急聘菜鸟驿站招聘入库出库员一名要求：不限男女年龄：40岁以下必须能吃苦耐劳，听从安排。上班时间9点到9点待遇：录用后第一个月3800，第二个月加200。包吃2餐。地点：盘古小区联系电话：非诚勿扰

仓库管理员（1）高中以上学历。（2）年龄18-45岁。（3）能吃苦耐劳、爱岗敬业、服从管理，视力良好，无色盲，服从公司安排管理，能接受加班。薪资福利:2950-4000+元/月。入职免费提供食宿、夫妻房、法定节假日、带薪假期、节日礼物、定期各类企业文化福利活动、超产奖、保底工资，单多量大，常年无淡季。招工人数:2人工作地址:毕节高新区（海子街）碧海园区一期9栋

优秀仓管招聘，年龄30-40岁，具备团队精神与吃苦耐劳品质，长期工作者优先，享受底薪、提成及年终奖励，工作地点位于贵州毕节纳雍县。

万峰林町岫营地｜招聘后勤服务工作地点：万峰林町岫营地（优先本地人，上班超方便）上班时间：9:00—19:00薪资：面议薪资年龄：20–30岁工作内容1.负责营地整体卫生清洁、公共区域打理、日常保洁2.简单后勤物资整理、收纳、场地维护3.配合门店服务，轻松不累、氛围简单4.可学习咖啡制作，喜欢咖啡、想学技能的优先！我们想要你•万峰林附近本地，通勤方便稳定•做事勤快、干净利落、踏实靠谱•性格随和，热爱山野氛围，对咖啡感兴趣•能长期稳定上班，无不良嗜好优势工作轻松、环境舒服、团队简单好相处免费学咖啡技术，边上班边学手艺营地氛围轻松，没有复杂职场套路有意向直接电话联系：

负责食品仓库货物的管理

能做2-5人 的饭菜，打扫卫生仓库清洗

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及调拨，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4.处理快递收发、文件归档、办公用品库存管理等事务性工作 5.配合完成节假日值班安排、安全巡查及突发事件应急响应 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 4. 能适应多任务并行处理，执行力强，服从工作安排 5. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作者优先

岗位介绍 厂区直招仓库文职管理员，文职办公为主、极少体力活，主要负责仓库单据整理、系统台账录入、库存核对管理，工作轻松稳定，长白班坐岗，无需流水线作业，新手可学，专人一对一带教。 岗位职责 1、负责仓库物料、成品的出入库单据核对、整理、归档，做好纸质+电子台账登记； 2、熟练操作简单办公软件、厂区仓储系统，录入出入库数据，保证账、单、物数据一致； 3、负责日常库存巡查、定期盘点，统计库存数据，制作简单库存报表； 4、规划仓库物料摆放，维护仓库整洁有序，落实仓储5S管理； 5、对接车间领料、备货对接工作，登记对接记录，及时同步库存异常情况； 6、完成上级安排的仓储文职类辅助工作。 任职要求 1、18-45周岁，学历不限，识字即可，有无仓管经验均可； 2、会简单电脑打字、表格录入，学习能力强，新手可快速上手； 3、工作细心踏实、有责任心，服从厂区管理，做事认真负责； 4、无案底、无大面积纹身，身体健康，能稳定长期在岗。 薪资福利 1、综合月薪8500-9500元，缴纳五险一金，薪资稳定，按月发放； 2、厂区包吃包住，宿舍配套齐全，居住舒适； 3、长白班岗位，工作轻松不累，办公环境整洁； 4、无套路，不扣任何杂费，岗位长期稳定。 工作地点:湖北武汉

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天百兴附近有带班需求，工作时间为明天八点。

1.学习并掌握产品贸易相关知识，确保贸易流程的准确性。2.通过电子平台进行产品预订和购买操作。3.遵循市场动态，及时调整贸易策略以把握市场机会。任职要求:1.对贸易有浓厚兴趣，具备良好的分析能力。2.能够熟练使用电脑及相关贸易软件。3.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的市场环境中迅速作出反应。4.有责任心，能够独立完成目标。薪资：有责薪资5-8k，五险，上六休一固定休星期天，国家法定节假日。

招针车仓库员一名，童鞋，富阳北路10号，4楼，

碧桂园大城印象7期，天语西门佐客驿站招入库人员一名，要求心细，麻利，有耐心。，（钟点工也可以）月薪3500，早9点，晚19点半至20点半，（弹性下班）电话

仓管1.熟悉仓库收发货，并做好进、出统计工作及数据录入；2.做好所负责区域物品的分类，整齐摆放；3.责任心强；4.会开叉车者优先。薪资福利:月薪4500-5500元/月。工作地址:中山市小榄镇绩东二泰隆西路一横巷1号

