
通信工程师 双休
5000-10000元/月
通信工程师1年以下本科专利撰写通信专利代理人证书
【岗位职责】
1. 撰写专利申请文件。
2.负责审查意见答复工作,有老员工带教。目前行业发展前景好。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,通信、电学专业优先。
2. 具备良好的沟通能力,性格踏实,有上进心。
【福利待遇】
1. 工作时间:8:30-17:30,周六日双休,法定节假日全放。
2. 提供带薪培训、带薪假、公费旅游、节日福利等。
祥符区胡岗村学校招长期电工4200/月包住
4000-5000元/月
低压电强电工电气工安装设备电力工程电工电路长期1-2人月结
【岗位职责】
· 负责校内电力系统日常巡检与维护
· 处理电路故障,保障用电安全
· 完成低压、高压设备操作与检修
【职位要求】
· 1-3年电工工作经验,持有效低压电工证或高压电工证。
· 18-55 周岁,身体健康,无妨碍从事电工工作的疾病
· 高中及以上学历,优先考虑电工、电气工程等相关专业人员。
· 熟悉物业或小区电工工作优先
【工作时间】
月休四天 。白班08:00-18:00,夜班轮值,值夜班需要住校。
【薪资福利】
· 综合薪资4200元/月
· 包住
大连金州区拆装电机,需要氩弧焊工1名,电工1名,普工1名。自带工器具,2-3天工期,500/人/天
400-500元/天
氩弧焊工电工1-2人
拆装电机,需要氩弧焊工1名,普工1名。自带工器具,2-3天工期,500/人/天
伊春南岔县招高低压带证电工,巡查管控电柜电路电器安全与维护,保养加维修。
9000-10000元/月
电路电工长期1-2人月结
伊春市南岔县招高低压带证电工,巡查管控电柜 电路 电器安全与维护,保养加维修。
弱电工强电工1-2人
惠州市惠城区招强电(电工)、弱电/安防,要求:非标自动化电气装配经验 ;能独立看懂电气原理图、接线图,完成布线、接线与元件安装 ,了解电气安全规范 ;有锂电行业(涂布、分切、辊分等设备)经验优先。
山东日照低压电工工作地址:开发区长白班周结20/小时,月结21/小时一金招聘低压电工18~
弱电/安防1-2人电工证
低压电工工作地址:日照开发区长白班周结20/小时,月结21/小时一金招聘低压电工18~44周岁
河北保定招工长期工,临时工,25-50周岁,网店打包,常年有活,不放假,工资月结工作地点小
打包
招工长期工,临时工,25-50周岁,网店打包,常年有活,不放假,工资月结工作地点小堡村联系电话
通信工程师
5000-7000元/月
通信工程师3-5年大专
一、岗位职责
1.负责所辖区域基站建设前的选址、勘察及调研工作,完成租赁合同的谈判与签订。
2.建立并维护与当地政府(规划、园林、城管等)、开发商、业主及三大运营商的关系网络,为获取基站资源和顺利建站奠定基础。
3.统筹管理所辖区域基站的土建及配套施工,监督工程质量和安全生产,监控施工材料质量,确保符合国家及行业规范,落实安全风险分级管控和隐患排查治理,对施工过程中的突发纠纷、赔损及民事法律问题进行现场协调解决。
4.协调组织材料完成建设安装、设备调测工作;安排并协调工程竣工后的验收,组织向运营商的最终交付及后期维护工作。
5.协调解决运营商传输接入、外市电引入、设备进场等过程中的各类配合问题。
6.负责,并跟踪落实租赁费的回款工作。
7.完成工作报告、报表、总结等文档的编制及客户档案分析整理。
8.负责项目团队的管理,包括成员分工、工作计划制定与落实、下属的指导监督及绩效考核,确保项目进度、成本、质量的达成。
二、任职要求
1.大专及以上学历,3-5年以上通信工程或相关行业工作经验,熟悉通信基站建设全流程优先。
2.具备良好的身体素质、抗压能力及团队领导力和执行力,能够合理分配资源,适应通信工程快节奏的现场工作环境。
3.具备优秀的外联和公关能力,能与政府、运营商、业主及施工队进行高效沟通,解决复杂冲突,面对突发问题能迅速反应并提出有效解决方案。
4.了解国家和地方政府的相关法规政策,掌握土建、通信基础设施及配套工程的相关知识,熟悉运营商业务模式和流程。
5.熟练使用办公软件及CAD等工程制图工具,具备通信工程概预算基础能力者优先。
6.持有有效驾照,驾驶技术熟练,能适应宜宾市内频繁下县或乡镇出差。
工作地点:四川宜宾
通信巡线员
3000-5000元/月
通信工程师经验不限学历不限
岗位职责
1. 日常线路巡检:负责辖区内架空、直埋、管道光缆,以及杆路、吊线、光交箱、接头盒、标识标石等通信基础设施的日常巡视工作,严格按照巡检计划完成巡线任务,真实记录线路运行状态。
2. 外力隐患管控:重点排查沿线施工开挖、建房修路、机械作业等外力施工点位,做好现场盯防、安全警示与沟通工作,杜绝光缆挖断、挂断等外力阻断事故。
3. 隐患排查整改:及时发现杆体倾斜、拉线松动、光缆破损、标识缺失、箱体损坏、树木压线、线路跨距不足等各类安全隐患,建立隐患台账,按时上报并跟踪整改闭环。
4. 现场基础维护:负责辖区线路标识牌、警示桩补装更换,光交箱、线路周边杂物清理,设备门锁紧固等基础性整治工作;协助完成线路迁改、新建工程现场踏勘、点位标记等工作。
5. 安全合规作业:严格遵守户外作业、道路作业安全规范,规范穿戴安全防护用具,落实安全生产要求,杜绝违章作业;做好线路防盗、防破坏巡查,发现恶意损坏、偷盗行为及时上报。
任职要求
