岗位职责： 1、依据物控部门提供的原药物料需求计划，执行物料比价、采购谈判、合同签署及确保物料合格入库等全流程工作 2、结合公司每月采购需求，编制月度采购方案与付款安排，以及每周采购及付款执行计划 3、围绕公司年度成本管控目标，持续优化采购成本，同时提升到货物料的实际质量水平 4、定期开展供应商绩效评估与考核，维护日常供应商合作关系，负责相关接待事宜 5、组织开展市场调研，撰写分析报告，并提出采购策略优化建议 任职资格： 1、本科及以上学历，掌握采购谈判技巧与采购管理策略，具备1年以上采购相关工作经验 2、工作细致严谨，具备较强的责任意识、学习能力与发展意愿 3、拥有良好的沟通协调能力及市场调研与数据分析能力 4、有非订单类采购经验者优先；具有农资、化工、日化或快消品行业从业背景者优先

一、岗位职责 成本开发（核心工作） 负责塑胶主材（PP、ABS、PC、PA、改性料、色母、助剂）、注塑辅料、机油配件、模具外协、包装耗材全品类供应商开发与成本优化；通过新供方引入、原料牌号替换、新料（副牌 / 合规再生料）试样落地、集采议价实现硬性降本。 市场行情管控 实时跟踪石化原料涨跌行情，合理锁价、错峰备货；拆分报价明细（原料 + 加工 + 运费 + 税点），区分含税 / 不含税成本，优先落实 13% 增值税专用发票。 供应商管理 现有供方定期复盘比价，淘汰价高、品质不稳定供应商；每月开发新资源、实地验厂、试样确认，搭建多供方竞争体系；管控来料品质，降低因原料问题造成生产报废损耗。 商务优化 对接供方谈判付款账期，优化公司现金流；配合研发、生产、品质完成新材料、新物料打样试产；整理月度采购成本分析、降本落地报表。 新品物料寻源 新产品开模、新物料立项时快速寻源报价，把控新项目物料初始采购成本。 二、任职要求 硬性经验 大专及以上学历，3 年及以上注塑 / 塑胶行业采购开发实操经验，熟悉塑胶原料、改性料、色粉、模具外协加工，有现成塑胶供应链资源；非塑胶行业采购勿投。 专业能力 看得懂塑胶物性参数，能区分新料 / 副牌 / 再生料优劣，有原料替换降本、供应商优化落地成功案例；会成本核算、13% 专票进项测算。 技能要求 熟练办公 Excel，能做报价对比、成本台账；了解基础注塑生产工艺，明白原料不良带来的车间损耗成本。 职业素养 目标导向，以降本为工作重心，主动挖掘降价空间；为人正直廉洁、无灰色利益，抗压能力强，善于商务谈判；跨部门协同顺畅。

岗位职责： 1、具备6年以上工程与成品采购相关经验（尤其在项目设备物资采购及人力外包方面），有3年以上同岗工作经验者优先； 2、掌握招投标相关操作流程； 3、能系统推进供应商开发与管理工作，有效管控采购成本，并持续探索降本增效的可行路径； 4、具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，责任心强，成本意识突出；品行端正，具备良好的职业操守，坚持原则，作风严谨、细致务实； 5、具备团队管理能力，能够营造积极的工作氛围，建立有效的激励机制，并制定合理的人才发展培养方案。 任职要求： 1、大专或本科及以上学历，经济管理类专业优先； 2、熟悉完整的采购业务链条：包括需求确认、供应商寻源、比价议价、合同签署、订单跟踪、到货验收及对账付款等环节； 3、工具应用：熟练使用金蝶ERP系统中的采购模块，具备ERP系统操作经验； 4、办公技能：精通Excel（熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析与报表编制），熟练使用Word、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1、主导制氮膜、离心泵项目机械物料、泵类配件采购全流程管控； 2、独立开发、筛选供应商，开展比价议价，严控采购成本与品质； 3、签订采购合同、跟踪履约，对接跨部门处理物料相关事宜； 4、参与行业展会，挖掘优质供应商，建立完善采购台账； 5、收集市场价格及供应商动态，提出采购优化建议，推动降本增效。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-45岁，机械相关专业优先考虑； 2、2年及以上机械采购经验，熟悉合同条款，制定签署采购合同，了解泵类核心配件； 3、 沟通谈判能力强，能独立开发供应商，CET-4及以上水平，具备良好的英文水平； 4、有驾照并有一定的驾龄，能适应出差； 5、工作积极主动、认真负责，抗压能力强。 优先考虑：石油石化流体设备采购经验；有泵类配件、大型机械采购经验者 核心福利详情 - 薪资保障：底薪+绩效奖，核心人才薪资可上浮20%，每月按时发放，不拖欠； - 基础保障：入职即缴五险一金（按综合薪资缴纳），外加，，覆盖全方位； - 生活福利：员工聚餐、下午茶、节日福利等； - 职业成长：定制化岗前培训+常态化技能提升培训，清晰晋升路径（基层→主管→负责人），全力支持员工考取相关技能证书，带薪培训，公司支付及差旅费，对接上市公司客户。 - 工作保障：一线员工每月25天制，每天8小时工作制，加班支付加班费，无生产任务可调休或安排学习，发放岗位专项用品；非一线员工5天8小时制，周末双休； - 额外福利：，发放餐饮补贴，核心骨干可享股权激励、带薪深造机会。

