岗位职责 1、概念设计： 依据公司新产品研发规划，明确产品设计方向，界定产品性能指标及生产可行性条件。 2、产品设计与实现： 1、参与产品创意策划，主导新功能五金件、新型材料、创新工艺结构的研发、选型与应用； 2、完成设计草图、工程图纸、三维建模、效果图渲染及材料搭配方案； 3、跟进新品打样全过程，及时发现并反馈技术或工艺问题。 3、市场调研： 协助采集行业相关市场需求信息，掌握市场趋势及用户偏好变化。 4、其他： 负责产品设计成果的推广支持、落地跟踪及相关培训工作。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，工业设计、家具设计、产品设计等相关专业背景。 专业知识：掌握美学原理、家具装饰材料特性、产品制造工艺、室内空间设计、CMF设计及设计心理学知识。 工作经验： 1、具备3年以上产品设计工作经验，有已量产上市的成功案例； 2、擅长产品定位与系列化设计，对流行趋势具有高度敏感性，具备扎实的美术基础和良好手绘表达能力。 技能技巧：了解家具设计风格流派，熟练使用AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计工具，精通CMF设计流程，具备良好沟通协调能力。 素质要求：拥有敏锐的市场洞察力。

1、依据客户提供的图纸（以工程项目为主）进行初步报价。 2、结合客户图纸及现场实测数据完成图纸深化设计。 3、协助客户确认图纸细节，并选定材料的材质与颜色样板。 4、根据客户确认的内容，对接工厂安排生产制作。 5、在安装阶段提供技术指导并实施过程监督。 6、对竣工项目进行工艺质量与结构安全的验收工作。

根据客户的需求。量身定制家居装修等。要求3~5年经验。

主要负责衣柜与橱柜的空间规划、现场测量及订单下达，工作具有一定挑战性，为每位客户打造舒适、便利的居住环境

会设计，能准确测量尺寸，具备拆单能力，熟练使用柜柜软件者优先 加分项 具有其他制造业相关从业经验

会设计，能准确测量尺寸，具备拆单能力，熟练使用柜柜软件者优先 加分项：拥有其他制造业相关从业经验

全屋定制家具设计师，需具备丰富从业经历

熟练掌握CAD、酷家乐、三维家、3DMax等设计软件。

岗位职责： 柜体拆单、绘图、生成生产订单 职位要求 1、需熟练掌握的软件：CAD，拆单类软件（如云熙、易木等），公司现用云熙、易木及精雕软件 2、工作内容：依据客户初步图纸，完成CAD制图，并输出适用于CNC加工中心实施的加工路径 3、工作要求：细致认真、出图效率高 4、熟悉各类板材特性者优先考虑 学历要求 中专或以上学历，具备木质家具行业从业经历者优先

主要负责衣柜与橱柜的方案设计、现场测量及订单下达，工作具有一定挑战性，为每位客户打造舒适、便利的居家空间

嘉兴市桐乡市招工地学徒工，家装水电学徒工，100一天，中午包吃，有基础的120，根据学的速度工资慢慢涨，要认真学的，听话的，三天打鱼两天晒网的不要，年龄20到30，在桐乡做。，

谁的小挖机有空，明天史桥干两天，联系电话--

招工：做市场货 羽绒服 ，款式简单，招整件夫妻对车工 羽绒服可以做到腊月二十，临时不招，只招住厂里的。 地址：许村镇翁埠村倪家石桥61号，导航可以直达， 电话：

嘉兴市嘉善县招电焊、水电

喜歌直播城高薪诚聘 服装修改师 喜歌直播城 2 楼因业务拓展，为全国连锁改衣店做人员储备，现高薪诚聘服装修改师多名！货源充足、订单稳定，薪资待遇优厚，欢迎手艺精湛的师傅加入！ 岗位要求 1.精通貂皮修改及专属工艺者优先录用，需熟练掌握貂皮裁剪、缝制、修补抽刀工艺等核心技法优先 2.具备各类服装改大、改小、版型调整等基础修改能力，有相关从业经验者优先；工艺精细、责任心强，能精准把握客户需求，保证修改质量与效率； 薪资待遇 貂皮修改专项人才：月薪 15000-20000+ 元，上不封顶； 普通服装修改师：月薪 10000+元多劳多得； 货源充足订单稳定，薪资发放准时，不拖欠。有技术在这里不用担心没有高收入，请各位工友看清我们的要求，符合上述要求者欢迎电话咨询，或者直接到店面谈！诚挚的希望有能力有技术的人加入我们团队！ 工作地点：濮院新星大道799号喜歌直播城2楼 联系电话：

全屋定制设计师

1.定制设计专业人员，具备两年以上从业经验 2.精通CAD、酷家乐等设计绘图软件 3.熟悉门墙柜结构体系，可独立完成现场测量 4.工作认真负责，沟通响应及时高效

1.负责橱柜、衣柜客户的现场尺寸测量，对接客户需求并落实执行 2.绘制CAD图纸或柜柜设计图，与客户确认设计方案及颜色搭配

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

室内全屋定制设计师薪资面议。要求有经验。

CAD 酷家乐 全职 装修装饰 负责公司的家装项目，与客户沟通确定设计方案 绘制室内设计图、效果图 会量房，熟练操作CAD、酷家乐效果图、excel等基础办公软件