1. 学历不限,有无经验均可,退伍军人、有通信线路、电力户外巡检经验者优先。
2. 能适应户外野外作业、县域乡镇线路巡检工作,吃苦耐劳、服从工作安排。
3. 具备基本安全意识,熟悉户外作业安全规范,无重大安全违规记录。
4. 熟练使用手机拍照、打卡、上传台账,会简单电脑基础操作者优先。
5. 持有登高证、电工证等特种作业证件者优先。
工作地点:中山西区
年龄:35-55岁(可兼职)
其他:面议
通信工程师
中屹技术公司招聘工人。铁塔公司招聘员工一名,要求中专以上学历,,45岁以内,有团队精神、积极向上、有责任心,会开手动挡车,工作自由。工作地址在官地村委。工资试用期为3000元,。每月休息四天。塔工岗位,能登高者优先。
弋江区电信设备维护
4000-5000元/月
通信工程师经验不限学历不限应急管理局电工证优先
工作内容:中国电信无线网络维护。室分、站址巡检以及障碍处理。完成月度、季度、年度巡检计划。(在外面跑的工作,不是坐办公室)
年龄要求:20-45岁
上班时间:8点到5点30
薪资待遇:实习 3500,转正 4500
保险缴纳:五险、意外险
招聘人数:2人
工作地址:弋江区
其他要求:有低压电工证优先
张家口尚义县要求登高证低压证,工资8000-9000管吃住
8000-9000元/月
高空作业电工月结
要求登高证低压证,工资8000-9000管吃住
河北保定招聘员工2名,,年龄20-35岁,不能过于肥胖,无恐高症,有经验者优先。负责通信网
2500-7000元/月
弱电工通信工程1-2人月结
招聘员工2名,,年龄20-35岁,不能过于肥胖,无恐高症,有经验者优先。负责通信网络设施的日常巡检、维护及故障排查,保障网络稳定运行。参与基站、光缆线路等户外设备的安装、调试与检修工作。薪资2500-7000元。
弱电工给排水工强电工排水管开槽水电工1-2人
岗位职责:
1.负责建筑项目中水电、强电、弱电/安防系统的安装、调试与日常维护
2. 执行开槽、切割等土建配合作业,确保管线预埋精准合规
3.独立完成给排水管道的敷设、连接、试压及故障检修工作
4.严格按施工图纸和国家电气/给排水规范操作,保障工程质量安全
5.配合项目经理及监理单位完成验收资料整理与现场协调
任职要求:
1.具备水电、强电、弱电或给排水相关实操经验,经验要求不限
2.熟悉常用工具及设备操作,能独立判断并处理常见技术问题
3. 工作地点为沧州市新华区,需适应现场施工环境
4.持有有效电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先
5.责任心强,安全意识高,具备基本沟通与团队协作能力
IDC自控工程师-驻场阿里
1-1.4万元/月
弱电工程师3-5年大专电气工程师证数据中心IDC服务器电气运维暖通运维
【岗位职责】
1. 协助FE自控专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议,跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度;组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议,并做好相关记录;跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度,并及时推动落地不及时的情况;审核并优化本专业系统的SOP、EOP、MOP以及SCP文件;审核并优化本专业系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练计划与方案等工作内容。
2. 负责全国级自控系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行,降低数据中心整体运营成本;开展PUE专项治理行动,下发并落实节能调优策略;负责数据中心运行数据的分析、设备运行参数设定指导;节能优化提高设备的综合效能、采取有效措施提升设备保障能力。
3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核,分析数据中心问题、事件的原因,持续改进;对在运行数据中心出现的自控问题进行故障定位,根因分析并在技术上支撑问题快速解决;及时总结复盘并横向拉通进行经验分享,更新相关运维标准、规范。
4. 负责自控专业系统培训,提高人员技术能力;制定年度培训及考核计划,按计划执行;负责自控专业培训课件编写,组织培训和案例分析会议,提升运维技术保障能力。
【岗位要求】
1. 学历要求:全日制大专及以上。
2. 专业要求:机电、自控、给排水、暖通空调与制冷工程或相关专业毕业。
3. 工作年限:4年以上大型数据中心暖通经验。
4. 技能要求:
4.1 熟悉自控工程施工工艺、施工流程及相关验收规范;
4.2 具备独立判断自控系统故障的能力并指导团队的能力;
4.3 对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验。
5. 沟通能力:
5.1 良好的口头与书面沟通;
5.2 表达能力强。
6. 协作能力:
6.1 具有良好的团队精神;
6.2 有大团队项目参与经验;
6.3 管理能力-具备良好的管理、协调能力。
低压电电工强电工
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