岗位职责： 1、负责新封测材料供应商的开发与导入工作 2、掌握封测材料供应动态： 1）明确业务端的实际需求； 2）熟悉各供应商的产能情况及其竞争优劣势； 3）掌握工厂整体生产运行概况 3、执行日常采购下单，跟进交货周期，协助处理来料异常问题 4、开展供应商供应风险评估，制定相应的应对预案 5、掌握物料成本结构，定期实施成本分析，助力实现降本目标 6、全流程跟进采购事务，包括订单核对、请款等环节 任职资格： 1、本科及以上学历，熟练操作office办公软件； 2、具备较强的责任心与执行力，思维逻辑清晰，工作认真细致； 3、拥有良好的沟通能力，擅长跨部门协作及外部对接； 4、三年以上电子行业采购经验，有封测领域背景者优先

岗位职责： （一）计划制定与协助执行 1、收集和整理市场销售数据、库存数据、供应商信息等相关资料，运用数据分析工具进行数据处理和分析，为计划主管制定商品采购计划、库存调配计划和补货计划提供数据支持和初步建议。 2、协助计划主管监控计划的执行情况，跟踪商品的采购进度、入库情况、销售动态以及库存变化，及时发现计划执行过程中的偏差和异常情况，并向计划主管汇报，同时提出相应的调整建议。 3、根据公司的促销活动、季节变化、市场趋势等因素，协助制定临时的商品计划调整方案，确保库存商品能够满足市场需求的波动变化，提高客户满意度。 4、与公司内部其他部门，如运营部门、采购部门、仓库、财务部门等保持密切沟通与协作，协调各方资源，解决跨部门业务问题，确保供应链流程的顺畅运行。 （二）销售预测与分析 1、与运营部门保持密切沟通，了解市场需求动态和销售趋势，结合历史销售数据和市场调研信息，运用统计分析方法和预测模型，对各类商品的销售进行预测分析，为采购计划的制定提供前瞻性的依据。 2、定期对销售预测结果进行评估和验证，分析预测误差产生的原因，不断优化销售预测模型和方法，提高销售预测的准确性和可靠性。 （三）库存监控与报告 1、负责特定品类或区域商品库存的日常监控工作，关注库存水平的变化情况，及时发现库存积压或缺货风险，并向计划主管预警。 2、定期编制库存分析报告，包括库存周转率分析、库存结构分析、库龄分析等，为库存管理决策提供数据支持和参考建议，协助计划主管制定库存优化策略和措施。 （四）数据维护与系统操作 1、负责计划调拨相关数据在公司内部管理系统中的录入、更新和维护工作，确保数据的准确性、完整性和及时性，为各部门提供可靠的数据共享服务。 2、熟练掌握公司的计划管理系统、库存管理系统等相关业务软件的操作流程，能够高效地运用系统进行数据查询、报表生成、计划制定与执行等工作，并协助解决系统使用过程中出现的问题。 任职要求： （一）知识与技能 1、具备供应链管理、物流管理、统计学等相关专业知识背景，了解跨境电商行业的基本业务流程和运营模式。 2、熟练掌握数据分析工具和软件，如 Excel（高级函数应用、数据透视表、数据分析插件等）、SQL、Python 等，能够运用数据分析方法进行数据挖掘、趋势分析、预测建模等工作，为计划制定提供科学依据。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与内部各部门进行有效的信息交流和协作，共同推进计划调拨工作的顺利开展。 （二）经验要求 1、具有3年以上计划调拨、数据分析或相关领域工作经验，有跨境电商行业经验者优先。 2、参与过商品采购计划制定、库存管理或销售预测分析等相关项目工作，具备一定的项目实践经验和问题解决能力。 （三）素质能力 1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对大量的数据进行整理、分析和解读，从中发现规律和问题，并提出合理的解决方案。 2、工作认真细致，责任心强，注重数据的准确性和工作质量，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 3、具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能和新业务，适应跨境电商行业快速变化的市场环境和业务需求。 4、具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务，同时能够积极主动地与其他部门进行沟通协调，解决工作中遇到的问题。 办公地址： 广州白云区白云大道北906号汇金广场F座2楼 地铁路线：3号线 白云大道北地铁站 C2出口； 公交路线：743号 十二岭路站

