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【岗位职责】 1、银行官方客服坐席，无需外出 2、通过电话外呼，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年满18周岁 2、熟练使用电脑，普通话标准 3、中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 1、新人起薪4000，综合月薪6000-8000 2、五险一金齐全 3、带薪年假 4、交通补助、加班补助、饭补、房补

宝妈岗位招聘啦~~~ 办公室固定坐班，无外出任务，日常主要负责电话沟通及信息登记 底薪加绩效，月薪3000+ 每周双休，法定节假日全部休息，工作时间上午9点到下午4:30，中午休息一小时 无具体任务指标！无业绩考核！无加班安排！ 在家待得无聊，想出门找份轻松兼职的欢迎联系 想为自己找点事做，让生活更充实 又不希望太劳累、同时能正常休假的，别错过 最大优势是时间灵活，工作节奏自主，无强制要求！

单休，法定节假日休息，年龄要求18-40周岁，需办公室坐班 接受零经验人员（提供带薪培训），薪资待遇：综合7000+，提成范围15%至40%，每月勤奋者实际收入可达2万以上 工作时间：早上九点至晚上七点，缴纳五险一金，无绩效考核，不设KPI指标 福利待遇：每日下午茶供应，月底组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，老板豪爽大方，工作节奏平稳 只需踏实完成本职任务，月薪过万并非难事，欢迎随时咨询了解

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

【岗位职责】 1、银行官方客服坐席，无需外出 2、通过电话外呼，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年满18周岁 2、熟练使用电脑，普通话流利 3、中专及以上学历，工作经验不限 【薪资福利】 1、新人起薪4000元，综合月薪6000-8000元 2、五险一金齐全 3、享受带薪年假 4、提供交通补助、加班补助、饭补、房补

一、岗位职责： 为银行信用卡持卡客户提供账单分期业务的咨询与后台处理服务，帮助客户减轻还款负担，缓解资金压力，入职后配备银行正式工号 二、职位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限性别 2、年龄在18至42周岁之间 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 4、性格积极向上，富有进取心，乐于接受挑战 5、掌握基础电脑操作技能 三、薪酬情况：综合工资6000-25000/月 四、公司福利 1、缴纳五险一金 2、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假 3、提供带薪岗前培训 4、法定节假日正常休假 5、定期组织团建活动、旅游、年度体检、年会、生日会及节日礼品发放 6、拥有完善的晋升体系，发展空间广阔，晋升周期短

银行信用卡优质客户办理账单分期业务

岗位职责： 1. 通过电话方式开展客户开发，推广并销售信用卡类产品； 2. 持续维护客户关系，及时响应客户疑问，提供高效优质的服务支持； 3. 按要求完成既定销售任务，实现个人业绩目标； 4. 积极参与销售方案及营销活动的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 具备一定的市场洞察力和客户维护能力； 4. 富有团队协作意识，能适应快节奏的工作环境

1. 负责整车销售服务及客户咨询相关工作； 2. 负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3. 负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4. 负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5. 负责售前业务跟进以及售后客户关系维护； 6. 有效落实各项汽车营销活动与推广策略； 7. 对已成交客户开展车辆使用情况的回访与跟踪服务； 8. 加强与客户的沟通交流，提升客户满意度水平。

明天奥莱火锅店需要配菜一名，120人走清账，早九点，下午两点半，下午四点九点半！电话

澳德乐诚聘 炒锅3名6000到6500 切菜5名 会切菜不配菜 3800到4500 帮厨大姐也可以 配菜精神小伙5名 3600到4000 小吃岗位3800到4200 以上岗位无需经验 带薪培训 宿舍空调洗衣机 每月3天公休工资准时 联系电话

安装工、普工、焊工、电工 可长期出差，健康，品貌端正。全国各地安装工作 招工人数:50名

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德州市禹城市招泵车司机

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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销售精英 年龄22-40岁。工作简单好了解，时间自由，工作时间为上午8：30-11：30，下午1点-5点，每月4天公休 薪资福利:综合薪资2000-20000元，底薪+提成，开资准时 时间自由，不耽误接送孩子 工作地址:宁津县时集镇老酒厂往北过红绿灯路西

‌岗位职责：‌ 1、负责法务咨询服务的客户开发与维护，通过电话、拜访、行业活动等方式拓展企业客户资源； 2、精准挖掘客户法律需求（如合同审查、合规咨询、争议解决等），提供专业解决方案并与法务团队协作推进签约； 3、跟进服务全流程，维护客户关系，提升复购率及转介绍率； 4、定期分析客户行业动态与法律需求，优化销售策略及服务方案。 ‌任职要求：‌ ‌硬性条件：‌ 1、年龄20-43岁；‌ 2、1年以上销售工作经验‌，有法律/咨询/金融行业经验者‌优先录用‌； 3、熟练使用CRM系统及办公软件； 4、入职需提供体检报告（血常规、心电图、胸透）。 ‌核心能力：‌ 1、沟通表达能力强，能快速建立客户信任关系； 2、具备法律基础知识或学习意愿（入职后提供专业培训）； 3、目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作。 ‌薪资结构：‌责底薪+‌提成（行业领先比例）‌+奖金； ‌综合薪资：5000-15000+元/月‌（优秀者月薪上限）。 ‌福利保障：‌ 1、双休、法定节假日全休； 2、五险、带薪培训、节日福利、团队奖金； 3‌、晋升通道‌：销售顾问→团队主管→区域负责人（业绩达标即可晋升）。 ‌工作时间与地点：‌ ‌工作时间：‌上午8:15-11:55，下午2:00-6:15（午休2小时）； 公司地址：1，德州市德城区天翔大厦15楼1508室 2、临邑县京德数谷4楼402 3、禹城市汇通达研发中心 4，宁津县宁城街道正阳路东侧宁南大街南侧4栋0单元1层38号商铺

