我们工作内容轻松，每月一次团建。月休12天。 工作地点:海居租房光谷未来部 工作交通:黄龙山地铁口旁 工作前景:光谷东地产发展形式一片大好 薪资待遇:8000+上不封顶 薪资组成:房源客源成交团队管理 只有你有梦想，我们就是伙伴了。

恩施九立方一楼优学派学习机招聘销售员

新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会。 岗位职责 1.定期维护各大小区的房源信息，及时更新房屋数据 2.发布武汉各地房源信息，匹配合适的房源信息 3.带客户实地带看，也可以视频看房，完成签约，交接物业信息岗位福利 1，业务简单易上手,举例说明，客户找你租2000的房子，你到手的收入有2000元,敲重点:首月入职有销售经验月工资8000一20000上不封顶!!!新人小白，工资7000以上 2，晋升速度非常快，入职2个月可以升智能店长 4个月可以升店长，最高可拿60%的分红，年薪30万起 3，敲黑板!!! 月休8天，弹性时间，不坐班，可周末双休也可以自由排休!穿衣自由，上班自由。 4，完善的培训体系，入职有师傅带，提供资源，提供电动车 5，轻松愉悦的工作氛围，年轻人多，各种团建活动，情绪价值满满!!!任职要求: 1，性格活泼，愿意和人打交道; 2，可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习努力一点就成 3，有行业经验的话，直接店长起步，约BOSS直接聊海居租房十佳营业部，人才孵化基地海居3.0品牌形象馆，南湖片区最靓门店欢迎你的咨询和投递，2025一起暴富!!

时间安排非常灵活，无论是接送孩子上下学，还是在孩子学习关键期需要陪伴，都能兼顾，真正实现工作与家庭的平衡！ 日常工作也不复杂，有客户看房时陪同带看，没有客户时就在店内整理房源信息，任务简单轻松，考验的更多是个人的自我管理能力！

上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00 后氛围很好~ [工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。 1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 [薪资] 业绩4500元内提22%，4500以上100% 什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单， 业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃! [培训晋升] 培训：全方位培训，新手快速上路 晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监 晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白需担忧。 1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。 2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节， 直至能够独立作业 绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

小区管理员双休+朝9晚6工作轻松，可准时下班无业绩压力公司提供资源支持零基础入职 ———————————————————————— 只需通过手机沟通交流即有机会月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽我们拥有全武汉的房源资源客户主动联系你！ ———————————————————————— 新人享有两个月保护期店长全程指导助你快速开单！入职后全武汉房源租房中介费全免提供充足资源！提供充足资源！提供充足资源！交易提成全额归你：例如客户通过你租赁4000元的房子实际到账即为4000元 ———————————————————————— 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息，由公司统一发布至各渠道根据租客需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成比例100%租金多少你就能拿到多少 ———————————————————————— 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部发放至个人（目前团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动交通工具相关运营端口费用公司承担 4.新员工入职即享系统化培训首月安排辅助订单专人带教不用担心无单可做 5.享受专属租房优惠入职人员在全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项表现突出者可参与项目分红 ———————————————————————— 【工作时间】 上午：09:00-18:00 午休：12:00-14:00 外出作业时间可根据任务自行规划只需通过app打卡记录即可！！操作便捷