岗位职责： 1、项目预算管理：搭建并持续优化预算管理流程体系，统筹预算编制、执行监控、动态调整及深度分析，保障公司预算目标高效达成； 2、成本管理：聚焦工厂关键成本环节（如材料采购、人工效能），牵头专项成本分析，协同相关职能制定并推进降本举措，实现成本节约与效率提升； 3、制度流程优化：对成本核算、控制、分析及预算管理等制度与流程进行梳理优化，提出切实可行的改进方案，提升管理标准化水平； 4、跨部门协同能力：定期组织召开预算与经营分析会议，向管理层及相关团队汇报预算执行情况，为业务决策提供数据支持与分析依据。 任职要求： 1、专科及以上学历，财经类相关专业，具备财经与供应链管理复合背景者优先； 2、掌握制造业成本核算与管理全流程，具备系统的预算管理、财务管理和供应链管理专业知识； 3、具备良好的沟通协调与推动力，有跨部门协作经验，能有效推进预算执行与管控工作，确保目标落地； 4、熟悉制造企业核心业务流程，能够通过数据分析识别问题，并提出可执行的优化建议； 5、对数据敏感，表达清晰，具备较强的学习能力、问题分析与解决能力，抗压性强； 6、工作严谨细致，逻辑思维清晰，责任心强，具备扎实的专业态度和职业素养。

因公司扩展，需招聘职业规划师/派单老师多名，会发朋友圈，会聊天。有赚钱欲望的，月工资8000~30000以上，不会我亲自带，18岁~58以内，不限文化，，爱说话，有团队精神，每天工作7小时，早上九点到晚上六点，中午休两个小时，公司包吃包住，月休8天，有想做的速度联系

我司主要生产通信产品，美容仪，智能玩具等。 岗位福利： 规范保障，安心工作 严格执行 五天八小时工作制（周末双休）； 入职当月即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），依法保障员工权益； 每月20日准时发放工资，从不拖欠； 所有假期（法定节假日、婚假、产假、病假等）100%按《劳动法》执行； 享有 带薪年假（按司龄递增），工作满一年即可享受。 健康关怀，快乐职场 每年提供 免费全面健康体检，关爱员工身心健康； 每周一次精致下午茶缓解工作压力，促进团队交流； 节日福利、生日礼物等不定期惊喜。 成长通道，清晰发展 公司处于快速发展期，新项目不断，学习机会多、成长空间大。 为采购岗位设计 双通道晋升路径： 管理方向：采购专员 → 采购主管 专业/项目方向： 项目采购专员 →项目经理 表现优异者可参与跨部门轮岗、重点项目历练，加速职业进阶。 开放文化，简单协作 团队氛围开放、务实、无复杂人际关系； 鼓励主动思考、提出建议，你的声音会被认真倾听； 以结果和贡献为导向，公平公正的绩效与激励机制 加入我们，你不仅是一份工作的执行者，更是公司成长的共建者！

