招聘：物业楼栋管家薪资：3000-3200负责楼栋日常事务管理，与业主保持沟通，处理报修、投诉等事项，定期巡查公共区域，确保环境整洁有序。1.巡查楼栋及公共区域，发现问题及时反馈并跟进解决。2.接收并登记业主报修、投诉、建议，协调相关方处理。3.协助开展社区活动，宣传物业政策和安全注意事项。4.维护楼栋门禁、照明、消防等设施基本运行状态。5.做好工作记录，按要求整理归档资料。有责任心，能适应轮班制工作安排，具备基本的沟通能力。会使用办公软件，能独立完成基础文档填写。有物业或服务类工作经验者优先，无经验可带教。工作内容以现场管理为主，需常在楼栋内走动，适合踏实做事的人。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

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岗位职责: 1.负责日常酒店前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.处理客户入住及退房手续，确保流程顺畅； 3.解答客户咨询，并协助解决客户在住宿期间遇到的各类问题； 4.负责基本的电脑操作，包括数据录入与预订管理。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.熟练掌握基本的电脑操作技能，包括但不限于数据录入与预订管理； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.细心且具有责任心，能够处理好客户的各类需求。

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉，及时协调解决客人需求 3.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、房卡及设备正常使用 4.配合财务完成账务核对，保证收银准确无误，遵守酒店各项操作流程 5.协助完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有亲和力，形象端正，能够代表酒店良好服务形象 5.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展者优先考虑

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【物业公司招聘】因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位，欢迎符合条件者电话联系。一、招聘岗位及要求1.维修工2名要求：有相关维修工作经验者优先，能处理日常物业维修事项。薪资面议。2.中控室4名要求：年龄50岁以下，熟练操作消防设备，须持有中级消防设施操作员证；有相关工作经验者优先。待遇：3500元/月，月休4天。二、保安要求：年龄55岁以内，；有相关工作经验，身体健康，能开具无犯罪证明。待遇：2800～3000元/月，月休2天。三、保洁数名要求：身体健康，年龄50岁左右，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。待遇：2500～2800元/月，月休4天。四、薪资福利1.薪资按月准时发放，绝不拖欠；2.入职即刻为员工购买意外伤害保险；3.公司管理制度规范，享有员工福利。工作地点:宝丰医院附近东方雅居联系电话，面试时请携带：身份证、相关资格证书；中控室岗位须携带中级消防设施操作员证；保安岗位需能提供无犯罪证明。

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1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘：物业经理1名薪资：面议东城景苑招聘：物业经理1名要求：1、具备3-5年及以上物业管理相关工作经验，其中至少2年担任物业经理或同等管理岗位经验。2、有住宅、商业、写字楼、产业园区等不同类型物业项目管理经验者优先。3、熟悉物业管理全流程，包括设施设备维护、环境卫生管理、安全保卫、客户服务等。4、掌握物业管理相关法律法规、政策标准，如《物业管理条例》等。5、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基本的财务管理和预算编制能力。

招聘：启德华府楼栋管家薪资：面议楼宇管家工作地点：启德华府工作经验：1年以上的楼栋管家工作经验岗位职责：1、负责小区物业费的催费、收费工作2、负责业主咨询、各类维修工作跟进维修，以及回访工作3、负责客户待处理问题的登记、反馈、上传下达、追踪工作4、根据实际情况，处理突发应急事件任职要求：1、高中及以上学历2、熟悉投诉处理、客服接待、装修管理、管理费催缴等相关工作3、具有良好的沟通协调能力及服务意识、反应灵敏，端庄大方，举止文雅4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养5、具备一定的电脑使用能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel等年龄要求：**岁以下薪资待遇：每天8小时，月休四天，薪资面议