1、年龄18-50，男女不限。 2、要求身体健康，无心脏病等不可登高的疾病。 3、工作地点:全国各地 4、工作时间:每天9个小时，每个月工作15天左右。 5、公司交五险（包括社保）。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

认真负责

1、在上级指导下，参与混塔的安装指导工作，熟悉安装流程和规范； 2、按要求完成日常安装质量监督，填写详细的质量检查记录，识别并初步处理安装质量偏差； 3、按要求完成现场物料的接收、检验（外观、规格型号、数量）、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题； 4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等，确保及时性、完整性和准确性，按要求进行移交； 5、处理现场常见技术问题及质量偏差，及时向上级汇报复杂问题及进展； 6、完成上级交办的其他一般性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，持登高作业证； 2、1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、了解基础的风电混塔知识、质量标准、了解工程现场基本流程，具备基础的识图能力； 4、具备安全意识； 5、具备基本的沟通表达能力，资料填写能力，会使用办公软件； 6、学习能力强，积极主动，工作认真负责，能适应长期驻项目现场工作，吃苦耐劳。

风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000-13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电叶片内部修复

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温补贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2.执行风机定期检修计划，完成齿轮箱、发电机、变桨系统等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，协助优化设备运行效率与可靠性 4.配合完成新机组调试、技术改造及安全合规性整改工作 5. 严格遵守高空作业、电气操作及风电场安全规程，确保作业零事故 任职要求： 1.具备风电运维相关工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等）结构与原理 2.持有高处作业证、低压电工证及登塔作业资格证书 3. 能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强应急处理能力 4. 具备基础电气知识和机械识图能力，能独立阅读技术手册与图纸 5.责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作与文档记录习惯

岗位职责： 1. 负责公司运维平台的规划、部署与日常维护，涵盖ITSM、CMDB、监控系统、自动化工具体系等核心模块； 2. 构建并持续优化运维流程与工具链路，推进运维工作的自动化与智能化转型，提升操作标准化与执行效率； 3. 与运维研发团队高效协同，识别系统痛点并提出优化建议，推动功能迭代落地，助力运维架构不断完善； 4. 关注运维技术发展趋势，评估并引入适配企业现状的技术方案，稳步增强自动化与智能运维能力； 5. 响应内部运维诉求，通过流程改进与工具支持为团队赋能，全面提升运维工作效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上系统运维或相关岗位实践经验； 2. 掌握ITIL运维管理框架，具备金融行业运维体系搭建经验者优先； 3. 具备ITSM、CMDB、监控平台、自动化运维系统等设计或实际应用经验者优先； 4. 熟悉Linux系统及网络基础原理，具备扎实的技术功底和系统故障排查能力，有脚本开发能力（如Shell/Python）者优先； 5. 具备良好的沟通协作能力，能从使用者角度理解需求，执行力强，推动能力强； 6. 了解网络、数据库、中间件等基本技术知识。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

急招临时工（长期）日结下班就发！补5元无餐，骑车110/坐车100，7:30-17:30联系电话

找替班司机

郭大千红满天石锅鱼招炒锅1名，工资面议，电话

郓城城区饭店招凉菜一名，有一定的工作经验。一月两天休班。工资面谈

风电运维工程师带队负责人

高薪诚聘 （长白班） 岗位：风电维护员 18-45岁 要求：学历不限，持有高空作业证、电工证（至少必备有高空作业证），身体健康，吃苦耐劳，想稳定长期做。 工作内容：风电叶片技改修复维护。 薪资待遇：15000-20000元/月，包吃住 工作地点：广西，四川，内蒙古

大量招收：风力发电设备维护工，身体健康，必备高空作业证（半年以上），同时具备电工证的优先。月结薪酬。有意者速来电相商。

有登高证，电工证等相应资质

新能源风力发电工程师 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 必备的资质条件： 1、性别年龄：18-35周岁、，中专及以上学历，三证（高压、低压，登高证） 2、工作地点：服从区域内分配； 3、自身能力：能够吃苦耐劳，能适应长期出差。 4、无风电职业禁忌症。 5、面试通过签终身就业保障合同 （终身免费安置同岗位工作） 员工职级薪资： 实习生D1:综合薪资=5000-6400元/月 初级技工C2：综合薪资=6800-9700元/月 技工C1：综合薪资=8500-12900元/月 初级工程师B3：综合薪资=10200-16100元/月 面试地址：辽宁省阜新市政务服务中心