工作职责： 1. 根据公司业务发展目标，制定并落地执行采购战略、年度规划及预算方案，构建、优化并推动实施覆盖采购全周期的管理制度、标准化操作流程及合规风控机制； 2. 全面统筹采购团队日常管理，涵盖组织架构优化、人才梯队建设、绩效考核与能力发展，带领团队高效达成各项采购任务与目标； 3. 主导新供应商的发掘、开发、评估、审核与导入工作，搭建并持续完善核心供应商资源库，推行供应商绩效考评、年度复审与分级管理体系，维系稳定互信的合作关系； 4. 系统识别供应链潜在风险，制定并落实应急预案，提升供应链抗风险能力，确保供应连续性与运营效率； 5. 牵头重大采购项目的商务洽谈、成本拆解、合同策略设计及关键协议签署，主导年度降本项目，运用多种手段实现采购成本持续优化； 6. 提前参与研发环节，协同技术团队开展物料选型与成本设计，从产品开发源头推进总拥有成本降低； 7. 监控采购需求响应速度与订单履约进度，保障物料准时交付，满足研发与生产节奏，协调处理交付、品质、技术等方面的突出问题； 8. 确保采购系统数据真实准确、流程运转顺畅，实现采购全过程可视化追踪与记录可查，规范管理各类采购台账与文档资料； 9. 高效联动研发、制造、计划、质量、财务等相关部门，保障信息共享与协同决策；代表企业与重要供应商高层对接交流，建立长期稳定的共赢伙伴关系； 10. 完成其他与采购管理相关的统筹协调与支持性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械、电子等相关专业优先；具备5年以上制造业采购从业经历，其中至少3年团队管理经验，具有完整的端到端采购实操背景； 2. 必须具备航天、航空、高端装备、机器人或精密电子行业工作经验，熟悉相关物料特性、技术规范及产业生态； 3. 熟练掌握战略寻源、供应商管理、成本分析、商务谈判与合同管理各模块，具备较强的市场研判、供应链布局与风险应对能力； 4. 熟练操作ERP、SRM等信息化系统，善于通过数据分析驱动决策与流程改进，了解国际贸易规则、法律法规及质量管理体系要求； 5. 具备良好的战略视野与商业敏感度，能将采购职能深度融入公司整体战略，助力价值创造； 6. 拥有出色的领导才能与跨组织影响力，能够有效激励团队、推动变革并促进跨部门协作； 7. 具备优秀的沟通表达与复杂问题处置能力，能在高压环境下妥善应对高难度谈判与突发供应链危机； 8. 品行端正，坚守职业道德，具有强烈的责任意识、原则性和抗压能力，适应高强度、高标准的工作环境。

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岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.根据计划销售运营的商品需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行； 3.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4.负责提交月度、季度采购工作报告； 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 6.负责物料认证的组织管理； 7.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 8.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 10.负责采购部门的文档管理工作； 11.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大专（含）以上，机械制造相关专业。； 4.6年以上五金机加行业采购管理工作经验；对刀具、精密零件加工工艺有一定的认识和了解。 5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀；

岗位职责: 1. 新品采购：配合空调新产品项目的采购环节，保障新项目各阶段采购工作有序推进，确保项目按计划启动与实施； 2. 物料保障：负责平度工厂生产所需原材料的采购统筹与业务管理，保障物料按时、保质、保量供应至生产线； 3. 采购降本：维护原材料价格体系，协同推进工厂层面的成本优化工作，落实采购环节降本目标； 4. 供方管理：协同资源工程师开展供应商管理工作，包括采购合同签订、供应商绩效评估等，支持供应商优化及新资源导入流程； 5. 问题资金管理：主导库存资金管控，重点跟踪并控制异常物料资金占用，提升资金使用效率； 6. 质量保障：联动品质团队，接收来料质量问题反馈，协调供应商进行根因分析，推动退换货、补货及改进措施落地，预防重复性质量问题发生。 任职要求: 1、具备2年以上采购相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的抗压能力，责任心强，敢于承担责任，能够快速响应和处理突发异常情况。

