
油墨工程师
6000-10000元/月
化工工程师大专
一、核心职责
1.应用性能则评
1.1.体系适配:将公司珠光粉产品导入各类油墨体系(胶印、凹印、WV等),进
行打样测试。
1.2.效果量化:精准评估珠光粉在油墨中的光泽度、展色性、分散性及粒径表
现,建立性能数据库。
2.产研联动反馈
2.1.问题诊断:从应用端反推原科问题(如粒径、表面处理),针对光泽暗淡、分散难等缺陷,向生产及研发部门输出精准改进建议。
2.2.新品验证:配合研发,针对特定油墨需求(如高亮、水性专用),进行新珠光粉产品的应用端测试与验证。
3.标准制定与支持
3.1.规范建立:制定珠光粉在油墨中的标准测试方法、分散工艺及储存规范。
3.2.内外赋能:为生产/品管提供技术指导,为销售提供应用技术支持与培训。
二、任职要求
背景:大专以上学历,印刷、化工、材料类专业。
经验:有油墨或颜料应用测试经验,熟悉珠光粉特性者优先。
技能:精通油墨打样与检测仪器(色差仪、光泽度计),动手能力强。
素质:对色彩/光泽敏锐,逻辑分析强,善于沟通。
饮料产线工程师
1000-1500元/天
生产运营1-2人日结兼职日结工资
招聘短期饮料产线调试工程师,产线包含(吹瓶机,灌装机,套标机,杀菌机,CIP清洗,熔糖罐,调配罐,均质机,胶体磨,水处理设备,喷淋杀菌机,膜包机,激光打标机)
有机材料工艺工程师
8000-13000元/月
化工工程师3-5年本科工艺设计有机材料
学历:
本科及以上学历,有机化学、精细化工、高分子材料等相关专业
工作经验:
具备2年及以上人造石材料或树脂材料方向的有机合成开发经验
岗位职责:
1、合成与工艺设计:规划并优化有机材料的合成路径,保障产品品质与生产效率。
2、文献调研与数据分析:独立开展项目相关文献检索,熟练掌握实验室常用化合物纯化及结构表征技术。
3、工艺优化与验证:承担工艺开发与升级任务,改进设备配置与工艺条件,编制SOP及工艺技术文件。
4、项目管理:参与新工艺的技术评估、导入实施、成果产出及相关文档整理工作。
5、团队协作与沟通:具有良好的团队协作精神和沟通能力,能与研发团队及跨部门高效协同。
纺织工程/轻化工程储备干部(J10063)
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
工作职责:
在织造中心/染整中心/技术研发部进行轮岗实习
任职资格:
1.面向全国纺织类、化工类相关专业的应届本科及专科毕业生;
2.专业范围包括纺织、高分子材料、服装设计与工程、轻化工程等相关领域;
3.热爱纺织行业,愿意在宇邦长期发展并投入职业成长;
4.具备积极向上的心态,富有理想与追求的青年学子。
生产启动技术员
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科新产品导入生产启动生产规划生产策划
一、岗位职责:
1、项目策划:协助项目经理完成各车型项目的计划制定,统筹成本与人力资源的协调;将项目问题分解至具体负责人,组织立项与闭环管理工作;指导团队成员编制完整的项目方案,保障项目顺利落地;
2、项目管理:统筹新项目(包括全新开发、改型、改款及适应性开发)的内外资源调配,识别潜在风险,推动相关部门按计划执行,确保各关键节点按时达成;
3、项目运行:监控项目实施状态,灵活应对过程中的变动与挑战,动态优化执行方案,持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现;
4、项目跟踪:实时跟进试验类项目的推进情况,实施有效监督,并提供具有建设性的分析意见与改善建议;
5、商品化启动:依据项目里程碑,组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作;
6、体系建设与维护:开展生产启动体系文件的自查评估,根据实际需要及时修订和完善相关制度文件;
二、岗位应知(专业知识要求):
1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践;
2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸,熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写;
3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识;
4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法;
5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识;
6. 熟知工厂人员配置的相关规范;
7. 掌握行业内的效率管理工具与方法;
三、岗位应会(工作技能要求):
1. 能够高效运用公司及厂部管理制度,与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理;
2. 熟练操作OFFICE办公软件,完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析,并推动改进措施落地;
3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件,并对现有制度提出优化建议;
4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力,能够制定相应的质量提升计划与实施方案;
5. 可深入现场开展综合诊断,解决实际工艺与质量问题,并具备指导工艺员的能力;
6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论;
四、任职资格要求:
1. 教育与专业:汽车工程、工业工程、机械类相关专业;
2. 工作经验要求:具备3年以上相关工作经验;
3. 职业素养要求:品行端正,具备较强的组织意识与应变能力;
4. 特殊资格/条件要求:心理素质稳定,拥有良好的组织协调与沟通能力;
5. 身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
超纤研发技术员(硕士)
7000-10000元/月
化工工程师经验不限硕士化学专业化学化纤产品研发
岗位职责:
1、刮样、中样试做:根据上级指定的开发方向,开展超纤新材料立项样品的制备工作,准确记录并归档相关实验数据;针对量产材料进行打样优化,提升各项物理性能并协助降低生产成本;
2、大货试做追踪:跟进大货试生产的工艺参数、配方应用及异常情况,及时汇总信息并向超纤课长汇报;
3、物性测试:按标准要求组织物性检测工作,跟踪测试进度与结果,并做好完整记录;
4、6S管理:负责个人责任区域的整理与清洁,参与公共区域轮值清扫;落实仪器设备的日常维护;规范收集并处理废弃物料;
5、新品开发:主动参与新产品的研发过程,积极思考并提出可行性建议;
