1、依据生产指令单及BOM清单，与仓库核实物料信息（包括数量、规格、颜色、重量等），填写领料单并经组长或主管审批后领取物料；按照生产计划向车间或机台发放物料，确保所供物料在数量和质量上满足生产需求 2、负责不良品或超领物料的退库操作，开具退料单并取得领班、QC及主管签字确认后移交仓库；及时跟进生产过程中出现的缺料、错料情况，协调相关方补料，降低对生产进度的影响 3、对当班产出的半成品进行登记，核对产品标签、数量及标识规范性，经QC与组长确认后转移至待入仓区域；定时清理机台周边多余物料及废料，保持作业现场整洁有序 4、参与车间月度或阶段性盘点工作，清点并核对成品、半成品、原材料及辅助材料库存，汇总数据形成盘点记录 5、整理领料单、退料单、半成品入库单等相关单据，提交主管审核后归档保存；协助打印生产资料、核对票据信息，统计日常及月度生产数据，为生产排程优化提供支持 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，有1年以上生产型企业物料管理或仓储工作经验者优先，部分领域（如机械、自动化设备）需具备对应行业经验 2、熟练操作Office办公软件及ERP系统，对数据敏感，具有基本的物料品质判断能力 3、责任心强，能适应加班，吃苦耐劳；具备良好的沟通协调能力，可有效对接采购、仓库、品质等部门工作

工作职责： 1、计划分解排产：接收PMC月度/周生产计划，结合产线产能、班组人员配置及工单明细，制定日/班次装配作业计划，下达至各装配班组，明确常规订单、紧急插单、返修任务的执行优先级。 2、全流程进度管控：全天候巡查装配工位，监控零部件齐套情况、工序流转进度、整机装配及试机等关键节点，组织召开班前会及生产协调会议，确保流程顺畅。 3、人、机、料资源统筹：动态调配作业人员、工装夹具及装配工具；协同仓库与采购跟进物料短缺、来料异常问题；联动设备维保团队处理产线设备故障，预防待料停工或工位空置。 4、生产异常处理：快速响应缺件、错配返工、质量异常、工艺变更、紧急订单调整等突发状况，联合质检、工艺及外协单位推动问题闭环，压缩停线时间，并及时反馈交付风险。 5、现场与数据管理：管控在制品流转及边角库存，落实车间6S管理与安全生产要求；准确录入ERP/MES系统生产数据，汇总产量、损耗及异常记录台账，分析瓶颈环节并提出改善建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、3年以上机械装配车间现场管理、班组长或生产调度工作经验，熟悉整机装配流程，了解部件BOM结构；具备非标设备、工程机械或机电类设备装配经验者优先； 3、能识读装配图纸、零件图及工艺卡，理解工序流程与配合公差要求； 4、熟练使用Excel（含数据透视表、常用函数统计），掌握ERP、MES系统进行报工、齐套查询与进度追踪，具备基础Word报表编写能力； 5、熟悉零部件从到料、预装、总装、调试至入库的完整流程，了解常用装配工装与工具的使用规范； 6、具备出色的跨部门沟通能力，可高效对接采购、仓储、质量、外协及销售等部门，具备较强的应变与协调能力； 7、抗压能力强，能配合车间加班以保障交付进度，工作责任心强，坚持原则； 8、了解ISO9001质量管理体系及车间安全操作规范，具备现场安全管理意识。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞风险 3. 监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门协同解决异常 4. 维护BOM、工艺路线等基础数据准确性，支持ERP系统高效运行 5. 定期分析计划达成率、库存周转率等关键指标，持续优化PMC流程 任职要求： 1. 学历不限，具备生产计划或物料管理相关工作经验者优先 2. 熟悉制造业生产流程及ERP/MES系统操作逻辑 3. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 4. 工作细致负责，有良好的计划性与执行力 5. 接受机器人厂区工作环境，包吃住，缴纳五险一金

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山姆后勤配送有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金! 销售任务 一、薪资待遇: 1.综合薪资7000+12000提成+绩效+满勤 2工资可预支，接受短期 全职月结，可兼职日结 日薪260-350 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验

1、负责生产计划及生产进度的管控，同时对物料的计划、追踪、收发、存储、使用等环节进行监督与管理，并做好呆滞物料的预防与处理工作。 2、PMC主要包含两大职责：一是PC（生产计划与生产进度控制），二是MC（物料计划、采购、跟进、收发、仓储、使用等全流程监管，以及废料的预防与处置）。 3、需具备识读CAD图纸的能力。 身体健康，无陈旧性伤病，无传染病史。