职责描述 1. 资源体系建设：梳理品类供应资源，构建动态优质供应商库；持续推进关键物料资源整合，打造高效协同的配套资源体系 2. 全流程成本控制：负责采购寻源与成本管理工作；持续挖掘现有采购降本空间，推动价格优化；实施应有成本与总拥有成本（TCO）管理 3. 供应商全周期管理：开展寻源并完成新供应商引入；实施供应商分级管理，实现实时运营洞察，推进战略事项落地；执行供应商绩效评估，推动绩效持续提升 4. 行业与品类趋势研判：梳理产业链上下游结构，聚焦核心信息节点；定期开展市场行情、财务风险及信息风险分析，及时识别潜在风险与机遇，调整采购策略 5. 品类策略规划与执行：运用科尔尼七步法制定品类策略，并跟进实施进展；根据市场变化持续优化和迭代策略方案 6. 跨部门协同机制建设：牵头建立CEG常态化协作机制，推动在TQCDS各维度的协同管控 任职要求 1. 学历要求：本科及以上，供应链或技术类相关专业优先，专业范围不限 2. 熟练掌握Office工具，具备较强的数据处理与统计分析能力，熟悉ERP系统操作，如SAP、ORACLE等 3. 掌握品类管理、供应商管理体系知识，了解物料采购全流程运作 4. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及谈判技巧，逻辑清晰 5. 工作态度严谨，责任心强，思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的跨部门协作能力与系统性思维；持有PMP或CPSM证书者优先 6. 具备良好的职业道德与廉洁自律意识，严格遵守公司廉洁从业规定，无商业贿赂、利益输送等不良行为记录，能坚守采购合规原则 7. 英语可作为日常工作语言

岗位职责： 1、负责采购流程的自动化系统设计与实施，提升采购效率； 2、对接供应商管理系统，实现采购订单、合同及付款流程的自动化运行； 3、分析采购数据，优化自动化策略，降低采购周期与运营成本； 4、协同IT及供应链团队，推动采购数字化平台的持续迭代升级； 任职要求： 1、熟悉采购业务流程及供应链管理基本逻辑； 2、具备自动化工具应用经验，了解RPA、ERP等系统操作； 3、具有较强的数据分析能力，能通过系统优化提升工作效率； 4、具备良好的跨部门沟通能力，能够推动流程落地执行；

1，负责新项目的供应商开发工作，整合并优化供应链资源； 2，识别项目执行过程中的潜在风险，采取有效措施防范采购相关风险； 3，确保采购任务在规定时间内、预算范围内顺利完成； 4，围绕成本降低目标，主动挖掘降本机会，制定实施具体行动计划，达成季度KPI指标； 岗位需求： 1，大专及以上学历，工科专业背景； 2，具备三年以上结构件开发相关工作经验； 3，具有工艺或项目管理经验者优先考虑； 4，熟悉IATF16949或VDA体系及五大核心工具； 5，能适应快节奏工作环境，接受一定程度的加班与出差安排。

负责接待，协调对接工作

工程物料采购单据统计，行政材料统计！

公司诚聘前台文员一名，18-35岁，懂基本电脑操作，有耐心沟通能力强。主要工作内容人员接待，给前来找工作的人员讲解工作内容，解决人员疑问。工作时间早上8点～下午5点半。每周天固定休息。综合工资4000-6000元/月。

工作内容：打单入库，发货，对账，工作内容较为轻松。嘿，你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致认真的秘书伙伴，一同融入我们的团队！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议协调安排、接待来访人员等，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调技巧； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 为人细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经验者更佳！ 期待你的到来，携手成为推动公司日常运作的重要力量！