6、数据录入及样品留档:完成日常试验项目的数据输入,对样品及相关资料进行系统化整理与存档;
7、物料消耗:依照主管制定的消耗计划,协调车间执行物料消耗任务,并持续跟踪实施进展;
8、临时事项:高效完成上级交办的各项临时工作任务,妥善应对工作中出现的突发问题;
9、专利申请:依据上级布置的研究课题或自主拟定的技术方向,按部门年度规划按时提交专利申请。
任职要求:
1、硕士及以上学历优先,须为化工技术类相关专业;
2、具备1年以上行业工作经验,或高分子材料相关专业背景者优先考虑
试制工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作,全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。
2、深度参与前期设计评审,立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角,主动识别设计风险,输出可量产性优化建议,提前规避潜在问题。
3、主导模具调试及验收流程,具备敏锐的问题洞察力,能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常(如缩水、变形、装配干涉等)。
4、作为项目关键协调人,高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商,确保各方信息传递及时、准确、闭环。
5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书,为后续量产提供支持;撰写完整的试模总结报告,为设计迭代与模具改善提供有力依据。
任职要求:
1、具备扎实的结构知识:机械、材料类相关专业本科及以上学历,3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验,熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。
2、熟悉产品开发全流程:系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节,有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。
核心素质:
【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员,而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题,并提出多维度解决方案的复合型人才。
【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度,要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责,具备攻坚克难的执着精神。
【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”,而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力,性格开朗或偏外向,善于推动团队达成目标。
干法主管
1.5-2万元/月
化工工程师10年以上大专
工作内容:
1、负责干法现场工艺管控,确保干法设备依照既定工艺流程运行,保障产品品质稳定;
2、负责干法配料环节的工艺监督,确保配料作业按标准配方及流程执行,维持产品质量一致性;
3、负责干法配料调色工艺控制,确保调色过程符合规范要求,避免出现批次色差异常;
4、统筹干法与配料生产计划的有序实施,合理安排人员分工,强化现场管理,推动工艺优化及设备正常运转与维护;
5、在确保质量达标的基础上,持续提升产能与效率,降低制造成本,提升员工技能水平,优化作业环境;
6、确保产品交付周期满足客户要求,达成准时交货目标;
7、保障生产所需工具、辅材及其他部门管辖物料的及时申购、管理和供应到位;
8、落实生产区域安全管理与环保规范,确保现场符合相关法规要求;
9、建立健全并不断优化部门管理制度与作业流程,确保管理体系适应公司发展需要。
任职资格:
1、年龄30-50岁优先,大专及以上学历,化工类相关专业;
2、具备十年以上本行业相关岗位工作经验;
3、掌握干法设备、干法配料及调色工艺的专业知识,熟悉调色生产全流程;
4、品行端正,工作主动积极,责任心强,性格稳重,具备良好的沟通协调能力和团队领导力。
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责:
1、依据新项目的产品构造及原材料特点,选定适配的挤出模具与设备,优化工艺参数配置。
2、主导提升挤出生产良率,解决工艺实施与质量异常问题,并构建问题改善的数据记录体系。
3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。
4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。
5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训,推动技术人才梯队建设。
6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑
2.具备较强的学习能力,工作认真细致,富有耐心;
3.能够识读基本的2D/3D工程图纸,
4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法
产品工程师/产品开发项目负责人
1.8-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科电子元器件安规电气
岗位职责:
1、承担产品设计及项目开发相关工作。
2、参与技术成果评估及相关技术经济效益分析。
3、积极加入产品设计与工艺方案的评审会议。
4、参与不合格品及质量异常事件的分析,协助开展技术改进措施。
5、主导项目推进管理及安全规范认证事务。
6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。
7、编制产品所需的技术文档与资料文件。
8、完成新产品的性能测试与验证工作。
(或 具备高压环境下断路器、防雷装置、储能PCS等电力设备企业现场应用支持经验者亦可)
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。
2、在电子或电力领域具备至少3年工作经验,能进行电气原理的理论分析,掌握行业相关技术规范。
3、有独立主导新产品研发项目经历,具备良好的项目协调与跨部门沟通能力。
4、熟练使用二维及三维设计工具,具备较强的技术文档撰写能力。
5、通过大学英语四级,能顺畅阅读专业技术文献,并具备英文邮件书写能力。
工长,工地管家
8000-12000元/月