新手没关系，来了师傅一对一指导，带教至少两个月，直到你独立胜任工作！操作简单，快速上手，朝九晚六，工作时间灵活自由！！！无需打工，享受100%提成，0风险创业机会！！！无业绩考核压力 一、岗位职责： 1.公司提供海量资源，覆盖全武汉8万+真实房源 2.客源无忧——小红书、闲鱼、抖音、视频号、58同城、安居客等平台流量支持，免费获取客户线索 二、上班时间： 早上9:00—18:00，午休12:00-14:00，每月休息6天，可自由调休，无需固定坐班，外勤期间时间自主安排，APP打卡记录即可 三、薪资结构： 1.提成+奖金，月入10000起，收入不封顶；新人保底月薪不低于8000 业务合伙人：9000-20000 店长：20K-50K 部长：5W-10W 2.设有目标达成奖、月度激励奖、优秀员工奖项 3.85%的新人首月收入突破万元，远超同龄人及其他行业薪资水平 四、晋升空间（不想当将军的士兵不是好士兵）： 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 0风险创业模式，懂的人自然懂 五、公司福利： 1.入职即享海居福利，全武汉范围内租房免中介费 2.团队以00后为主，氛围年轻活力，定期组织团建、旅游、轰趴、滑雪等活动 3.提成全额通提，实现100%收益共享；当同龄人月薪还在四五千时，你已月入过万；当别人买车需向父母求助时，你已能自信全款拿下

直招！！！ 1、房源由公司提供，获客渠道由公司支持（58，安居客，贝壳） 2、负责回复客户咨询，安排带看房，推动交易达成 3、性格开朗外向，善于沟通，有销售经验者优先 4、无需坐班，支持居家办公 5、其他疑问欢迎直接联系，回复及时

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

岗位职责: 1.负责招租房源的实地带看，保障租户看房体验与满意度 2.协助租户顺利办理租房手续，提供高效、贴心的服务支持 3.持续跟进租户需求，维护良好客户关系，提升居住服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作能力 3.工作踏实负责，能应对突发情况，确保任务高效完成 岗位福利：包住宿 底薪5000元+45-88%提成

【岗位职责】 （1）开拓新客户及新业主资源，同时维护现有客户关系； （2）负责通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答业主与客户的咨询； （3）深入了解客户与业主需求，实现房源与客户的精准匹配； （4）带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交； 【任职要求】 （1）年龄20-45周岁，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观； （3）意志坚定，具备荣誉感，善于沟通理解，学习能力突出，有长期发展及晋升意向； （4）高度敬业，具备服务意识，拥有团队协作精神和强执行力； （5）退伍军人优先考虑。 全能经纪人底薪5000+45-88%

有经验，年轻

招聘房地产经纪人！！！ 主营业务：二手房交易、新房代理、房屋租赁、房屋托管、装修服务、贷款协助。 我们并非单一业务的小型中介公司，拥有多种盈利模式。这一行业对人员要求较高，若你眼高手低、缺乏干劲、只想混日子，请勿打扰。 针对无经验新人，提供为期三个月的责任底薪4000！！！确保初期基本生活保障！！！ 若您为本区域从业多年的资深人员，底薪可达5000-6000！！！ 无论是否有经验，均采用底薪+高比例提成的薪酬结构！！！ 新人入职初期的工作内容主要为房源收集、房屋出租出售、客户带看等基础事务！！！ 我们具备多项与其他机构不同的优势，运营模式灵活多样。若您正考虑更换门店或转型发展，欢迎前来实地参观交流，定能让您体验到独特的团队氛围与运作方式！！！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

岗位职责： 1.负责碧桂园泰富城海居租房源的租赁服务，涵盖房源查找、客户对接等工作 2.结合客户实际需求，提供专业的房地产租赁咨询与匹配建议 3.持续跟进客户关系，保障租赁流程高效有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并给予有效回应 2.拥有团队协作精神，善于与同事配合，共同达成业务目标 3.具备较强的学习与适应能力，能迅速熟悉房产租赁市场动态及操作规范 岗位经验：欢迎零基础新人无需经验专人带教一对一指导三天至七天即可独立开展工作

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现正火热招聘，期待你的加入!任职要求： 小白只要你有热情与冲劲，我们也热烈欢迎。 具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听勇于挑战业绩目标。 薪资福利： 富有薪资待遇，高额提成+绩效奖金，上不封顶，让你的努力得到丰厚回报。 丰富的团队活动，轻松愉快的工作氛围，让你在工作之余也能尽情享受生活。 广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位，实现你的职业理想。

