岗位职责: 1. 承担家庭装修设计任务，依据客户具体需求完成创意方案设计 2. 协同团队推进项目落地，确保设计执行过程符合公司规范要求 3. 主动跟踪行业发展趋势，持续精进专业能力以适应市场变化 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅交流协作 2. 具备团队协作意识，能够在项目中积极配合团队达成共同目标 3. 具备较强的学习意愿，能快速掌握新知识并用于优化工作方法

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招聘50铲车司机。 岗位职责： 1. 需具备坡道装卸时的车身稳定与制动控制能力，防止溜车。 2. 会狭窄场地掉头、倒车与盲区确认。 3. 会铲装砂石、矿料、渣土时的满斗率与撒漏控制。 4. 能进行场地平整时的标高感与推土厚度控制。 5. 能适应多品牌液压与传动（液力变矩、定轴）差异。

招聘小工一名，薪资现结。工作地点在固原市内，即刻上岗。有意者可电话联系。

1.跟进现场2.材料下单

熟练掌握CAD画图技术，画图、识图能力强，熟练掌握装修工程工艺工序，管控施工班组能力强，有3000万以上工装工程施工经历两个及以上。

装修工程师（建筑装饰工程师）职位描述 适配：教学楼/改造翻新项目（你交大闵行改造项目场景），可直接复制用于招聘JD、岗位职责说明书 岗位名称 装修工程师 / 装饰装修工程师 岗位概述 负责装饰装修工程现场技术管理、质量管控、进度协调、材料验收、变更签证及安全文明施工管理；对接总包、分包、监理、甲方、材料供应商，落实图纸会审、技术交底，解决现场装修施工技术问题，保障项目按图纸、规范、合同要求完工交付。 主要岗位职责 图纸与技术管理 参与装修施工图会审、深化设计，核对节点做法、材料规格，梳理图纸错漏碰缺，出具图纸疑问； 编制专项施工方案、技术交底，对班组进行交底，跟踪落实； 负责现场技术问题处理，核算变更、洽商内容，配合造价做签证取证。 现场施工管理 统筹装饰装修各分项：墙体砌筑/拆除、吊顶、墙地饰面、涂料、地坪、门窗、机电末端收口等； 现场巡检，管控施工工艺、工序交接，落实样板先行制度； 协调多专业交叉施工（水电、暖通、消防），解决收口冲突。 材料管理 装修材料封样、进场验收（铝扣板、涂料、防静电地板、砂浆等），核对品牌、规格、厚度、合格证、检测报告； 监督材料存放、成品保护，杜绝不合格材料用于工程。 质量、安全、进度管理 按照装饰规范、图纸、验收标准进行质量检查，下发整改单，闭环复查； 管控现场安全文明施工（吊篮、高处作业、动火、垃圾清运）； 根据总进度计划编制装修专项计划，跟踪节点，滞后项分析纠偏。 资料与验收 整理装修隐蔽验收记录、检验批、试验资料； 组织分项、分部工程验收，配合竣工验收、移交； 现场照片、影像资料留存，配合审计、结算工作。 对外对内协调 对接监理、甲方、分包班组、材料商； 参加工程例会，汇报进度、质量、存在问题，落实会议纪要。 任职要求 学历专业：大专及以上，建筑装饰、土木工程、环境艺术等相关专业； 工作经验：3年及以上室内装饰/改造项目现场管理经验，有教学楼、公建翻新项目优先； 专业能力：熟悉装修施工工艺、国家装饰验收规范；看得懂装修施工图、节点大样；熟悉常见装修材料性能；能独立处理现场技术问题；了解变更签证流程； 工具技能：会CAD看图、Office办公软件；会拍照留证、写技术联系单、整改通知； 其他：能驻现场，抗压能力强，沟通协调能力好；持有安全员C证、建造师证优先。 岗位权限 进场材料验收权，不合格材料有权要求退场； 工序质量否决权，上道工序不合格可禁止下道施工； 现场问题下发整改通知，跟踪闭环； 提出技术优化、变更洽商建议。 岗位汇报关系 汇报对象：项目经理 协同对象：土建工程师、机电工程师、造价员、资料员、监理、分包班组

管理现场包括各班班组，和甲方工程师对接详细做法 告诉各班班组的详细做法，严格把控质量。电话

要求简单刮图，最好做过医院，管理分包班组，勤快，责任心强，和甲方沟通能力强。月工资9000到10000

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岗位职责: 1.创新地设计室内装修方案，以满足客户的个性化需求； 2.负责项目的全面规划和设计执行； 3.与客户有效沟通，确保设计理念的准确传达； 4.对项目的执行过程进行监督和指导； 5.解决项目过程中的设计难题，提升客户的满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和创新能力； 2.能够独立推进设计项目，拥有团队协作精神； 3.对室内装修材料和流行趋势有深入的理解； 4.能够有效地管理客户关系和项目进度； 5.具有优秀的问题解决能力，能在挑战面前提出合理且有效的解决方案。

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