手机销售店长有手机销售和办理电信业务经验；薪资福利:2000-2500元/月+提成；缴纳三金；招工人数:1名工作地址:托克逊县

招聘：新疆吐鲁番门店店长及传菜员、服务员共6名，薪资为基本工资2800元加全勤奖和提成。

招聘永家第一件衣服装店招店长一名薪资5000-7000元招销售人员数名3500-4500半天班每天工作8小时销售精英优先录取有意向联系面试

高昌区皇城坝火锅店需要服务员数名，！店长一名（）联系方式：

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莎车县某台球厅高薪招聘店长，年龄20--45周岁，学历要求高中及以上，会写汉字懂电脑，具备极高责任心和担当，有优秀管理能力和营销能力，薪资具有挑战性，能够上夜班，。具体详情面谈，联系电话。

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吉木莎尔招聘氩电焊工4人，要求双证齐全，拍片二级过。招聘安装工2人，要求独立带组。工作内容为油田罐区工艺管线。工期到12月底。有意向者可电联。

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招聘A2驾驶员，货量充足，装卸货快捷。路线为巴里坤吉矿至鄯善合成硅业，综合收入15000至18000元。要求A2证件齐全有效，包括驾驶证、从业资格证、身份证等；年龄55岁以下；身体健康，拒绝高血压、心脏病患者；牵引车能开会倒，有子母车经验者优先；也能接受。每月15号准时支付薪资，特殊情况中途可以借支。有意者可报名。

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招聘：全屋定制门店店长薪资：8000-12000元/月岗位职责：1、全面负责门店运营管理，制定业绩目标，带领团队完成销售指标2、门店人员管理、新人带教、排班、日常工作安排3、策划配合门店活动，维护客户资源，把控接待、谈单转化4、协调设计师、售后，跟进订单，把控客诉，维护门店口碑任职要求：1、有全屋定制、整装、建材门店店长经验优先2、熟悉定制流程，懂销售管理，会带团队3、目标感强，抗压能力好，有责任心薪资：底薪+团队业绩提成+绩效，上不封顶，节日福利，定期培训联系电话：、同步

招聘：连锁宠物门店店长-前湾薪资：10000-15000岗位职责：1.日常运营管理：门店环境、卫生、安全、有序，店内设备设施的维护与报修，执行并优化库存商品满足周转，减少损耗。监督收银流程，确保交易准确无误。日常运营活动符合公司政策、行业规范及当地法律法规；2.销售与业绩管理：销售目标达成（宠物活体销售、美容洗护服务）、分析销售数据（日报、周报、月报），识别销售机会与问题点，提出改进策略；3.团队管理：店员面试、培训、排班、日常工作指导（销售技巧、宠物护理知识、签约流程规范等）；4.活体宠物管理：宠物的接收、健康安全日常养护、销售检测；5.客户服务管理：客服接待、维护客户关系、提高客户服务体验、收集客户反馈、处理客户投诉、提供宠物专业问题解答及建议；6.商品管理：负责商品的陈列、展示、促销活动的执行；7.监控和分析门店损益状况，减少损耗（商品破损、盗窃、过期等）；8.安全管理：监督员工和顾客的安全操作规范（尤其是与动物互动时）；9.信息汇报：店内问题及时向上反映。任职要求：2年以上连锁宠物门店店长经验，具备宠物养护专业知识，有耐心和同理心，具备管理能力、出色的沟通服务技巧和强烈的责任心。加分项：动物医学

招聘：家纺店长/经理（行政班，4000-5000元）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，制定销售目标并达成业绩。2.管理导购团队，开展培训以提升服务能力。任职要求1.具备一年以上家纺行业或门店管理经验。2.熟悉零售流程，拥有优秀的团队领导力。行政班，每个月，休4天，综合薪资4000-5000元，

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，制定并执行服务标准，确保家政服务质量与效率； 2、统筹人员调度与排班管理，协调客户需求与服务资源，提升客户满意度； 3、监控运营指标完成情况，分析数据并提出优化方案，达成业绩目标； 4、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系； 5、组织团队培训与建设，提升员工专业技能与服务意识。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队； 2、熟悉家政服务行业运作流程，有强烈的客户服务意识和责任心； 3、具备良好的抗压能力和问题解决能力，能适应快节奏工作环境； 4、认同企业文化，工作敬业，具有较强的执行力与职业素养； 5、有相关行业管理经验者优先考虑；

【招聘】博士园生发养发：招聘：因店面扩展店长1名，（有美业管理经验优先待遇优厚店员3名，学徒工数名，年龄16—45岁，工资待遇面谈，上不封顶，两天公休，提供住宿，带薪学习，底薪+提成，有意者面谈。联系电话：地址：临清市帝景外婆家宴北邻博士园聊城市东昌府区凤凰台南北关街北关街路西博士园养根健发

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等销售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

招聘店长:具有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

案场值班，周边拉客户，成交就有高提成

执行力强，热爱艾灸行业

面试时间为下午4点 转化房产直播间客户，房产主播助理。维护客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率。 任职要求： 1. 有销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握楼盘信息与政策动态

高策行二手房招聘房产销售4000底薪加提成有工作经验优先。联系电话：

店长负责门店的正常运营，责任心强，注重细节。有上进心。

一、岗位职责 1、负责新房、二手房、租房的咨询与销售工作，接待上门及线上客户，解答房产相关疑问，匹配客户需求房源。 2、根据客户购房预算、户型需求、位置偏好，精准推荐合适房源，带客户实地看房、讲解房源优势、小区配套及周边规划。 3、跟进客户成交全流程，协助洽谈价格、签约、过户、按揭等基础手续，维护良好的客户关系，提升复购与转介绍。 4、开发新客户、维护老客户，拓展线上线下客源，收集小区房源信息，更新房源动态，建立完善的房源与客户档案。 5、完成公司安排的日常工作、数据汇报，遵守门店管理制度，配合团队完成月度、季度销售目标。 二、任职要求 1、年龄18–45周岁，学历不限，专业不限，零基础、应届生、转行新手均可。 2、沟通表达流畅，态度积极踏实，有责任心，抗压能力强，愿意主动学习。 3、有无销售经验均可，热爱销售、想高薪、想突破收入者优先。 4、诚实守信，工作自律，具备良好的服务意识和团队协作意识。 5、服从团队管理，愿意长期稳定发展，有目标感，想赚钱、想提升自我能力。

工作内容： 1、执行项目的推广活动，比如发传单、摆展 2、拓客：竞品拦截、社区运营等获取潜在客户，并带访至项目。 要求：不要求经验，不限制年龄，工作简单轻松。

要求:热爱销售，有赚钱欲望，性格外向，善于沟通。男女不限，学历不限 有无销售经验均可做事认真负责执行力强人品端正(一对一带薪培训)接受小白!不用自己找客源 提供住宿)一人一间! 体量现房，准现房，租赁，二手房，收房等业务待遇6000加高额提成加另加成交合作公司指定房源3000元/套 提成50%一70%加全勤，业绩提成上不封顶，提成快结，不压工资! 上班时间上午10:30-13:00，下午15:00-20:00月休四天，按自己时间调!节假日正常休 新公司发展稳定，挑战年薪百万!老板人好同事好相处，不定时团建，宿舍环境好，工资按时每月10号发放!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并协助完成谈判、签约等全流程服务 3.维护新老客户关系，持续跟进市场动态，提供精准的房产投资建议 4.协助办理产权过户、贷款协助等相关手续，确保交易安全高效完成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.诚实守信，工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标感

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