双休无压力，朝九晚六，着装随意，早上可安心睡到自然醒，欢迎零经验小白加入，行业资深人士带教，手把手指导 【岗位职责】 1.在抖音、58同城、小红书、闲鱼等平台发布公司房源信息，客户主动咨询后及时回复，解答疑问并邀约看房 2.通过电话、微信等方式与房东沟通，将待出租房屋信息上传至公司平台进行管理与推广 【薪资待遇】 底薪＋提成（4500以内提成22%，超出部分全额提成），平均每单佣金2000-2500元，5单收入约10000元，10单约20000元，20单可达40000元 【公司福利】 1.不定期组织聚餐，每月安排团队建设活动 2.下午茶丰富多样 3.设有月度、季度、年度现金奖励

通过58，安居客，小红书，抖音等渠道发布房源信息获取客户资料，带客户实地看房并促成租赁交易

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边都是年入100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值200万起，单套税前提成最低30000元起步！2021年最大单货值5000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2021年个人销冠年收入256万税前，公司整体业务2021年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 5.真实案例：2021年年初入职应届大学生毕业生，2021年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2021年平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2021年新提车辆最低档次凯迪拉克起！ 公司有宝马车队23辆，其中7系5系为主。 公司有奥迪车队18辆，A8三辆、A6、A7六辆辆其余为A4。 公司奔驰车队8辆E320起步大部分以S系列为主 公司有路虎车队6辆揽胜。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队

超高激励提成： 月业绩≤4500元，提成22%；月业绩>4500元，超出部分提成100%！ （举例：业绩10000元，提成=4500×22%+5500×100%=990+5500=6490元；业绩20000元，提成达16490元）。收入上不封顶，付出即回报！ 工作生活平衡： 标准上班时间：早9点至晚6点。每月休息6天，支持灵活调休，可根据个人情况自主安排休息时间，兼顾生活与工作节奏。 超赞团队氛围： 团队成员年轻有干劲，沟通高效直接，拒绝无效内耗，倡导协作共赢！ 每月至少组织一次团队活动（聚餐、户外拓展、娱乐等），让工作充满乐趣，生活更有温度！ 零门槛入职： 不限学历，无需经验！公司提供系统化带教培训，从入门到精通全程扶持，新手也能迅速成长！ 业务清晰明确： 主营业务为房屋租赁中介服务。 单笔成交均价约1000元，目标清晰可见，努力即时兑现回报！ 你的主要职责： 1.拓展并维护租赁房源信息。 2.接待客户咨询，精准匹配房源，安排并陪同客户实地看房。 3.协调房东与租客沟通，推动租赁交易顺利完成。 4.持续维护客户关系，提供专业、贴心的租赁服务支持。 5.（根据公司实际情况可补充）完成上级交办的其他相关工作任务。 我们希望你具备： 对高收入有强烈追求，目标明确，抗压能力强。 性格外向，沟通顺畅，富有亲和力，服务意识强。 学习意愿高，能快速适应新环境与新挑战。 工作主动积极，责任心强，执行力佳。 无需行业背景！培训体系完善，助你快速起步！ 只要你愿拼搏，这里就有属于你的发展空间！ 加入我们将收获： *行业内极具竞争力的收入空间（多劳多得，上不封顶）。 *弹性自由的工作机制（每月6天休息，可灵活调配）。 *轻松愉快、活力满满的团队氛围（年轻化团队，无内耗，月月团建）。 *快速晋升的成长平台（起点不限，能力决定发展高度）。 立即联系： 如果你渴望突破收入天花板，向往一个自由、简单、充满激情的工作环境，不惧起点，只拼未来，欢迎随时交流！点击“立即沟通”或投递简历，期待与你对话！

工作时间： 周一至周四10:00-19:00，周五至周六9:00，月休四天，超长年假 1.店面接待客户/业主，为客户/业主提供房屋租赁/买卖相关的咨询 2.了解周边社区，为客户匹配房源 3.带客户看房，为客户提供房产相关的后期咨询服务