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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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要求年龄25-45岁,有叉车证,熟练掌握电叉。能接受倒班,吃苦耐劳
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北三峡食品有限公司现面向社会公开招聘宰杀区计数员1名,挂毛鸡工慢手/快手各5名。主要负责车间产品计数和毛鸡机器悬挂等工作。
1.招工条件:
计数员:男女不限,学历不限,年龄18~55周岁,吃苦耐劳。
工资3500-3800
挂毛鸡工:男女不限,学历不限,年龄18~55周岁,吃苦耐劳。
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1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
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正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
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1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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黑龙江七台河在的湖东B区,副食理货员的薪资福利待遇非常优厚,具体工资等待面议。
理货员月结
在黑龙江七台河的湖东B区,副食理货员的薪资福利待遇非常优厚,具体工资等待面议。
55元/小时,二保焊/铆工,免费住宿
1.4-1.5万元/月
二保焊工厂焊工餐补包住11-20人月结焊工证
月薪15000元,招二保焊,55元/小时,50岁以下,有焊工证
铆工:一小时55元,有焊工证,熟练识别图纸。
另招普焊多名:长白班,不体检,55岁以下,有焊工证,要求会多层多道
免费提供住宿,有空调,洗衣机,洗澡间。详情咨询电话地址:山东潍坊
临时工3-5人
舞编(带AGO)
形象过关,21号之前必须到场。舞台相关工作
薪资福利:AGO 1.5起,主舞台舞编价位1.8起
招工人数:3
初五进场
生产计划
岗位内容:
1. 编制生产计划,确保生产任务按时完成。
2. 跟进生产进度,掌握生产过程中的各种问题,及时解决。
3. 收集、统计相关生产数据,并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。
任职要求:
1. 会使用电脑等基本操作软件
2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,人员灵活机灵,具备团队合作精神。
3. 有1年以上统计相关工作经验
4. 无工作经验,电脑熟练使用,同事可带教
仓库物料员
5000-6000元/月
物料员1年以下学历不限不需要出差五险包吃住单休
岗位:物料员
工作内容:主要负责物料的收发与调拨,需要搬零件,偶尔需要上夜班
薪资:试用期20/小时,转正后计件,综合薪5500-6500
试用期:1个月
物料员/仓管员/上料员
6000-8000元/月
PMC物料员1年以下学历不限包住 生日礼物 带薪年假 工龄奖不需要出差五险一金电子电器经验ERP系统经验
物料员/上料员/ 仓管员
岗位职责
物料员:1、根据PMC工单打单,领料,核实物料信息准确性(SKU,数量等),对于已领数量及欠缺数量做好登记,跟进物料状态,满足产线需求;
2、把物料从仓库领至产线物料区,对上料及时性及准确性负责;
3、每日跟上料员完成不良物料,多料及报废物料的交接,按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库,报废等,对补退料及时性,车间少料及多料负责;
4、负责区域的日常6S维护;
上料员:1、开换线准备工作,物料、辅料交接整理上线;
2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置;
3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理;
4、工单物料管理,保证工单物料数量准确,不良及多料及时跟物料员清点交接,按节拍上料保证产线正常生产;对于上料及补退料及时性,车间少料及多料负责;
5、物料区日常6S维护;
6、供应商周转包材回收;
任职要求
1、学历要求:初中及以上学历;
2、经验要求:一年以上相关的工作经验;
3、技能要求:熟练操作电脑,熟悉ERP操作(金蝶,SAP等)熟练使用手动及电动叉车;
4、素质要求:能吃苦耐劳;
岗位福利
1、薪资待遇:底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100,包住,入职即买五险一金,每月15日发薪
2、上班时间:上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30
pmc专员
8000-12000元/月
生产计划PMC3-5年大专及以上快消品行业经验贸易公司经验胶带行业经验不需要出差五险一金包吃单休食品快消经验服装/纺织经验能源/环保/化工经验ERP系统经验MES系统经验团队管理经验有生产控制经验(PC)有物料控制经验(MC)
岗位职责:
1. 负责生产计划编制与动态调整,确保订单交付准时率≥98%
2. 统筹物料需求计划(MRP)运算、采购协同及库存周转优化,降低呆滞料比例
3. 监控生产进度与物料到货情况,及时预警并推动跨部门闭环解决异常
4. 参与SOP流程建设与ERP系统数据维护,提升PMC数字化管理水平
5. 协同研发、采购、生产部门开展产能规划与物料策略制定
任职要求:
1. 学历不限,工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先
2. 具备PMC相关工作经验者优先,熟悉MRP逻辑与生产计划排程方法
3. 熟练使用ERP系统(如用友、鼎捷)及Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题推动解决意识
5. 认同制造业长期发展价值,愿在生产计划与供应链领域深耕成长
6.工作时间6天制
黑龙江七台河黑龙江七台河万宝公园附近的包装纸厂正在招聘装卸工和司机,提供全面的福利待遇和饭
工厂搬运工
黑龙江七台河万宝公园附近的包装纸厂正在招聘装卸工和司机,提供全面的福利待遇和饭食补贴。
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江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
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操作机台长白班车间普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
模式一:日结300/天
模式二:
1、月结,一天工作10小时310一天
一个月试用期,保底7800,新人奖励满30天奖励3000。
可以预支工资在职满7-15天以上1000~1500元
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。
3、招聘岗位:
组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地点江苏无锡
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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