岗位职责: 1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2. 保障部门各项流程有序运行，提升整体工作效率 3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力 2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

岗位职责： 1、全面负责财务团队的日常运营与管理，保障财务流程合规高效运行，提升整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、主导成本管控体系优化，实施预算编制与执行监督，提升资金运作效率； 4、统筹各类财务报表的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备良好的领导力、协调沟通能力，能够有效推进跨部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。

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岗位职责： 一、财务管理与预算控制 负责公司日常财务核算、成本管控、资金运作及税务筹划相关工作。 二、成本核算与控制 承担煤矿开采、土石方工程等项目成本的归集与核算，分析影响成本波动的关键因素。 监控项目各项支出，确保在预算范围内执行，并制定切实可行的成本优化方案。 三、税务管理与合规 掌握资源税、环保税、增值税、企业所得税等与行业相关的税收法规政策。 四、组织实施税务申报工作，开展税务筹划并建立风险预警机制，保障企业依法合规运营。 五、按期编制财务分析报表，为管理层提供数据支持和决策参考。 六、完善财务内部控制体系，识别并防范潜在财务风险。 七、规范安全生产费用的计提与使用（依据国家规定比例执行）。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。 2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年在煤矿或土石方行业从事财务管理工作。熟悉工程结算流程、项目成本构成（如机械租赁、燃油消耗、人工费用等），了解环保合规类支出（如扬尘防治、土地复垦等）的财务处理方式，掌握矿产资源补偿费、采矿权价款等特殊事项的账务操作。 3、须持有中级会计职称，拥有注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先考虑。 4、熟练掌握企业会计准则及相关行业财税政策（如资源税、安全生产费用等）。 5、熟练操作ERP财务系统（如SAP、用友、金蝶等），能运用Excel进行高效数据分析。 6、具备扎实的财务分析、资金运作及税务规划能力。 7、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接税务机关、银行及审计单位。 8、工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力和抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与预算管理能力

工作单位：新疆摩力斯能源技术有限公司工作地址：伊宁市苏拉宫工业园区工作岗位：主管会计薪资待遇：7000+岗位要求：1.本科及以上学历，财务、会计专业；持有中级会计师及以上职称优先；2.4年及以上财务管理工作经验；具备制造业成本核算、供应链财务一体化协同经验；具备银行融资经验；3.能够独立完成全盘账务处理及所得税汇算清缴；具备较强的财务分析能力，能有效进行资金筹划和税务筹划；熟悉国家财税法规政策，有较强的风险管控意识和应对能力；4.熟练掌握办公软件及金蝶K3ERP软件的操作及应用，具备扎实的数据统计与分析能力；工作态度细致严谨，对目前主流的AI工具有一定了解，能够运用AI工具提升工作效率与准确性；5.责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队管理经验，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力。工作内容：1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、成本控制、资金管理、税务筹划等。2.编制财务报表，确保账务准确、合规，按时完成税务申报及审计工作。3.参与企业经营决策管理，针对重要经济合同开展财务风险评估，出具专业意见，保证合同条款契合公司财务利益与合规要求。4.负责公司投融资活动的财务测算与方案设计，统筹资金调度与使用效率，保障资金链安全。5.建立健全内部控制制度，完善财务管理体系，提升财务运营效率与风险防范能力。6.编制公司员工工资表，核算绩效奖金，及时办理五险一金及，确保薪酬发放准确合规；7.统筹管理审计、税务工作，提供所需财务资料。缴纳社保，带薪年假；公司提供宿舍，单休，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正。联系方式:嵇女士：

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力； 4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议； 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力； 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求； 5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略； 6.可接受阶段性短期出差安排。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与应收账款、应付账款核对与往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有初级会计职称者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 能适应阶段性加班，服从工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规运营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初级会计职称者优先，能适应阶段性加班工作安排

石河子汉餐招聘服务员一名，传菜生一名，联系方式赵经理

本餐厅需要配菜一名 烤肉师傅一名 服务员5名。联系电话

找挖机顶班，在141团修林床，240挖机，水平要好。电话

招聘 石河子南区农家乐招聘炒菜师傅工资7000/8000 配菜师傅工资5000/6000 凉菜师傅工资5000/6000 洗碗大姐3500/4000 服务员3500/4000 以上人员管吃管住，月有六个半天休息 要求必须认识汉字会说国语 ， 想上班的伙伴来：

学校档口招配菜和前台服务员卖饭的人员，，学校在石河子，工资35004500元，包吃住，电话：

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3. 协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3. 具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

众新一房是新疆房地产公司，拥有200多家加盟店和3000多名员工。这里汇聚了一群热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉快；咖啡畅饮、露台烧烤，办公环境舒适宜人。 【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务。 2：负责会议及团队活动的策划与执行。 3：参与员工成长培训相关支持工作。 【任职要求】 1：大专学历，专业不限，经验不限，年龄24-45岁。 2：具备良好沟通表达能力，性格乐观，有自我驱动力和进取心。 【薪资待遇】 正常干：3000-3500元/月 努力干：4000-5000元/月 拼命干：5000-6000元/月 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【培训体系】 由新疆知名讲师授课，阶段性系统培训，提升业务能力与认知水平。 雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，年度享受国内外旅游福利。（只有你想不到，没有你去不了） 节日福利齐全，从不缺席。 每月奖金丰厚可观。 上班地点可就近分配，有住宿需求可统一安排。 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，钱多事少离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。 电话微信同号：***********

长期一位积极主动团队意识强服从安排

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，确保各项工作有序推进 2. 与团队成员密切配合，维护和谐协作的工作氛围 3. 主动梳理并改进工作流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能够快速响应上级安排 2. 具备团队合作意识，积极参与项目协同推进 3. 具备较强的学习能力，持续提升专业素养

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责: 1. 协助团队完成日常办公事务，如文件归档与资料整理。 2. 配合团队成员推进项目进程，做好沟通衔接工作。 3. 参与团队会议，就项目实施与优化提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及协作意识。 2. 工作踏实负责，能按时保质完成交办任务。 3. 具备自主学习能力，能快速掌握新知识与技能。

岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。

招聘文职岗位：人事、行政、售后、会计、管家、助理、实习生 工作需主动沟通对接，享受五险一金，提供广阔晋升机会 可根据居住地就近分配工作地点 联系电话（微信同步）：***********

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