1、负责水地源热泵、空气源热泵及工业冷水设备的研发工作 2、提供工业冷水设备相关的技术支持服务

定陶区单位驻场维护，培训，5险

岗位职责： 1、负责现场技术方案的制定与实施； 2、对招标文件中的技术内容进行审查与核对； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上，专业包括能源与动力、热能工程、过程装备与制造、机械、自动化、焊接技术与工程、材料科学与工程等相关领域； 2、了解设计行业特点及业务流程，掌握本专业基本理论知识，具备一定的跨专业知识认知，熟悉设计工作环节，能够熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作细致认真，具备较强的抗压能力，责任心强，善于团队协作，拥有良好的沟通与协调能力。

1、负责方案设计及现场技术支持 2、编制招投标相关技术文档 3、熟练使用CAD及天正软件绘图 4、具备空调制冷类专业背景

岗位内容： 1. 负责锅炉设备的运行调试，及时识别并处理设备运行中的异常状况； 2. 与客户或现场工作人员对接，提供锅炉选型、安装及调试过程中的技术支持与解答； 3. 依据公司标准落实锅炉设备在安全、环保及质量管理方面的相关要求； 4. 编制技术资料，如锅炉操作说明、维护手册、保养指南，或汇总故障处理案例，供内部及客户查阅参考； 任职要求： 1. 热能与动力工程、机械工程等相关专业背景； 2. 掌握锅炉结构组成、燃烧工作原理及相关特种设备安全法规； 3. 具备良好的问题分析与处理能力，能够识读锅炉相关图纸，有锅炉调试或运维实践经验者优先； 4. 执行力良好，具备团队协作意识和有效的沟通协调能力。

1、负责风电项目现场设备的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改与处理，并完成相关信息及资料的记录与归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合上级负责人落实现场成本控制措施，合理管理各项运维支出； 5、完成领导交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定检实操经验 2、无恐高情况，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两项证书者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识与运行原理 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及较强的心理抗压能力； 5、动手实践能力强，能按时高效完成上级交付的工作任务。 薪资：依据部门主管对专业技能评估结果核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外保险，报到产生的路费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件可完成全额报销，月休5天

1、本科及以上学历，能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等暖通相关专业，欢迎应届毕业生投递 2、具备空调系统或压力容器类设备设计经验者优先录用 3、熟练掌握各类绘图软件操作

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 年龄要求：******* 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、熟练操作绘图软件，可独立完成中央空调系统的方案规划与施工图纸绘制，并具备现场指导安装作业的能力 2、掌握预算类软件应用，能对工程项目进行初步工程量核算及报价，为合作方提供技术支持 3、精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备整合多软件协同处理工作的能力 岗位要求： 1、暖通及相关专业背景，具备大专及以上学历 2、在暖通领域有三年以上实际工作经验 3、可在上级指导下完成投标文件的编制工作 4、具备指导经销商设计与安装团队的技术支持能力 5、薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋方案提成

1. 调研市场动态，把握新产品研发趋势，拟定新品开发方案并提交上级审批； 2. 协调产品开发过程中各部门工作，跟踪项目进度，确保任务按计划推进； 3. 协同审核团队开展审查工作，针对发现的问题项制定纠正与预防措施，并推动落实； 4. 参与制定并优化技术部门的工作流程、规范及相关管理制度，监督执行情况； 5. 编制空调产品制冷系统模块的实施规划，组织图纸设计及技术文档的编写工作； 6. 主导空调产品制冷系统的研发及优化设计工作； 7. 组织开展空调产品开发各阶段的技术评审，监督评审意见的整改与实施； 8. 选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及配套供应商； 9. 参与空调样机制冷系统部分的装配、调试与试验工作，推动方案优化、结果分析与评审，并完成相关文件记录。

纸箱包装ERP系统操作运营。有经验者优先。