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1.学生管理：维护校园秩序，监督学生行为规范，纠正违纪现象。 2.纪律教育：开展校规校纪教育，培养学生自律意识。 3.安全巡查：定期检查校园安全，预防和处理突发事件。 4.活动协助：配合学校组织集会、军训、演练等活动，保障秩序与安全。 5.应急处理：及时干预学生冲突或安全事故，上报重大情况。

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工作内容： 1.面向中小企业及个人客户开展法律服务推广，公司提供精准资源，通过电话、网络等渠道开发客户并推动签约成交 2.解答客户法律咨询，识别潜在服务需求，全面介绍公司业务体系，依托专业法务团队支持，为客户提供高效法律解决方案 3.定期维护合作客户关系，保持与老客户的持续互动，构建稳定持久的合作纽带 4.每日对接线上客户并通过微信沟通，收集案件相关信息，跟进案件处理进度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，对法律服务领域有浓厚兴趣 2.逻辑清楚，方向明确，具备强烈的目标导向意识，有销售从业经历者优先考虑 3.严守职业规范，具有较强的责任感和职业操守 薪资待遇： （周末双休，五险，法定带薪休假、带薪年假、节日福利） 底薪2300-4000（阶梯式）+高比例业绩提成达22%+额外奖金等 工作时间： 上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 工作地点： 安吉万达B座2212-19室

帖子发布员 一、工作内容: 1.通过网络/自媒体平台，发帖 2.纯线上，不打电话。帮公司筛选意向客户 3.普通干100-150/天 加油干160-300 二、岗位要求: 1.有无经验均可，可居家操作 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观 3.工作细心、有执行力、有责任心、有上进心。

生活教官男性22-50周岁，女性22-45周岁，原则上要求具有大专以上学历或退伍军人或警校毕业人员。条件特别优秀的，可放宽至高中（中专）以上学历。善于与青年学生沟通交流。2.相貌端正，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。3.身体健康，符合岗位要求。4.优先考虑具有中职学校或技工学校学生管理工作经验的人员。5.岗位24小时值勤。

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1、身体健康，年龄20至30（有经验者可适当调节年龄）； 2、工作认真负责，能吃苦，服从安排； 3、善于学习，喜欢动手，动脑 4、为客户服务期间，服务态度需要保持良好心态，积极与客户沟通出现的各类虫害问题，并及时做出处理； 体重： (65-70)公斤 身高： (170-180)厘米

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岗位职责： 1、承办律师事务所安排的诉讼类案件； 2、开展案件情况分析，拟定诉讼计划与应对策略； 3、参与重大复杂案件的研讨或相关谈判事务； 4、指导律师助理合理推进案件进程，规范记录进展细节，维护当事人关系。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书，条件优异者可适当放宽； 2、具有一年以上实际执业经历，可独立处理民商事法律事务； 3、具备较强的沟通能力，品行端正，工作严谨细致，思维有条理； 4、富有团队协作精神，具备良好的服务态度和职业责任感。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪+提成+补贴，表现优异者月收入可达10000-20000元以上； 2、无需自行开发案源，每月均有高质量案件资源分配； 3、享受国家规定节假日休假，提供带薪年休假； 4、享有带薪专业培训机会。

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一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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负责公司的事务处理

薪资支持： 1、保底10K，综合年收入12-30万，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力； 岗位要求： 1、取得律师执业证，并具有1年以上保险（非车险）业务诉讼代理经验； 2、熟悉保险理赔、拒赔流程及相关法律法规； 3、具有较好的团队合作意识，接受不定期出差； 年龄：25-50岁

岗位职责: 1.代理客户参与法庭诉讼，出庭应诉； 2.起草、审核各类法律文书、合同及协议文件； 3.向客户提供专业的法律咨询与可行性建议； 4.管理并持续更新律所法律文档资料库； 5.参与组织内部专业培训，提升业务能力。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底和专业知识； 2.具有良好的表达能力与团队协作意识； 3.能够独立开展工作并有效解决法律问题； 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 5.有明确的职业规划，期望未来成为律所合伙人。

岗位职责： 1.通过有效沟通把握客户真实需求，挖掘合作机会并推动需求落地； 2.主动开拓新客户资源，深化现有客户合作关系，持续完善客户信息管理； 3.整合协调内部资源，优化服务流程，提升客户整体满意度。 我们要找的伙伴： 1.积极进取，自律坚定，具备正向思维与果断行动力； 2.渴望通过自身努力实现收入突破，追求个人成长与生活状态的全面提升； 3.完善的福利体系：社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游+奖金+年终奖； 4.行业优势明显：收入水平高，发展速度快，社会认可度强，转行率极低； 5.公司提供系统化专业培训，涵盖法律常识与实操技能，由经验丰富的主管一对一辅导，助你快速上手； 6.广阔的发展空间，企业处于高速发展阶段，晋升路径清晰透明，管理岗位均从内部择优提拔。 任职要求： 1.执行力突出，富有责任感，性格外向，具备一定的抗压素质。 2.工作时间：8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休，按照法定节假日休息。

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