量房设计沟通

时不时会有家装或工装的活，需要设计图纸，要求不高，有会CAD或者酷家乐就行，会画图就行，不需要跑现场，活基本都在海盐，按套算钱，人在海盐沟通起来方便，合得来长期合作

加盟咨询与对接 1及时回应潜在加盟商对加盟流程、资质条件及相关要求的疑问。 2建立有效沟通机制，深入了解加盟商的实际需求与合作预期。 筹建计划制定 1结合加盟商实际情况及品牌规范，制定系统化的门店筹建方案。 2明确各阶段任务目标、实施时间表及对应负责人。 设计协调 1与设计团队密切配合，确保空间设计方案契合品牌形象与加盟商诉求。 2审核设计图纸并提出优化建议，推动方案落地执行。 设备采购与安装 1负责餐饮设备的选型与采购，甄选合格供应商及适配型号。 2跟进设备到货、安装及调试全过程，保障设备正常运转。 施工监督与问题处理 1监督装修施工进度与质量，确保按计划推进并符合标准。 2协调处理现场突发问题及施工变更事项。 施工图纸绘制与还原 1绘制并完善施工相关图纸，确保设计方案精准还原。 2核查现场施工与图纸的一致性，指导施工准确实施。 人员招聘支持 1协助加盟商开展员工招募工作，提供招聘路径与用人标准指导。 培训组织 1组织加盟商及其团队参与品牌标准化培训，涵盖服务流程与菜品操作等内容。 2确保培训成果满足品牌运营质量要求。 预算控制 1跟踪筹建期间各项费用支出，确保整体投入控制在预算范围内。 2针对超支情况及时分析原因并采取调整措施。 文档管理 1系统归档筹建过程中产生的合同、报告、图纸等各类资料。 反馈与改进 1汇总加盟商及内部部门的意见建议，复盘项目经验，提出优化方案。 开业筹备 1制定详细的开业准备计划，包含物料配置、推广活动安排等。 2支持加盟商完成开业前各项具体准备工作。

工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。

前台收银

景观设计师 岗位职责 1.负责公司相关文旅项目、庭院及公共空间的景观设计，涵盖概念方案、初步设计、深化效果至施工图绘制全流程。 2.负责风格把控、植物配置、景观小品及材料选型设计，在满足美学需求的同时控制建设成本。 3.配合施工团队提供现场技术支持，解答设计疑问，参与工程验收，保障设计效果落地。 4.整理设计资料与案例，参与设计方案评审，配合团队完成其他相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，景观设计、园林设计、环境艺术等相关专业。 2.3年以上景观设计工作经验，有文旅项目或园林景观设计、宋氏美学、自然禅意庭院设计经验者优先，能提供过往成功案例。 3.熟练掌握CAD、Photoshop、SketchUp、Lumion等设计软件，具备扎实的手绘表达能力。 4.熟悉国家及地方景观设计规范，了解植物生长特性与地域适配性，具备成本控制意识。 5.拥有良好的沟通协调能力、创新思维及责任心，能高效对接团队与需求方。 薪资待遇 •月薪8000-15000元，具体面议，年终奖金丰厚。 •享受带薪年假、节日福利及专业培训机会。 •工作环境优美，项目资源稳定优质。

岗位职责： 1、负责仓库库存的日常数据统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时完成库存报表编制，为管理决策提供有效依据； 3、配合开展库存盘点工作，分析差异原因并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力，工作认真细致； 2、了解仓储管理流程，有统计相关经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效推进跨部门协作。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

岗位职责: 1.负责日常办公室行政工作，确保办公环境的良好运行 2.接待来访客人，提供必要的协助和支持 3.完成上级分配的其他后勤相关任务 工作内容 1.办公室接打电话，完成每月销售指标，报告电话内容，完成后期指标，完成客户需求 福利待遇 1.每周双休，早九晚五，不怕起不来床，时间给的够够的，交纳社保 2.每月6k上不封顶，提成面议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理日常接待事务 2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心 3.能够适应团队合作，与同事共同维护工作氛围 4.任职年龄18岁到45岁

一、岗位职责 1、协助总经理全面负责人事与行政工作的统筹管理，构建并持续优化人事行政制度体系，确保各项事务规范有序、高效执行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果应用等环节，保障体系的公正性与激励效果； 3、担任跨部门协作的关键协调人，准确传达总经理决策指令，推动解决协作过程中的各类问题，确保重点任务与项目顺利推进； 4、配合总经理处理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审核、商务接待安排等工作，保障管理层工作顺畅运行； 5、关注人事行政领域最新发展趋势与政策法规更新，结合公司实际提出专业化优化建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理经验，有大中型企业同岗工作经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力： 具备独立搭建薪酬绩效体系的能力，有实际成功案例或优化经验； 出色的沟通协调与问题处理能力，能有效整合多部门资源，推动复杂事项落地； 扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能； 英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备高度保密意识和良好的团队合作精神，适应高强度快节奏工作环境。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年根据业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月