岗位职责： 1负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值； 2协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与落地执行； 3参与会议流程规划、前期准备、活动策划与现场实施，并承担主讲任务； 4解答客户对公司及产品的各类疑问，消除疑虑； 5引导客户认知转变，推动销售转化； 6指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7具备独立组织并主持销售会议的能力； 8能够自主开发与设计销售培训课件； 9完成公司安排的各项培训相关任务； 10根据市场部门的培训需求，制定培训方案及执行流程； 11编写培训所需课件内容； 12组织并开展培训实施工作； 13对培训成果进行跟踪与效果评估； 能适应全国范围内出差，具备强执行力； 任职要求： （1）年龄28-42岁，形象气质良好； （2）仪态端正，充满热情，具备优秀的表达与沟通能力，有高度的责任意识和团队合作精神； （3）熟悉相关业务内容，熟练运用现代化培训工具，精通办公软件操作；

推广传统文化

岗位职责: 1、依据会议目标规划会议议程及宣讲方案。 2、汇总培训反馈信息，不断改进课程设计与授课方式，提高培训质量。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能准确传达信息并有效引导会议交流 2.可独立开展工作，具备较强的时间规划与组织协调能力 3.具备团队协作意识，能与多元背景人员协同合作，推动项目顺利实施

①具备行业培训经验者优先，熟悉电商平台运作模式 ②语言表达清晰流畅，能够快速提炼业务与产品的核心要点 ③拥有培训讲师实际经验，服务中善于洞察用户心理，灵活应对各类情况 ④能识别项目中的业务痛点，愿意接受非固定时段前往一线接线，积累实战经验 ⑤对培训周期有独立思考与方法论，可自主制定培训计划并组织实施

1.负责志愿填报及相关培训事务； 2.承担高一选科指导、高二综合评价、高三自主招生以及志愿填报等相关工作； 3.主讲志愿填报主题讲座，开展家长咨询与答疑服务； 4.结合学生测评数据与发展优势，协助制定个性化的志愿填报规划方案； 5.参与志愿填报课程体系与培训体系的开发与优化； 6.协助完成其他相关任务，参与教学资料编写，并为相关部门提供必要支持

岗位职责： 1负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值； 2协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与实施； 3参与会议流程规划、前期准备、方案设计与落地执行，并承担主讲任务； 4解答客户对企业及产品的各类疑问； 5引导客户认知转变，推动成交达成； 6指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7具备独立组织并主持销售会议的能力； 8能够自主开发与设计销售培训课件； 9完成公司安排的各项培训相关任务； 10根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架与实施流程； 11编写培训课程内容； 12组织并开展培训活动； 13对培训成果进行跟踪与评估； 能够适应全国范围出差，具备强执行力； 任职要求： （1）年龄要求28-42岁，形象气质良好； （2）外形端正，充满热情，具备出色的表达与沟通能力，责任心强，具有良好的团队合作意识； （3）熟悉相关业务领域，熟练操作现代化培训设备，精通办公软件应用。

岗位职责: 1、依据会议目标规划会议议程及宣讲方案。 2、汇总培训反馈信息，不断改进课程设计与授课方式，提高培训质量。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能准确传达信息并有效引导会议交流 2.能够独立开展工作，具备较强的时间规划与组织协调能力 3.具备团队协作意识，可与多元背景人员协同合作，推动项目顺利实施 4.能够接受短期外出差旅

1.负责志愿填报及相关培训事务； 2.开展高一选科指导、高二综合评价、高三自主招生及志愿填报等相关工作； 3.主讲志愿填报专题讲座，承担家长咨询与答疑服务； 4.结合学生测评结果与发展优势，协助制定个性化志愿填报规划方案； 5.参与志愿填报课程体系与培训体系的开发与优化； 6.协助完成教学资料编写及其他相关任务，为相关部门提供必要支持

岗位职责: 1.研发新型培训课程，确保内容契合行业规范及企业实际需求； 2.统筹安排培训工作，保障线上与线下培训活动高效有序开展； 任职要求： 1.热爱教育与培训事业，具备优秀的表达能力和协作意识； 2.具有较强的创新能力与自主推动力，能独立完成培训项目的设计与执行； 3.拥有高度的责任感和乐观进取的职业心态，能积极支持团队与组织发展。

一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，提升学生综合学习能力，并定期向家长沟通反馈学习成果； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、提供免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

招聘，西港路广缘招聘售卖蒙牛奶粉导购员一天100元➕提成1月份上周五六日，2月份小年开始到初七，联系电话单女士

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招聘，招卖货工人一名工资每天200元也就是每月6千管饭，有工作经验优先联系电话。

魏经理 招聘打包员： 打包员工人（5人）工作时间凌晨一点到七点  工资3000 联系方式：

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收银员 薪资福利:底薪3000+全勤奖 同步