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岗位职责： 1. 依据订单情况编制生产排产计划，科学安排生产顺序； 2. 核查装配所需物料及零部件的齐套状况，跟进缺料补货进度； 3. 监控车间装配执行进度，掌握关键节点与交付周期； 4. 应对订单调整、临时加单、延期等情况，动态优化排产方案； 5. 联动业务、采购、仓储及装配团队，推动跨部门协作顺畅； 6. 跟进在制品生产进展，协调处理装配过程中的突发问题； 7. 严格管控交货周期，保障设备按期完成并顺利出货。 任职资格： 1. 能够接受工作地点位于湖南益阳； 2. 熟悉生产计划管理、PMC运作流程，具备产能评估与物料规划能力； 3. 熟练操作Excel及ERP/IES类计划管理系统，具备较强的数据分析意识； 4. 了解企业订单执行与出货管理流程，掌握机械设备生产作业特点； 5. 具备良好的统筹协调、应急响应及沟通协商能力； 6. 保持信息畅通，可随时响应并处理工作异常情况。

岗位内容： 1. 负责产品、物料的库存监控及配送管理，保障供应连续稳定。 2. 推进物流流程优化与成本控制，拟定并落实相关执行方案与策略。 3. 统筹经费预算管理，确保各项开支处于合理范围内。 4. 维护与客户、供应商及合作方的日常沟通与协作关系。 5. 负责科室内部职能协调，提升团队运作效率。 任职要求： 1. 具备汽车或汽配行业物流管理背景，掌握仓储布局与物流规划等专业知识。 2. 具有良好的沟通协调能力及组织管理能力。 3. 熟练操作物流相关软件或信息系统。 4. 大专及以上学历，相关专业者优先。 另招聘发货审核文员一名，需适应两班倒工作制，无法接受加班或倒班安排者请勿投递，谢谢配合

280谁去啊。

各位兄弟姐妹好，在马田高速工程招60岁以下5名钢筋工，280一天工作8个半小时，加班另算包一日三歺，有愿意去打以下电话。周老板

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岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账更新，确保信息准确及时 2. 协助完成货物出入库登记、盘点核对及库存报表整理工作 3.整理归档仓储相关文件资料，配合财务及采购部门提供数据支持 4.协调仓管员与物流、采购等环节沟通，提升作业协同效率 5. 保持办公区域及文档存放区整洁有序，遵守公司信息安全规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，服从工作安排并具备一定抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性良好

【岗位职责】 1.每日按时完成库存报表及分店采购申请工作，保证库房食材储存满足分店日常所需； 2.负责仓库到货验收，严格检验入库货物，杜绝不合格品进入库房；根据有效清单，核准物品的数量、质量等，办理食材及干货的出入库手续； 3.做好每日进出库报表及台账，做好每周及月度盘点工作，做到账实相符，账物相等，账账相符； 4.主动与分店其他组别联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺； 5.根据入库物料性质，选择适当的摆放方式，分类明细，科学安排库房物品布局； 6.负责协助分店经理进行员工考勤和排班，及分店数据汇总和上传； 7.完成上级领导交办的其他事务。 【任职要求】 1.大专以上学历，会计专业者优先； 2.具备基本财务知识，熟练使用 office 办公软件； 3.有1 年以上的仓管工作经验，熟悉仓库管理流程 ； 4.了解各种食材的储存条件和方法，有较强的食品安全意识； 5.能吃苦耐劳，服从上级工作安排。

18-53身体健康 2、学历不限，工作经验不限，没经验前期有老员工带。 3、薪资方面薪酬福利: 2、工资，不压不扣，工资打卡。 二、 1．操作工；工资待遇4500-7000元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2．质检员：工资待遇4500-7000元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3、库管员：负责出库入库记录，货物清点，工资5500-8000 4．叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资7500-9500元左右／月。 5．跟单员装卸工；工资待遇7500-9500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 6、焊工工资8500-12000 7、包装工：负责把成品打上包装，不需要搬货，工资5500-7500 普车/数控成手工资8500-12000元 薪资待遇： 工作时间 早八晚五，上五休二，双休，可加班，多劳多得。 福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。 2、免费提供食宿，宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带，独立卫生间，4人间。 3、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋。 4、工厂的生产环境优越，无尘、恒温、无噪音、无异味； 5、大连，金州，金石滩，通班车。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁、清运、卫生维护等工作 2. 配合完成临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，年龄25-54岁能适应基础体力劳动 3. 有清运工作相关经验者优先 4. 无学历限制，能服从工作安排，遵守劳动纪律 5. 具备基本沟通能力，能理解并执行简单操作指令

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、秩序维护及流程配合 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答常见咨询问题 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本服务意识与职业礼仪素养，有相关实习或工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 能适应轮班或弹性工作安排，服从岗位调配

负责公司前台接待，表格制作，文件整理之类的工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他临时性行政协调任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，具备基础英语问候能力者优先 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

记账 收银 介绍活动

会开车，能出差，时间自由。 能处理电脑客户文档，细心，耐心， 日常早起上午8点接送老板或其他客户，下午陪同走访客户， 按照规定完成所需日常工作内容。

接待客人 岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

TCL光伏上喜新能源有限公司招聘文员

负责公司各个岗位招聘工作，员工入职离职手续，考勤

有一定的管理运营能力，能够引源扩流，节能降耗，帮扶团队成长，提成本店品牌影响力。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。