人事招聘专员 薪资：综合底薪5500+500全勤+提成+绩效+奖金，带薪试岗 作息：13:00-22:00，月休4天，法定节假日正常加休 不强制加班、到点下班，恶劣天气直接放假 福利： 空调+免费WiFi+无限桶装水，电梯卫生间齐全 员工福利卡可免费使用公司台球、清吧、棋牌派对房 免费健身房、咖啡机、家电配备完善 定期组织聚餐与团建，工作氛围轻松，奖金丰富，晋升空间大 要求： 具备招聘经验者优先，细致认真、性格亲和、沟通顺畅、责任感强 工作内容： 通过多种渠道开展人员招募，负责面试邀约与接待、信息登记及数据统计 带领新员工熟悉场地环境，协调主管安排复试，工作流程简洁，操作轻松

任职要求:此岗位属于人事前台，能认真工作、具有招聘能力的都需要，长期招。 工作内容:招聘为主，还有接待、回访、保持工作区域卫生整洁等工作。 工作时间:自由，可以根据自己作息选择上班时间段，8小时(一般是上午10点到下午7点，或者中午1点到晚上10点，中间一个小时吃饭休息) 待遇情况:底薪3000-4000(根据个人经验和能力情况确定)，招聘奖励一个人500。 工作地点：惠州市惠城区水口街道平安路33号5楼（星纳文化传媒有限公司）

招聘前台啦！人少事少氛围好，适合想找轻松工作的你！ 要求：18-45岁，态度热情、做事靠谱，会用Excel、Word基础办公软件， 待遇：薪资7000起，全勤奖+节日补贴，每天工作7小时. 1. 接听客户电话、回复线上咨询，对接雇主，面试阿姨。 2. 协助跟进问题处理进度，及时向客户反馈结果，提升客户满意度。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，接受新手。 2. 能承受工作压力，耐心、责任心强； 3.会使用Excel、Word等办公软件。 综合薪资（7k-9k），社保齐全，朝九晚六，工作稳定，想找踏实工作的你，速投简历！

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

核心负责无线、集客、接入网故障分析相关后台资料的全流程跟踪、整理、归档及维护，配合开展故障复盘工作，确保资料内容准确、完整、规范，支撑故障排查与业务持续优化，具体职责如下： 1. 无线故障资料跟进：负责无线通信设备（基站、天线、传输链路等）故障相关信息的录入、整理与动态更新，涵盖故障告警记录、排查流程、处理结果、维修台账等内容，同步故障分析所需数据，确保与现场处置进展和最终结论保持一致，协助完成无线侧故障复盘材料汇总。 2. 集客故障资料管理：负责集团客户通信业务（专线、宽带、语音等）故障后台资料的系统化整理，包括故障报修信息、客户反馈记录、分析报告、解决方案归档等，协同前端客户经理与运维团队，同步故障处理状态，完善集客类故障资料台账，保障问题处理全过程可追溯。 3. 接入网故障资料维护：负责接入网领域（光纤、宽带、固网接入等）故障分析资料的梳理与日常维护，涵盖线路异常、端口故障、用户接入失败等问题的记录、排查路径、原因判定、整改举措等相关文档，配合运维检修人员，及时补充完善资料内容，为接入网质量提升提供数据依据。 4. 故障资料归档与管控：建立并优化无线、集客、接入网三类故障分析资料的档案管理体系，依照标准完成电子与纸质资料的分类、装订及归档操作，定期组织资料核查，发现并修正错误信息，补全缺失项，确保资料具备完整性、准确性与可查性。 5. 故障资料统计与协同：按周期汇总无线、集客、接入网故障相关数据，编制故障分析报表，支持运维部门开展故障复盘和趋势研判；联动工程、市场等相关职能，提供所需的后台资料支撑，及时反馈资料整理过程中发现的异常情况。 6. 其他相关工作：完成上级交办的其他通信故障相关的后台事务性任务，协助优化故障资料管理流程与规范，保障各项资料管理工作有序高效推进。 工作时间为：周一至周六8:30-12:00, 14:00-18:00 面试通过后按管理人员方向培养。

任职要求：此岗位属于人事前台，能认真工作、具有招聘能力的都需要，长期招。 工作内容：招聘为主，还有接待、回访、保持工作区域卫生整洁等工作。 工作时间：自由，可以根据自己作息选择上班时间段，8小时（一般是上午10点到下午7点，或根据个人实际情况调整） 待遇情况：底薪3000-4000（根据个人经验和能力情况确定），招聘奖励一个人500。