招　聘本公司专业生产空气炸锅、烤箱、烤炉等小家电，现因业务发展需要，招聘如下岗位：仓管员1名(4000-4500)上班时间:8.00-12.001.30-5.30周日休息联系电话:工作地址:黄圃镇祥安北路24号（康拉德三楼）

急招，外贸服装仓管员一名，懂服装辅料面料，印绣花，做外单经验优先，懂电脑，会开车的最好，月休3天，工资6000-7000.联系电话/，地址，锦尚服装纺织基地

1. 文书处理：负责起草、整理及归档各类文件资料，如合同、协议、会议纪要、工作报告等。 2. 来访接待：承担来访人员的接待工作，做好等候安排、引导入座、提供茶水等相关服务。 3. 电话接听：及时接听来电，以礼貌用语回应各类咨询与需求。 4. 打印复印：熟练操作打印、复印设备，完成各类文件的印制与复制任务。 5. 文件流转：协助在部门间或同事间传递文件，保障信息传递的时效性与准确性。 6. 会务支持：配合进行会议筹备，包括会议室预订、会议资料准备等工作。 7. 信息录入：将相关数据准确输入计算机系统，并进行必要的整理与统计分析。 8. 办公物资管理：负责办公用品的采购、发放及定期盘点，确保日常使用需求。 9. 日常事务办理：承担邮件收发、考勤记录等常规行政事务的处理工作。

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岗位职责： 1. 负责茶叶及茶青相关数据的采集、整理与分析，熟练操作Excel、畅捷通T+等工具进行高效数据处理 2. 完成数据录入与归档工作，具备基础数据管理能力（如数据输入、筛选、分类、排序等），能够开展差异性数据分析（识别异常值、发现数据趋势等） 岗位要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2. 熟悉计算机操作，掌握常用表格软件及基础函数应用； 3. 能够接受加班安排，具备良好的团队合作精神与执行能力。

岗位职责: 1.统筹并执行公司日常行政管理工作，保障办公体系高效有序运行； 2.负责公司各类会议及活动的策划与实施，涵盖场地协调、物料筹备等相关事宜； 3.负责公司固定资产的登记、调配与定期核查，确保资产安全与正常使用； 4.负责员工考勤统计、休假管理等基础人事行政工作，及时维护员工档案信息； 5.协助推进公司对外行政事务对接，包括政府机构联络及合作供应商的日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹能力与良好的沟通协调水平； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理能力； 3.工作踏实认真，具有较强的责任意识和细致执行力； 4.具备良好的团队协作态度，能适应多元化和动态变化的工作节奏。

长相端庄，会做工程资料，进货出货，工资面议，打我电话会有人

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识

熟悉日常办公

1. 负责公司各项制度的执行与日常管理 2. 接待来访客户并做好引导与服务工作 3. 负责员工考勤数据的统计与监督 4. 处理前台相关事务性工作 5. 协助开展人事招聘相关兼职工作

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【岗位职责】 1. 按照上级要求完成日常文书处理、资料整理及基础行政支持工作； 2. 负责文件的收发、登记、归档及保管； 3. 协助部门进行基础数据录入与信息统计； 4. 完成领导交办的其他事务性工作，确保执行到位。 【岗位要求】 1. 具备良好的服从意识，能够听话照做； 2. 吃苦耐劳，能承担基础性、重复性工作任务； 3. 性格积极，不传播负能量，具备团队合作精神。

全面负责物料仓库的日常管理工作，确保收货、包装、发货等流程顺畅、高效。 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高仓库运营效率。配配合仓库主管工作。操作及维护ERP系统，确保数据及时准确录入。 任职资格： 中专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先。 具备1年以上制造业或贸易行业物料主管工作经验，熟悉仓储管理流程。 熟练操作办公软件（Word，Excel，PPT）及ERP系统。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能吃苦耐劳，抗压能力强，能高效解决现场突发问题。

岗位要求： 1.大专及以上学历，3年以上仓储管理相关经验; 2.熟悉仓储工作流程，熟悉相关仓储相关设备的使用; 3.有叉车证，能熟练驾驶叉车； 3.具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通协调能力及问题分析处理能力； 4.同行业工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作; 2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准; 3.负责下属仓管员、叉车司机的日常管理工作，使日常工作做到高效、准确、有序; 4.仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓库的仓位的规划，标识，防火，防盗，防潮剂物料的准确性管理标准; 5.负责组织仓库盘点工作，确保账实相符; 6.对仓库人员进行工作指导，业务和知识培训，定期对仓库人员进行考核: 7.负责监督处理不良物料和呆滞料。 8.对仓库、收发区进行现场监督管理，5S推行状况、可视化管理的执行状况进行检查记录。