岗位职责： 1. 开拓产品市场并推进销售工作，达成既定销售指标； 2. 搭建并持续维护客户关系，提供专业的咨询与服务支持； 3. 汇总市场信息与客户反馈，协助优化产品及调整市场策略； 4. 协同制定销售方案，落实各项销售行动，增强品牌认知度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务谈判能力； 2. 主动进取，有担当意识，能适应阶段性高强度工作； 3. 富有协作精神，可融入高效运转的工作氛围； 4. 热爱销售事业，敢于迎接挑战，期望在领域内持续成长。

销售业务员（齐河） 企业通过快速流动与快速提拔机制助力员工成长，入职后由专业主管进行全程业务指导与带教。目标帮助新员工在一年内成长为经营部经理或岗位负责人，实现职位晋升与收入提升同步发展。公司专注为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的发展平台，诚邀有志于成就事业、追求突破的您加入。 任职要求： Ø 本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生均可； Ø 具备强烈的目标感，希望通过个人奋斗实现人生跃迁，渴望快速成长为团队管理者； Ø 能适应出差工作，承担大客户拜访、招商洽谈、合同签署及回款跟进等任务； Ø 专业不限，欢迎应届实习生报名。 工作内容： 1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期阶段系统学习产品知识与销售技能，积累客户拓展实战经验。 3、前期参与公司工程渠道与销售渠道的开发，开展客户拜访，收集并整理客户需求信息。 4、独立上岗后，承担辖区客户日常维护与新销售渠道开拓，持续提升产品销量与市场份额。 工作地点：需接受山东区域内工作调配，能适应华北区域出差安排。 薪酬福利： 一、应届生实习期为一个月；试用期为2—5个月。 二、薪资标准 1、实习期薪资：3000元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%=（5200-6000）。 3、转正后薪资， （1）设3个月业绩保护期，期间月薪为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）=7000元/月。 （2）常规月度收入：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）范围为4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合收入7K-10K，年度综合收入9—13万元！ 4、其他福利：免费提供住宿、水电燃气费用补贴、通讯补贴、差旅费用全额由公司承担。 备注：各项补贴标准如下：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（按累计时长发放）；区域补贴500-1200元/月（川渝区域不享受区域补贴） 特别说明：所有差旅支出均由公司承担，投入成本用于长期培养具有事业心的骨干人才，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。

工作简单，容易上手，有老带新，有培训课程。各类补贴应有尽有

1、诚聘网络销售精英，需熟悉淘宝、阿里巴巴、京东或拼多多店铺的日常运营管理，具备相关工作经验者优先考虑。 2、诚招新媒体销售人员，有快手、抖音等平台运营经历者佳，擅长发布短视频内容或具备直播经验者均可。 公司为员工配备齐全的办公设备与工具，提供舒适的办公环境。只要您有能力，收入无上限。薪酬结构：底薪+提成，每周日休息，月综合收入3000—15000元以上，上不封顶。

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品推介与销售工作； 2、负责开发大客户资源，建立长期合作关系，维护现有客户群体； 3、编制大客户调研分析报告及定制化解决方案； 4、研究大客户采购行为与决策心理，制定有效销售推进策略； 5、达成既定的销售业绩目标； 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程。 任职资格： 1、年龄*****，具备5年以上销售领域从业经历； 2、具备出色的沟通能力，可自如应对高层级谈判及大型培训场合； 3、工作效率高，适应高强度、快节奏工作模式，富有工作热情，具有强烈的团队合作精神； 4、拥有丰富的计算机软件行业销售经验或优秀的企业管理相关背景；

1.无需自己找客户资源，无需外出，公司提供精准客户信息 2.⼯作轻松，⽆压⼒，无绩效考核 3.通过微信以及电话沟通客户，解决客户疑虑，最终达成合作关系 4.晋升空间大 培训：⼊职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早九晚六 休班：月休四天自己调

工作内容: 一，通过电话和微信等渠道开发客户，提供报价；二，定期回访客户 任职资格: 一，口齿清晰，普通话流利，富有感染力； 二，喜欢销售工作自驱力强； 三，会简单操作excel，word的办公软件； 四，大专以上学历，有电销经验优先； 五，良好的沟通协调能力和团队协作精神。 六，工作积极主动，善于沟通，学习力强，责任心强，善于发现问题； 七，年龄要求25~40岁。男女不限，婚否不限。 岗位待遇: 一，试用期两个月； 二，薪资构成，底薪3000加提成加五险，综合7k～16K； 三，工作时间:单休 四，晋升机制:师傅-组长-部门主管-区域经理 五，福利待遇:季度奖励+带薪假+外出培训

电话销售