理房产租赁相关业务工作 2.与客户保持顺畅沟通，保障租赁流程高效执行 3.持续维护客户关系，提高客户服务体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的服务意识 2.可独立开展并完成各项任务，具备较强的责任感 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围