工长装修工长月结兼职全职
都江堰市招装修工长,家装,
工作地点都江堰,要求在都江堰有住宿,懂装修,有经验优先
工长装修木工长期1-2人月结
青岛市市北区招有商场餐饮店铺服装品牌店施工经验装修(木工工长),木工大师傅长期月工资7000起只要待在公司就有工资工作第二年带薪休假、免费管吃管住单人单间有空调带薪休假
工长工程师临时工
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高薪招聘【司机】
薪资《6000-9000》
有意者电话咨询。
工长工程师月结
招聘:水保方案编制、监测、验收工程师
薪资:10-20W/年
岗位职责:
1、独立开展生产建设项目水土保持编制、监测、验收工作;
2、独立完成水土保持编制报告、监测报告、设施验收报告等相关报告的编制、技术汇报并全程负责组织水土保持设施验收等工作;
3、负责公司该类业务的开展和市场开拓的技术支持工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,水土保持或相关专业;
2、有水土保持编制、监测、验收工作经验者优先;
3、熟悉国家水土保持相关法律法规及政策,熟悉项目编制、监测、验收工作流程;
4、身体健康、细心、吃苦耐劳、有敬业精神;
5、有良好的沟通协调意识及口头表达能力;
6、责任心强、有团队意思,善于学习;
生产主管/车间负责人
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装货架
1.主要负责货架生产计划的统筹与执行;
2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工序;
3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的构造原理及部件配合关系;
4.具备组织员工开展样品制作的能力;
5.具备良好的敬业精神,工作踏实认真,善于团队协作与沟通配合
生产进度管理
4000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专生产跟单展示道具CAD
1.按照部门计划组织生产工作
2.实时跟进生产进度,确保流程顺畅
3.负责订单排程及产品发货管理
4.严格把控产品质量关键环节
5.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等
6.具备良好沟通协调能力,统筹包装车间发货及各车间生产任务衔接
7.具备一定的CAD操作经验
包装主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.也招包装普⼯,不会可以免费培训,期间有工资的
2.会接电,打胶熟练,铰链、抽屉之类的都会安装
3.安排包装车间具体事项,协调⼯作中的⼈员安排。
4.对货物清单有系统的整理和归纳。
5.有较好的⼈际沟通能力。
6.有责任心,遇到问题及时反馈解决。
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中钢结构
生产车间主任
1、车间主任向总经理负责,在公司副总经理的指导下,全面主持并落实车间的各项管理工作
2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识
3、执行公司下达的生产计划安排,确保生产任务按时保质保量完成
4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行
5、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全、规范、文明生产
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作
7、加强车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力
8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保操作规范落实到位
9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确
10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构,并进行人员调配
11、依据相关制度规定,对车间员工提出相应的奖惩建议
12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利
生产组长(滚筒热转印或激光切割)
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理激光切割滚筒转印热转印包装/印刷生产成本管理
任职要求:
1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验(1-3年及以上)
2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护
3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作
4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力(如设备故障等)
5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力
6. 遵守厂区及上级主管的工作安排
7. 能适应两班倒工作制
薪资待遇:5000-7000(具体面议)
上班时间:8:30-18:30,月休四天
莆田荔城区电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
6000-11000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理副业制鞋
电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
生产主管/车间负责人
8000-13000元/月
车间主任3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装货
1.主要负责货架生产计划的组织与实施;
2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工艺环节;
3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的结构设计与部件配合要求;
4.可统筹安排人员完成样品制作任务;
5.具备吃苦耐劳精神,工作认真负责,善于团队协作与沟通配合
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