储备干部（高级管理方向）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科市场营销方向
岗位职责：
1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
应用技术支持工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科暖通给排水
岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。
任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验；
2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。
技术员
1-1.2万元/月
技术员深化建模月结全职
岗位职责：
1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM建模及深化设计工作，确保模型精度与施工可行性
2.根据图纸及技术要求完成构件拆分、节点优化、碰撞检查及出图交付
3.配合项目团队进行技术交底、施工支持及模型应用问题协调解决
4.参与标准化族库建设、建模规范制定及内部技术文档整理
5.按时保质完成各阶段建模任务，响应设计变更并及时更新模型
任职要求：
1.熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM软件，具备实际项目建模经验
2.了解相关专业施工工艺、制图规范及行业标准（如GB/T 51235等）
3. 具备良好的空间思维、图纸识读及技术沟通能力
4.工作细致负责，能适应项目制节奏与多任务协同
5.土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁；
2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养；
3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）；
4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会；
5、工作地点：西北五省各电厂。
储备干部-周末休息
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责：
1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础；
2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力；
3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼；
2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力；
3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。
芯片封装技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
产品方向：
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作；
2、优化生产流程，提升产品制造效率；
3、推进新材料的评估与应用导入；
设备方向：
1、开展设备的日常运维、校准及保养工作；
2、实施设备的技术改造与效能升级；
工艺方向：
1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化；
2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持；
信息化方向：
1、承担产品测试软件的开发与维护；
2、推动企业信息化系统的规划与落地建设；
管理方向：
1、统筹客户关系及产品全生命周期管理；
2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责：
1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业；
2. 1年以上食品相关领域工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力；
4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责：
参与各部门轮岗，掌握完整生产流程；
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作；
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。
任职要求：
年龄25-40周岁，高中及以上学历；
具备较强学习能力，适应车间轮岗安排；
踏实肯干，积极进取；
能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑；
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点；
协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议；
参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势；
参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本；
协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求；
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求：
2026年应届毕业生，本科及以上学历；
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先；
通过大学英语四级；
具备基础金属材料知识；
熟练操作常用办公软件；
能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排；
思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。
服务员配菜餐饮收银烧烤
武威雷台姑藏合市餐饮店
高薪聘请！高薪！高薪！厨师、帮厨师傅，烧烤师傅，服务员，收银员，工作环境好，待遇好具体待遇面议，有意者联系
护工包住
住家护老阿姨工作地址:盐场堡首月试用期3000，次月干得好3300~3500照顾完全自理的奶奶55岁以下
施工图设计工程师
7000-10000元/月
效果图/平面/后期1-3年大专室内设计AutoCADSketchUP施工图深化施工技术对接图纸标准化管理
工作职责
1. 负责将初步设计方案转化为符合施工标准的完整施工图纸，确保图面内容准确且具备现场可实施性。
2. 与设计团队、施工团队及材料供应方保持密切协作，协调解决图纸在实际应用中的技术难点，保障设计效果真实还原。
3. 参与施工现场的技术交底工作，配合施工方进行图纸解读与答疑，跟进施工过程中图纸的调整与优化。
4. 系统整理并归档项目各阶段图纸文件，制定标准化的施工图出图模板，提高团队整体绘图效率与规范性。
任职要求
1. 大专及以上学历，室内设计、建筑装饰等相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。
2. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等绘图工具，了解装饰工程常用工艺流程、材料性能及相关国家规范。
3. 具备2年以上装饰行业施工图深化工作经验，能独立承担复杂空间项目的图纸深化任务。
4. 具有较强的细节意识和逻辑分析能力，能够及时发现并处理图纸中存在的技术冲突。
5. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动设计与施工等多方团队，确保项目顺利推进。
视觉效果图设计师
9000-11000元/月
效果图/平面/后期3-5年大专室内效果图别墅酒店
岗位职责：
1. 理解项目需求：与模型设计师及客户方紧密对接，准确把握设计意图、风格定位及预期目标，确保方案呈现符合项目标准与客户期待；
2. 效果图制作：精通MAX+VRay渲染技术，掌握D5渲染器操作，依据设计方案输出高品质室内效果图，融入个人创意，赋予设计更多艺术表现力，增强方案视觉感染力；
3. 修改与优化：根据评审或客户反馈，快速响应并完成效果图的调整与完善，保障成果精准匹配需求；
4. 团队协作：积极与团队成员沟通配合，参与方案研讨，共同推动团队专业水平和项目执行效率的提升；
5. 淡彩渲染风格：了解淡彩渲染的表现手法，并能熟练运用于实际项目中，满足特定客户的美学偏好。
任职资格
技能要求：熟练操作3DMAX+VRay，熟悉D5、Photoshop等设计工具，了解室内设计流程及相关规范，具备动画渲染经验者优先考虑；
审美能力：具备扎实的美术基础和较高的艺术修养，对空间布局、视角选择、构图逻辑、色彩搭配、光影处理及环境氛围有敏锐感知，富有艺术想象力，能持续提升画面品质，根据不同项目调性创作出符合审美标准的视觉作品；
沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能够清晰传达设计理念，准确理解客户需求；
责任心与团队精神：工作认真负责，注重细节，能在高强度下保持稳定输出，同时拥有良好的协作意识；
工作经验：2年以上
学历要求：大专及以上学历，艺术设计、美术设计、室内设计、建筑学等相关专业毕业
精细化工生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专锂电池能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验
岗位职责：
1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。
2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。
3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。
4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。
5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。
任职要求：
1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先
2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节
3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标
4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况
5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度
6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付效率达标
2.精通水泥制品全流程工艺（配料、成型、养护、脱模、质检等），持续优化工艺参数与良品率
3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修，保障设备高效稳定运行
4. 落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生
5.配合公司电商化战略，协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验
任职要求：
1.熟悉水泥制品行业生产管理，具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力
2. 责任心强、执行力突出，能高效承接并闭环落实各项经营指令
3. 具备团队管理经验
4.学历不限，有水泥制品厂管理经验者优先
5.吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境
生产跟单
1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈
环保车间管理员
6000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位内容：
1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并保障产品质量稳定；
2. 组织实施生产作业流程，合理分配生产线人员工作，优化设备与人力配置；
3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家及公司相关标准。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施；
2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法；
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。
（需持有驾照且对酒精不过敏，大专及以上学历）
武威凉州区岗位职责：1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成2.监督作业标准执行，及时
8000-10000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结全职
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境
精细化工生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专锂电池能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验
岗位职责：
1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。
2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。
3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。
4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。
5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。
任职要求：
1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景
2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。
3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。
4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。
5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。
6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作
挤压班长，开机手，调直工
8000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年学历不限全职建材
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容：
1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武威3d建模师招聘在线招聘信息，主要招聘武威技术员/深化/建模相关人才。作为技术员/深化/建模工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解技术员/深化/建模的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
